宿管年度工作計劃

時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編收集整理的宿管年度工作計劃，歡迎大家分享。

宿管年度工作計劃1

時間如流水，轉眼間新一年又開始了，在這新的一年裏，我部將堅持上學期的工作作風，微笑服務同學，嚴肅對待問題，並在此基礎上不斷改進工作方法，提高工作質量，杜絕缺勤的情況，使同學們能有一個安逸的'休息環境.

回顧xx年的工作情況，有令人欣慰的，同時也有令人不快的事件.爲了進一步完善工作，讓不愉快的事少發生，我部特制定以下計劃:

第一，爲避免事後產生矛盾，在今後的值日過程中，將盡可能地查清違紀人的姓名或鋪號，這樣既可以有效地掌握經常違紀人的信息，也可使班主任準確地瞭解情況，儘快解決問題，保證寢室紀律.

第二，在查寢的過程中，經常有寢室紀律久久不得好轉，可是班主任卻不知情，室長不負責，扣分成了一個錯藥方，無濟於事.因此，這學期將把問題嚴重的寢室直接告訴給班主任，請班主任解決.

第三，增加抽查人數的次數，每天都要抽查，有些同學迷戀網吧，下晚自習後不回寢室，在外通宵上網，我們將通過查人數的手段將他們一一找出來.

第四，提前上崗.爲避免在下課到熄燈之間，同學發生矛盾，值日生將提前上崗，觀察同學們的動態及時制止各種突發事件.

當然，我部將根據實際情況調整少數人員，使我部成員個個都心甘情願爲同學服務，每人都能堅持正義，都是能約束自己，爲其它同學樹好榜樣的學生！

宿管年度工作計劃2

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，爲了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意爲同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一 積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內務差 由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。

3.安全意識低 在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4.大四學生臨近畢業，存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的幹事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的`心理進行疏導。

二 在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結合文學院的專業性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯繫，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是

需要有嚴格的規章制度的，爲了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2.每個月對幹事進行考覈，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管年度工作計劃3

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，爲了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意爲同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一、積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1、內務差由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2、就寢紀律差很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3、睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。

4、安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

5、高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1、對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2、定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3、宿管部內的.幹事要起到督促的作用

4、責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

二、在本學期內具體工作計劃

1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7、在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8、繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

9、計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，爲了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1、每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2、每個月對幹事進行考覈，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3、實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管年度工作計劃4

寢室部工作計劃

一.迎接新生

1.活動內容：由部門中的部長副部長及老部員一起作爲志願者，利用休息時間義務爲新報道的同學搬運行李，指引寢室並解答新生入住的一系列問題。

2.活動人員：部長、副部長及老部員

3.活動要求：所有志願者必須統一身着民管會統一服裝，佩戴工作牌。在與新同學和家長進行交流時要注意文明禮貌，充分展現志願者的良好素質。

二.部門內部招新

1.招新對象：全校各院系大一新生

2.招新計劃:在學校散發招新報名表，並做好宣傳工作，爲同學們講解寢室部的工作效用及其工作範圍，讓同學們瞭解寢室部。

3.面試流程：應試者自我介紹;考官自由提問

4.面試目的：從應試人員的言談舉止中判斷此人的工作能力;詢問工作經歷判斷是否有工作經驗;是否兼報其他組織，是判斷以後工作是否專一的重要依據;考察應試人員對民管會寢室部的瞭解;從應試人員中挑選精明幹練並且熱愛集體的優秀部員。

5.考官：部長、副部長

三.部門內部新生見面會

1.參加人員：通過面試的.新生、部長、副部長

2.會議內容：圍繞寢室部職責，寢室部工作以及成員自我介紹等展開。

3.會議目的：使每位新成員充分了解寢室部以及其工作範圍、目的、意義，並最大限度的記住其他部員以便以後工作的展開。

四.部門日常工作

(一).查寢

1.查寢時間：每週三下午一點

2.人員分配：根據填寫空課表排出查寢人員名單，並分成若干小組

3.查寢人員培訓：明確查寢項目及各個單項所扣分數，所有檢查項目必須細化、量化，每間寢室必須以小組爲單位進入，沒有人的寢室須開門進入，檢查過後應留下檢查回執單並替該寢室的同學把門鎖好。注意文明禮貌，禁止在寢室樓內大聲喧譁。

4.備註：每次由負責查寢工作的副部長將寢室鑰匙從宿管老師手中借來並說明所查寢室區域及樓層;查寢結束後由副部長統一收集好查寢表格送閱宿管老師親自並歸還寢室鑰匙;每查寢小組組長收好其組員的查寢表格然後主動聯繫打表人員，自主約定時間地點進行交表。

