*公司在雙擁工作會議上的發言 會議發言

尊敬的各位領導：下午好！
近年來，我公司在不斷深化企業內部改革，狠抓業務發展和爲用戶提供完善服務的同時，時刻不忘國防建設和擁軍工作，在市委、市政府的正確領導和親切關懷下，在市雙擁辦等有關部門的精心指導下，按照“大力支持部隊科技練兵，廣泛開展科技擁軍活動”的要求，充分發揮電信通信企業的專業優勢，積極參與科技擁軍工作，並把這項工作作爲我們義不容辭的責任，貫徹並落實於通信發展的各項工作之中。
下面就近幾年來分公司開展雙擁工作，談幾點體會：
一、領導重視是落實科技擁軍的關鍵
多年來，我分公司始終把擁軍優屬和科技擁軍工作作爲一項事關全局的政治任務列入黨委和行政工作的議事日程，分公司爲此專門成立了擁軍優屬工作領導小組，主要領導親自擔任領導小組組長並負總責；在領導小組之下專門設立了由各職能部門負責人蔘加的科技擁軍工作辦公室，並明確了日常工作的主管部門和各基層部門的責任人。分公司科技擁軍辦公室全面負責企業內部擁軍優屬各項政策的檢查落實及科技擁軍工作計劃、制度、措施的制定並負責督促基層各部門進行有效落實。分公司黨委明確要求：必須在全體員工中明確並增強忘戰必危的憂患意識，切實增強科技擁軍的責任感和增強國防力量的緊迫感。企業內各部門、各專業都應積極爲部隊的現代化建設提供儘可能多的科技服務，爲實現科技強軍多作貢獻。
分公司領導曾多次明確表態：部隊的困難就是我們的困難，部隊需要什麼，我們就支援什麼。每年初，分公司主管領導都要召集領導小組成員及各有關主管部門開會，研究和制定本企業擁軍優屬及科技擁軍工作計劃，並督促下設工作辦公室根據年度計劃編制季度實施方案，並要求辦公室主動與市雙擁辦和部隊聯繫落實科技擁軍的具體實施工作。分公司領導還親自帶領人員到部隊駐地，與部隊領導進行溝通，瞭解部隊軍事訓練、生活等情況，並認真傾聽部隊同志的意見和建議，當場爲部隊解決通信方面的實際問題，受到了部隊的好評。
在日常的擁軍工作中，分公司擁軍辦按照年初制訂的工作計劃及季度實施計劃要求，將開展雙擁宣傳教育、落實政策、興辦實事等目標任務一一細化量化，做到了責任到部門，責任到個人。各部門立足實際，將擁軍工作任務層層分解落實到了每一個基層班組。組織部門、班組通過政治學習和出黑板報等形式，注重對職工的擁軍優屬工作的政策法規和對職工的國防教育，積極開展形式多樣、內容豐富的擁軍優屬和科技擁軍宣傳、服務活動，努力營造科技擁軍的濃厚氛圍，有效地推動了分公司擁軍優屬和科技擁軍工作的順利開展。
二、結合行業特點和企業實際是認真開展科技擁軍活動的基礎
一是滿足部隊科技練兵需要，抓好“科技擁軍基地”建設。分公司把加強軍隊網絡教育和現代通信技術教育作爲擁軍工作的重頭戲推向部隊，誠邀駐地部隊官兵參觀通信程控交換機房、微波通信站等通信設施和場所，向部隊官兵詳細講解互聯網網上操作技能、多媒體通信網頁製作及現代多媒體通信技術等部隊官兵們感興趣的知識，解答部隊同志提出的一些現代通信技術等方面的有關問題。組織專業技術人員專門爲部隊官兵舉辦通信技術講座，傳授現代電子通信技術、電子微波通信技術知識、電子計算機技術及多媒體通信技術及互聯網通信技術等一系列現代通信知識，並請官兵們進行互聯網網上實際操作。2002年以來，共爲部隊舉辦互聯網技術和通信技術培訓、講座100餘場，爲部隊培訓各類通信技術人材300餘人；安排接待部隊參觀200多個批次，接待部隊官兵近千人（次），受到了部隊的歡迎和市雙擁辦的肯定。
二是軍民簽約結對，形成雙擁共建聚合力。我公司與陸軍預備役通信團正式簽訂科技擁軍合約後，公司的科技擁軍工作又邁上了一個新臺階。我公司定期深入部隊爲部隊官兵舉辦現代通信知識講座，幫助部隊培訓通信專業技術人材，並經常派出通信技術骨幹與部隊官兵共同研究訓練器材改革，技術革新，做部隊“科技練兵”的好後勤。選派優秀員工定期上門瞭解部隊科技練兵情況，滿腔熱情地爲部隊開展科技練兵排憂解難，盡力幫助改善部隊官兵的文化生活條件。每年的“春節”和“八一”建軍節，公司領導都要親自帶領人員前往部隊慰問，贈送電話卡、上網卡等供部隊官兵使用、瞭解和實際體驗現代通信技術成果，以提高部隊官兵的實際通信技術能力，受到了部隊的歡迎。軍地雙方還聯合在市中心文化宮前設點，爲市民提供電子電器修理和電信技術諮詢服務。
三是企業改革不斷深化，擁軍優屬的宗旨始終不變。多年來，我公司在爲各駐常部隊及地方人武部等提供電信通信保障服務時，只要部隊有需要、有要求、有任務，無論是線路搶修、線路調配、通信設施維護、故障排除等，都能做到有求必應、有難必幫，優先保障解決，免費提供支持，確保了部隊戰備軍事任務和部隊建設任務的完成。近年來，共出動500多人（次），投入近二百萬元，義務爲部隊提供包括長、市話通信線路搶修、通信設施維護、器材和設備故障搶修等百餘次；免費爲部隊提供長（市）話、載波傳輸和光纜接續等電信技術業務支援200多次，爲部隊提供話機維護、電信新技術和通信技術業務培訓300餘人（次）；爲支持駐軍海航部隊的建設和方便部隊官兵對外通信聯絡，克服電信建設資金短缺的困難，先後投入300餘萬元，免費爲海航部隊和總裝幹休所安裝了150餘部“軍營網”電話和磁卡電話，並免費爲部隊敷設數公里的通信專線和免費爲駐地各部隊在營區安裝校園電話270部；免費爲市消防支隊提供了新消防指揮大樓內的火警受理系統的電信傳輸及技術支援。
