職場勵志

在42街上，走在我身邊的那個女子前一秒鐘還活着，後一秒鐘就死了。一輛計程車衝上了人行道，撞倒了她。事故發生在我到HBO電視臺上班的第一天，要麼就是第二天。我用公用電話撥打了911急救電話（在1994年8月，街邊還有公用電話），然......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作爲職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

獅子女獅子女，從來在職場中就不肯認輸與低頭，她們對待工作認真負責，永遠是雷厲風行的人。可是在生活中，她們可能會擺脫這種女王的範兒，力求做一個很平凡的賢惠的女人。她們也可以進廚房，爲心愛的人做飯，也可以耐心地聽別人的......

一、隨意改行，盲目跟潮。沒有哪個行業是永遠的熱門。不考慮自己的專業特長和興趣，即使求職成功，也很難持久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成爲行業的領導者。如果到了四十歲還沒有在某個行業......

求職談薪資時的討價還價，如同一場商業談判，求職者應首先向對方展示自己的實力和潛力。缺乏經驗的求職者往往急於先問月薪底數，在對方尚不瞭解自己時，則會欲速而不達。在對方對自己的實力有基本瞭解後，還要再接再厲，積極突入......

第一、不做抱怨型人這種人一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認爲你難相處，上司認爲你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被......

【1】你對上班缺乏熱情，很可能因爲，你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員，區別在哪裏？他穿範思哲，你穿報喜鳥？他開卡宴，你開比亞迪F3？你住兩室一廳，他住富人區？不。知乎上的經典回答是，職場達人和職場普通員工最......

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。現如今，演講稿與我們的生活息息相關，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的職場勵志演講稿，歡迎大家分享。親愛的各位同事：大家好！“......

老闆類型1：“總認爲自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......

最近乾隆爺很忙。前陣子，魏瓔珞送上了《延禧攻略》的全套職場教程，今天，開扒養肥了的《如懿傳》！這部《如懿傳》哪，堪稱一幅現成的宮廷女子浮世繪。來往在紫禁城之中的，有人求活，有人求權，有人求名，有人求利，有人求愛。但這裏有......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......

從招聘到進入總有一些事情要做，有很多人覺得無聊，沒意思，那我也但從人力資源角度分析，爲什麼這些公司將“無聊”的事情。1.爲什麼面試總是從自我介紹開始實際上，看看候選人基本簡歷就能得到一個想法，但每次面試官說“請自我......

突破點一隨着社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、合羣、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”的古訓，導致求職敗北。奧......

最近參與一家大企業的企劃人才招聘工作，案頭堆滿了400多份求職者的應聘簡歷。我要從中篩選出30份並通知他們來接受面試，其餘的嘛，當然就沒有面試的機會了。取出第一份“簡歷”，我的天，厚厚的一本，滿滿的40多頁！這哪是“簡歷......

大家好~我是醬~呀呀呀！千紅萬紫安排著，只待新雷第一聲。春節剛過，蟄伏許久的人才市場火速活躍了起來。今天有所不同，面對新冠肺炎突如其來的衝擊，全國各地的線下招聘會紛紛搬到了網上，實現零接觸招聘。光是我們，大大小小的網......

從學生的角度來看，就招聘的程序來說，第一步就是篩選。那麼篩選靠的是什麼來判斷？就只有簡歷。因此將自己的簡歷儘量做得和別人不太一樣，就可以突出一下自己，爲自己增加一層機會。在採訪中，看到學生們早早地準備了各種款式的......

按說，現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套，當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟件很厲害，所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習，最主要是因爲上面的理由吧?不學做得不好......

當我們備受啓迪時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？下面是小編爲大家整理的大學生實踐就業的心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。大學生......

理性看待得與失發言者：超市人事經理吳女士生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至於鑽進一個衚衕裏便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就“破罐子......

說微信是一種生活方式，真的絲毫不誇張。正因爲微信和人們的生活聯繫越來越緊密，每個人身上的問題也越來越容易通過微信被不斷放大，你是什麼脾氣，教養如何，做人如何，時間一久，別人都看得清清楚楚。近日，大理某員工在微信上和領......

在學習、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什麼樣的證明纔是規範的呢？以下是小編幫大家整理的工作單位就業證明，歡迎大家分享。工作單位就業證明1茲有_____省_____......

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

官運是指在事業方面發達，有了當官（升官）的運氣。這種運氣，在於機遇和把握機專遇的能屬力。官運發達，是好事，有了更多地發揮自己才能的天地，有了行使權利的機會，當然，經濟上也會有大的提高。但絕不可以不擇手段追求一官半職，以謀......

三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難定律一、累積定律：成功需要不斷積累天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風......

一個好的體系，循環是良性的，比如時鐘秒針走了一圈分針走一格，分針走一圈時針走一格，周而復始，不同的是在企業管理裏面他的循環不是機械的，而是不斷的提升和改進，也就是說，一個公司體系完整的和健康的，他的人才梯隊是自動不斷升......