2019年校宿管部工作計劃

導語：不管是人還是學校，或者是一個組織，都需要有一份計劃引領我們前行。下面是小編爲你準備的2019年校宿管部工作計劃，希望對你有幫助！

一、常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”爲原則

以保證寢室衛生爲基本，以杜絕夜不歸宿爲基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行爲，狠抓男女串寢。

a、北苑1棟到9棟每週一次衛生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩週進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定於每週三下午5：00，晚就寢檢查的時間定於每週一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

d、把每一次日常檢查的結果進行彙總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交後勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、爲了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

2、爲了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，並通報表揚。

三、內部工作制度建設

爲了擁有一個團結向上，積極踊躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀幹部進行表揚，評出兩位表現較差的幹部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3、每週召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的`交流，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成爲名副其實的爲同學們服務的部門。

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，爲了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意爲同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

　　一、積極查找問題，努力整改到位

(一)存在的問題

內務差

由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2.就寢紀律差

很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴重

春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。

4.安全意識低

在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的幹事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

　　二、在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

　　三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，爲了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2.每個月對幹事進行考覈，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將繼續發揚全心全意爲同學們服務的宗旨，把優質服務和嚴格管理結合起來，努力加強校園文化建設，爲同學們營造更舒適的學習和生活環境，認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況，現將上學期的工作計劃如下：

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作，嚴格篩選，爲院宿管部提供高素質的後備力量，更有效的開展學生會工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯誼，提高本部門內部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺性，加強成員的溝通協調能力，促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排，以公平公正爲原則，以耐心積極的工作態度協助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規範學生的住宿管理，爲同學們營造和諧、文明、整潔、優美、安全的學習和生活環境。努力做好本職工作，加強本部門建設，盡力改善本部門的不足之處。並在做好本職工作之餘，爲同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今後的工作方向和工作目標。 與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯合會議(9月下旬)

召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規劃和招新規劃，指出往屆宿管部存在的不足之處，徵求有利於宿管部發展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部20xx~20xx學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部幹事會議(10月下旬)

召開第一次幹事會議，讓新干事相互認識並融入宿管部，爲新干事安排具體工作。 與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部幹事培訓(10月下旬~11月上旬)

舉辦第一次大型部門內部活動，對幹事進行宿管部工作的培訓，讓其瞭解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時讓院系宿管部幹事相互認識，相互瞭解，提高院系宿管部的凝聚力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯誼暨交流會(11月下旬~12月上旬)

舉辦第二次大型部門內部活動，增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性，交流一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建設發展。

參加人員：院系宿管部全體成員。

八、“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽(12月中、下旬)

爲了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與瞭解，提高自身的防範意識，在日常生活中注意“兩防一拒”工作，採取有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建安全、衛生、和諧的宿舍環境。面向全院，舉辦第二屆“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽。

九、年末總結大會(次年x月)

院系宿管部年末總結大會，總結半年來的工作成果，爲下半年工作奠定基礎。

與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：認真組織相關人員，堅持開展每月一次的衛生例檢和衛生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛生環境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶領下，組織宿管部成員及舍長進行夜巡工作，保證宿舍的安靜和學生的睡眠質量。

3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區域進行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷宣傳，共同做好安全保衛工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數據的統計工作，及時回饋出現問題的宿舍。

5、加強學生幹部的交流和工作的協調，堅持每週的部門例會和評估幹事每月的工作總結。

6、認真聽取學生對宿管部的意見，帶領宿管部不斷改進，不斷髮展。

學院學生會宿管部

20xx年x月x日