總經理崗位職責範本 規章制度

一．基本信息 任職者簽名 所屬部門 總經辦 職位編號 直屬上級 董事會 直管人數2人 晉升方向 董事長
二．崗位概述 制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責把握公司發展方向，對公司經營管理中的重大決策事項進行決策。 三．職位位置
四．工作關係 聯繫對象 聯繫主要內容 公司內部 董事會 高層人事任命，制定公司發展戰略規劃。 副總經理 制定年度工作計劃，公司管理規章、制度的建設和完善。 公司外部 政府部門 協調公司與各政府部門關係，獲得必要的支持。
五．崗位職責 工作內容
1． 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施。
2． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施。
4． 審覈簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5． 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6． 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7． 處理公司重大突發事件和重大對外關係問題。
8． 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9． 從事經營管理的全局開創性工作，爲公司發展做出艱鉅的探索和嘗試。
10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。 董事會 常務副總經理 銷售副總經理 權力 1．對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。
2．對公司的經費支出有審批權和否決權。
3．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
4．對直屬下級有監督指導權。
5．擁有人事任免權。
6．對財務部門的資金流向有監督、檢查權。
7．公司章程賦予的其他權力。
責任
1．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
2．對公司重大經營管理項目負主持責任。
3．對全體員工負連帶法律責任。
4．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。
5．對公司是否合法經營負法律責任。
6．對公司機密信息的外露負管理責任。
7．公司章程規定的其他責任。
六．任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個性特徵 沉穩堅毅、公正無私 學歷與專業 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。 工作經驗 10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。
應掌握的知識 接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 工作技能 熟悉公司業務和運營流程，極強的組織領導能力和協調能力。 公文處理 具備較強的文字處理能力。