有關敬業精神的議論文（精選21篇）

無論在學習或是工作中，大家對論文都再熟悉不過了吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經驗的過程。你所見過的論文是什麼樣的呢？下面是小編爲大家整理的有關敬業精神的議論文，希望對大家有所幫助。

敬業精神的議論文 篇1

要提倡敬業精神。敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都應該爲盡一份心、出一份力。

敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。你明確自己的工作目標了嗎？你爲這個目標付出了嗎？“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”，我們要腳踏實地，從現在做起，從身邊做起。

在我們的身邊經常有這樣的事，當你被吩咐去做某事或需要其他部門的人協助時，你或他也許會睜大眼睛，滿臉狐疑地反經理∶“怎樣做？”“這事我不知道啊？”很少去思考其實有很多事情都是我們以前不曾碰到過的，但如果我們不去思考，不主動去做，而只能簡單地重複過去，我們怎能談得上提高，怎能談得上創新呢？我想：“如果送信的那個人是我，我是不是也能象羅文那樣出色的完成任務？”捫心自問，答案讓人汗顏，並非說我不能完成領導交給我的任務，而是懷疑在重重困難險阻面前是否能始終保持有完成任務的信心而不退縮、不抱怨。我想，與羅文相比，我們大多數人的身體上所缺乏的是這堅定的毅力和必勝的信心。要提倡勤奮精神。

勤，做事盡力，不偷懶；奮，振作，鼓勁。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”不要去埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會，要多去想想自己身上的問題，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？通常在這個時代，環境時時刻刻都在快速地變化着，我們每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。爲了磨練你的人性，爲了美麗你的人生，勤奮地工作。

目前，我們公司雖然還處於創業階段，各種困難也在所難免，但困難並不能阻止我們對事業的追求，面對重重困難，我們不僅要建設自己的礦井，而且還要把我們的礦井建設成最好的。這就要求我們每個員工都應該考慮的“如何把信送給加西亞”。首先要樹立忠誠敬業的思想品德，要有主動進取的工作精神，追求完美的思想品格，樂在其中的工作態度。建一流企業，首先要自身成爲一流的人才，要有爲企業出力流汗的思想，“逢山開路，遇水架橋”，與公司同甘苦，共命運，把我們的公司建設成爲中國一流的大企業

敬業精神的議論文 篇2

“嗒，嗒嗒”走廊中又傳來了那熟悉的腳步聲。聽着不勻稱的腳步聲，就可以判定她仍帶着柺杖。那是一根筆直的、一塵不染的樺木手杖，下端包着鋥亮的白鐵皮，嚴肅而又莊重；頂端是一個簡單的龍頭模樣，擦得乾淨得很，黃橘色的漆能有一絲反光。

她推開門走了進來，黑灰的頭髮梳得極爲整齊，滿臉的皺紋，卻又有一雙極神氣的眼睛，讓人猜不透年齡。“砰”她用柺杖使勁一砸地板，班中頓時鴉雀無聲，她咳嗽一聲：“開始上課！”

又是一節語文課，一如既往的昏昏沉沉，她講文章，反覆讀同一段話，試圖讓我們有所感受。她提問，班中稀稀拉拉的人舉手，她用柺杖一指“呃……那個誰，你來回答一下這個問題。”之後她又會指則沒有長讓。她讀詩，帶我們賞李清照的詞、蘇軾的詞，講辛棄疾的報國之心，講李煜的亡國之恨。她調動蒼老臉龐上的每一處表情，一字一句中包含着自己的情懷，最後又會將她當年的求學經歷，其中又似乎有一位恩師，不過每次說到這就下課了。她撫摸着柺杖，又一步一步地走出了教室。

她給我極細地批改做了作業，又叫我去找她。那的她？中。好像在研究古文，她從書本中翻出我的，細細地講。只記得不是什麼大問題，卻是格式、字體、版面等一些無關緊要的事。

我忍不住想：是不是她提問的時候，想有心交談，而看到我們逃避的眼神又停住了呢？是不是她批改作業時，想講述自己對文化的理解，而看到我們潦草的筆跡時又欲言又止呢？

我明白了所有她的道理時，在後悔當時的動搖後，我又去辦公室找她。

原來，她有一段坎坷的求學經歷。她終於對我說了她的恩師——那位助她走上育人之路的老師，而這手杖，就是恩師送給她的。

敬業精神的議論文 篇3

我的老師姓周叫周瑤，她很漂亮，大概25歲左右，高高的鼻樑上戴着

一副黑框眼鏡，看上去斯文大方。周老師很愛自己的崗位，周老師是我們的語文老師，也是我們的>班主任，她知識淵博，就連英語也會。周老師不僅教會了我們讀書寫字，而且還非常關心我們的生活。

