手機店年會演講稿

一年一度的年會到了，手機店年會要說些什麼呢？下面小編爲大家整理了手機店年會演講稿，希望能幫到大家！

手機店年會演講稿一

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的積極響應，纔有我們這10個人的閃亮登場！據我們

部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最後一天，由行政號召大家爲我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在爲自

己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這麼多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對於我來說，2010算是經歷人生一劫，

“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品裏小瀋陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人

把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

諾亞舟正處於一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

手機店年會演講稿二

各位親愛的員工、各位親愛員工的家屬、各位朋友，大家下午好!

今天我們整個酷派集團的員工在這裏舉行這樣一個新年的晚會，我在這裏給大家拜個早年，感謝大家過去辛勤的付出，也感謝我們各位員工的家庭你們對本公司的支持。

我們知道，在20xx年，對我們酷派來講，是一個挑戰的一年，我們在過去的一年，公司取得了非常顯著的進步和成績，在20xx年，是中國4G開放的一個元年，我們連續四個月，取得了酷派的4G領航第一這樣一個成績，同時，我們在20xx年，公司發佈了大神這樣一個電商品牌，我們也取得了好的成績，大神品牌在整個電商領域，我們排名第三，我們也有粉絲1500萬，我們的大神也採取了一個合作的模式，和中國的360互聯網公司進行了合作的重組，同時我們在雙系統操作系統領域，也實現了中國的第一，獲得了中國電信大力支持，就是說我們鉑頓這樣一個手機獲得了認可。

另外，我們公司也嘗試了阿米巴經營的模型，公司創造了一個新的品牌，就是面向消費者這樣一個品牌，意味着品牌的成立，意味着行業的建設，那我想到，我們在20xx年，對我們最大的挑戰，我們文化做了一個變更，就在我們原有的文化上，加上了開放、共享，那我們把我們的文化落實到整個公司的管理機制上面來，實際上落下來之後，我們就沿着開放共享，公司做了很多方面機制的創新，像我們在ivvi公司裏面，實行了員工的入股，還有在其他新的業務，我們又採取了共同創業的模型，所以我在這裏，要對我們酷派的團隊感到驕傲，也表示感謝。

什麼團隊呢？第一，我想對我們研發的團隊，爲什麼這樣講呢？大家都知道4G元年的時候，我們酷派率先站出來了，發佈了很多領先的4G的產品，這說明我們研發是有戰鬥力的，作出了領先技術的水平，那麼說這裏面，後面我也會講到，我們要從一個技術公司要轉型到一個產品公司和品牌公司，雖然說我們在技術上領先了，但是我們要面對新的消費市場，要產品領先和品牌領先，不僅僅是技術領先，我們的研發團隊，用戶公司作出了極大的技術領先的優勢，從我們的4G領航，到我們大神產品的領先，大家知道，我們是中國第一次推出大神8核這樣一個手機，引起了市場的轟動，也能快速奠定我們大神產品的地位。其實說，我們在後續ivvi新S6方面，也是實現了第一次這樣一個超薄的這樣一個新S6的產品。

我覺得，我們在這裏感謝我們的研發同事，他們是宇龍每次轉型的核心競爭力一個重大支撐，同時我們看到我們供應的團隊，在我們轉型面臨要提供更高的品質和工藝的時候，我們的供應團隊也不斷地努力，也作出了巨大的貢獻，也作出了一些轉型的變革，同時我在這裏還要感謝我們的大神團隊，從無到有，這麼快能成爲中國領先的電商品牌，我們這個團隊付出了艱鉅的努力，我想在下一步我們通過重組的方式、引入更大的資源和資金的方式，能很快的要在中國這個電商裏邊，要衝刺前兩民的目標，這也是我寄希望我們大神團隊的努力。

同時，我還要感謝我們的海外團隊，我們海外的團隊在過去的一年，比前一年，大概預計能增長三倍，主要是說我們實現了歐洲和北美最大的運營商的合作，這是我們打了幾年才能取得這樣一個基礎，同時在亞太市場，實現了大幅度的增長，我們知道亞太市場是一個快速的增量市場，那麼說我們打開了基礎，爲我們在20xx我們繼續擴大海外提供了龐大的基礎的隊伍和體制的建設，我們知道在20xx，全球智能手機的增長，一個是來自於亞太，一個是來自於非洲，我想我們的市場還要做得更大，要面向增量的市場和快速的佈局，這是我想對我們的海外團隊也要表示祝賀和感謝。

對我們酷派的運營商的團隊，我也要表示衷心的感謝，因爲我們在運營商快速變化的時代，我們運營商的團隊能夠快速地調整、適應新的變化，尤其是說我們最近在動員我們要用阿米巴的經營模式、要用青春合夥人的模式，在我們的運營商的團隊進行變革，實現共同的創業，我們這種措施也得到了我們運營商團隊大部分同事的支持，最近兩天，也在宣佈要實行這樣一個政策，我們通過經營機制的變化，實現同事們的再創業，和我們酷派一起成長，我相信我們運營商的團隊會做得更好。

在這裏，我還要對我們ivvi團隊更大的鼓勵，因爲ivvi團隊是我們面向消費市場的一個尖刀幫，他們面臨更大的困難，需要我們更大的支持，我們有信心在面臨消費者，建立消費的機制方面，要更加地努力，取得我們的成績，我相信我們有這個能力。宇龍成立20多年來，我們面臨一個競爭的行業，不斷地調整我們的策略、不斷地變換我們的基因，不斷和改變自己，以這樣的變化來迎接新的挑戰、新的發展。

