中和地稅所支部探索先進性教育長效機制“三六工作法”的實踐與探 會議發言

中和地稅所支部“三六工作法”的實踐與探索

支部是黨組織中最基層的黨組織，是黨與羣衆聯繫的直接紐帶，是最活躍的戰鬥集體。支部有沒有創造力、凝聚力、戰鬥力，關鍵要看支部書記是不是黨員、職工的貼心人。結合“加強基層黨組織”這一目標要求，在先進性教育活動中，中和地稅所支部堅持在支部書記身上下功夫，經過長期的實踐和探索，逐步總結出使“黨員長期受教育，永葆先進性”的“三六工作法”。
一、“三六工作法”概述
“三六工作法”：是變黨員先進性要求爲黨員幹部自覺行動的一種支部工作方法。即：支部書記對單位黨員、職工在開展思想政治工作中要求做到“六知曉”、“六必談”、“六必訪”。其具體內容是：
——“六知曉”，即知曉工作簡歷；知曉家庭情況；知曉興趣愛好；知曉工作表現；知曉思想動態；知曉先進、後進底數。
——“六必談”，即新來人員必談；工作、崗位調整時必談；受獎、晉級、入黨前後必談；受批評教育、違紀時必談；遇到挫折或家庭困難必談；人際關係發生矛盾時必談。
——“六必訪”，即受紀律處理必訪；有困難必訪；生病、受傷必訪；婚喪嫁娶必訪；家庭糾紛必訪；連續加班必訪。
二、“三六工作法”的基本工作方法
“三六工作法”，從該支部實踐的情況看，首先必須堅持以人爲本的思想政治工作理念，以提高黨員素質、加強基層組織建設、促進各項工作爲最終目標，緊緊圍繞“支部書記如何做黨員、職工的貼心人”爲實質內容，重點從六個方面開展工作：
一是抓學習，增強黨組織的凝聚力
俗話說：刀不磨要生鏽，人不學習要落後。學習是永恆的，是與時俱進的。只有不斷加強黨的方針政策、國家法律法規、時事政治、時代科技知識和模範先進事蹟的學習，我們黨員的個體素質才能夠真正得到提高，思想才能夠與時俱進，黨組織的肌體才能夠獲取新的營養，支部工作才更加充滿朝氣與活力。支部書記不但要自己堅持學，而且要想方設法營造學習氛圍，組織黨員、職工大家學，學習要行成制度，要持之以恆。同時，在改革開放的今天，共產黨必須佔領這個陣地，必須經常開展活動，只有這樣黨組織的凝聚力才能夠得到更進一步的增強。
二是作示範，改變黨員職工的注意力
羣衆說得好：“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”；“一個黨員是一面旗，支部書記就是旗中旗”；話說千遍，不如以身示範。支部書記無論是在工作、學習、生活諸多方面，凡是要求別人做到的自己必須首先做到，凡事要求下級做到的領導必須首先做到；任何事情都必須從小事做起；考覈必須先從自己身上開刀。
三是清底細，提升支部工作支持力
在保持共產黨員先進性教育活動中，支部通過談心、交心方式，廣泛瞭解職工的基本情況和思想狀況。對單位每一個黨員、職工的工作簡歷、學歷、特長、愛好均詳細記錄在案。並結合職工要求及實際合理安排工作崗位，以達到提高工作效率，促進工作順利開展的目的。通過對黨員、職工基本情況的知曉，從而促進支部工作的主動性，提升支部工作的支持力。
四是重溝通，增強黨組織的整合力
能否勤加溝通，能否將隊伍建設成爲一個團結向上的班子，往往是我們事業興衰成敗的關鍵。該支部歷來十分重視這項工作，自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，支部通過通過談心、走訪、召開民主生活會等各種形式深入瞭解職工內心的想法，協調職工之間的矛盾糾紛，對職工遇到的困難積極伸出援助之手，組織職工參加有益身心的課外活動，從而不斷增強了黨組織的凝聚力和親合力，使整個隊伍能征善戰，戰無不勝。
五是嚴監督，增強反腐倡廉的抵抗力