記得有一次，我在體育課上玩大王中王小王，我出慢了。我們班的皮大王——劉昊很生氣，就用力一推，把我推到了，下巴撞到了桌角，下巴撞腫了，周老師看見了，非常緊張我的傷口，問東問西，生怕我出什麼事似的。她用手輕輕地摸着我下巴，眼中充滿了疼愛和憐惜，那一瞬間，我真後悔因爲自己的調皮，讓周老師這麼擔心。

這就是我的周老師，開心的時候和藹可親，生氣的時候，我們都不敢看周老師，可是無論哪一面的周老師，她都是我們敬愛的老師。她真是一位愛崗敬業的老師呀！

敬業精神的議論文 篇4

每天上學、放學總能在我們學校附近的十字路口處，看到一位穿着警服的交警叔叔在指揮着交通。烈日炎炎下，吹着風扇的我們熱得滿頭大汗，滿口怨言 。我突然想到在校外十字路口敬業站崗的交警叔叔，無論是風雨還是烈日，從未阻止過他，他的身影從未在十字路口上消失過。腦海中依稀浮現出那次大雨滂沱，交警只穿着一件薄薄的雨衣站在馬路中間，認真細緻的指揮着過往的車輛。突然間，一輛摩托車迅速的飛過，他彷彿沒有看到刺目的紅燈，直衝馬路。那交警看到此景吹響口中的哨子，伸手攔住了他，並語重心長地與他說着交通規則，還說了生命的可貴我們應珍惜，在他的教導下那位青年承認了錯誤並保證不再犯。誠然，交警的工作是辛苦的但他們從未抱怨過！

春天，流感併發的季節，許多人避春天如瘟疫，而交警卻始終站在自己的崗位不缺席。

夏天，天氣悶熱，人們都躲在家中吹着空調。而交警卻在烈日下盡忠職守。

冬天，刺骨的寒冷讓人躲在暖氣裏，而交警還在堅守在寒風中。

有一次，我好奇地問：'交警叔叔，您天天這樣指揮，不累嗎？'交警叔叔笑了笑說：'不累！不累！'我又問：'交警叔叔，是什麼讓您這樣賣力的指揮？'交警叔叔似乎嚴肅起來，說：'因爲我是共產黨員！這是我的工作！'多麼堅定而有力的回答，一句'我是共產黨員！'詮釋了所有的疑問。

在我們的身邊，有許許多多這樣的交警叔叔，他們在烈日下指揮，在寒風中站崗，從不叫苦叫累。這就是共產黨員的風範。這就是新時代的交警，新時代的共產黨員！

敬業精神的議論文 篇5

項金國的小小說《不會飛的愛情鳥》（《安徽交通報》），運用現實主義創作方法，通過大副因忠誠航運事業而貽誤美好愛情的故事，熱情謳歌了偉大、崇高的敬業精神。作品文質兼優，具有較高的藝術品位和審美價值。

豐滿的人物。作品中的大副是一個熱愛本職工作、勤奮、踏實的事業型人物。他自幼立志獻身航運事業，上崗後務實、肯幹，耐得住“水上漂”生活的寂寞和艱苦，成爲“在如今的年輕人中委實不多見”的“全公司最年輕的大副”。當神往已久的美好愛情與由衷摯愛的工作崗位發生衝突時，他忍痛舍魚而取熊掌，以無限的虔誠譜寫了一曲動人的事業之歌。作者在塑造這一人物形象時，十分注重描寫的真實性，例如結尾處寫大副對“我”說的話：“我這個人是不是很笨，就像這只不會飛的鳥。”言語中折射出其失戀之後的迷茫、失落、痛苦、不安甚至自責，看似對大副的敬業精神構成了一定的衝擊，實則完善了人物性格，豐富了人物形象，受到了真實可信、栩栩如生的藝術效果。

精巧的結構。作品採用承接式片段連綴的方法，間以精當的補敘（4-5自然段），且以逆鋒起筆，意外結尾，不僅自然、緊湊，而且起落有致，跌宕多姿。同時，選取“愛情鳥”作爲線索組織情節，既渲染了愛情的美好，襯托出大副在“情”與“業”之間作出最後抉擇的艱難和可貴；也兼有以鳥比人的獨特功用（均不會飛），突出了大副對船員生涯癡迷、執着的追求，有力地深化了文章的主題。

質樸的語言。作品語言不事雕琢，具有質樸、自然、流暢的特點。樸實無華的語言，用以描繪普普通通的船員，敘述平平常常的事件，具有更強的表現力，達到了形式與內容的完美統一。

