【實用】工作計劃彙編九篇
【實用】工作計劃彙編九篇
時間真是轉瞬即逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，先做一份工作計劃，開個好頭吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編爲大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1一、基本情況：
本班共有41名幼兒，新生入園幼兒9名。經過一學期的集體生活的鍛鍊和學習，已經有了一頂的衛生習慣和自理能力。但剛入園的幼兒常規不熟悉，生活習慣、自理能力、安全保護意識都比較差。因此，需要靠以老帶新來進行灌輸，在日常生活中對新教師加強保健方面知識的培訓和實際操作，對幼兒加強常規教育，我們將一如既往、堅持不懈、紮紮實實地做好衛生保健工作。
二、具體目標：
切實抓好衛生保健工作，嚴格控制傳染病，降低常見病的發病率，按年齡和季節做好各項預防及體檢等工作，
進一步提高幼兒的自我保護能力，杜絕事故發生。
三、具體措施：
（一）健康檢查制度：
1、嚴格把好體檢關，做到新入園的幼兒進行體檢方可入園。
2、堅持每天晨檢，認真做到“一模二看三問四查”，發現異常及時進行隔離處理，防止傳染病的發生。
（二）日用品消毒制度：
1、席子、被褥每月洗一次。
2、杯子每天消毒一次。
3、毛巾每天清洗三次。
4、幼兒玩具保持清潔，每週清洗、消毒一次。5、圖書每月日光暴曬一次。
6、桌椅每週清擦三次，每月用肥皂水清洗一次，保持桌椅整潔。
7、地面、廁所每天拖、沖洗，每週用消毒液拖地消毒一次。
（三）環境衛生：
1、保持教室環境衛生，堅持每天一小掃、每天一大掃。
2、經常保持室內空氣流通，陽光充足開窗通風換氣。
（四）個人衛生：
1、幼兒每人一巾一杯，專人專用，定時消毒。
2、幼兒飯前飯後養成洗手的習慣。
3、培養幼兒良好的進餐習慣，不挑食、不偏食、不暴食。
4、培養幼兒良好的睡眠習慣及正確姿勢。
5、每週剪指甲一次。
6、根據季節變換，活動量的大小，隨時教會幼兒增減衣服。
7、各項活動都以幼兒爲中心，加強對幼兒進行安全教育、衛生教育，並教給幼兒一些自我保護的能力。
8、妥善保管好班內物品，玩具、用品使用安全，避免摔傷、燙傷，杜絕事故發生。
四、月工作安排：
二月份：1、張貼“甲型h1ni”傳染病告家長的一封信，並做好宣傳工作。
2、抓好生活常規訓練。
3、做好全面消毒工作。
三月份：
1、繼續抓好幼兒生活常規。
2、堅持每天做好晨檢工作。
3、幼兒進行衛生習慣養成教育。
4、做好衛生消毒工作。
5、進行三浴鍛鍊。
6、做好甲流預防工作。
四月份：
1、做好幼兒流行病防治工作。
2、加強對幼兒進行安全教育、自我保護教育意識，防走失、防拐騙。
3、衛生大掃除。
4、進行三浴鍛鍊。
五月份：
1、做好體檢測評工作。
2、幼兒健康知識宣傳。
3、衛生大掃除。工作計劃
4、加強三浴鍛鍊。
六月份：
1、對幼兒進行夏季飲食衛生教育。
2、進行視力測查。
3、做好夏季防暑降溫工作。
4、衛生大掃除。
5、加強三浴鍛鍊。
工作計劃 篇2爲確保試驗室管理工作有條不紊地進行，更有效地發揮其服務於教學功能，特擬訂計劃如下。
一、指導思想
爲把我校的試驗室建設成在本地區有一定影響力的試驗室，我們要通過自身的不懈努力，才能在前進的道路上不斷縮小我們和先進的差距，才能試現我們心中的理想！
進一步完善試驗室室各種制度，規範各種儀器的擺放，加強衛生管理，做好儀器借還登記，更好地發揮試驗儀器服務於教學之功能。
二、任務與目標
1、繼續作好試驗室的各項工作，爭取把本學期試驗數量和質量提高一個檔次。
2、加強探究試驗室管理工作，培養學生的科學探究精神。
3、保質保量完成各項常規工作，保證在完成各項專項工作的前提下，常規工作質量不下降。
4、加強理化生試驗教學研究，確保演示試驗和分組試驗開出率達到100%。
5、做好新增儀器的登記與管理，確保儀器完好率98%以上。做好年度清查、兌現工作。
三、方法措施
1、認真完善兩室的各種制度，使之有據可依，有規可循。
2、按照儀器配備目錄標準，進一步整理、擺放各種儀器，儘量做到合理、科學、規範，並使之與帳卡一致。
3、嚴格履行借交手續。借領儀器時，提前寫試驗通知單交試驗員準備，並做好記載。按時歸還，歸還時認真檢查儀器是否完損。
4、愛護儀器，妥善保管。嚴禁把儀器放到教室裏落灰落塵，影響其精密度。