(二).打表

1.打表人員：根據空課表事先排好，兩人爲一組

2.打表人員培訓：明確表格格式，並錄入數據，保證數據的準確，明確數據要求，精確位數，熟練使用辦公軟件。

3.備註：每組同學打表結束之後由組長上交給負責打表工作的副部長，由副部長同意收集並驗收。

(三).每週例會

1.例會時間：每週一晚上八點半

2.例會內容：總結一週以來的工作情況，安排下一週的工作。有活動時進行分工和安排，活動過後進行總結和善後。

四.部門活動

五.期末總結評優

1.時間:每學期最後一次例會

2.內容：回顧一學期以來的工作情況，同學間自主回評推選出優秀部員，並對下一學期的工作進行展望，肯定同學們的成績並加以鼓勵。

宿管年度工作計劃5

宿管部是一個與廣大同學的日常生活密切相關的一個部門,其主要負責院學生宿舍的衛生檢查及安全與督促工作。本部門工作的認真與否，直接關係到廣大同學們的日常生活，學習環境的'好與壞。爲了密切配合學院分團委、學生會的工作，切實做好宿管工作，特擬定如下計劃，以期爲法學院的全體學生盡些綿薄。

具體計劃如下：

一、將組織學生會到新生寢室聯誼，在與新生認識的同時，倡導其搞好寢室衛生，使寢室“整潔、有序、美觀”，營造出良好的寢室氛圍。

二、與院女生部合作，開展“寢室文化節”，開展“寢室文化設計大賽”，以優化其住宿環境。

三、將與網絡部合作舉辦一次寢室網頁製作大比拼！

四、認真負者搞好宿舍衛生的普查與抽查工作，具體到個人，從整體上提高法學院學生宿舍的形象,＜具體在《制度》中闡明＞。每兩月，主管常委和部長將進行一次抽查工作。

五、將與紀保部聯合，不定期地，尤其在每學期的開學與期末進行寢室安全檢查。

六、將與體育部合作舉辦一次以寢室爲單位的籃球或乒乓球比賽。以增進寢室間互動。

七、積極配合院成立十週年慶典，與校宿管部合作協調，開展一次題爲“某某杯江財寢室文化節”副標題爲“熱烈慶祝法學院成立十週年”的大型活動。與記者團合作一次以“我愛我校，我愛我家”爲主題的寢室徵文大賽。到時希望各部門予以通力合作，爲法學院爭光。

法學院的做大做強，須各部門的通力合作，望各部門加強團結，同舟共濟，共同努力，爲我院的美好明天而奮鬥！我部門將竭盡全力，積極配合！

宿管年度工作計劃6

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，爲了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意爲同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的.意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本系的實際情況，現制定如下計劃：

在本年度內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.爲了給廣大起到模範帶頭作用，我們以後將會在每各月不定時的對學生會幹部的寢室進行抽查。

3.新學期即將到來，積極做好迎新和招新工作，爲我係增加新血液。

4.我部在下學期，打算籌劃和開展寢室文化設計大賽，以提高我係寢室文明建設。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯繫，以便開展各種活動，提高我係學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全系安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，爲了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2.每個月對幹事進行考覈，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事，責任到人。我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管年度工作計劃7

宿管部是一個爲所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，讓宿管部成爲名副其實的爲同學們服務的部門。20xx年度第二學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、每週對宿舍安全情況和夜不歸宿情況進行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發現夜不歸宿的同學，及時上報，查明原因。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。

2、與學生會其他部門加強聯繫，建立多級安全聯防、聯查體制。

3、定期進行安全隱患檢查，並予以排除。杜絕使用大功率電器和抽菸現象。每週按時抽查，不定期檢查，將幹事的檢查職責分批落實到每個宿舍。

4、杜絕安全隱患，增強同學們的防騙，防盜意識，貴重財物要存放好，門窗要及時上鎖等。

5、加強宿舍衛生內務檢查，每天早上7點準時檢查宿舍，每週三下午衛生大檢查。把每一次日常檢查的結果進行彙總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學生會宿管部，同時把優秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

二、寢室文化建設

宿舍是同學們學校裏的家，宿舍的和諧與同學們的工作、學習和生活息息相關。開展宿舍文化活動，有助於增進友誼、加強團結，使同學們更好的工作、學習和生活。由於甲流肆虐，本學期的宿舍文化活動擱淺，無法正常舉行。下學期我部將抓緊時間，繼續開展創建宿舍文化的相關活動。

1、 我部將就此主題展開一系列的活動，如消防知識宣傳，安全知識手抄報比賽，宿舍衛生流動紅旗評選等活動。

2、 我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，並對獲獎宿舍有所獎勵，鼓勵大家建設好具有特色，體現專業，富有創意並積極向上的宿舍文化。

