寫品德的議論文品格的作文

在平平淡淡的日常中，大家都寫過論文，肯定對各類論文都很熟悉吧，論文寫作的過程是人們獲得直接經驗的過程。你知道論文怎樣寫才規範嗎？以下是小編爲大家整理的寫品德的議論文品格的作文，僅供參考，大家一起來看看吧。

“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”在現實生活中，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節、把小事做細……這是《細節決定一切》一書中的開篇語。這對於綜合部門工作來說真是切中肯綮，我們的工作由於其特殊性，很多工作就落實在一個個細節中，而細節是閃光點，也往往是失誤點。這就要求我們時時注意，事事留心，“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，在工作中養成一些良好的習慣，以習慣完善細節。

一要積極主動，未雨綢繆。“凡事預則立，不預則廢”。幸運女神總是垂青那些有所準備的人。綜合部門工作千頭萬緒，十分繁雜，如果沒有積極的態度和超前的謀劃準備，是很難適應崗位要求做好工作的。

二要勇於更新，慎終如始。要想走向成功，任何時候都不能自我滿足，不能“吃老本”，必須以終點爲起點，堅持不懈地加強學習鍛鍊、增長才幹。否則，不僅適應不了時代和事業發展的'需要，也會使個人在機遇和競爭面前處於被動。

三要勤加總結，緊抓落實。總結、決策和落實，三者互爲影響，密不可分。總結是科學決策的前提，決策必須靠落實來體現。要做到多謀而善斷就必須從實踐中汲取教訓、總結經驗、指導工作，又要勤勉抓落實，創造性工作。

四要紮實處世，認真做人。待人處事中免不了有性情有差異、見識之不同，甚至出現分歧和摩擦，這都是正常的。關鍵是要以平和的心態冷靜面對，決不可爲苟且之事，不可進虛妄之言，不可論人後是非。

五要相互欣賞，互爲人梯。每個人身上都不乏優點，對待工作能力強水平高的人永遠不要嫉妒，只有學其所長，就會成就自我。要相互欣賞、要悅人之長、要以誠待人、要以德服人，在充滿愛心和信任的環境裏共同成長進步。

六要自我調節，永不放棄。沒有飛翔的慾望時，連翅膀也會成爲累贅。衡量一個人的成功潛質，關鍵要看他在逆境中的表現。你不能左右機遇，但你可以把握命運；你不能樣樣如意，但你可以事事盡心。“陽光總在風雨後”，任何情況下都不能輕言放棄。

七要享受工作，樂於受命。“工作並快樂着”是一種很高的境界。如果不能在“苦”中求樂、以“苦”爲樂，動輒畏難發愁，消極應付，是很難幹好工作的。因此，要學會愉快地接受各種任務，把工作當成學習提高的過程，並享受高質量完成工作後來之不易的成就感。

八要常責於己，怨不及人。金無足赤，人無完人；貴在嚴於律己，寬以待人。對於工作中出現的問題，要善於“一日三省吾身”，聞過則喜，知過則改。特別要學會寬容，遇到摩擦，多從自身找找原因，即使真是對方的過錯，也要學會換位思考，體現出容人的雅量。