在20xx年，我們都知道的是一個移動互聯網轉型的時代，叫外物互聯網，就任何一個事情、任何一件事、任何一個機器、一個設備、任何人，都是要通過無線互聯網進行連接，那麼在這樣一個時代會衝擊過去所有的商業模式，不管我們知道，現在我們的客戶方式發生變化，我們的共同方式發生變化，我們更多依靠手機，不是依靠電腦，那麼這些重大的變化，都會對行業的商業模式產生重大的改變，那麼在這種重大的改變下，我們必須要改變自己、改變我們的商業模式、改變我們的基因、快速地改變我們的組織適應這樣一種變化，一方面，我們要加快拓展海外市場，包括我們電商市場海外的拓展和我們線下在海外的拓展，品牌的建設，我想要抓住這樣一個新的機遇、新的機會，同時我們更多地要抓住我們自己內部的文化和機制的變化，開放共享要落實到我們的管理變革上，尤其是我們要把過去以技術爲導向轉向以消費爲導向，技術只是滿足消費的一個手段，我們更多的是要通過我們的產品，做消費者喜歡的產品，並不是說技術最好，而消費者就喜歡，而消費者喜歡的產品，一定是有技術功底的產品，所以這個是我們20xx年面對的重大的挑戰，就是說要面向消費者來設計我們的產品，面向消費者來提供我們的服務，我想這是我們在20xx年一個重大的變化。

同時我們必須要創新我們的產品，尤其是品牌，過去我們是一個向運營商供應終端設備這樣一個角色的定義，那麼說在新的一年，我們必須要堅持我們品牌的再造，打造品牌，我們從我們最近的.新產品上市，又強化了品牌的建設，一方面大家看到，ivvi在強調品牌的建設，大神在強調品牌的建設，包括我們在運營商體系裏面，也在建設自己的品牌，從品牌酷派鉑頓，到我們的時尚品牌，那麼這些品牌的舉動都獲得了我們合作伙伴的支持，大家都認爲這是一個正確的方向。

那我想，從創新的產品，我覺得我們是有能力做的，我們酷派這麼多年來，一直堅持對研發的投入，一直堅持技術的領先，現在我們無非是要解放思想、轉變觀念，面向消費者，我們不再是說我們把一個技術搞好了，我們不管了，我們更多的要看消費者需要什麼，我們應該爲消費者創造什麼價值，我們不斷地要跟消費者溝通，來不斷地完善我們的產品，我們不要給消費者多餘的東西或者說他不喜歡的東西強加於他，我想我們這樣一種研發是一個文化上的挑戰、是一個理念的挑戰，我相信我們有能力這樣做，爲什麼這樣講呢？因爲我們通過了意味着這樣一個變革，我們通過大型的變革，建立了設計的溝通，我們實現了我們產品良性的互動，同時我們看到了大神這個產品，我觀察，它是我們有史以來，酷派消費者最滿意的產品，從產品的質量到產品的體驗、到跟消費者的互動，不僅僅是在中國，我們大部分的產品賣到印度，也是四秒鐘就可以搶購15000臺，這兩款F1和F2在印度都是熱賣，所以我想一個好的產品，它是會說話的，它是自動能賣出去的，所以我們有這樣一個信心，來改造我們的產品基因，要面向消費者，我們的研發同事我相信有這樣一個能力來作出更好的產品，這是我想的我們一定要面向消費者來做更好的產品，來做創新的產品，我們有信心要大膽地創新、要接地氣來定義我們新的產品。

我們最近在上市的鋒尚產品，也是得到的運營商的支持，所以這個改變了我們很多理念，過去我們總是認爲，我們只要把技術做好，只要把配置做高，運營商就喜歡，消費者就喜歡，實際上這是一個誤解，當我們把產品做到時尚、做到消費者喜歡，他不一定要求你非要把配置配得高高的，因爲消費者不一定非要喜歡配得高高的，所以說這是對我們非常大一個挑戰，是一個崛起，這些方面，我相信我們已經取得了這樣初步的公司的一些嘗試、一些成功，我們會沿着這個方向繼續在產品創新，滿足消費者、契合消費者需求，這樣使一個文化理念發生變化。

同時品牌上面，我們一定要堅持我們的酷派品牌、大神品牌、ivvi品牌，我們爲我們消費者創造價值是什麼，我們的訴求點是什麼，只要我們堅持品牌不斷地宣傳、造勢，我們的隊伍是有這個能力的，我們在座的很多都是年輕的一代，他們有這樣一個創造力，我們要信任大家，給大家更多的解放思想來面對這樣一個品牌的再造、品牌的堅持。

最後，我想我們要堅定地實施這樣一個合夥人阿米巴的經營理念，要把這種創業的激情傳承下來，讓我們的核心員工和我們的團隊都能夠變成經營人才，通過阿米巴這個經營模式的改造，我們會創造更多有活力的經營組織，共同來創業，來實現大家的夢想，這樣我們整個酷派的團隊才能在這一次發展中能實現更大發展。我想通過這樣的措施，我們就能夠抓住20xx年更大一個機遇的發展，20xx年是移動互聯網發展更迅猛的一個時代，移動大數據會改變我們很多的方式，而這些方式我們只有快速地變化、快速地改變自己的機制，我們才能抓到新的機遇。

我想，我們是一個善於學習，不斷挑戰、敢於自我批判的公司，只要我們堅定地放眼未來、堅定地改變自己，我們就在20xx年會取得更大的解放、更大的成績，我相信我們全體員工都能夠繼續努力，和我們一起成長，謝謝大家!

手機店年會演講稿三

公司全體同仁、工友們：你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表xx有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人爲峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!! 謝謝!