總之，《不會飛的愛情鳥》言簡意賅，藝術性強，雖出自業餘作者筆下，尚有稚嫩之處，但畢竟以它特有的個性，爲“海洋小說”增添了迷人的光彩。

敬業精神的議論文 篇6

一個企業的蓬勃發展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都期望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業。歌德以前說過：“你要欣賞自我的價值，就得給世界增加價值。”每一位瞭解電力行業現場工作的人都明白，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正因爲有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中佔得先機，取得業績，贏得榮譽。身爲青年的我們，既然選取了這份職業，無論工作環境多麼艱苦惡劣，不管工作資料多麼枯燥繁瑣，無論自我內心曾感到些許的寂寞，我們都應當滿腔激情地去應對、去擔當，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發現自我所做的一切都會顯出不一樣尋常的好處。

愛崗敬業也是一種態度。沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。不要問企業爲我們做了什麼，而是要問我們爲自我的企業做了什麼。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢應對?當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難?當我們晉級升遷心願未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發?答案往往是，當我們選取後者並付諸於行動之後，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香瀰漫，儘管那一抹青蔥來之不易，儘管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自我所從事的職業，纔會爲之不斷奮鬥。常常看到很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、

批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因爲看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自我。“成功的人必須愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由。”

愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自我帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成，它應水滴石穿潛移默化地貫穿於我們的日常生活中，體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更有好處，我們的廠會更加繁榮強大。

愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自我的一個詞語，它更就應是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力量。

敬業精神的議論文 篇7

愛崗敬業四個字，說起來不容易，做起來更難。

崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢，多半屬於日久生情，只有極少數的是一見鍾情。所以對於這偶然而來的工作崗位，一見鍾情的極少，那麼如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。

首先是適應，有句名言“人如果不能改變環境，那麼就請改變自我”。只有首先適應了工作，纔有了和平共處的基礎。有了基礎，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應手，最後到滿足自我的工作。這樣就有了一種良好的心態。好的心態會促使自我對工作求善求美。這樣，也就有了創新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自我從日常重複的工作中解放出來，使自身的各方面素養邁向一個全心的高度?不斷地挑戰自我，不斷實現自我?我想，這才識愛崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位纔會變得不平凡起來。當然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應階段。

愛崗更多展現的是一種精神理念、心態境界。而敬業相對於愛崗則側重於實際行動。把工作做好，做出成績，這纔是敬業的實質。

以下，結合自身狀況談一下“愛崗敬業”。總的來說，本人適應潛力還行。04年初入信息辦，不斷涌現的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，爲愛崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣爲敬業打下了基礎。那時腦子中有很多的問號，處事的方法也處於初級階段，沒有資格談什麼愛崗敬業，只是一心努力去學，簡單的工作先認真去做。這也是當時的心態。

隨着時光的增長，經歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經驗越多，一些簡單重複的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那麼會的工作就不僅僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時光處理新工作。也就是愛崗敬業的第二階段，求快求成階段。這接近我的現狀，很多精力花費在處理重複的事情上。

書記曾教導說：在機關工作，每一天一來，首先要思考這天該做什麼。我似乎此刻違背了教導，每一天一來就先機械地處理日常事物，然後是處理前一天或前段時光出現的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發事情。很多東西都沒法去想。總體感覺是時光不夠用，有點累，很充實。自身的工作職責感與對第三方承諾的遵守，使我有點應接不暇。談不上愛崗敬業，只能說由最初的認真去做到此刻的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱不得有進步。

下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步到達有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時光軸的延伸作用嘛。至於兩者的區別，自我認爲：做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時，最求它的成功率。也許大家認爲沒什麼區別，但既然是我做演講嘛，請跟着我的思路走。

到達這一階段後，纔有了低那創新的味道，也纔開始慢慢邁入愛崗敬業的真諦。自身的成就感，自身的業績，才纔開始展露出一絲棱角。

敬業精神的議論文 篇8

這樣一句話：做得出色是事業，做得普通是職業。所謂“事業”，是指人所從事的，具有一定目標、規模和系統而對社會發展具有影響的正常活動。而“職業”，則是指一個人在社會中所從事的作爲主要生活來源的工作。由此可見，“事業”與“職業”之間，還有一段相當長的距離。相對於“職業”而言，“事業”在人們心目中的地位尤爲神聖。如何將“事業”做得更加出色，敬業是關鍵。只有真正敬業的人，才能不斷激發工作熱情，全力以赴地開展工作，並取得令人矚目的成績。

