沒有任何藉口讀書心得14篇

認真讀完一本著作後，想必你有不少可以分享的東西，是時候靜下心來好好寫寫讀書心得了。怎樣寫讀書心得才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編整理的沒有任何藉口讀書心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

沒有任何藉口讀書心得1

近日，利用工作閒暇之餘，將《沒有任何藉口》一書認真進行了閱讀，掩卷沉思，該書以其精闢論述、翔實案例、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多，是對自己心靈的一次全面洗禮。“沒有任何藉口”尊崇的是不講任何條件、不折不扣落實到位的完美執行力，人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途，會遇到許多困難、挑戰和坎坷，這時候，就要憑藉自己必勝的信念、堅強的意志、頑強的毅力朝着目標奮勇跋涉，要讓“沒有任何藉口”成爲自己的生活習慣、人生常態，能時時享受到點滴成功的喜悅，在推進企業快速發展中實現自己的人生價值。

在湖南兵器集團各子公司數十載的奮鬥歷程中，許許多多的優秀員工爲了企業的興旺強盛，恪盡職守、忠誠奉獻、殫精竭慮，在他們身上體現出了極強的執行力。但我們也要看到，有那麼極少數員工表現不盡人意，工作鬆懈、拖拉、敷衍，一旦出現差錯就習慣尋找藉口。有的人不思進取，工作敷衍塞責、得過且過，只要工作任務能完成、能交差就萬事大吉，全然不顧工作質量和工作效果;有的人思想懈怠、紀律鬆弛，缺乏工作銳氣和激情，幹工作做事情提不起勁頭，工作遲緩、拖拉是常事;有的人眼高手低，不願也不屑於幹一些自認爲是不起眼的小事，總是嗟嘆自己時運不濟、抱怨組織埋沒人才;有的人整日裏沉湎於酒場牌桌，精神萎靡不振，工作無精打采，難免時常發生差池，尋找各種理由來爲自己開脫就成爲了習慣……。凡此種種，不一而足。長此以往，不但影響到自己的成長進步和切身利益，而且對企業長遠發展極爲不利。

人是生產力中最活躍的因素，在企業興衰成敗中起着決定性作用。人進則企興，人退則企衰。作爲軍工戰士和企業一員，我們都應樹立和強化這樣一種意識：企業是我們每一個人的企業，是我們安身立命、休慼與共的命運共同體，企業的發展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力、進行不懈奮鬥才能達成的目標。因此，我們要將“沒有任何藉口”奉爲自己的人生圭臬，樹立積極樂觀心態，勇敢面對人生挑戰，主動迎接各種考驗，勇擔責任、拒絕藉口、強化執行，在推進企業發展進步中演繹人生精彩。

一是要始終保持昂揚奮發的精神狀態。

良好的精神狀態是幹好工作、完成任務的前提。一要銳意進取。當前，改革建設步伐加速推進，尤其是信息化、制度化、規範化建設步伐不斷加快，對人的素質提出了新的更高要求，對每一位企業員工都是新挑戰。我們必須把握大勢、審時度勢，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，始終做到精神振奮、活力充沛，以更高的標準、更嚴的要求、創新的思路，主動作爲，乘勢而上，不斷開創工作新局面。二要勤奮敬業。要保持強烈的事業心責任感，不斷提高能力素質，正確對待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完成。

二是要有敢於承擔責任的勇氣和膽魄。

責任勝於能力。能不能、敢不敢主動承擔責任，不僅體現出一個人的品格，更是胸襟、氣度和膽略的寫照。我們，要將崗位職責視爲神聖使命，一絲不苟、兢兢業業地幹好每一項工作、完成每一次任務。當然，我們雖有盡善盡美做好事情的想法，但工作過程中難免不發生偏差、不出現錯誤，這時，不僅要勇於認可、敢於承擔，而且要認真分析出現問題和錯誤的原因、改正的辦法和措施，使每次犯錯都成爲自我改進、自我提高的機會，使工作日臻完善。

三是要不斷錘鍊勤勉務實的工作作風。

作風務實才能事業興旺。上面千條線，下面一根針，企業各項任務和各方面工作最終都要落實到基層、落實到末端、落實到每一個人。我們要牢固樹立求真務實的工作作風，精心謀劃，嚴密組織，跟蹤問效，以“不解決問題不撒手、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁，踏踏實實、紮紮實實抓好各項工作落實，確保工作成效明顯。