5、加強試驗室衛生。做到一週一清掃、擦洗，經常通風換氣，保障儀器無黴變現象。
工作計劃 篇3本學年我擔任了初一（13）班的班主任工作。在長期的班主任工作中，使我深深懂得初中階段是人的成長起步階段，教育家葉聖陶先生說過：“教育是什麼，往簡單的方面說就是養成良好的習慣。”良好的班風班貌是學生各種良好的習慣養成的基礎，有了良好的班風纔能有好的學風，初一年級是關鍵時期，如何促進良好班風班紀的建設，發展學生的個性，培養學生各方面較高的綜合素質呢？根據本班情況制定計劃如下：
一、本班學生基本情況分析：
本班共有60位學生，其中男生30人，女生30人，大部分學生是分別來自鎮內二小等九所小學推薦上來的優秀學生，在智力素質上有較高的水平，進取心強，學生在紀律、勞動等方面表現較好，但在個別方面如團結協助、展現自己的勇氣、敢於創新方面仍有待鍛鍊和培養。
二、工作目標：
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍；全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行爲規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，培養一個團結、向上、文明的集體，爭取每月成爲“文明班”；學習成績名列年級前列。
三、具體措施：
貫徹“德育爲先，以人爲本”的方針，堅持德育爲先，切實抓好學生的思想品德。
1、抓好班級一日常規的管理實施，培養學生良好的養成教育。
2、提高宣傳欄、牆報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。
工作計劃 篇4根據《廣東省護理事業發展規劃（20××-20××）》和學會工作要求，結合中山市實際情況，制訂20××年工作計劃如下：
一、指導思想
在衛生局的領導下，以學會宗旨爲核心，《廣東省護理事業發展規劃（20××-20××）》爲依據，發展專科護理、繁榮學術、服務會員。
二、工作計劃
（一）依據《廣東省護理事業發展規劃（20××-20××）》的精神，進一步規範我市各項護理工作。20××年將重點規範護理文書、護理教學、專科護理，組織護理教學比賽，組織專科護士到各醫院指導，以進一步落實廣東省護理事業發展規劃。
（二）建立專科護理質量評價體系。以廣東省十一個專科的十大安全目標爲依據，利用各專科會員會統一制訂十一個專科的質量標準，全市以此標準規範各專科管理，以保證專科質量和臨牀安全。
（三）加強專科護士培養。高素質的專科護士能有利促進學科發展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港專科護士及部分醫院的專科骨幹在臨牀中發揮重要作用。學會將充分發揮各專業委員會和專科護理骨幹的作用，建立專科培訓基地，形成專科人才的培訓機制，培養各專科人才，以進一步提高專科護理水平。
（四）繁榮學術。舉辦各種學術交流活動。20××年學會組織了我市各醫院共100餘人外出學習參觀，收到很好的反響。20××年將採取走出去、請進來的方法，組織骨幹外出學習的同時，邀請專家來我市指導工作，以達到相互交流、相互促進的目的。同時，將繼續組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果。
（五）根據全國電視電話會議精神，在全市開展優質服務月活動，並引入患者參與的評價機制，創建優質服務示範病房和優質服務之星活動，樹立標杆，廣泛宣傳。
（六）加強護士繼續教育。20××年將繼續加強繼續教育工作：（1）加大與省護理學會的聯繫，邀請更多的國內、省內專家來中山授課；（2）發揮各專業委員會作用，組織各專科培訓；（3）利用護理學會網絡平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專家在網絡平臺中的作用，搭建交流平臺，爲廣大會員提供更多元化、更多形式的學習機會。
（七）做好護士註冊工作，維護護士合法權益。繼續做好20××年護士註冊工作，健全護士准入管理制度，加大對護士執業資格的審覈力度，對不符合註冊條件的人員不予註冊，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利。
工作計劃 篇5一、工作思路：
以防控操作風險爲核心，推進稽覈審計任務制度化，稽覈檢查程序化，稽覈文檔格式化，稽覈責任明晰化，稽覈處罰標準化，擴大稽覈審計範圍和深度，提升稽覈審計能力，進一步促進我區聯社依法合規經營穩步發展。
