檔案所在地證明 證明書

檔案所在地證明
1、到戶口所在地人才服務中心或勞動局將檔案以個人名義存檔，然後出具證明。
2、樓主不要擔心，對於所謂的拒上保險協議不具有什麼真正的法律效力，因爲勞動法規定企業必須要爲在職人員繳納保險，不得以任何理由拒繳或漏繳的，所以樓主不要爲此擔心只要儘快辦好就可以了
2滿意答案 檔案袋一般是跟隨你戶口的，如果畢業工作，就應該存放到就業單位;沒有存放到單位或無業者檔案可能在生源所在地人才市常如果有就業單位，我知道個人的社保繳費信息是可以在網上查到的。需要去當地勞動和社會保障局的網站上查詢相關信息。繼續追問： 可是我通過人才就業指導中心查詢到檔案在廣州市人事局.並不是在就業單位.
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三種選擇：
1.企業留存
2.當地人才機構留存
3.送回戶口所在地
如果是私營企業，那麼企業留存肯定不可行。
至於其他兩個，你結合自己的情況來定吧。
不過，如果你不是在政府機關或者國營企業工作，現在的檔案已經起不了多大作用了。現在更注重的是你的經歷，工作能力。檔案伴隨的一生的日子已經離我們越來越遠了。
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存檔不分農村戶口和城市戶口的，不只是人才中心可以託管，人事局也可以，而且會更便宜些。一年360元吧。檔案自己拿着是不對的.
一般如果公司給員工上社保就會向您索取或從新建立檔案，而且檔案中的社保交納年限才和工齡有直接的關係，目前針對您的問題有兩種解決方法：一是要看公司是否給你們上了社保，如果有，可以要求公司歸檔。二是如果公司沒有給員工上社保，那麼最好是把檔案放到職介，自己交納社保，一年社保相當一年工齡，一般最少要在15年的工齡纔可以享受退休福利。
中國的這種亂七八糟的制度實在是無聊的很，就憑一張紙害人不淺啊!!!
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1、畢業生“學籍檔案”與“人事檔案”的區別及聯繫?
畢業生的學籍檔案是指通過參加全國統一考試並被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成爲人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議，然後履行相關畢業程序並取得報道證後，才得以實現。
2、畢業生應如何對待自己的檔案?
目前，畢業生中有一種比較普遍的現象：對檔案不瞭解，也不關心，甚至有的畢業幾年了，檔案還在學校放着;還有的將檔案放在家裏，更甚者早已不知將檔案丟在何處。現在，企事業單位招聘員工，國家公務員的選拔等都要審查檔案，並以其記載的相關資訊作爲甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要人事檔案。由於國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，有些同學就誤以爲既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。其實，學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。按國家政策規定，大中專畢業生畢業(以報道證人事部門簽署日期爲準)一年後，即可由所在單位人事部門或委託的人才交流機構批准轉正定級;本科畢業生畢業工作一年(以報道日期計)、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委託的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。
3、哪些機構能保管人事檔案?
按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構纔有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管-理-員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。
4、哪些畢業生的檔案適合到人才交流機構託管?
不想回本地而想將戶口落在學校所在地的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關係在人才交流機構託管。