四是要注重涵養勤學創新的優秀品質。

學習能力就是競爭力。不學習、吃老本，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會被時代和事業所淘汰。我們應把學習作爲一種人生追求，不動搖;把學習作爲一種生活態度，不放棄;把學習作爲一種工作責任，不懈怠。要擠出時間學，養成良好習慣;持之以恆學，提升思想境界;靜下心來學，減少不必要的應酬;帶着興趣學，陶冶高尚情操;結合業務學，提高工作本領。真正做到學以立德、學以增智、學以創業。創新是企業發展的不竭動力，創新無止境，創新也無處不在。科研技改是創新，工藝工裝、設備設施小改小革是創新，工作方法改善是創新，思路思維拓展是創新，工作效率提升也是創新。只要我們隨時用心、留心、專心，就會尋找到創新點，就會使我們的工作不斷有新的創意、新的突破、新的成就，終究會發生質的飛躍。

沒有任何藉口讀書心得2

千百年來，人們對於成功的追求總是孜孜不倦。成功祕訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供後來追求成功的人學習、借鑑，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何藉口》深深觸動了我。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口。秉承這一理念，西點軍校畢業生在各行各業中取得驕人的業績。

千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感，是誠實、是敬業、是一種完美的執行能力。

林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要“儘自己全部的力量去完成”。有一次，林肯在處理公司一項業務時，怎麼都想不出最好的應對方法，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了，我要被上司解僱了，這次業務對公司太重要了，我怎麼就做不好了呢，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定，你盡全部的力量去完成了嗎？”“是的。”兒子悲傷地低着頭，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經盡力了，問心無愧，放鬆自己吧！”兒子聽母親這麼一說，停止了悲哀，陷入沉思。過了一會兒，兒子擡起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力。”“去吧，盡全力，你一定會成功。”後來，林肯通過各種渠道，終於談成業務，獲得成功。由此可見成功是不需要各種理由，是要儘自己全部力量去完成的。

成功人士不找藉口，而承擔着神聖使命、奮戰在教育戰線上的教師羣體卻經常會聽到各種各樣的藉口：

“那個孩子太傻，我無法教好他。”

“他的家長從來不配合我的教育，我管不了他。”

“我沒有那麼多精力。”

上班遲到了，會有路上堵車、今天家裏事太多等藉口；業務拓展不開、工作無業績，會有制度不行、政策不好或我已經盡力了等藉口；事情做砸了有藉口，事情沒有做，有藉口。

其實，在每一個藉口背後，都隱藏豐富潛臺詞，藉口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何藉口》看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務。

看完這本書我深受啓迪，作爲教師，特別是班主任，要有高度的責任感，對自我的責任、學生的責任、家長的責任、學校的責任等，責任無處不在。就比如說重視學生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責任，也許在看這本書之前，看到學生行爲修養上的一個小過失會不以爲然。但教師是園丁，責無旁貸承擔培育下一代的任務。在祖國的明天和希望面前，你能有什麼藉口嗎？

《沒有任何藉口》所體現出的是一種負責敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功並不把自己的失敗作爲一種理所當然的認識，更不能讓藉口成爲拖延的溫牀。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何藉口。

世界上最遠，又最近的距離就是人的思想；改變你的思想，就等於改變你的人生。《沒有任何藉口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習慣，是我們每一位優秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想。

一個人要幹好自己的工作，不論做什麼，都應該竭盡全力。從每天、每時、每刻的每句話、每個動作、每件小事開始，改變看問題的角度，貫徹沒有任何藉口的思想，積極地去面對每一項工作任務、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案，多做實事，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力、必勝的信心，不斷地、自覺地激發自己的內在價值和潛能。讓工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功屬於那些不尋找藉口的人！

沒有任何藉口讀書心得3

最近有幸百度了美國作家傑伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何藉口》。全書分爲四個部分共27篇文章，就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都發揮出了良好的團隊精神和合作能力。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從各方面去正確認識自己，從而在個體或團隊裏都可以成爲信賴和能承擔重任的人。

“沒有任何藉口”看似冷漠、缺乏人情味，給人一種刻薄冷漠的感覺，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行。可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。告誡我們在完成各項工作是，不能僅限於盡了心也盡了力，而應是要全力以赴。