二、具體工作：
1、安排兩次序時稽覈。對20xx年6-11月全面業務開展稽覈檢查，對存在的問題通過現場輔導糾改、發整改通知書、限期整改、違規積分、以及處罰相關責任人等方式手段，強化合規意識，規避操作風險。
2、安排兩次專項稽覈。一是對信用社對公賬戶管理專項檢查主要是開戶的合規性、使用的規範性、對賬的及時性檢查。二是對20xx年新增貸款專項稽覈檢查，重點是10萬元以上貸款的全面檢查，充分揭示信貸管理風險點，爲進一步體提高信貸工作質量提供更可靠地決策依據。
3、加強後續稽覈檢查，確保糾改到位。採取“人盯社”包片稽覈 ，後續再稽覈和整改到位。
三、工作措施
1、部門人員加強學習、強化培訓，推行稽覈人員到一線業務崗位實踐制度，增強非現場稽覈能力。
2、改進稽覈審計方式提高效率，非現場和現場稽覈相結合，
合理收集業務操作風險點，做到全方位、多角度、分層次地立體稽覈。
3、加強內控建設，強力推進稽覈管理規範化。重點落實省聯社稽覈審計“主審制”和辦事處的稽覈審計工作問責制。實施有效約束的質量控制機制，完善內部審計工作責任制度，建立統一的《稽覈人員工作日誌》對下鄉執行任務和整理資料全程予以如實登記，制度管人管事的長效機制。
四、存在問題：
1、稽覈人員學習不夠，素質有待提高。今年稽覈人員變動後，新到稽覈崗位人員較多，雖然稽覈審計部對稽覈人員的學習培訓作了計劃，規定了稽覈人員必學篇目和制度規定，規定了學習時間，但由於部門人員基本上都在信用社稽覈檢查，回到單位的時間不統一，所以組織學習的時間相對較少。
2、稽覈工作創新不夠。由於今年聯社成立事後監督中心，業務傳票統一上繳聯社保管，針對這一變化，稽覈審計工作沒有相應的應對措施，對基層社的序時稽覈不全面，容易留下死角。
3、稽覈力量不足，稽覈任務完成不理想。我聯社現有專職稽覈人員5人，按省聯社標準不足，加之今年派員參加上級檢查和接待檢查次數較多，對自身稽覈任務有所耽誤。
3、稽覈的廣度和深度不夠。一是對會計出納業務的稽覈在一定程度上停留在表面層次上，注重帳平款準，而對業務合法性，操作的合規性，以及操作風險和道德風險關注不夠。二是對貸款
業務的稽覈檢查只停留在合同資料、要素的齊全性上，對貸款真實性以及貸款發放的'合規性分析檢查不夠。
4、信息不對稱，對一線人員素質風險防範不夠。在稽覈過程中，更多的是看現場操作，而對櫃員平時執行制度的情況瞭解不夠；報表、帳冊看得多，找職工座談少，對職工的所思、所想了解得少。
工作計劃 篇6一、抓好黨建和內部管理，推動綠化事業新發展
一是繼續抓好深入學習實踐科學發展觀活動，做好思想政治工作，加強黨風廉政建設，綠化工作計劃。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和***員的先鋒模範作用，把思想政治工作貫穿各項工作的全過程，切實增強黨員幹部的廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力, 爲推動綠化事業的發展提供了有力保障。
二是加強幹部職工隊伍建設。抓好乾部職工的職業道德教育與業務培訓工作，實施人才戰略工程，營造幹事創業的好環境。三是加強計劃財務管理工作。繼續鞏固會計基礎工作規範化達標成果，進一步提高財務管理水平，杜絕財務違規現象的發生，爲綠化管理等項工作提供有力保障。四是加強行政後勤管理工作。要強化服務意識，努力實現優質服務、主動服務和多元型服務。要切實抓好安全管理，層層落實責任制，抓好文書、檔案、信息宣傳及各項管理規章建設。
一是合理完善特區內公共綠地、生產綠地的規劃。組織實施特區內公共綠地、生產綠地的規劃、建設工作；參與新規劃區內新建公共綠地景觀設計和公共綠地改造更新項目設計方案的審覈等；對全市主次幹道綠化帶進行統一規劃設計，對城市生態部分植被進行定性和定量的科學分析和規劃，形成環城綠地和區域綠地系統規劃設計理念，指導實際工作，工作計劃《綠化工作計劃》。二是進一步落實特區內外城市管理一體化的工作思路，逐步將特區內的管理模式、執行的建設和管理相關標準推向全市。一是加強對城市園林法規建設方面的理論探討和實踐，根據城市綠化的相關內容構建出符合自身發展的園林法規體系，儘快制訂出臺《深圳市綠化條例》。二是儘快統一市政綠化工程質量和標準，在原有綠化施工、管養規範的基礎上，制定約束綠化工程標準的指導意見，並對特殊景觀樹木在規格等方面做一定限制。