如何敬業？首先，要培養強烈的責任感。責任感是事業成功的助推器。主動要求承擔更多的責任或者自動承擔責任是事業成功者必備的素質。一個人，無論從事什麼工作，都必須有敢於負責的精神，真正做到把公事當作私事來做。不但要幹好分內的工作，還要幹好看似與己無關的邊緣工作，並且要盡心盡力幹出成效。其次，要有敢於質疑的執着精神。一個人幹事創業的過程，就是追求真理的過程，來不得半點的浮躁和虛假。雖然人的社會地位有高低之分，但是，在真理面前人人平等。要具備敢於向權威挑戰、向世俗挑戰、向傳統挑戰的膽識。而且不要怕得罪人，不要因暫時受到的一些誤解和委屈而改轅易轍。畢竟，真理掌握在你的手中，你纔是最終的勝者。第三，要樹立終身學習的理念。既要刻苦鑽研相關專業知識，又要廣泛涉獵其他學科領域的知識，拓寬知識面，真正使自己成爲一個博學多才的人才。在這個瞬息萬變的知識經濟時代，知識和技術的更新速度讓人目不暇接，向每個人都發出了嚴峻的挑戰。不管是初出校門的學子，還是久經沙場的老將，都得以一顆謙恭的心，沉下心去學習，並儘快將所學到的知識運用於實踐中。

生活在這個時代，沒有任何一門或一套課程可供你在未來無限期使用，或供你終生受用。無論在哪個領域，都沒有永遠的專家。“一招鮮，吃遍天”的時代一去不復返。隨着“終身制”、“鐵飯碗”的徹底打破，許多人很難再“從一而終”，再就業的強大壓力迫使人們去學習新的知識，以適應社會發展的需要。第四，要有重能力輕金錢的胸襟。人的一生中，金錢固然是生存的基礎，但是如果缺乏崇高的精神追求，只爲金錢而活無疑又是可悲的。因爲他們不懂得創業的快樂，忽視了對自身能力的培養。能力纔是一個人的無價之寶，遠比金錢重要千倍萬倍。正是由於它的抽象性，才永遠不會丟失也不會被盜。即使偶爾的挫敗，也不能將能者打倒，一旦機遇來臨，能力——這根魔杖照樣能幫助你走出泥濘，直至重返事業的巔峯，俯瞰人生。第五，要增強團結協作的集體意識。如果說單位是一個大家族，那麼每位員工就是家族的成員。一個人能力再強，一旦離開了集體的支持，離開了集體的智慧，就無異於緣木求魚。

事業是水，精神是船，機遇是風。要趕快行動起來，把自己真正融入事業的激流中，劈波斬浪。工作是快樂的，忙碌是充實的，只有保持一顆積極向上的心，不懈追求，機遇的風就會適時跟進，引導你領跑於這個時代，從而讓你的事業更加輝煌！

敬業精神的議論文 篇9

在我每天上學的路上，我都會看到一名年輕的警察叔叔，他長着高高的個兒，濃眉大眼，十分帥氣。我羨慕他，不是他的外表，而是他的敬業精神。

警察叔叔的崗位在紅綠燈下，不管是春夏秋冬，也不管是寒冬臘月、盛夏酷暑，他每天都堅持在平凡的崗位上。

有一次，太陽火辣辣的，驕陽似火，大個子警察叔叔站在馬路中間，給來來往往的自行車、行人、汽車、電瓶車、摩托車指揮方向，他的手勢一會兒指向前，一會兒指向後，一會兒指向左，一會兒指向右，警察叔叔累得滿頭大汗，汗水浸溼了他的衣服。

大個子警察叔叔是一個敬業的人，也是一個可愛的人。

敬業精神的議論文 篇10

何謂敬，朱子解得最好，他說：“主一無適便是敬。”用現在的話講，凡做一件事，便忠於一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。

敬業，就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。

敬業精神。顧名思義，敬業就是尊敬並專心致力於所從事的職業。且認識到這份職業給自己帶來的是能力的體現和成功的喜悅。

那麼什麼是愛崗敬業呢？我認爲愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。在工作中忠於職守，盡職盡責的完成本職工作的精神。熱愛本職工作，只有愛上自己的職業，纔會全身心地投入到工作中。才能在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。

愛崗敬業就是要求我們每個人幹一行愛一行。熱愛本職工作，是覺悟和素質的體現。

雖然我們不能把握收穫，但我們卻能夠把握和享受付出的苦與樂。讓我們拉起手來共同努力，主動投入到工作和學習中去，並切實提高自己的各項素質，爲我們企業的發展譜寫新的樂章！

敬業精神的議論文 篇11

世界上有許多積極向上、愛崗敬業的人。在我的身邊就有這樣一個人，他就是我的數學老師兼班主任——許老師。他雖然長得很普通，甚至有些恐怖。但他卻是一位數一數二的好老師。

曾記得，去年許老師的兒子高考時，我們以爲他一定不會給我們上課了。不料，許老師在第二節上課之前趕到了教室。想想看，兒子去高考，這是一個人很重要的轉折點，這樣重要的事他的父親卻爲了自己的學生竟然不在那等着，卻趕回學校上課。這種敬業精神讓我們都敬佩不已！