書的題目《沒有任何藉口》，所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行爲準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。例如：有些人上班遲到了，會以家中有事或者交通堵塞爲藉口;某些工作沒幹好，會以任務過重、身體不適或者其他種種藉口。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好的解決問題，而總是去想方設法的爲自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和藉口，最終的目的都是爲了推卸自己的責任，爲自己的過失開脫。

當藉口成了一面合理的擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因爲各種各樣的藉口可找，我們就會疏於努力，不在想方設法去爭取成功。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行時不需要任何藉口的。正如書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度”。我們有一個基本原則可用，而且永遠活用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找分析解決問題的方法，多花時間去尋找解決方案、多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實效，纔是最有效的工作原則。

可以說，讀了《沒有任何藉口》後，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因爲沒有翩翩之聯想，卻有一絲感動蒙於心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚，感恩於工作、感恩於幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因爲他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用，使我更快更好的成長、成熟。

一本好書對一個人的成長和激勵、促動以及改變着有至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書，讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何藉口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。

沒有任何藉口讀書心得4

《沒有任何藉口》是美國西點軍校奉行的最重要的行爲和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但仔細品味之後卻深刻體會到它的內涵：沒有任何藉口實質上是一種負責敬業的精神，是一種服從誠實的態度，是一種完美的執行本事。

讀這本書給我最大的感觸就是態度決定一切，工作意味着職責。這本書也給了我一次重新審視自我的機會，讓我能靜下來重新思考自我的思想和行爲。我在想爲什麼有很多人會爲自我尋找各種各樣的藉口?爲什麼有時候尋找藉口並不比尋找解決的辦法容易，甚至會更難卻仍然有人舍易求難?我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，還有很大的原因，那就是爲沒有完成任務尋找理由，逃避應當承擔的職責和處罰，也就不可能承擔重任。在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，職責意識是成就事業的有力支柱。藉口之所以產生，很大一部分原因在於職責意識的淡薄。遇到難題或艱鉅的任務，首先想到的是如何推諉、拖延。當我們習慣於尋找或製造藉口，而管理者習慣於理解藉口，任何事業都不可能得以成功開展。藉口產生的另外一個原因，在於不能正視自我的本事，在難題面前缺少自信。“一個人開始一項艱難事業時，他的態度對成功與否起決定作用。”一個人的成功與失敗，一個團隊或地區、一個國家、一個黨的興衰，內因都是起決定作用的因素。如果對自身和自我所從事的事業沒有信心，就很難進行自我激勵;如果缺乏內在的激勵，就很難持續前進、獲取成功。許多事實證明，挫折與失敗往往源於自身的錯誤，而成功與勝利則源於在巨大困難面前超越了自我，戰勝了自我。正如作者所說，“如果我們有勇氣去追求，所有的夢想都能實現”。

細想一下，很多時候，很多事情，我們就是毀在“藉口”上!藉口就是一張敷衍別人、原諒自我的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸職責的“萬能器”。“藉口”讓我們屈服於眼前的困難，使完全可能做成的事兒淺嘗即止功虧於饋;“藉口”讓我們丟棄了本應固守的理念，沒有肩負起應有的社會道義與倫理職責;“藉口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質變得彷徨脆弱;“藉口”讓我們滿足於僅有的成績而不思進取，甚至得過且過一任歲月蹉跎。作爲一名總醫院的中層幹部，就是要對自我負責，對工作負責。既要增強職責意識，培養愛崗敬業精神，沒有任何藉口的去完成每一項工作;同時，又要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和本事。僅有想不到的原因，沒有做不到的理由。所以，無論是對待喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種進取進取的精神，抱着非做成不可的決心，竭盡全力，把“有效執行”體現得淋漓盡致。

正如書中所說，“學會負起全部職責，全力以赴地努力，整個世界都會爲你讓路”。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的僅有你自我，人活着就註定要負職責，對家人，對自我，對社會。生活中的職責我們義無反顧，工作中的職責我們也必須承擔。僅有我們意識到自我的職責，我們纔是真正意義上成熟的人。