三是進一步規範工作機制，以法律和政策爲執法依據，加強溝通協調，建立法律文書、執法程序、強制措施等方面的信息交流和備案制度。四是加強綠化執法工作，組織綠化執法人員業務培訓，不斷提高執法人員業務水平。
四、積極開展造林綠化工作，營造良好的生態環境
一是繼續大力推進市花簕杜鵑的種植。在***綠地、邊坡、鐵路沿線、公路沿線、陽臺、部分有花槽的橋樑種植或擺放簕杜鵑。同時，爲實現四季開花的景觀效果，要引進一些易開花、花期長、花色鮮豔的簕杜鵑品種進行推廣種植。二是做好20xx年春季植樹工作。及早做好春季植樹規劃設計和招投標工作，完成春季植樹任務。同時發動社會各界、企業、團體和廣大市民參與城市綠化美化工作，積極捐種、認種城市綠化樹木。全市植樹500萬株。三是做好綠地改造工作，進一步優化全市主次幹道綠地植物羣落。特區內主要做好深南大道、沙河西路、龍珠大道、北環大道、梅林關口、南頭關口、皇崗口岸等綠地的改造工作，監督指導特區外加快107國道、寶安大道和深惠公路等特區外主要幹道道路綠化改造進程；積極推進廣深鐵路和高速公路沿線綠地等綠地恢復和改造步伐。四是消滅建成區主幹道黃土***露現象。對主幹道綠化進行梳理和整治，特別是對城市道路、公路紅線至建築物之間影響觀瞻的部分、“三不管”地段、黃土***露地段進行整治，提高道路綠化整體水平。每年完成黃土***露綠化整治100萬平方米。五是完成20xx年度重點路段擺（種）花投標工作，主要安排於小平畫像、市府一辦、深圳會堂等地共擺花約280萬盆。六是完成20xx年大運會鮮花布置綱要的編制任務。七是做好20xx年度特區內古樹名木的日常維護管理，包括定期巡查、防除白蟻、修剪、防風加固、復壯等，並建立古樹名木的電子檔案，提高管理水平和效率。
五、積極探索勇於創新，進一步完善綠化管養體制
一是繼續完善綠地日常檢查制度，加大面向全市綠化的日常檢查力度，落實綠地連續性保潔制度。二是制訂植物病蟲害防治規範，逐步推廣無公害防治新技術。三是加快綠化設施的建設和改造。增設立交橋懸掛綠化滴管或微噴設施，提高簕杜鵑等的開花效果。推廣使用新型防盜複合材料，取代有回收價值的懸掛綠化盆、供水閥門蓋等綠化設施。四是探索解決人爲破壞、廕庇等原因造成***露綠地的措施，繼續推進綠化管理盲點的整治，完善綠地景觀。同時進一步加強借佔用綠地的後期管理工作，確保被佔用綠地的管理到位、恢復及時。五是繼續配合完善綠化管理信息系統的建設，開發綠化管理的動態信息平臺，提高綠化管理效率。
工作計劃 篇7一、積聚同行業的人脈和人力資源。
二、與同行業的hr保持經常性的溝通與交流
計劃完成時間：長期
以上二個部分，都是我在入職後第一步的工作思路，即在儘可能短的時間內完成對公司對業務對各部門工作的認識和了解和領會自己所承擔的工作內容和工作職責。在此基礎上，對自己的工作進行準確的定位，明確工作重點，並就這些工作重點制定相應的工作計劃/方案。同時在此基礎上，就瞭解過程中或主管的工作範圍內，某些環節發現的問題，按照輕重緩急進行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進行溝通，徵得意見，然後執行改善措施或方案。
在整個過程中，對內要充分和下屬溝通，對工作計劃方案的各個環節進行講解並徵取下屬的意見，修改完善這些工作計劃方案，獲取下屬的支持，共同推進工作計劃的實施。對外一注重和沈總的溝通，深入瞭解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多提意見，爭取自身工作中儘量少犯錯誤或不犯錯誤。二注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，瞭解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，羣策羣力，以便人事行政部門更好地爲員工服務。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通
獲取信息的方式/途徑：
1、分別與員工面談與溝通獲取信息的方式/途徑：2、加入相關的行業協會並參加相關活動
工作計劃 篇8上半年，在公司領導正確領導下，在各科室的大力配合下，調度室人員本着"在崗一分鐘，奉獻60秒"的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。結合我公司各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，順利完成了公司安排的各項任務。現將調度室上半年的工作總結如下：