再有就是許老師的教學方法，他雖然在我們不好好學習時也對我們發脾氣，但大多數時候會教給我們他通過長期實踐總結出來的一些學習的好方法。他還讓我們準備一個本子，讓我們抄一些同學們平時易做錯的題和一些有趣的數學題，每天讓我們做幾道，提高我們的認真度和對數學的興趣，使我們班的數學成績在同年級裏遙遙領先。如果沒有敬業精神，是想不出來這些好方法的。

並且他對我們因材施教。作爲班主任，他根據我們的成績和性格把我們分爲三種類型：第一類是班長型學生，這類人有大概20個人，他對這類學生要求多參加學校活動和班級管理，以培養他們的組織和管理能力。第二類是中等學生，他們不是好學生，但也不是壞學生，他們的爲人處事一般。許老師儘量給他們創造條件，把他們往班長位置上趕。第三類就是5個學生，他們用老師的話說不是笨孩子但不思進取、愛搗亂。對於這些學生，許老師在教育他們的同時儘量不讓他們影響其他學生。沒有敬業精神，一個老師是不願付出這些心血的！

這就是我們的許老師，一個愛崗敬業、愛護學生的好老師，你說，我們能不喜歡他嗎？相信你也喜歡上他了吧！其實大多數老師也是這樣，讓我們向這些老師致敬！

敬業精神的議論文 篇12

敬業，指的就是對自己工作負責的態度，我們中華民族向來以勤勞敬業爲我們傳統的美德，但是據權威商業調查公司的一份調查，全球僱員的敬業度，中國籍成員最低。每次看到這裏，我都不禁想發問：“我們現在的敬業精神都去哪裏了？”

真正的敬業就是對自己的工作能夠專心致志和負責到底，之前我們提出了“工匠精神”，工匠精神就是認真、敬業的精神的一種濃縮體驗。我們涌現出很多這種身上擁有工匠精神的大國工匠。陳剛毅，這是全國交通界都能夠被流傳的一個名字，他以自己對工作的認真嚴謹負責塑造了一個大國工匠的形象，可謂平凡工程師，剛毅人生路。

但是所涌現出的很多大國工匠並不能掩蓋目前我們還有很多國人缺乏敬業精神的弊病。長久之來，我們一直都在把敬業和勤勞混爲一談，其實這二者並不一樣，我們很勤勞這不假，我們總是在工作，但是我們似乎缺乏一種對自己所做工作的喜愛和憧憬之情，我們僅僅是爲了工作而工作，爲了學習而學習。這種缺乏理想感和歸屬感的人，是很難擁有真正的敬業精神。

但是自從核心價值觀的提出之後，我們很多國人已經開始對自己的工作有了一種重新審視的態度，《我在故宮修文物》紀錄片播出後，激發了很多國人內心那種渴望，希望不久的將來我們能夠成爲世界上最敬業的民族。

敬業精神的議論文 篇13

當下最流行的社會主義核心價值觀，其中詮釋的“敬業”二字，是對人們工作的基本準則。可在所有的工作之中，選擇什麼樣的工作態度會使“敬業”這兩個字的分量有所加重?興趣對工作重要性是舉足輕重的，敬業則是對興趣的註腳。當你從事你喜歡的工作的時候，“敬業”的態度便油然而生，那麼我們的生活就會變得簡單而快樂。

敬業，會讓工作充滿興趣激情燃燒。敬業，就是要做好自己的事情，而做好事情必須要對其有興趣，爲什麼要有興趣才能幹好呢?因爲興趣會讓工作充滿激情。前蘋果公司總裁喬布斯在創立蘋果公司之前就對電子產業有着極大的興趣，他與好友沃茲完成了一個又一個驚人的小奇蹟，這種成功感與對電子的愛好是他在成立蘋果公司之後，乃至成爲年輕的億萬富翁時，依舊在工作中充滿激情，雖然有時會激情過頭，但他對自己所從事行業的熱愛使他充滿能量與信心去面對一切難關與挑戰，他這種敬業之情，是他能最終改變世界的原因之一。興趣會使工作不再乏味，充滿着活力，隨時能夠爆炸成動力。可見，敬業態度首先來自於興趣，而興趣促使工作的激情燃燒。

敬業，使人從容應對挑戰立於不敗。敢於應對挑戰的動因，來自於對事物的興趣，它能夠產生敬業之心。阿爾伯特愛因斯坦這位名滿世界的物理學家，提出了相對論等重要物理思想。他雖然做過一些與科學不相干的工作，可作爲科學研究者的他，從來沒有懼怕過在科學領域中所遭遇的挑戰。牛頓的經典力學在當時是不可撼動的物理理論，所以當廣義相對論提出後，愛因斯坦遭到了來自各界的否定。愛因斯坦頂着各界的壓力繼續工作，最終得到了認可，名滿天下。當挑戰成爲你鍾愛一部分，你便不會懼怕。因此，敬重職業的挑戰，需要興趣，更需要勇氣和智慧，方能成功。

