職場勵志

我們在篩選大量簡歷的過程中，發現求職者通常恨不得一股腦兒地把從小到大所有取得過的成績、獲得的證書、十八般武藝都寫到簡歷中去，以爲這樣能增加求職成功率。其實不然，簡歷中羅列的證書越多，反而可能降低求職成功率。以......

在人們的進取心不斷增強的社會，有各項事務需要接收函，在寫接收函的時候要切忌長篇大論。什麼樣的接收函纔是正式的呢？以下是小編爲大家收集的應屆畢業生就業接收函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。應屆畢業生就業接收函1__:貴......

生物技術專業就業前景篇1目前爲止我們的同學找工作的只有醫藥代表，別的沒有！（哈爾濱醫科大）現在來看我們的就業不算好！我們是交叉學科，也就是什麼都學，比如數學，計算機，生物，醫學（一點點）所以那樣都不是很精通只是知道皮毛（個人認......

升職的基礎是才華出衆，這一點毋庸置疑，但要升好職僅有才華是不夠的。儘管能夠得到提拔是因爲你出類拔萃，但當組織已經決定提升你的時候，你就沒有必要再去刻意地表現自己的優秀了，更沒有必要去和自己未來的手下去爭什麼“功......

中國人的菜譜非常含糊，教廚藝的電視節目中常用語是：“醬油適量、鹽少許，油半勺，蔥一根，姜一片，香菜一把…………”適量？少許？多少克？每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜，就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

【1】你對上班缺乏熱情，很可能因爲，你在單位沒有那麼重要。年薪百萬的公司高管和普通職員，區別在哪裏？他穿範思哲，你穿報喜鳥？他開卡宴，你開比亞迪F3？你住兩室一廳，他住富人區？不。知乎上的經典回答是，職場達人和職場普通員工最......

摩羯座：職場挑撥離間只是爲了坐收漁翁之利摩羯座工作認真踏實，性格堅韌，自己認定的事絕不會輕易放手，尤其是既定的工作目標，摩羯座定會全力以赴。對於同事的工作情況，摩羯座有一種本能的壓力和警惕感，在同事間挑撥離間只是爲......

1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。4.要着重突出成就、資信和資質。5.售賣特......

1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。2、不要在老闆不在的時間偷懶，因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。......

遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因爲對方若能處理好自己的情緒，也不會丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。第一次遇到壞性格的同事：不得不承認，有的同事的確可能因爲性格的原因讓你不......

我們有一些啓發後，往往會寫一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼要如何寫呢？下面是小編爲大家收集的職場培訓學習心得範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。職場培訓學習心得範文1無論是工作上，還是生活上，都......

機械電子工程專業就業前景怎麼樣？1機械電子工程專業主要課程《理論力學》、《機械製圖》、《機械設計基礎》、《機電傳動控制》、《機械工程控制基礎》、《液壓傳動與控制》、《單片機原理與接口技術》、《電子技術》......

一年一度的“三八婦女節”即將到來，這本該是所有女性值得慶賀的日子，今年卻讓一些年輕媽媽們多了一份糾結。隨着上海放開“單獨二孩”政策，如今已經有數位媽媽搭上了這部早班車，幸福地誕下了自己的第二個寶寶。然而，還有不......

經常有人抱怨工作如山，爲什麼我們做事情總是慢一步呢？究其根源就是缺少目標，不清楚自己在爲誰工作，工作是爲了什麼。如果說金錢是商品的價值尺度，那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者，必將爲此付出高昂......

無論你是即將步入職場的新人，還是已經身在職場數十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業還是擇業；是尋求新的挑戰還是繼續穩定的工作。在初級人才過剩、高級人才奇缺的現實下，這類迷茫越發顯著。實際上，這和缺乏明確的職業規劃有很......

第一：尋找靠山急於表現話裏話外、明着暗着告訴同事：“我是誰的人。”病理分析：沒有一個打工的人不願意跟老闆搞好關係，除非你自己當老闆。跟老闆搞好關係的基礎是什麼？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你......

第一名：處女座關鍵詞：仔細分析職場能力：★★★★★有着星座中“精算師”美名的處女座，在遭遇職場大難時往往會在第一時間作出最精確的分析，計算出各種生存概率，是說出實情比較妥當？還是替同事擔下冤屈比較好？總之一定能算出最......

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的大學生就業培......

1.他們很少感覺自己脫離了最初讓自己興致盎然的那項挑戰。每當我與那些真正熱愛自己工作的人交談時，這種感覺就會立刻冒出來。雖然他們的職業發展道路可能會蜿蜒曲折，但他們一直與最初的挑戰相系——那最爲重要、推動其......

成就事業最關鍵的條件是人和，但要達到人和的目的，沒有強勢的企業文化，至少這種人和是難以經久的。人和的關鍵是心和，也就是在意志目標相同的基礎上，行爲活動達成協調統一。在這裏僅僅有組織的約束和權力的強制也就遠遠不夠......

談到如何應對全球性的經濟不景氣，很多HR可能會不假思索地提出裁員和降薪兩大舉措，沒錯，這確實是在短期內就能在人工成本上得到及時反饋的措施，而且身邊的很多企業包括一些外企也在實際這麼操作，但卻實在不是什麼好措施。（員......

當面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定時。HR網友分享：當我對來面試的人感興趣的時候，我會確保讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的消息。當面試官詢問你的時間安排......

1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那麼可以把郵件主......

1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關，網上的資料你也要認真填寫，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

一、完整、充分表達自己的簡歷無需刻意爲簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，謹記：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。......