一、根據自身實際，建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。爲了做好調度工作，我們認識到必須要有較高的素質和責任感，分析解決生產存在的問題。定期組織全體人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，爲公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業務學習，提高理論水平，與此同時經常深入現場，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導彙報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，儘可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的諮詢、合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以優質規範的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。
二、定期組織召開調度例會。組織召開調度會，研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的理順與協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。盡全力提高工作效率和工作質量。
三、重點環節、在安全的基礎上，調度室周密部署，精心組織，重點支持，全面調度。具體完成了以下工作：
1、2月份調度室嚴格執行上級的方針、政策和有關規定，下達礦領導的各項工作指標。收集各種工作信息，並做好詳細記錄，在遇到重大事情時能夠及時向值班領導彙報並通知相關部門處理。
3、4月份，加強對日報表、週報表及相關報送資料進行嚴格審覈和及時報送，同時按時組織召開調度例會和交接班會議，並將會上安排佈置的工作進行認真落實，並向有關領導及時反饋現場的信息。組織本部門員工學習規程措施，全面提高調度人員專業技術水平，使調度室人員更好發揮調度室的職能。
5、6月份，由於中天合創能源有限責任公司葫蘆素煤礦發生"5·6"提升運輸事故，根據中煤集團20xx年第5號調度指令、5月7日下午安全生產緊急視頻會議精神、分公司專題會議要求以及地方各級政府停產指令，我礦於5月7日下午停工，開始了隱患排查及落實。在配合相關部門進行安全大檢查排查安全隱患的同時，調度室組織部門員工進行停工期間安全培訓學習，做好記錄並就學習內容進行答卷考試。6月20日協調我公司20xx年度礦井水災應急救援演練活動。此次演練達到預期目的，真正做到了領導重視、演練有素、組織有序，雖然是假戲真做，但是嚴肅認真、反應迅速，演練比較成功，受到中煤分公司領導的高度評價。
四、加強培訓學習工作。按時參加公司內部組織的培訓，如通訊員培訓學習、安全知識電教片培訓學習、CAD培訓學習等。組織調度室所有人員進行調度業務和煤礦專業知識學習，平時主動學習調度業務、現場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業務水平，爲二期調度工作打下了堅實的基礎。
回顧上半年工作，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在着不足，如人員少、專業素質較低，業務知識還不夠豐富，工作還不夠細緻、紮實，造成記錄不太詳盡；協調工作有時存在不到位現象；在處理生產與安全時，有時意識模糊，開展工作時創造性思路不多，管理水平有待於進一步提高。