敬業，會讓麻煩變得簡單態度執着。對工作有熱愛，便不會因爲量的大小，環境的好壞，待遇的高低，級別的落差，而失去嚴謹的態度。只要充滿興趣，就會對它有熱愛，有溫度，進而形成一種本能。當年大慶石油工人王進喜，帶領工友們，在荒漠的大慶，沼澤地帶，在惡劣的艱苦的環境中，打出了中國第一口油井，從此，讓新中國摘掉了貧油的帽子，成爲中國當代工人的榜樣，多少年來，鐵人精神成爲一種時代精神。由此看來，只要全心全意地投入，滿懷熱情地幹好工作，就能幹出成就來，態度決定一切，看似麻煩的事情就會變得簡單而執着。

無論你身處何方，從事着什麼樣的職業，只要你有着音符對音樂般的熱愛，水滴對海洋的嚮往，鳥兒對天空的渴望，帶着燃燒的激情與濃厚的興趣，愛上所有面臨的挑戰去工作，去奮鬥，便會收穫快樂，用行動詮釋核心價值觀中“敬業”二字。請記住愛因斯坦的話：“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也會獲得成功!”(付興運)

敬業精神的議論文 篇14

一座橋樑，要有橋墩爲之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝玫瑰，要有根莖爲之作柱，否則難以愛意飄香；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們每個人，也要有支柱，否則難以成就人生。作爲一個企業員工，我認爲，我們做工作，同樣要有一個支柱，這個支柱就是敬業精神。

我們從電視上，都瞭解到這樣一種情況：中國當時有很多洋教堂，裏面有傳教士和牧師。他們到中國不爲政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。無論是邊遠貧窮的.廣西貴州，還是歌舞繁華的都市上海，都有他們的身影。他們來到中國的目的就是傳播宗教文化，傳播宗教文化是他們的工作，也是他們的使命。他們不圖名不圖利，僅僅爲了自己神聖的使命，而完全忘我的工作，直到離開人世的那一天。這不正是一種敬業精神嗎？可以說，當今基督教在全球的蓬勃發展，與這種精神是密不可分的。同樣的，我們青啤的蓬勃發展不正是全體青啤人以敬業精神換來的嗎？

敬業，首先要對工作充滿熱情。這是敬業的前提。“成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有你對你的工作充滿熱情，方可激發你的工作潛能，促使你兢兢業業地去完成你的工作任務。

其次，敬業要追求完美。這是敬業的關鍵。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們的青島啤酒怎能譽滿全球？我們怎麼又能有科學精細的工藝原則，工藝標準，sop呢？追求完美，其實很簡單，就是做好每一件點滴之事。

再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。正是一代一代青啤人偉大的奉獻，纔有了我們今天跨越千萬的豪言和壯舉。如果沒有奉獻精神，敬業就成了空談。

我們的企業精神就是“盡職盡責追求卓越”。如果我們公司每個人都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那麼，這些光點聚集起來，我們菏澤在全公司就會熠熠生輝！

敬業精神的議論文 篇15

我家後面，是一個專門賣“手機”的大型商場，他們爲了推銷自己的手機，經常搞一些活動——在他們門前擺一個“舞臺”，然後請一些人在上面唱啊、跳啊！有興趣的人看得津津有味；沒有興趣的人覺得這很吵鬧，我也是其中的一個。每次在做作業的時候，門前總會想起刺耳的音樂。我很生氣，可是，在昨天，我從他們這次的活動中，看到了一種崇高的敬業精神。

這次，他們又在唱啊、跳啊，來推銷一種“波導手機”。正巧我和媽媽一起出去有事。外面很冷，寒風呼呼地颳着，刮到人們臉上，就像鞭子抽在人們的臉上。我和媽媽冷得把帽子、圍巾都裹上了，手套也戴上了，衣服穿的也很多，可是我們還是覺得很冷。

我們來到他們邊上。他們的主持人拿着一個話筒站在臺上，臺下只有一兩個觀衆在聽。主持人對着凜冽的寒風，臉上沒有任何表情。我以爲他根本不冷，可是看到他只穿着兩件衣服（一件襯衫和一套西服），實在想不到他只穿這麼少的衣服。我不知道他是在對着誰講話。

是臺下的那幾個人嗎？不是的；是在大聲的自言自語嗎？不是的；是故意講，玩的嗎？更不是的。那些蹦蹦跳跳的女孩們在這麼冷的天氣下，只穿一件衣服，而且還只能遮住一點點。不知道她們跳完過後，會不會感冒？他們都很傻，是嗎？不是的。他們是爲了推銷這種“波導手機”。他們不畏嚴寒，在寒風下像在暖風下一樣。他們，都具有一種非常崇高的敬業精神。

