創先爭優活動的總結
全區“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動開展以來，XX區紀委監察局高度重視，根據區委要求，結合實際，迅速行動，精心組織，將創先爭優意識充分融入到委機關日常工作，以“爭先進位謀提升、崗位創優新作爲”爲主題，以“執紀有爲促發展、創新創優做表率”爲實踐載體，採取有力措施，在求實效上下功夫，紮紮實實開展活動，有力地推動活動深入開展，確保活動取得預期效果，現將活動階段情況總結如下：
一、領導重視，奠定活動基礎
全區“立足崗位比作爲、創先爭優當先鋒”活動工作動員部署之後，委機關領導高度重視，及時召開了常委會議，統一思想，明確認識，研究成立了以主要負責同志爲組長的領導小組，並下設辦公室，具體負責組織協調和督導工作，制定了《在區紀委監察局機關開展“愛崗敬業比作爲、創先爭優當先鋒”活動的實施方案》，設立了學習園地、活動專刊和網上專欄，爲每一位機關幹部準備了書籍材料等。同時，認真研究每個階段工作方案、學習日程安排表，並要求嚴格遵照執行，抓好落實。4月30日下午，區紀委召開動員會議，區委常委、紀委書記朱傳勉同志做了動員講話。領導高度重視，前期工作準備充分、妥當，爲工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎。
二、組織嚴密，學習氛圍濃厚
委機關召開動員會議之後，結合制定的實施方案，經區紀委常委會研究，專門制定了廣泛發動、安排部署活動階段學習配檔表，出臺了《關於進一步加強和改進紀檢監察機關自身建設的意見》，開展了爭創學習型紀檢監察機關和學習型幹部活動，將週五定位集體學習日。先後開展了32個學時的專題集中學習，重點學總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央、省、市、區委有關“創先爭優”活動文件，以及《賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話》《關於在全省領導幹部中開展“增強制度意識，爭做執行表率”教育活動的意見》等內容，集體觀看了《遠山的紅葉》、《廉政中國》《貪之害》等電教片。同時堅持邊學邊記，邊學邊討論交流，每名機關幹部都做了1萬字以上的學習筆記，每人都撰寫了2篇3000字以上的學習心得體會，並在專題學習會上做了交流，營造了濃厚的學習氛圍。
三、分設先鋒崗，促進崗位提升
以有利於黨員幹部參加、有利於活動取得實效的原則，在委局機關領導班子、室主任和普通黨員三個層面，根據不同的工作職責、任務目標，設置先鋒崗，確保趕有方向、追有目標。圍繞工作落實、職能發揮、作風紀律、室容室貌、招商引資等方面，明確標準條件，量化考覈標準，機關委室爭創“三個一流”先進模範室。針對委局主要負責人、班子成員、委室主任和機關黨員幹部四個層面，確定爭當“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“愛崗先鋒”以及“服務先鋒”，以先鋒的模範帶動全委人員整體素質的提高。6月30日下午，召開區紀委民主評議會議，對照先進委室條件和先鋒崗標準，在委室和機關幹部述職的基礎上，對委室和機關幹部進行民主評議，結果作爲評先進優的重要依據。
四、結合實際，推動工作落實
堅持圍繞紀檢監察工作實際，紮實開展活動，以活動推動工作的落實，以任務完成踐行爭先創優意識，做到“兩不誤、兩促進”。一是加強效能建設。圍繞落實《關於深入推進軟環境建設的十條意見》，以項目化管理抓責任分解，以工程化方式抓落實推進，突出對工作效能、幹部作風、服務質量和制度機制等體系建設，深挖內部潛力，積聚發展優勢，實現軟環境建設的新突破，效能建設的大提高。二是積極構建“五位一體”農村基層懲防體系。在繼續抓好農村黨風廉政示範村的基礎上，以落實《工作規範》爲重點，創新建立以“教育培訓、制度規範、監督約束、查糾懲戒、問責評價”五項機制爲主要內容的“五位一體”懲防體系。通過區、鎮、村三級聯動，齊抓共管，有力夯實黨在農村執政基礎。三是案件查辦工作。堅持圍繞中心、服務發展，始終保持對腐敗現象的高壓態勢，突出陽光文明辦案，對於疑難複雜案件，實行“辦案人員聯繫方式公開、信訪反映問題公開、辦案過程公開、辦案證據公開、案件結論公開和承諾辦案期限”的“五公開、一承諾” 辦案機制，把辦案全過程置於羣衆的監督之下，確保了查辦案件的質量。今年上半年，全區共立查違紀違法案件33起，其中大要案7起，通過辦案挽回直接經濟損失113.08萬元。四是信訪舉報和行政投訴工作。認真開展“信訪監督年活動”，創新實行“五定四包”信訪工作責任制，通過抓“關口前移、快速接訪、直查直辦”三個方面，瞭解羣衆訴求，解決羣衆困難，懲處違法違紀行爲，保障羣衆權益。今年1－6月份，共受理羣衆信訪舉報121起395件次，通過交辦、聯辦、查處等措施，辦結率達98%；行政投訴案件18起，辦結率100%。五是案件審理工作。充分發揮辦案的治本功能，落實“三抓三促”方針，把查案與專題教育、專項整治、建章立制有機結合，以案促教、以案促改、以案促建設，最大限度實現查辦案件政治、社會和法紀效果的有機統一。今年以來，共審結案件32起，移交司法部門4起，給予黨紀政紀處分43人，六是黨員幹部教育工作。以突出領導幹部、機關中層幹部、城區村幹部三個重點，通過開設培訓班、推廣先進典型、廉政文化“六進”以及廉政文化示範點創建活動等形式，多層面全方位加強領導幹部廉政教育。七是幹部作風建設。實行領導幹部公務活動網上公告制度，先後6次開展明查暗訪、電話抽查，對17個單位“一把手”進行了問責談話和通報批評。圍繞 “五個一律不準”、“約法三章”、“兩個嚴禁”等規定製度落實，加強跟蹤督查，進一步轉變幹部紀律作風，提升幹部形象。八是源頭治理和維護羣衆利益工作。加強源頭預防、開展專項治理行動、加快推進科技反腐等三個方面，從根本上、制度上、程序上，加強對政府行爲的監督檢查，通過涉農專項治理行動的開展，切實糾正損害羣衆利益的突出問題，維護羣衆權益。