沒有任何藉口讀書心得5

在以前教學中，雖然自己勤勤懇懇，但是總事不出成績。靜下心來，認真地反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延，使自己進步的機會從手中滑落，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會，看到了《沒有任何藉口》這本書，在認真學習了《沒有任何藉口》一書後，對我有極大的震動：正如書中所說的，拖延的背後是人的惰性在作怪，而藉口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一、要做到端正態度，直面責任。在今後的教學工作中，我將以平常心態工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以優點、成功而自豪，以紮實的教風、平和的心態盡職盡責地對待每一個學生，對待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任，所以我們必須以一種鍥而不捨的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待教學工作。教書育人意味着責任，而責任會使教學工作更加出色。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大。

二、要做到超越平庸，選擇完美。人可以平凡，但絕不能平庸。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作爲我的工作最終的目標。因爲完美意味着一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。

三、要做到勤奮忠誠，自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠於工作才能勤於工作，忠誠於教學才能更好的服務於教學。從做好每一件事情上，體現出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作，積極地認真地備課，以高度的責任感對待每一名學生。並且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作纔會有生命力，我們的工作纔有成績。

四、要做到沒有任何藉口，立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間裏，實現最大的效益，任何的藉口和拖延都將成爲工作的敵人。我們的選擇、我們的態度，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動纔會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何藉口”是我們一切工作的出發點和立足點，是成爲優秀員工的切入點。

總之，學習了這本書，對我啓發很大。在今後的工作中，我將努力提高自己的思想認識，改變以前工作中的諸多不良習慣，面對困難，不找任何藉口，紮紮實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生，認真對待教學工作中的每一件事情，使自己儘快成爲一名合格的教師，一名優秀的教師。

沒有任何藉口讀書心得6

初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的.精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，個性是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行潛質方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。

第一，牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或爲人子、爲人夫、爲人父，或爲從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。因此，自己務必高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，當好配角，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

第三，懷抱忠誠，用心工作。我認爲，“忠誠”是比“潛質”更爲可貴的素養。這天的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作爲生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四，學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，併發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我就應時時捫心自問的事情。

沒有任何藉口讀書心得7

生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是爲自己，也不是爲別人，爲了自己所愛的事業。

正如《沒有任何藉口》中所述，“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。

因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!”藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。

通過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。

正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?

在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找藉口是不是已經也成爲了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。

作爲聯通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，爲聯通的發展貢獻自己的力量。

沒有任何藉口讀書心得8

有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收穫，讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何藉口"這篇文章就是這樣的感覺，細細品味真是收穫不少，其中的很多方面引起了不少共鳴。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的藉口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎麼能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態來面對挑戰，在很多所謂的藉口面前你首先自己敗給自己了，那結果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態，如果沒有敬業、積極、主動、負責、主人翁的心態來做事，那麼這個人註定一輩子過的很消極和平庸。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現，有人就找很多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現的時候，也是事情出現危機的時候，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種藉口中來推委出現問題的原因，將問題的發生根源和責任推給別人，光找藉口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現在是問題最關鍵的時刻。而沒有考慮到現在大家需要做的應該是團結一致，如何將面臨的問題和危機儘快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在藉口中眼睜睜看着問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調整和修改的最佳機會，讓企業遭受更大損失。

尤其是怎麼做人、怎麼做事，在巨大的壓力和挑戰面前我們也曾想找很多的藉口來進行推委，因爲很多的事情我們幾乎從來沒有經歷過，很多人我從來沒有接觸過，很多複雜的問題幾乎沒有自己面對過，大家團結一致，攜手共同經歷陽光風雨，積極主動的面對問題和挑戰，靈活變通的尋找解決途徑，最終基本上都能將問題和挑戰解決，而最終沒有讓藉口成爲羈袢我們前進腳步障礙。

不要讓任何的藉口成爲羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何藉口，自己做好表率，那麼員工也會將這種做法作爲規則來潛移默化的遵守。

我們正是年富力強的時候，也是怎麼更好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前程是否似錦，現在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業產生久遠的影響，好的做事方法，積極地人生態度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今後的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓藉口成爲你的羈袢。

沒有任何藉口讀書心得9

“沒有任何藉口”是美國西點軍校最重要的行爲準則，其核心是敬業，責任，服從，誠實。執行就是不爲自己設立任何理由，不爲自己尋找一切藉口，要做就一定要做成，無論如何100%完成任務，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創造、執行的新時代精神。

那麼如何做到“沒有任何藉口”呢，書中格蘭特將軍唯一的藉口就是：沒有任何藉口!故事反覆強調了格蘭特將軍的絕對服從和絕對完成任務的決心，不管任何代價、不管任何困難，格蘭特將軍只有一個信念，那就是沒有任何藉口的完成林肯總統交給的任務。

要對誰負責?

