組織部長嚴以律己研討發言材料

在我們的傳統文化中，嚴以律己一直被當作是爲人之德、處事之基。黨員領導幹部嚴以律己，關鍵是要把握好五項要求。

要強化自覺的政治忠誠。要嚴格政治立場，什麼該贊成，什麼該反對，要旗幟鮮明;什麼該弘揚，什麼該摒棄，要理直氣壯，做到始終堅定理想信念，保持高度政治警惕。要嚴守政治紀律，切實貫徹“五個必須”的要求，始終在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。要嚴明政治規矩，堅決避免“七個有之”的現象。

要恪守公道的職業操守。要處事以公，做到想問題、作決策、辦事情都能出以公心、體現公平、維護公正。要待人以公，不因關係近就高看一眼，不因交情淺就區別對待。要“處私”以正，始終把握好公與私的界限，正確處理好公與私的關係，不因私忘公、因私損公、因私廢公。

要保持安穩的內心定力。要薄物慾，追求平淡的生活，努力保持生活上的簡單、純粹和真實。要淡名利，保持平常的心態，不過分在意、過度糾結於人生的進退際遇。要輕得失，過好平凡的人生，做到在職務升遷上更加豁達一些。

要樹立積極的工作態度。要積極謀事，做到把握工作形勢、提升工作層次、開創工作局面。要勇於擔責，不當“太平官”、“清閒官”、“逍遙官”。要狠抓落實，把心思和精力用在推動工作上。要開拓創新，堅持以新的思路、新的辦法、新的舉措，積極破解問題、妥善化解矛盾。

要堅持嚴格的自律要求。要嚴守黨紀國法的底線，自覺做尊法、學法、懂法、守法的表率。要把握小事小節的分寸，防微杜漸、慎初慎微，堅持做得好、立得住、過得硬。要敬畏幹部羣衆的口碑，注重事後的名聲，立足於幹部羣衆的褒貶找問題、明方向，自覺校正自己的政績觀和權力觀