安全管理制度範本 規章制度

　　1.0總則
　　爲保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發展，提倡安全第一，預防爲主原則，根據有關安全法規和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
　　2.0適用範圍
　　適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。
　　3.0職責
　　3.1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責範圍內的安全責任，對自己的行爲負責，並負責此制度的執行；
　　3.2安全監督員負責安全監督、檢查；
　　3.3公司綜合部負責此制度的執行；
　　3.4安全領導小組監督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。
　　4.0內容
　　4.1安全事故管理範圍
　　生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區安全及食品安全。
　　4.1.1生產安全
　　1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束後及時關閉；
　　2）篩鬆、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；
　　3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規程工作；
　　4）使用貨物週轉車的跟車人員，必須與車體保持0.5米的車距；
　　5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長髮隱於帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；
　　6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄杆。
　　7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執行崗位操作規程；
　　8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執行崗位操作規程；
　　9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規定》和《操作規程》執行。
　　4.1.2用電安全：
　　1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；
　　2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用溼手扳開關；
　　3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；
　　4）電器設備維修時，必須嚴格執行停電、送電和驗電操作規程，未經配電室認可，一律不準帶電作業；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）
　　5）若發現電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。
　　4.1.3交通安全
　　1）應遵守道路交通安全法律、法規的規定，安全、文明駕駛。不超速、不酒後、不疲勞駕駛；
　　2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；
　　3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；
　　4.1.4消防安全
　　1）嚴禁在生產區域內吸菸、動用明火及堆放易燃易爆物品；
　　2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）
　　3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可乾粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器
　　盛華
　　文件編號：sh-zh-2011-02
　　版次：01
　　第2頁共6頁
　　文件名稱：安全管理制度
　　4.1.5廠區治安安全
　　1）門衛人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，並進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；
　　2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；
　　3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h;
　　4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；
　　4.1.6食品安全
　　1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；
　　2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；
　　3）嚴禁使用不符合衛生要求的腐爛變質食品。
　　4.2安全培訓
　　員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。
　　4.2.1培訓內容
　　4.2.2公司級培訓
　　1）國家安全工作方針、政策、法規、條例；
　　2）企業安全管理制度、守則；
　　3）安全生產法規和安全知識；
　　4.2.3部門級培訓
　　1）崗位安全生產技術操作規定；盛華
　　文件編號：sh-zh-2011-02
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　　第3頁共6頁
　　文件名稱：安全管理制度
　　2)生產現場安全管理規章制度；3)安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4)生產現場環境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。4.2.4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2)本工種安全操作規程；3)班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4)本工種事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。4.2.5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班後會，例會、管理會議。4.2.6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作爲檢查總結安全工作的依據。4.3安全生產管理
　　4.3.1各崗位員工必須熟知崗位操作規程和安全防範常識方可上崗；
　　4.3.2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；
　　4.3.3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；
　　盛華
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　　文件名稱：安全管理制度
　　4.3.4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；
　　4.3.5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作
　　人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。
　　4.3.6新安裝設備、新作業場所及經過大修或改選後的設施，需經安全驗收後，方可進行生產作業；
　　4.3.7嚴格執行《交接班制度》和崗位操作規程，重大安全隱患必須記入值班記錄並上報公司領導；
　　4.2.8員工因工作失誤、失職、違反操作規程行爲造成的安全事故，責任由員工自行承擔。
　　4.3安全生產的獎勵措施
　　4.3.1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。
　　4.3.2公司全體員工發現重大設備缺陷和隱患，敢於制止違章指揮、作業，避免設備和人身事故者，給予獎勵：
　　1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；
　　2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；
　　3）避免重大火災事故的獎勵：1000—XX元。
　　4.3.3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考覈。
　　4.3.4重大安全事故後，公司將根據事故責任大小對相關責任人做出處罰：
　　1）公司內部通報批評並處以個人200—500元的罰款；
　　2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；
　　3）處以班組全體罰款100元。
　　4.4工傷事故處理規定
　　4.4.1工傷認定
　　1）從事本職工作崗位或執行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；
　　2）在公司區域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；
　　3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現的交通意外事故，而造成的傷害；
　　4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現意外造成的傷害；
　　4.4.2不認定的工傷
　　1）工作時間內因打架鬥毆而造成的負傷；
　　2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；
　　3）不服從指揮和明知違反操作規程，還操作而造成的負傷；
　　4）出現事故後，不在24小時之內彙報，又沒有人能證明受傷經過的；
　　5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑑定負主要責任的。
　　4.5工傷處理辦法
　　4.5.1重傷：達到勞動保險部門認定，並評爲傷殘級別的，按《工傷保險條例》執行；
　　4.5.2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫院診斷，醫療期發內100%的基本工資。醫療期滿後接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續超過三天曠工者，予以辭退；
　　4.5.3工傷員工工傷復發，經安全領導小組調研情況屬實，醫療期間發100%基本工資，不進行治療只是康復期發70%基本工資；
　　盛華
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　　文件名稱：安全管理制度
　　4.5.4工傷員工受傷，確需到外地治療的，必須有市級以上醫院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意後方可轉外地治療；
　　4.5.5因打架鬥毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發工資，醫藥費不予報銷；
　　4.5.6醫療費：員工受傷後醫療費由本人墊付，待康復後根據公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復後按比例報銷後的差額部分從工資中扣除；
　　4.5.6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發生的醫療費不予報銷；
　　4.5.7工傷員工到崗後，可根據本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。
　　4.5.8因違反操作規程或人爲造成傷害的醫療費用在：
　　500元以下的罰款100—200元；
　　1000元以下的罰款300—500元；
　　XX元以下的罰款500—800元；
　　3000元以下的罰款800——1000元；
　　4.5.9因違反操作規程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。
　　4.6安全領導工作小組：
　　組長：陳建華
　　副組長：任憲軍賀榮坤
　　組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強
　　李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峯蔣安亮袁玉羅褚菲
　　孟苗苗吳敏劉兵
　　4.6.1安全領導工作小組職責
　　盛華
　　文件編號：sh-zh-2011-02
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　　文件名稱：安全管理制度
　　1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；
　　2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；
　　3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。
　　4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；
　　5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發生所採取措施建議；
　　6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現象實施處理或處罰。
　　4.7安全監督檢查員
　　陳濤劉兵
　　4.7.1安全監督檢查員職責
　　1）負責本公司的日常安全管理工作並對新進員工進行崗前安全培訓；
　　2）指導和督促本公司員工執行各項安全生產規章制度，
　　3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。
　　4）負責建立健全安全臺帳，並負責登記工作。
　　5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，並立即報告領導研究處理。
　　6）參加發生事故分析和處理的工作，協助領導落實安全防範事故工作的各項規章制度和措施。
　　4.8處罰措施
　　4.8.1違反以上規定的，處以50—3000元罰款，情節嚴重者交司法機關處理；
　　4.8.2對塗改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。
　　5.0附則
　　5.1本制度由公司綜合部制訂並負責解釋；
　　5.2本制度至2012年元月1日起執行。
　　覈准人：