這個問題實際上是林肯總統尋找人才的過程，尋找能夠統帥部隊取勝的人才。放到現在的企業公司來說，就是尋找沒有藉口，不推卸責任，完美執行任務的人才。林肯在尋找人才的時候，一開始使用一些元老級的人物，後來發現不合適，這不是他需要的人才，不過，林肯並沒有馬上撤換元老，而是把權利分給一位新人，通過對新人進行考覈，不斷地有新人被推選出來，直至找到合適的人才。

在現實工作環境中，像林肯這樣的老闆很多，因爲每個老闆都希望自己的員工義無反顧、好不推卸的爲自己謀取利益，一個人想要出人頭地，需要有像林肯這樣的老闆，更需要我們自己的表現，那就是義無反顧、好不推卸責任的心態，沒有這份心態，老闆不會欣賞你，更不會把權利分給你，而你也只能抱怨沒有機遇，平凡的幹着小職員的工作，還一味的埋怨老闆不賞識你，其實是你自己埋沒了你自己。

找到能完成任務的人，是每一個組織的目標，成爲能完成任務的人，使每一個人的目標。任何人的成功都是來源於自覺自願的去尋找機會、發揮創造力，那些甘於平庸的人，甘於沉淪的人，缺少的正是主動執行、善於創造機會的能力，他們不會利用自身改變處境。自覺自願是一種美德，它能驅使一個人在不被吩咐的情況下，主動地去做應該做的事情，這個世界元對一件事情贈予大獎，包括金錢和榮譽，那就是自覺自願。有些人只有被人催促，纔會勉強的去做該做的事情，這種人大半輩子都在辛苦工作，但是一生都在責怨機遇不光臨，其實，他自己纔是機遇的創造者。還有種人，即使你催促他也不會去做，這種人，命運會用一種我們都想象得到的情況等待他，這只是時間問題，命運之神是很有耐心和時間的。

克服被動工作的習慣，每天從事一件明確的工作，而且不必別人的指示、督促就能主動完成;每天至少尋找一件與自己無關的事，並把它做好;每天堅持這種做法，並直到把它變成習慣。任何老闆都需要那些主動尋找任務、主動完成任務、主動創造財富的員工。主動就是隨時把握機會，展示超乎他們要求的工作表現，以及擁有爲了完成任務，必要時不惜打破成規的智慧和判斷力。

責任到此，不能再推，一個人負責任的唯一方法就是去積極工作，那些把責任放在嘴邊，只說不幹的人，他們內心沒有責任感、不是負責人的人。在工作中，每一位員工都要明確自己的職責，而真正能做到自己完全負責的卻少之又少，這就是爲什麼幸運之神老和你擦肩而過的原因。只要你擔起了責任，你就是老闆最需要的員工。很多人只把工作看成一種謀取生存的手段，忽略了事業心，只看到金錢、地位，忽略了自己的責任，這些人永遠都是被動的，在命運的車輪下，他們必定被拉遠。

沒有任何藉口讀書心得10

最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何藉口》一書，書中對目標、正直、責任、態度等都做了詳細闡述。沒有任何藉口六個字，咋一看不近人情，其實，它的實質是讓我們想盡辦法去完成你的目標，對自己所做的事情負責，即使失敗了，也不要尋找任何藉口;因爲在現實社會中，失敗者沒有藉口可言，人們看一個人，看的往往只是一個結果。

這個世界是現實的，勝利的人會得到他人的奉承，失敗的人，只會被他人奚落。因此，即使我們所做的事情，面對着非常大的困難，即使是一項不可能完成的任務，我們也要全力去拼搏，去完成。人的潛力是無窮的，雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制，但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候，我們就會無限的接近這個目標，即使我們的目標沒有完成，我們依然會得到他人的尊重，讓自己的過去無怨無悔。

