爬山活動方案(通用15篇)

爲了確保事情或工作有效開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎麼制定纔好呢？下面是小編幫大家整理的爬山活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

爬山活動方案 篇1

爲體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃4月份組織員工舉行青城山一日遊活動，具體如下：

一、活動意義：

豐富員工業餘生活，促進員工之間的`溝通，讓員工放鬆心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：

20xx年4月11日（星期六）

三、活動口號：

頑強拼搏、勇攀高峯！

四、活動地點：

青城山後山

五、參加人員：

全體公司員工及親人

六、行程安排：

①、7:00從公司統一乘車前往青城山後山景區。

②、8:30到達青城山景區，購買門票按指定線路遊行。

③、13：00登上山頂。

④、13：00—15: 00在山頂休息吃飯、拍照留念。

⑤、15：00—17：00沿指點線路下山。

⑥、17：00—19：30晚飯、逛南橋夜景返程。

七、注意事項:

1、此次活動爲戶外運動，請參與人員務必準備好合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、不明山頂能否就餐，建議貯備食物和水山頂野炊，爬山沿途公司將組織競賽活動（爬山比賽、智能遊戲等）並設置獎項。

3、提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯繫。

4、行爲舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區裏大聲喧譁，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、在遊玩中，注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要儘量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

6、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點。

7、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。

爬山活動方案 篇2

一、活動目的：

爲了豐富教職工的業餘生活，使廣教職工在繁雜的.工作之餘調節一下身心，達到散心、休閒，加強相互溝通、增進友誼和享受迴歸自然的目的，學校組織教職工外出春遊。

二、活動時間：

暫定：20xx年4月28日29日（兩天）

三、活動地點：

江蘇南京

四、報名時間及要求：

1、報名時間：20xx年4月15日4月17日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。

2、報名地點：工會員王衛東老師處

3、如有教職工親屬或子女參加：1.2米以上每人400元；1.2米以下每人300元，錢先交到學校財務室，然後把收據交到王衛東老師處登記。

五、注意事項及有關要求：

1、旅遊期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單行動，如有事及時彙報，遇重事情必須在第一時間報告。

2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導遊、小販等發生，有問題找學校領導出面解決。

4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅遊活動。需要泡溫泉的`教職工自備泳衣。

5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1。2米以下孩子和家長一個牀。

7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出遊。

六、具體行巢排：出發時告知

爬山活動方案 篇3

親愛的家長朋友，您好!

又到了春風徐徐、百花盛開的五月，康乃馨的綻放正提醒着孩子們向辛苦培育他們的養育者說出心中的感恩及愛意。因此，小記者協會將舉行母親節登山活動，請家長一同共襄盛舉，各時段小記者本週六將不到學校參加培訓。)

一、活動形式：

親子登山

二、活動出發地點：

高家寨坡頭健康步道(開元梅子湖大酒店正門口前)

三、活動時間：

本週六9號早上8：30準時從出發地點出發。

四、活動人員：

小記者協會全體小記者(請大家事先調整好自己的時間，如有事不能參加請及時告知，其他同學想參加的可在微信上回複名字+電話報名參加)

五、活動目的：

1、豐富孩子的認知，使孩子瞭解5月份的第二個星期日是母親節。

2、讓孩子懂得體貼、關愛媽媽，爲媽媽做一件有意義的'事情，讓媽媽過一個開心的節日。

3、通過活動增進母子感情，共同度過全世界母親共同的節日。

六、收到此通知的家長請回復自己孩子的姓名，好做統計。

爬山活動方案 篇4

一、活動時間：

20xx年x月x日-20xx年x月xx日

二、活動內容

(各類活動及獎勵主要針對臨牀醫師/技師)

(一)醫師記錄片

(二)“關愛醫師健康”趣味體育活動

(三)十佳傑出醫師/技師、十佳優秀青年醫師/技師、“老驥伏櫪”獎(工齡30年以上醫師/技師)評選活動

(四)優秀科主任評選活動(5名)

(五)優秀團隊評選活動(3個優秀團隊)

以科室爲單位，臨牀科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，剔除藥品收入，佔50分)、陽光用藥20分、病歷質量15分、糾紛投訴15分)，按分數評選出2個優秀團隊，醫技科室根據業務收入增長率(時間段20xx.11—20xx.4，佔70分)、糾紛投訴30分，按分數評選出1個優秀團隊。

(六)三基知識及心肺復甦技能擂臺賽

(七)病歷書寫比賽

(八)“醫人醫事”作品徵集活動

(九)醫師節表彰總結大會

x月xx日下午15:00召開表彰大會，對醫師節各項先進進行表彰獎勵。

具體工作要求按需聯繫各位主任，請各位科主任務必重視本次活動，落實各項活動人員安排。

對於以上各類獎勵評選細則，醫務科保留最終解釋權。

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