職場勵志

案例：小S，女，23歲，本科基本情況：師範類中文專業朋友評價：性格文靜，善文字不善口頭表達，不善於人溝通希望職業方向：能夠發揮自己文字特長的工作工作經歷：中學語文教師，兩年工作經驗面臨問題：在兩年的教學過程中發現自己並不適合做......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作爲職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

1.背後傷人說其他同類型公司的壞話。或是情不自禁地說前任僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。2.吹噓說謊沒有能將自己的能力......

關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......

生物技術專業就業前景篇1目前爲止我們的同學找工作的只有醫藥代表，別的沒有！（哈爾濱醫科大）現在來看我們的就業不算好！我們是交叉學科，也就是什麼都學，比如數學，計算機，生物，醫學（一點點）所以那樣都不是很精通只是知道皮毛（個人認......

正處於高速發展的小公司，很容易產生擴充人員的需求，如果其人事部門不能夠進行合理的崗位劃分，很容易過量招聘新員工，形成公司人員的冗餘,一旦有冗員出現，會給管理及發展帶來更大的麻煩。所以定期的職位分析對於這些公司尤......

第一種是因爲這些年輕人中有的是寄居在親戚家，很容易產生寄人籬下的孤獨感，性格內向，再加上學歷不高，一次、兩次找工作不成功，就再也不願意出去找工作。這樣惡性循環最後就不敢進入市場，每天呆在家裏不與外界接觸。另一種情......

求你們了簡歷別超過一張紙啊！你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是爲了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然後決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只......

強調自己能如何幫助潛在僱主，並用具有說服力的故事講述自己爲何想要這份工作。羅伯特—赫爾曼（RobertHellmann）是紐約一位就業指導，其最近接待的一名客戶是一位高級人力資源經理，其簡歷令人印象深刻。這位客戶已從業20年，上......

一、主動尋找機會，主動接納機會，有膽識對於機會，有些人是害怕的，爲什呢？因爲某種意義上來說，機會意味着是新的業務新的規則，如果對於第一次接觸的員工來說，沒有經驗，萬一失敗了，領導不就會看扁你嗎？所以很少有人主動去接納機會。......

在學習、工作、生活中，許多人都寫過證明吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什麼樣的證明纔是規範的呢？以下是小編幫大家整理的工作單位就業證明，歡迎大家分享。工作單位就業證明1茲有_____省_____......

按說，現在職場人士都應該掌握Word、PPT、Excel這個Office三件套，當然實際情況是另外一件事。一、大多數人的判斷依據這個軟件很厲害，所以需要學習。很多人願意選擇PPT/Excel來學習，最主要是因爲上面的理由吧?不學做得不好......

一般來說，自我鑑定即是自我總結，它可以幫助我們瞭解自己的優點和缺點，讓我們好好寫一份自我鑑定總結一下吧。自我鑑定你想好怎麼寫了嗎？以下是小編爲大家收集的畢業生就業推薦表自我鑑定，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需......

自我鑑定是個人對一個時期的學習或工作進行自我總結，自我鑑定能夠提升我們的書面表達能力，因此我們是時候寫一份自我鑑定了。但是自我鑑定有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的畢業生就業推薦表自我鑑定，歡迎大家借鑑與參......

本文不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被“秒殺”的五種表現。避免這些現象，能讓你的面試成功率有效提高。1.這家公司沒什麼了不起——態度傲慢鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學專業。在D看來，自己的資歷......

我們今天的工作場所有很多概念，不管對象是管理，還是企業，以及所有員工。意見越多，方向就越模糊。例如，一些朋友說："沒有管理是最有效的管理。我認爲這是一個多麼優雅的概念。這只是如何理解這個"沒有管理"？你什麼都不做嗎......

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編......

王軍是內蒙古財經學院一名大三的學生，最近經常出現失眠、心跳加速的症狀，到醫院做常規檢查，診斷結果是身體狀況一切正常，醫生建議他去精神科檢查。經過簡單詢問後，醫生得出的結論是：他患上了心理焦慮症。原來，這學期開學後，身......

白羊座：任勞任怨白羊座是屬於那種做事情比較勤勤懇懇，並且總是任勞任怨的人。他們在職場上總是很勤快，對於老闆吩咐的事情都會認真去做，遇到困難也從不會抱怨，隨時都保持着樂觀開朗的心態。所以白羊座平時也是很受老闆的重......

據研究表示，現今社會超過50%的人在每年開始的時候都會有一個新計劃，但僅有8%的人最後可以完成自己的目標。既然無法完成那爲什麼我們還是會在年初像打了雞血一樣熱愛制定計劃哪?這是因爲它給了你一個很好地機會短暫逃離......

最近，公司一個領導平級調動引起了軒然大波。他畢業於國內最頂尖的學府，又出國留學深造過，論技術，他稱得上公司第一；論敬業，他的打卡記錄最能印證他的付出。就是這樣一個兢兢業業的領導，在項目第一次大節點過後，被調離原崗位，“......

如何拒絕上司的無理要求？風險指數：★★★★★@上司：其實我也不是很介意下屬對我說“NO”，但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見！我叫你一起加班，你說沒空；我叫你一起應酬，你說沒心情；我叫你方案再修改，你說沒......

越來越多的年輕人不願意加班，難道年輕人真的變得懶惰了嗎？越來越多年輕人不願意加班，真的是年輕人變懶了嗎？90後爲什麼不想加班？社會環境。從宏觀上來說，年輕人不願意其實加班，這是社會環境和輿論的共同作用的結果。現在我們......

升職的基礎是才華出衆，這一點毋庸置疑，但要升好職僅有才華是不夠的。儘管能夠得到提拔是因爲你出類拔萃，但當組織已經決定提升你的時候，你就沒有必要再去刻意地表現自己的優秀了，更沒有必要去和自己未來的手下去爭什麼“功......