我看了這一幕後，還會對他們生氣嗎？

敬業精神的議論文 篇16

敬業，從古至今，由中及外被多少有志之士視爲人生的圭臬。他們帶着智慧，帶着敬業精神站在時代的浪尖。

思接千載，儒家先哲告誡我們一生要始終勤奮、刻苦，爲事業盡心盡力。他們說：“執事敬、思事敬，修己以敬”。敬，就是這樣一種思想專一、行爲負責的精神。

敬業，是事業成功的源泉。

杜甫苦吟“爲人性僻耽佳句，語不驚人死不休”。這體現的就是一代詩聖的敬業精神。且不論他的那份天下之志，用世之心，獨從那《三吏》到《三別》，從《秋頭八首》到《茅屋爲秋風所破歌》……這都是他的輝煌，他的不朽。而他正是本着盡心盡力之心，本着敬業精神纔有經般如長何激浪，深潭照物，映現出一代山何的皇皇鉅著。

沿着“敬業”這條路走向成功的又豈杜甫一人。松下電器創始人松下幸之助，青年時就暗暗起誓，要用自己的雙手拓展一片屬於自己的天空。創業艱辛，然而荊棘並沒有使他倒下，失敗也沒有能挫鈍他的意志，因爲他把責任視爲永恆的本錢。

偉人們踏着敬業走向事業的顛峯，我們又何嘗不可？敬業，體現的就是勤奮、刻苦和謹慎的作風。

自明清以來，晉人摒棄舊俗，褒揚商賈，以經商爲榮，逐漸形成了勤奮、刻苦的優良品德。以苦爲樂，是晉商引以爲豪，資談成功的信條；勤奮進取，促使他們一步一步走向成功；穩中求勝，於是我們看見了改革浪潮中立於不敗之地的山西企業。

生活中，敬業離我們有多呢？

近來，在老師間流行着一本書――《沒有任何藉口》。它是美國西點軍校兩百年來最重要的行爲準則的體現。其核心內容是這樣說的：“沒有任何藉口”

敬業精神的議論文 篇17

在經濟飛速發展的這天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工務必發揮愛崗敬業的精神。

那麼什麼是愛崗敬業呢？我認爲愛崗敬業就是熱愛自我的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔着必須的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演主角。在當今社會，就業不僅僅意味着以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味着有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自我的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去幹，缺一不可。因此，國家、企業要透過必須的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。

不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現。需要指出的是對於我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又簡單的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相比較較容易。而對於我們工作中那些環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重複性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種狀況下，我們員工中熱愛這些崗位並在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之爲“執事敬”，朱熹解釋敬業爲“專心致志，以事其業”。我們電信企業好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環節，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整我們整個企業的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認爲敬業包含兩層涵義：一種是爲謀生而敬業。許多人是抱着強烈的掙錢養家發財致富的目的對待職業的。這種敬業道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因爲個人的的得而失影響工作，我覺得不應提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種狀況，他們患得患失，比較計較自我的得失，這樣可能就會影響我們的企業的利益。另外一種是因爲真正認識到自我工作的好處而敬業，這是最高層次的敬業，這種內在的精神，纔是值得提倡、發揚的敬業精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認真負責工作的強大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學習、推崇的。愛崗與敬業精神是相通的，是相互聯繫在一齊的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業要求我們每個人幹一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到必須的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要幹一行，愛一行。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選取，個人能夠選取企業，企業也能夠選取個人。這一種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自我所感興趣的工作，用人單位也能挑選自我所需要的適宜人選。雙向選取的就業方式能更好地發揮人的用心性創造了條件。我認爲提倡愛崗敬業，熱愛本職，並不是要求人們終身只能幹“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發展。我們電信企業帶給了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發展。個性是此刻行業競爭、企業競爭日益加劇的這天它要求我們員工透過自我的本職，在必須程度上和範圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才幹，努力成爲多面手，並能根據我們企業發展要求，使我們到企業所需的崗位工作。我們不能把忠於職守、愛崗敬業片面地理解爲絕對地、終身地只能從事某個職業。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選取能夠增強人們優勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠於職守，愛崗敬業。實行雙向選取，開展人才的合理流動，使企業有用人的自主權，能夠擇優錄用，實現勞動力、生產資源的最佳配置，員工又能夠根據企業的需要和個人的專業、特長、興趣和愛好選取職業，真正做到人盡其才，充分發揮用心性和創造性。現實生活中能夠從事自我理想崗位的人必定是少數的，對於多數人來說，務必應對現實，去從企業所需要的、而自我內心不太願意幹的工作。在這種狀況下，如果沒有“幹一行，愛一行”的精神，那麼你就很難幹好工作，很難做到愛崗敬業。

