領導幹部三嚴三實對照檢查分析材料

根據璧山區委組織部要求，璧山區璧城街道深入開展“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作爲亂作爲等損害羣衆利益問題。各村社區，機關各科室，下屬事業單位，街道黨政領導班子及成員，全體副調研員參加。

　　活動內容主要是開展“四個排查”：即排查基層幹部不作爲的問題、亂作爲的問題、貪腐謀私的問題、執法不公的問題。認真梳理“羣工系統”、羣衆信訪和網絡輿情反映的基層幹部不作爲、亂作爲等損害羣衆利益問題，特別是違反村(社區)幹部行爲規範“十不準”方面的問題。

　一是問效治庸，提升幹部職工執行能力。深入治理幹部隊伍中存在的精神怠慢、能力平庸、工作不作爲等問題，突出效能建設，改變過去“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣”的局面，將年度考覈結果與幹部評先評優緊密結合在一起，使幹部在主觀上端正工作態度，勤奮工作，勇於開拓。

　　二是問責治懶，提升幹部職工勤政意識。對照年度目標任務、崗位職責、作風紀律要求，各股室、二級機構、司法所負責人組織本單位人員認真查找問題，重點查找本人是否存在在崗不辦事、刁難服務對象、工作效率低、履職不規範等問題。對自查中發現的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，建立任務臺帳，明確整改時限和具體措施，局紀檢監察室要對全局各項工作進展情況進行定期不定期督促檢查，對工作“不作爲、慢作爲、亂作爲、不落實、中梗阻”等現象，給予嚴肅處理，確保各項工作有序進行。

　　三是問紀治散，強化紀律約束。將明察暗訪工作常態化，局紀檢監察室將不定期的對各股室、二級機構、司法所進行明察暗訪，檢查各股、室、所作風建設和紀律執行情況，重點是幹部上班期間遲到早退、在其位不謀其政等現象，通過紀律處理，引導廣大幹部在崗守紀。

通過專項整治做到了內強素質，外樹形象，在全局營造一個想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍，強化爲民服務意識進一步提升羣衆對司法行政工作的滿意度。