3、 爲了提高同學們的`積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

4、 每月評出10個星級文明寢室，並通報表揚。

三、內部工作制度建設

爲了擁有一個團結向上，積極踊躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、不簽到、替簽到、無故請

假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀幹事進行表揚。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認

真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3、每週三下午衛生打掃除前召開一次部門例會，討論本週宿舍管理出現的問題，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期，宿管部以新的姿態，新的形象，服務於同學，並以新的方式作好宿管工作，相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，定能順利完成計劃任務，再創佳績。相信在院團委領導的關懷下，在院學生會主席團的指導之下，在我部成員的積極努力之下宿管部一定會蓬勃發展。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，對未來的工作我們將以飽滿的激情、永不消退的熱情去對待。篤定方向我們會愈挫愈堅，風雨兼程我們鍥而不捨。

機電工程學院宿管部

20xx年2月14日

宿管年度工作計劃8

新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分爲兩部分，一部分爲對本年工作的日常安排，另一部分爲詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下爲日常安排：

1、衛生檢查 各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢 各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考覈 各系部長對幹事、樓層長的考覈結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此爲幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報 衛生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。

大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衛生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄爲宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：爲心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下爲各月的其他安排：

XX年9月 宣傳 制花名冊 製表

新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》專刊，主要內容爲宣傳宿舍方面的`基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，爲新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。

各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衛生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

以各系部爲單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好爲班級宿管委，新樓層長最好爲班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

對外公佈新干事、樓層長名單。

各系部聯繫XX屆幹事、樓層長熟悉日常工作。

各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全

XX年10月：開始工作 分享交流

新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衛生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。

部長組織本系召開一次例會，主要內容爲幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

系部長和樓棟長例會二次。 第一次爲對幹事，樓層長培訓

第二次爲經驗交流，所得成果及工作彙報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。爲11月活動周積累經驗。

《橘井家園》內容專欄以國慶爲主要內容。

XX年11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。

宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

活動結束，對活動中表現優秀的幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

《橘井家園》爲本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質量 工作成績

各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

幹事、樓層長彙報本年度工作總結。

各系根據平時的考覈評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

宿管年度工作計劃9

回顧上學期我們宿管部的發展歷程，既有我們值得驕傲的方面也存在一些缺點和不足。在新的學期裏，爲了順利的開展各項工作本部門將會繼續發揚“從學生中來，到學生中去，全心全意服務於同學”的宗旨，全心全意爲學生服務，做好學生的工作，發揮學生與老師之間的橋樑作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這學期裏做出我們宿管部的特色。爲了豐富同學們在宿舍裏的生活，提高同學們的宿舍環境情況，完善宿管部的工作，並做了新的工作計劃，並按照本學期的工作計劃有條不紊地開展各項工作：

一、 在新生軍訓期間，協助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的'各項規章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛生工作。

二、 在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規定向各社長講明，以便我們以後能夠順利開展工作。

三、 在宿舍衛生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內務檢查時可以每天規定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調動他們收拾宿舍的積極性。

四、 在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每週任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸菸喝酒、打牌的同學及時上報給老師。

五、 關於週末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字後拿回來交給班主任做好記錄。

六、 爲了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環境，本學期將舉行內務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。

七、 我部將每週召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，並做出下週工作計劃。加強部內成員的團結力。

本學期我們將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成爲學生會中一道亮麗的風景線。

學生會宿管部

宿管年度工作計劃10

對於新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領導班子的帶領下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期裏更有效、更完善的宿舍管理工作。

在宿管部常規管理工作中，將繼續把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：

一、常規工作

對於日常工作實行專人負責制，將常規工作分配給各位宿管部幹部對口負責，具體分配措施將日常工作分爲：

1、日常值班簽到；

2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；

3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。

對幹事進行分組執勤，每晚安排幹事值班負責簽到表的工作，嚴格監督簽到制度。禁止出現代簽情況；並且安排相應人員檢查晚歸情況，嚴格執行晚歸制度，對於晚歸人員由各班負責人籤領。

每週定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對於出現的違紀行爲嚴厲懲處，如實上報。

二、內部工作制度建設

對於部門新成員的培訓，實行小組制，由每位幹部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。

實行組長輪流制，每週安排一位幹事擔任組長，負責簽到表的印發以及對組員的考評，並有組長制定本週初步工作計劃，以達到調動幹事的工作積極性和責任心，培養幹事的工作能力。

制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現，定期公佈考勤記錄。

制定嚴格的管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模範帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：

1、對本段時間的工作總結，討論優化改革措施；

2、對宿管部幹事的考覈評定，指出各成員的工作表現和改進的地方。

三、總體期望

在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯繫，認真配合好各部門之間的'工作，一定爲我們的工作付出百分比的努力。發揮每位成員的最大能力，高品質的完成宿管部的各項工作，在新的學期裏。我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成爲名副其實的爲同學們服務的部門。