全書共分爲兩個部分，其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’，第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分爲3章，分別對責任、目標、正直做了闡述，而這三個詞，也恰恰是一個人標準的處事態度。每個人都有不同的職業，在這個職業中，每個人都承擔着一定的責任，如果一個人不對自己所從事的職業負責任，那麼，這件事很有可能會失敗，或者不再完美，看似非常謹小慎微的一件事，對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路，需要100步，人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄，或者繞道而行。馬雲說：今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人都死在了明天晚上，看不到後天的太陽。做事情也是一樣的，這件事情已經做好了70%、80%，往往因爲剩下的20%的殘缺，而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負責任，全身心投入的人，很容易避免那剩下的20%的殘缺的發生。

在懂得負責任的同時，我們要儘可能的向着心中的目標前進，一個切實的目標，會促使人產生前進的動力。在書中，有這樣的一句話：沒有目標的人，做事永遠都缺少動力，因爲激情來自我們對目標的渴求。堅強的信念是成就事業不可缺少的因素，一項事業不管有多麼艱鉅，只要目標明確，我們就能以持久的熱情一步一步去實現它。有目標的人是公司的中流砥柱，他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業中，一個有目標的人，必定是有激情的，這種激情來自於內心的涌動，並且，這樣的人很容易感染她周圍的人，讓周圍的人團結在一起，一個團結的團隊，不論是遇到多麼大的困難和阻力，都會擁有衝破枷鎖的力量，並在向着目標的路上，永不放棄。

沒有任何藉口讀書心得11

千百年來，人們對於成功的追求總是孜孜不倦。成功祕訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供後來追求成功的人學習、借鑑，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何藉口》深深觸動了我。

作者在開篇先介紹了“沒有任何藉口”的出處。它是美國西點軍校廣爲傳誦的悠久傳統。學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何藉口”。除此以外，不能多說一個字。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校220xx年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉承這一理念，西點軍校畢業生在各行各業中取得驕人的業績。

千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感，是誠實、是敬業、是一種完美的執行能力。林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要“儘自己全部的力量去完成”，有一次，林肯在處理公司一項業務時，怎麼都想不出最好的應對方法，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了，我要被上司解僱了，這次業務對公司太重要了，我怎麼就做不好了呢，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定，你盡全部的力量去完成了嗎？”“是的。”兒子悲傷地低着頭，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經盡力了，問心無愧，放鬆自己吧！”兒子聽母親這麼一說，停止了悲哀，陷入沉思。過了一會兒，兒子擡起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力。”“去吧，盡全力，你一定會成功。”後來，林肯通過各種渠道，終於談成業務，獲得成功。成功是不需要各種理由，是儘自己全部力量去完成。

但在實際工作中，我們經常會聽到各種各樣的藉口；

“那個孩子太傻，我無法教好他。”

“我可以早到的，如果不下雨。”

“我沒學過。”

“我沒有那麼多精力。”

……

其實，在每一個藉口背後，都隱藏豐富潛臺詞，藉口只是讓我們逃避責任和困難，而它給我們帶來的危害一點也不小。“沒有任何藉口”讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用在努力工作上，成功就會屬於你！

沒有任何藉口讀書心得12

什麼是執行力?簡單的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。執行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體此刻全體職工的精神面貌上，它無時無刻不在影響着我們每個環節的工作。讀完《沒有任何藉口》，結合本職崗位，有幾點感悟：

一、執行與結果

“沒有任何藉口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行爲準則，強調“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口”。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何藉口是執行力的表現”，完成任務是最好的執行。這句話讓我感受頗深，它體現了一個人對自我的職責和使命的態度。不要用任何藉口來爲自我開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的，哪怕看似合理的藉口。執行只與勤奮有關，與職責有關，與用心有關。

二、執行與細節

執行力，是態度的重要體現;細節，往往決定成敗。我們平時經常會說：爲什麼同樣的事，如果由不一樣的人去執行，所得出的結果和所產生的反響便會有所不一樣?這是因爲，每個執行者自身綜合素質和執行力等方面存有差異而決定的。

海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海爾集團辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是因爲員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂於做小事的人，就不會有這樣的結果。擦拭玻璃牆很簡單，每一天都這樣來回的重複，如果做一天，對誰都十分容易，但如果是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不容易的事。做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質一種態度的考驗。