“三六工作法”既有對黨員職工“瞭解”的一面、“溝通”的一面，同時又具有監督的一面。黨內監督是支部工作的重要組成部分。支部充分發揮黨支部的戰鬥保壘作用，積極推行廉政談話制度，採取個別交談與集體幫助等形式，增進理解，強化職工的廉政意識。工作堅持抓兩頭，帶中間，促進班子團結，增強集體感召力和凝聚力。
六是重情感，增強黨組織的親合力。
爲營造和睦友善的環境，單位想方設法構建溫暖的大家庭，同時支部在融洽感情，增進友誼上下功夫。積極幫助解決職工遇到的困難；對職工取得的成績給予充分的肯定；對職工在工作和生活中出現的情緒波動，通過談心等方式解開其心中的鬱結；對職工的婚喪嫁娶必訪，出現家庭糾紛必訪，不斷增強黨組織的親合力。
三、“三六工作法”所取得的實際效果
在保持共產黨員先進性教育活動中,中和地稅所支部始終以“三六工作法”爲開展支部工作的基本思路,以人性化的情感管理爲動力，以典型示範作用爲嚮導，無聲地激活了黨組織周圍一大片，解決了黨員幹部中一些亟待解決的問題,調解了黨員幹部中存在的工作糾紛,改善了黨員幹部服務羣衆、服務納稅人的能力,提高了黨員幹部日常工作中的執法水平,取得了實實在在的效果。
一是黨員幹部更加團結。彼此關係更加緊密，能夠坦誠相對，真誠相待。在工作中，心往一處想，勁往一處使，相互幫助、相互鼓勵、相互支持，形成一股共同做好稅收工作的強大合力。
二是黨員幹部工作積極性高漲。各自施壓、加碼，爲自己設計嚴格的崗位責任體系。黨員按照崗位責任體系盡職盡責，一絲不苟；黨員幹部勇挑工作重擔，帶頭走近個體納稅人開展稅法宣傳，帶頭深入企業一線開展稅務檢查。
三是徵管服務質量不斷提高。黨員幹部帶頭學習研究稅收徵管質量“六率”目標考覈辦法，認真做好稅款的徵收和入庫工作，“六率”指標達到上級要求，三鎮一鄉提前四十天實現雙過半；同時黨員工作作風更加務實，服務質量和效率有效提高，使納稅人辦稅更加方便省心。
四是“地稅大家庭”觀念深入人心。黨員職工在感受到組織的溫暖後，都把地稅當成自己的家，從美化、優化環境入手，共同構築自己美麗的家園。所內有花、有樹、有水，職工業餘活動更加豐富，職工小食堂辦得有聲有色，生活質量逐步提高。
四、“三六工作法”給我們帶來的啓示
1、“三六工作法”是黨支部工作機制的科學創新。
創新黨支部工作機制，必須堅持以如何“提高黨員幹部素質、加強基層黨組織建設、促進各項工作”爲着眼點，注意從支部工作的人性化管理和思想政治工作的精細化管理入手。 “三六工作法”改變了過去慣用的“學習式”或“運動式”的思想政治工作方法，主要運用民主的、參與的、溝通的方式來處理和解決各種矛盾和問題，滿足了黨員、職工日益高漲的參政、議政熱情和民主管理的願望，使黨對單位工作的領導由指揮轉變爲指導。
2、“三六工作法”是鞏固基層政權的可靠保證。
“基礎不牢，地動山搖”。支部是黨組織中最基層的黨組織，只有真正做到黨羣合心，幹羣合力，黨的基層政權才穩固如泰山。“三六工作法”體現了黨員幹部全心全意爲人民服務的根本宗旨，體現了正確的政績觀和羣衆觀，切實尊重了羣衆的人格，爲推進黨的事業打下了堅實的基礎。“三六工作法”緊緊圍繞構建和諧社會、和諧團隊、和諧單位這個前提目標，通過“六訪六談”，達到心情互動，工作堅持按照大多數人的意願去幹，帶着羣衆一起幹，爲黨的事業凝聚了強大的力量。
3、“三六工作法”是求真務實要求的具體體現。
堅持求真務實精神，大興求真務實之風，必須以人民的根本利益爲出發點和落腳點，以求真的態度獲取真實情況，以務實的精神堅持說實話、辦實事、求實效。“三六工作法”一貫奉行求真務實的工作態度，堅持以“榜樣”爲動力，以“知曉”爲前提，以“溝通”促互動，最終行成單位工作的整合力。