公司雙文明建設考覈細則 規章制度
公司雙文明建設考覈細則
雙文明建設
考 核 辦 法
第一章 總 則
第一條 爲加強公司內部生產經營管理，全面提高管理水平和經濟效益，確保公司各項生產經營目標的實現，根據公司內部承包合同的規定，特制定本考覈辦法。
第二條 本考覈管理辦法適用於公司對供石粉一隊、供石粉二隊、製劑廠、泥漿站、研究所、修保廠、特車隊、生活公司和機關各科室的考覈。
第三條 考覈實行月累計考覈，季度平衡兌現，年終總考覈兌現的辦法。
第二章 考覈原則和內容
第四條 考覈原則
1、突出以經濟效益爲中心的原則。
2、基本工資、效益工資、獎金與主要生產經營指標掛鉤考覈的原則。（效益工資爲各基層單位工資總額的20%）
第五條 考覈內容
1、生產經營成果（佔效益工資的60%）；
2、生產組織與管理（佔效益工資的10%）；
3、安全生產（佔效益工資的10%）。
4、質量綜合考覈（佔效益工資的10%）。
5、思想政治工作考覈（佔效益工資的10%）
第三章 考覈標準
一、工資的考覈發放
第六條 公司在完成鑽井工程技術公司季度承包考覈指標的前提下，將覈定的基本工資和效益工資按月（季）分解後同五項考覈內容掛鉤考覈兌現。
第七條 生產組織與管理實行百分制的考覈辦法。
當月得分85分以上者，預撥10%月度效益工資；當月得分不滿85分者，扣發10%月度效益工資。
第八條 安全生產實行月度掛牌和事故罰款相結合的考覈辦法。
月度掛紅牌者，預撥10%月度效益工資；月度掛黃牌者，扣發5%月度效益工資；月度掛黑牌者，扣發10%月度效益工資。
第九條 質量綜合考覈實行百分制的考覈辦法。
當月得分85分以上者，預撥10%月度效益工資；75-84分者扣發單位5%月度效益工資；不滿75分者扣發單位10%月度效益工資。
第十條 生產經營成果以內部承包合同規定的指標爲基數，按月（季）分解考覈。
（一）供一、供二、泥漿站、研究所四個單位的考覈
1、完成月度上繳管理費且收支平衡，預撥月度基本工資和70%月度效益工資；完不成月度上繳管理費且發生虧損，扣發當月全部效益工資；完成月度上繳管理費，但發生虧損，虧損百分之幾，扣效益工資百分之幾。扣發額最多不超過效益工資的70%。
2、季度考覈平衡後，完成季度上繳管理費且收支平衡，公司覈撥季度基本工資和70%季度效益工資；完不成上繳管理費且發生虧損，扣發季度全部效益工資；完成上繳管理費，但發生虧損，效益工資的扣發標準與月度相同。
3、年終累計完成承包指標，返還扣發的基本工資和效益工資；年終累計完不成承包指標，扣發的基本工資和效益工資公司不再返還。
（二）製劑廠、車隊、修保廠等單位的考覈
按照公司內部承包合同，針對各單位月（季、年）完成承包指標的實際情況，公司按合同規定對以上單位進行發、扣基本工資與效益工資。
第十一條 思想政治工作考覈標準實行百分制考覈辦法。各單位思想政治工作考覈90分（含90分）以上爲合格；80-89分扣單位月度效益工資的2%；70-79分扣單位月度效益工資的5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%。
二、獎金的考覈發放
第十二條 各基層單位月（季）安全不出現掛黑牌或思想政治工作考覈合格；供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司的經營指標且收支平衡者；製劑廠、車隊、修保廠等單位按照公司內部承包合同，完成各項規定指標者，公司覈撥基本獎金。若安全掛黑牌或思想政治工作考覈不合格，按公司安全和思想政治工作考覈辦法等文件執行。
第十三條 供一、供二、泥漿站、研究所等單位完成公司內部承包合同規定的上繳額並形成利潤者；製劑廠、車隊、修保廠等單位按照公司內部承包合同完成各項規定指標者，公司按規定考覈發放效益獎金。
第十四條 公司領導、機關各科室的效益獎金與其承包的基層單位的經濟效益、獎金掛鉤發放。
(以上具體考覈標準見附件一、二、三、四、五、六)
第四章 考覈組織與程序
第十五條 考覈組織
1、公司成立考覈委員會。考覈委員會組成人員如下：
主 任 委員：關增臣 李新玉
副主任委員：魏玉忠 宮新軍 姜作快 郭保雨
成 員：趙小平 王寶田 石志民 路用慶
李永利 賈馬莉 王景華 李媛媛
2、考覈委員會下設考覈辦公室，經營考覈辦公室設在企管辦。考覈辦公室在考覈委員會的領導下開展公司的考覈工作，辦理具體事務。
第十六條 考覈程序
1、公司對所屬各單位的考覈由考覈辦公室組織。生產辦、企管辦、黨羣辦等有關科室將各單位月（季）考覈資料於次月1日前交公司考覈辦公室。考覈辦公室彙總整理後，交公司考覈委員會審查批准後，形成公司月（季）度考覈公報予以公佈。
2、勞資辦公室根據公司月季度考覈公報和考覈委員會有關決議，於每月6日前將基本工資和效益工資覈撥給各單位。
第五章 附 則
第十七條 各單位要如實反映經營成果和思想政治工作情況，有關科室應嚴格按規定標準進行考覈，任何單位和個人不得弄虛作假。若發現弄虛作假行爲，要追究單位領導和當事人的責任。
第十八條 生產組織與管理、安全生產以及修保廠和特車隊的車輛完好率、車輛工作率、修保出廠及時率、修保返修率以生產辦的考覈報表爲準；生產經營成果、質量綜合管理、服務質量、環境綠化衛生指標的考覈以企管辦的考覈爲準（生產經營成果的考覈以財務報表爲依據）；思想政治工作考覈以黨羣辦的考覈爲準。
第十九條 本考覈管理辦法自XX年1月1日起執行。
第二十條 本考覈管理辦法由公司考覈辦公室負責解釋。
注：（供一、供二、泥漿站、研究所等單位的經營指標主要指上繳管理費、利潤指標；製劑廠、車隊、修保廠等單位主要指標爲承包合同中規定的承包指標）。
（1）（2）