細節，微小而細緻，細節，如春風化雨潤物無聲。想要完成一個任務，光抓住重點是不夠的，必須要從細節等小的方面抓起。要想把上級佈置的任務完整完美的做好，就必須應從每一個細節做起。老子曾說過：天下難事、必成於易，天下大事、必做於細。細節到位，執行力就不成問題。

三、執行與工作

“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中，同樣也有着十分重要的實際意義。那就是，熟規章、強學習，正確領悟上級下達的工作任務以及重要性，有嚴格的執行力、強大的職責心，忠誠執行上級命令、勇於承擔職責，用良好的心態、進取向上的工作態度，認真執行好上級的每項決策，沒有任何藉口，視服從爲美德，工作無小事、工作就意味着職責。不要把過多的時間花費在尋找藉口上，有了困難我們去努力，出了問題我們去整改，沒有風險我們去防範，帶着創新精神不斷努力、修正，想盡辦法去完成每一項工作，並把每一項工作做精、做細，而不是爲沒有完成工作任務去找藉口。

偶拾《沒有任何藉口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以進取向上的勇氣和動力。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何藉口》體現出一種敬業負責的精神，一種誠實服從的態度，一種完美的執行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不明白”;“報告長官，沒有任何藉口”;除此之外，不能多說一個字。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承着這一重要的行爲準則，西點學子在任何一個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作本事，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲能夠信賴和承擔重任的人。

然而，在現實生活中，我們常爲自我尋找各種藉口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的藉口……只要刻意去找，藉口總是有的。在每個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，藉口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用藉口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責，藉口成爲一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是隻需改變一下角度就可輕易實現的目標。尋找藉口還意味着我們對所做事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括你的上司、同事、朋友，甚至包括你的孩子。

《沒有任何藉口》讓我深刻地認識到再完美的藉口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於努力，遠離成功。作爲一名公務員，應當將“沒有藉口”思想滲透到自我工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何藉口。不尋找藉口，就是敢於承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，履行好自我的職責，更好地適應工作的需要;二是不需要任何藉口。要加強政治和業務學習，異常是要加強專業知識的學習，提高自我的素質技能。注重向其他同志學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和本事，遇到難題，不需要任何藉口，總有辦法去攻克它。

“堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心，儘量發掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的看法，能讓自我有向前走的本事，而不讓藉口成爲我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。

通讀《沒有任何藉口》全文，學習到了一個從業理念.那就是:做一個誠實，有職責心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作.作爲新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認爲堂而皇之的藉口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的職責感和使命感，爲本職工作貢獻自我的力量。

沒有任何藉口讀書心得13

今年以來，按照礦黨委的統一部署和要求，我認真細緻地學習了《沒有任何藉口》、《自動自發》、《服從》三本書。通過精讀、細學，對我觸動很大，使我感受頗深，受益匪淺。

《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。被譽爲最完美的企業員工培訓讀本。《自動自發》是阿爾伯特。哈伯德商業思想的完美集合。它強調的是要以主動的姿態面對人生，面對工作。它推崇的勤奮、敬業、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一個又一個國家，發揮了巨大作用。《服從》闡述了紀律永遠是忠誠、敬業、創造力、和團隊精神的基礎，服從是成就傑出員工的第一步的理念。大到一個國家、軍隊，小到一個企業、部門，其成敗很大程度上取決於是否完美的貫徹了服從的觀念。

英國成功學家格蘭特納曾經說過：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找藉口的時間精力全部用到實際工作中來。一旦養成了找藉口的壞習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，敷衍而沒有效果，會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成的，一個對小事不負責任的人，也難承擔起大事業。一個人的思想如果被藉口侵蝕，使藉口成爲習慣，不論對個人還是事業那將是非常危險的。自己可能成爲永遠走在時間後面的人，對工作失去主動性，一切將變得被動祕書網，甚至因此被市場經濟大潮所淘汰。我們的事業、工作也將因此喪失源動力，喪失不斷髮展的基礎。正如書中所說：“工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人。“不可否認，每個人都喜歡理由，因爲理由可以使我們看起來更加完美。但是理由的背後是什麼呢？是虛榮、是欺騙、是不負責任、是不思進取、是不求上進……

