辦公室社交的五大技巧

1、口頭和書面溝通

口頭交流是一種用清晰的語言表達自己的能力，以便別人可以理解。而當你和別人面對面或通過電話交談時，你需要紮實的口頭溝通技巧。當你寫電子郵件、短信、信件、報告或演示文稿時，書面交流就起作用了——在這裏，適當的語法、文字書寫和格式都是必要的。

2、切忌把與人交談當成辯論

在辦公室裏與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。

3、學會低調

做人有了成績不要驕傲，不要吹噓和炫耀，能能夠平常心態。不管是什麼人做事情，只要你能夠埋頭苦幹，腳踏實地，堅持下來就能取得成就，有汗水就會有收穫，有付出就會有回報。做人怕就怕有了一點成績就驕傲自滿，開始張揚起來，自我吹噓，自傲自大，時間長了，還會自以爲是，如此之人就是高調之人，是做不出大的成績來的。

4、不要向他人傾吐苦水

雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1％的人能夠嚴守祕密。如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室裏向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。

5、傾聽

當人們感到自己被傾聽時，他們就會做出很好的迴應。你需要能夠仔細傾聽你的老闆告訴你要做什麼，你的同事在會議上說什麼，以及你的員工對你的要求。你必須傾聽客戶的擔憂，並向他們表達你已經理解了他們。