敬業精神的議論文 篇18

大雨滂沱，如天上傾盆而下的水，涌向人間。雨砸在傘上發出強有力的聲音。突如而來的一陣強風，讓我的傘兜了風，拽走了傘，我與雨來了個親密的面部接觸。我用力地把住傘拽到前面，擋住了風，也擋住了我的視線，一腳踩在了深水坑中，溼了鞋子。

在上學的路上，一位清潔工在打掃着，他穿着一件橘黃色的雨衣，沒有打傘，只是將雨衣的帽子扣在了頭上，雨順着滑滑的雨衣最後蔓延在他的腳踝上，鞋也溼溼的，走起路來發出唧唧的水聲，在風的引導下，不少雨與他撲面而來，進了眼睛，但這絲毫沒有影響他手上的動作，依舊快而有力的拿着大大的笤帚把地上的積水掃進排水口，從未停息。也如他的敬業精神從未停息。

到了學校後已經不早了，我發現我們的班主任還沒有來，從交談的老師們的口中得知老師今天發了低燒，不舒服，所以不會來學校了。第一節課便是班主任的課，在快要上課之際，一把不斷滴着水的傘映入了我的眼中，我順着傘向上望去，鞋子溼溼的，一塊深一塊淺的，襪子變也是溼噠噠的，褲腳蓄着水，彷彿一捏就能捏出一灘水來，衣角也是不太整齊的，一面塞到了褲子裏，一面還漏在外面，她的嘴脣泛着非正常的鮮血色，臉頰也是如此，還微微喘着氣，不知是累的還是燒的班主任來了！老師爲了不耽誤我們的課，她帶病來了！這也許就是敬業的精神在支持着她吧！

清潔工在暴雨天依舊認真幹活，絕不間息，以一己之力，爲所有出行的人帶來方便。這，就是敬業的精神！

班主任身體不適，但爲了我們，帶病迎雨來到學校繼續教書育人，絕不休息。這，就是敬業精神！

他們因爲敬業做了許多事情，他們所擁有的敬業精神怎能不讓我敬佩？！

敬業精神的議論文 篇19

我時常在問自我這樣一個問題：“你爲企業的發展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什麼事情?在那裏我要說：“你錯了!”公司的發展需要大家團結起來共同奮鬥，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一齊才彙集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成爲企業發展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生於和平年代，大多數人從事着極其一般的工作，我們真的很平凡。

但我要說，爲何偉大不能寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因爲平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選取了把保安押運作爲我終身的職業，選取了指揮中心工作，做一隻公司的“眼睛”，那麼我就要把自我的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選取，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化爲一種動力投入到自我的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選取敬業。

什麼是愛崗敬業呢?愛崗敬業就是要尊重自我的工作，忠誠自我的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯着16路閉路電視，雙手熟練地切換着畫面，巡視着公司的各個角落。因爲我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不苟。因爲我們忠誠於工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處爲工作着想，事事從企業利益出發，用心幹好自我的本職工作。我們都明白對自我的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“創一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，纔有了這天不斷髮展壯大的公司。

什麼是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學到的知識與企業的建設相融合。爲企業的建設服務，紮根企業，忠於企業，做一個愛崗敬業的員工。公司是在押運行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分完美的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什麼理由不爲之努力，不爲之奮鬥呢?讓我們爲企業的發展壯大而努力奮鬥吧!

敬業精神的議論文 篇20

我的爸爸對我很好，在工作上更是愛崗敬業，認真負責，一絲不苟。

我爸爸在東都負責消防工作。又一次，我在爸爸的值班室寫作業，突然，電腦上的火警警報想了，之間爸爸表情嚴肅，迅速查看電腦，得知是東都商城二樓起煙，它急忙調出二樓監控，認真查看監控畫面，我真發現有幾處小的明火。此時已是下午五點多了，東都商城已經下班關門，無能用廣播疏散人羣，爸爸十分熟練地將電腦的自動模式寫換成手動模式，我從監控中看到，天花板水泵快速擴散噴水，火很快被撲滅了，爸爸及時關閉了水泵，，避免了一場火災的蔓延，同時爸爸講火情及時向商場保衛處做了報告，市消防大隊領導得知情況後多我爸爸的負責給予了表揚和獎勵。爸爸說：這也都是我應該做的！

爸爸愛崗敬業，我愛我的爸爸，他永遠是那令我自豪的爸爸。

敬業精神的議論文 篇21

愛崗敬業是人類社會最爲普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作爲一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現在社會，尤爲重要。

我認爲，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子並不輕。因爲這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。

舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什麼大事，但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關係着整個常德市人民政府的臉面，關係到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事麼？周總理曾說過：“外交無小事，其實各行各業都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有美好的未來。

愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守；更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人；做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避；我們就可以成爲一名對信息化辦真正有用的人；我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也纔會有所突破！