讓我們一起向藉口宣戰，拒絕一切尋找藉口的理由，做一個誠實的人、一個勇於負責任的人、一個積極向上的人、一個對事業、工作有益的人。

藉口是拖延的溫牀，藉口的實質是推卸責任。一個人對待生活、工作的態度決定其能否做好事情、幹好工作。當出現一件事情的時候，是勇於承擔責任還是尋找藉口，反應了一個人的態度。勇於承擔責任的人起碼誠實，能夠認識到自身問題的存在，對將來問題的改正提供了機會。尋找藉口的人對自身的失誤遮遮掩掩，對自身的問題羞於見人，這樣不利於自問題的改正，失誤的彌補，不利於工作的更好開展，不能擔當大任，長此以往，必將對我們的事業造成巨大影響。

一個人無論從事何種職業，都應該盡心盡力，儘自己最大的努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。在任何一個崗位上，無論管理崗位，還是普通人員，都要不斷的學習，做本行業、本單位的行家裏手。這樣才能更好的開展工作，促進工作。對本專業知識，要全面涉獵，全面掌握，不能一知半解。我是一名剛從生產一線走出來的機關普通人員，需要學習的東西很多。雖然自己能夠認識到這一點，但是在實際學習過程中，有時因爲出發或者工作忙，就放棄當天的學習計劃。其實，如果真想學，是能夠完成當天計劃的。這就是藉口的影響。長此以往，必將影響學習，甚至影響工作和個人的長遠發展。

沒有任何藉口“體現了一個人積極對待工作的態度。既然我們選擇了一個職業，選擇了某個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是爲我們謀生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力。“而現實生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們常常喜歡從外部環境爲自己尋找藉口和理由，不是抱怨職位、待遇、工作的環境，就是抱怨領導、同事，而很少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的工作目標？工作就意味着責任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何藉口的。正如書中所說：“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。“所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，那就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口爲自己開脫。尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則。如此，個人可以進步，事業能夠發展。

有時我抱怨工作量大，業務繁多，因而對工作積極性不高。如果我們能夠以精益求精的態度，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，充分調動我們的智慧，那無論工作再複雜繁多、工作再辛苦艱難， 我們也能夠從容應對。這就是自動自發的魅力所在。我們在抱怨的時候，其實就是在逃避，就是在尋找藉口，不願意承擔艱鉅的任務。我們在抱怨、逃避的同時，也正在喪失機會，因爲艱苦複雜的工作是對我們的鍛鍊和考驗，只有經歷了艱難困苦的磨鍊，我們才能從實踐中積累經驗，不斷走向成熟，不斷提高自身能力，不斷創造輝煌。機會來自於苦幹。機會不會不會垂青於那些浪費時間、懶惰的人。偉大的成功永遠屬於那些富有奮鬥精神的人。

讓我們拒絕一切尋找藉口的理由，重塑自我良好形象，在企業跨越發展的偉大進程中建功立業！

沒有任何藉口讀書心得14

讀了《沒有任何藉口》這本書，每個人都可能會有不同的感悟，關鍵是把心得體會真正化爲推動和落實工作的動力，具體聯繫到本人來說，就是要具備四項基本素養。

一是理論素養高。菸草專賣局內勤作爲部門領導的參謀和助手，負有爲領導決策和落實決策做好服務工作的責任，涉及調查研究、提供信息、提出建議、溝通協調、督促落實等方面。而要做好這項工作，必須具備紮實的業務素質、理論素養和廣闊的視野，就必須持之以恆地學習，不斷提高駕馭工作的能力；

二是工作要勤奮。菸草專賣局內勤的性質決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領受任務，完成工作。爲此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好內勤工作的基礎條件，要突出重點，統籌安排好工作，相關工作、活動的進度安排要隨時記錄下來，落實情況要主動去過問，如需向領導報告的信息，還要提煉和歸納；

三是辦事要嚴謹。內勤辦事要一絲不苟，不放過任何一個細節，不因事多而畏難，不因事小而不爲，不因事繁而外推；

四是擺正自己的位置。內勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍。不妨多一點換位思考，是不是因爲自己的態度有些簡單生硬，是不是商量事情不夠耐心，讓人感到有架子等等。如果我們確有不當之處，應設法加以改進，力求做到誠以待人、寬以待人、與人爲善；

五是遵守保密紀律。保守祕密是內勤的天職。工作中，不該外傳的事項守口如瓶，自己不該知道的事情不去打聽，不屬自己職責範圍的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反應。