下半年，我們將加強信息報送質量。信息力求又快又準，及時、準確、全面地爲礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到"收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段"，確保信息快速報送。認真落實各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定及領導交辦的事項等，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。更要加強理論學習，特別是現代化調度業務知識和調度標準化建設方面的知識。以及專業知識，不斷提高專業素養，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好基建建設項目的信息採集、施工單位和施工隊的調度管理工作。在今後的日子裏，調度室有信心、有決心，在公司領導、各科室的支持和幫助下，紮紮實實、腳踏實地的幹好調度室的本職工作，爲公司的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，爲把我礦建設成爲"和諧文明、安全高效"的現代化礦井而拼搏。
工作計劃 篇920xx年，是我xx聯社實行統一法人的第一年，是農村信用社繼續深化改革的關鍵年，也是進一步強化農村信用社管理，促進各項業務發展上臺階的重要一年，在新的一年裏，爲了做好xx聯社的稽覈工作，充分發揮稽覈工作在信用社業務經營中的監督作用，根據《xxx農村信用社稽覈工作暫行規定》《xxx農村信用社稽覈工作報告規定》，結合本轄區工作實際，今年稽覈科將改變以往稽覈工作方式、方法，由稽覈人員包片改爲分組派駐制，日常以序時稽覈爲主，圍繞聯社中心工作，適時集中開展專項稽覈，做到稽覈工作年度有計劃，月月有任務（工作計劃將以表格形式發至各組），以確保稽覈工作的數量和質量，促進我郊區聯社各項業務的迅速、健康發展。現將20xx年稽覈工作具體安排如下：
一、工作安排。
（一）、常規稽覈：月度常規稽覈計劃表由各小組組長填制，稽覈內容爲《安徽省農村信用社稽覈工作暫行規定》中第三十一條的實時稽覈內容和定期稽覈內容，在沒有專項稽覈任務的情況下，常規稽覈時間必需保證全年180天，常規稽覈情況每月初由各小組組長在稽覈工作例會上書面彙報，在現場稽覈時同時應登記稽覈檢查登記簿。
（二）、專項稽覈：
（1）開展對農村信用社20xx年度會計決算工作真實性專項稽覈（20xx年1月15日前結束）；
（2）、對轄內各網點（包括分社、儲蓄所）開展重要憑證，印章保管、使用情況專項稽覈（1——2月）；
（3）由各組稽覈員牽頭，抽調組織力量，開展信貸管理大檢查，稽覈面爲50％，重點是信貸支農情況以及貸款發放的真實性、合規性稽覈，要求外部覈對面爲近兩年新增貸款戶數的10％——20％，（2——5月）；
（4）開展業務收入、財務收支真實性，合規性專項稽覈（6月末——7月初）；
（5）、選擇部分社，對其資本狀況、內控制度、風險狀況及業務經營的合規性、真實性等方面進行了重點全面檢查。具體是：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xx、xxx八個信用社（7月）。
（6）計算機操作專項稽覈（8月）
（7）、對20xx年度已進行全面稽覈的xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xxx8個信
用社進行後續稽覈（10月）
（8）圍繞聯社中心工作和上級聯社指示，完成臨時性稽覈任務
二、規範稽覈工作程序
規範稽覈工作程序和稽覈工作行爲，加強現場稽覈管理，提高稽覈質量，控制稽覈風險，落實稽覈工作責任制是對今年稽覈工作人員提出的新要求，各稽覈小組和稽覈成員必須嚴格按照《xx省農村信用社稽覈工作操作規程》實施現場稽覈。注意重點：一是在稽覈前要做好稽覈準備，明確人員職責，制定稽覈方案，稽覈前下發“稽覈通知書”；二是在稽覈實施時要做好進退場會議記要，以稽覈底稿全面反映工作過程，注意稽覈方法和工作技巧，力求全面、真實、準確的反映稽覈工作情況，三是要在“稽覈事實和評價的基礎上”做好總結和反饋，及時、全面地完成稽覈報告和稽覈項目總結。實行稽覈責任追究制，各稽覈員要對自已審查簽字的稽覈內容全面負責。
三、加大稽覈處罰力度
今年的稽覈工作要以科學、合理地發放支農貸款、提高資產質量、規範信貸操作行爲以及狠抓財務收入等爲重點，重點要加大有章不循，有令不止，違反信貸、財務制度，違規發放的壘大戶、跨區域、化整爲零、越權貸款、亂開支、下甩費用、隨意調整帳表數字、隨意在過渡性科目墊支不合理費用，息轉本、無正當理由擅自降低貸款利率，不執行“一分四雙”制度，不堅持錢、帳分管，不按時查崗查庫等違規違章和弄虛作假行爲的處罰力度。凡在今後的稽覈檢查中發現違反上述項目中的一項或聯社信貸、財務部門制訂的規章制度、辦法、細則的，稽覈科將依據相關處罰規定下發“稽覈意見書”和“稽覈處罰決定”聯嚴肅處理，決不姑息遷就。
以上計劃妥否，請予審定。
