企業創先爭優的活動總結大綱

今年以來，利南集團在創先爭優活動中立足實際，結合企業特點，明確了以“推進科學發展樹形象，立足本職崗位比奉獻”爲爭創主題，助轉型增合力，爭服務做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發揮先鋒模範作用，積極投身企業發展，並以此來帶動周邊員工，助推企業創新轉型。

一、愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌

黨委會在開展創先爭優活動中以“愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌”爲載體，把“爲企業所需要，爲黨員所歡迎，爲職工所擁護，爲企業所理解和支持，促進企業又好又快發展”作爲黨建工作目標。把“創新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發熱情”作爲抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發揮。

（一）開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業文化

在集團總部設立廠區廣播、宣傳欄；舉辦體育運動會和春節聯歡晚會，經常性的羣衆性的健身運動方興末艾；組織員工到省內外知名企業、革命傳統教育基地和旅遊景點參觀學習，接受教育；聘請專業人員授課或播放如翟鴻燊、李強教授等授課的影碟片；與深圳中旭教育集團簽訂長期培訓協議，一次性支付培訓費20萬元，副經理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓待遇，以期全面提高綜合素質，適應企業迅猛發展的需要。企業文化的開展，和諧企業的創建，融洽了員工關係，激發了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業，個個多做奉獻”的.濃厚氛圍。

（二） 開展“我爲企業獻良策”活動

集團公司黨委會繼去年底、今年初學習實踐科學發展觀活動，全體黨員向集團公司黨委會、董事會提出建設性意見、建議32條後，結合開展創先爭優活動，進一步把“我爲企業獻良策”活動引向深入。今年以來，利南集團公司黨支部在支部書記林如軍帶領下，充分發揮全體黨員的主觀能動性，先後向董事會提出5條建議，其中3條被採納並付諸實施：

1、實施“定編制，定崗位，定職責”的“三定”方案，推進集團公司規範化管理，實現人盡其才，精簡高效目標的建議的再次提出，今年初得到集團公司主要領導首肯，並指定以党支書、內審部經理林如軍同志爲主，抽調相關科室人員配合，經過近半年的調查、論證，該方案已出臺實施，並取得了預期的效果。

2、實施財務“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領下，不僅積極負責的向董事會提出有關加強財務管理的多項建議，還根據董事會主要領導的要求，狠抓財務審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團財務實行“一支筆”審批制度後，既杜絕可能出現的漏洞，又加強了資金管理，便於及時統一調度，讓有限資金使用率最大化。

二、樹形象、促發展，實施“一二三”工程

公司黨委根據企業的實際情況和黨員的崗位特點，充分借鑑學習實踐科學發展觀活動的經驗和基層黨建“三級聯創”、示範點創建工作等有效做法，決定在開展創先爭優活動中，以“樹形象、促發展”爲主題，實施“一二三”工程，即一爭：爭一流業績，樹先鋒形象。二創：創新發展思路，優化產業結構；創新管理體制，充分發揮作用。三提升：提升黨員素質；提升服務水平；提升經濟效益。公司各級黨組織要明確開展創先爭優活動的具體要求，履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，促進企業創優創效健康發展。

各級黨組織從不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同羣體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導，突出優勢、體現亮點、形成特色，促進本單位黨組織有活動、有培訓、有發展、有保障、有感召力。公司黨組織開展了以下系列活動：

⑴、“金點子”評選活動。廣大黨員以企業主人翁的態度集思廣益，爲企業又好又快發展建言獻策。

⑵、開展愛崗敬業比奉獻活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的

工作風氣，鼓勵員工以飽滿的工作熱情，高度的責任意識，紮實的工作作風，富有創造性地開展本職工作，營造實幹、創新的和諧氛圍。

⑶、各黨支部結合各自實際生產崗位開展形式多樣富有特色活動。①技術革新。實行技術創新、優化生產工藝、提高設備運轉率的理念，實現材料最優投入產出比，提高產量、質量，創造出較好的經濟效益。②技術能手。技術練兵、技術攻關，加快高技能人才的選拔和培養，形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍，激發廣大員工鑽研技術，苦練技能的熱情，引導廣大員工愛崗敬業、崗位成才。

開展創先爭優活動，重在解決問題，取得實效，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，紮實的工作作風，切實抓好創先爭優活動，不斷增強利南集團的創造力、凝聚力、戰鬥力，爲推進利南的科學發展，實現海西經濟又好又快發展做出應有的貢獻！