四是落實優撫政策，注重崗位科技練兵，充分發揮預備役人員的作用。按照國家的有關政策，我們在對軍隊轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等人員的使用和優撫政策落實上，堅持在同等條件下予以優先任用和優先考慮，想方設法力求妥善合理和儘量給予生活上的照顧。目前，分公司100餘名在崗的轉復退人員中，已有20多名被提拔任用爲中層領導幹部，有2名還走上了局處級領導崗位，另有一大批轉復退人員被聘用爲各級管理人員。爲預備役人員、轉復退人員、革命傷、殘軍人、烈軍屬和軍嫂等所有人員全部解決了包括住房、煤氣、有線電視等生活設施，併爲他們的子女入學入托等儘可能地提供了方便，最大程度地解除了他們的後顧之憂。
分公司的預備役人員和其他人武、人防專業通信分隊人員，全都經過嚴格挑選，有着較高的政治和專業素質。預備役軍官和人武、人防專業通信分隊的管理人員，均爲分公司中層領導幹部和重要職能管理崗位上管理人員，預備役士兵和專業通信人員也均爲各部門通信專業崗位中的業務骨幹。分公司充分發揮他們的橋樑紐帶作用，在電信業務和管理工作中大膽使用。每年適時參加戰備通信演練，並結合通信工作實際，組織各通信專業分隊人員開展崗位科技練兵，有力地保障了戰備通信任務的完成。
三、順應形勢發展，爭創學習型軍民共建單位是雙擁工作的時代特色
與陸軍預備役通信團建立軍民共建關係的4年多來，我們堅持以雙方的政治優勢、科技優勢、人才優勢爲依託，以爭創“學習型軍民共建單位”、提高員工和官兵綜合素質爲目標，廣泛開展學理論、學經濟、學法律、學軍事、學科技活動，不斷探索軍民共同建設物質文明、政治文明、精神文明的新路子，使學習成爲軍民共建的主旋律，取得了明顯成效。陸軍預備役通信團被江蘇省軍區表彰爲“學習型先進集體”，分公司也被市總工會和建設學習型企業工作領導小組評爲“創建學習型企業先進單位”，被省總工會命名爲“學習型組織示範點”，並在去年8月市雙擁辦組織召開的“建設學習型軍民共建單位推進會”上介紹了經驗做法。
一是堅持以人爲本原則，確立與時俱進開展軍民共建新理念。分公司與陸軍預備役通信團商洽簽訂了《創建學習型軍民共建單位協議書》，對學習時間、內容、場地、人員、次數等事項一一作了明確的要求。兩年來雙方共同開展各種學習活動21 次，學習內容有政治、經濟、法律、軍事、科技等學科，參加學習人員達2972人次。在日常工作和生活中，雙方都明顯感到，單位的學習氛圍越來越濃，員工和官兵的求知慾望越來越強，各類人才脫穎而出，單位建設呈現蓬勃發展的良好態勢。
二是針對雙方工作特點，不斷拓展軍民共同學習的新領域。面對迅猛發展的現代通信態勢，雙方商定，在不泄露軍事機密和商業機密的前提下，構建互動共享的學習型機制，創造機會和條件，組織廣大員工和官兵全方位開展學習活動。兩年來，雙方採取走出去、請進來、分層次、合起來的辦法，先後共同開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性教育、公民和軍人道德教育、國防形勢教育、學習十六大精神等專題教育活動；共同學習了《現代通信基礎知識》、《軍事高科技知識教材》、《軍用通信與民用通信》等通信業務知識；共同舉辦了9 期計算機操作與運用、網絡建設與管理等技能培訓。
三是建立正規運行機制，確保軍民共學活動深入持久地開展。我們認爲，創建“學習型軍民共建單位”不是一朝一夕趕時髦的事情，只有建立規範的運行機制，才能確保軍民共學活動深入持久、健康有效。兩年來，雙方針對各自工作的特點，經過多次交流，初步形成了一套符合雙方工作實際的軍民共學的“領導互訪、定期學習、成果交流、宣傳典型和嘉獎激勵”運行機制。兩年來，分公司相繼組織開展了“星級營業員”、“業務營銷能手”、“金色衝刺”等10 餘項競賽活動；舉辦各層次培訓班 72期，參加培訓人數 1230 多人次，培訓率達87.7%，有1402名員工參加了19個工種的崗位技能資格證書考試，參考率達92.9%，綜合通過率名列全省同行業前茅。我們先後共同宣傳了一大批先進典型。設立了“學習獎勵基金”，共同獎勵了在學習活動中取得突出成績的20多個部門和60多名同志，極大地調動了廣大官兵和員工立足本職、奮發進取的積極性和創造性。
我們在雙擁活動中做了一些工作，但與各級領導和部隊官兵的要求還有差距。我們將牢固樹立國防建設與經濟建設協調發展的思想，一如既往地發揮電信優勢，做好科技擁軍工作，加強協作，狠抓落實，爲加快地方經濟騰飛步伐，實現全國雙擁模範城“四連冠”的創建目標作出新的貢獻。

我的發言完了，謝謝大家！