超市員工規章制度範文列表精選

商品盤點制度一、盤點分爲兩大部分：排面盤點和非排面盤點。排面是指端架、堆頭、展示櫃、懸掛物、正常端排面非排面是指倉庫、各區、課暫存區，商管課的未打單退貨區，及排面上層所堆放整件商品。二、盤點的工作時間安排：1......

□總則第一條本辦法依據本公司人事管理規則第一一○條第二項的規定製訂。第二條教育實施的宗旨與目的如下：(一)茲爲加強人事管理，重視教育訓練而提高員工的素質，施予適切的教育訓練，以培養豐富的知識與技能，同時養成高尚的......

第1章總則第1條目的爲了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期爲企業服務並增強企業的凝聚力，以促進企業的發展，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第3條權責單位（1）人力資源部負責本制度的制定、修......

一、當班時應保持儀容儀表整潔，熱情禮貌的爲客人服務，向客人展示一種積極誠懇態度。二、工作時間不得吃零食、吸菸，不得與客人高聲談笑，不得在當班時間睡覺、看小說或聽mp3玩手機。三、不能隨意讓朋友或服務員進入前臺。......

一、施工現場考勤制度施工現場管理制度1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理......

爲了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；二工作期間保持微笑，不可因私人情緒......

1.目的1.1爲提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產經營的有序進行，特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查，同時按規定將本......

(一)員工福利金來源：?本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：?1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次爲限。?2.營業額提撥部分：由公司的營業額提撥，每月提撥前月份營業額的萬分之五。?3.薪資提撥部分：由公司所有員......

員工管理規章制度爲了創建一支高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一基本要求1.1、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。1.2、全體員工按照本......

、員工必須清楚地瞭解公司的經營範圍和管理結構，並能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁......

第一章總則第一條範圍1.本手冊將指導全體員工的一切工作及與工作有關的事項。2．全體員工必須嚴格遵守本手冊內容。第二條目的本手冊旨在於通過良好的工作秩序及員工關係，確保超市經營宗旨的實現。第三條生效與解釋本手......

超市防損員規章制度防損員工作職責一、收銀進出口崗.引導顧客從超市入口處進入超市。.制止顧客將未付款的物品帶出超市。.按公司規定監管購物車（籃）。.制止顧客帶飲料、食品以及其他超市內出售的同類商品進入超市，對於攜......

爲了加強管理提高工作效率和優秀的服務，俱樂部特定如下獎懲條例望全體員工遵守並執行。凡是員工在一個月內累計罰單三次記過一次，記過三次者開除處理。(無工資無返回押金)一、獎勵對象1．最佳果盤、果汁、雞尾酒創意或拾......

□如何使新進人員有賓至如歸的感受當新進人員開始從事於新工作時，成功與失敗往往決定其受僱的最初數小時或數天中。而在這開始的期間內，也最易於形成好或壞的印象。新工作與新上司亦與新進僱員一樣地受到考驗，由於那工作......

1、準時上下班，提前10分鐘到前臺報到，由領班召開班前會，佈置當日工作任務及注意事項。2、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。3、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女，男員工不留鬍鬚。4、員工用膳應在指......

公司爲了加強班車管理更好地爲企業服務，特制定規章制度如下：一、無正當理由出現停班、頂班、中途並車載客、漏接班或拒接班，不服從公司按排的當天營業額取消，並罰款人民幣500元；二、服務質量極差並造成後果的，當天營業額取......

一、理貨員崗位職責1、爲所有的顧客提供優質的服務，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客諮詢、簡單介紹商品的性能、爲顧客提供購物籃。2、保障商品的銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨作業。3、保證銷售區域......

一．總則第一條爲加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規，防範因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘......

第一節總則第一條爲嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育爲主、經濟獎懲爲輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條經理......

一、目的：爲了表揚先進，激勵後進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工。三、獎勵方式：精神獎勵、物質獎勵。四、獎勵事項分類：1、重量級獎勵員工涉及到如下事項，可享受100元—500元的經濟獎勵、1......

爲了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級......

擔保制度一．總則第一條爲加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規，防範因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式......

爲規範化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎上應對各類考覈及獎懲，促進成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環發展，特制定本規章制度。第一部分例會制度第一條每週二20：40在校學生會辦公室由......

爲了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：1、公司爲員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍......

爲了創造一支以店利益至高無上準則，建立高素質高水平的團隊服務於每一位客戶店裏制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本着互尊互愛，齊心協力，吃苦耐勞，誠實本分的精神。尊重上級，不得越級打小報告，有何......