宿管會工作計劃三篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，來爲以後的工作做一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？以下是小編幫大家整理的宿管會工作計劃三篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宿管會工作計劃三篇1

工作一年來對宿管工作已經有了深刻的瞭解，作爲宿管學生幹部應該爲大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環境密切相關，我們的年工作密切關係到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。

一、上一學期工作總結

總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是紮起這一學期裏所暴露出的問題也是很多的。

1.在上學期裏本公寓堪稱全院最優秀的公寓，在上學期共評出了37個優秀文明寢室。本樓棟優秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審覈。從這方面可以看出本樓棟是比較優秀的，這與我們學生幹部的辛勤工作十分不開。

2.在上學期學院組織的寢室文化節中本樓棟取得了優異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創意獎，這樣的成績在全院是最優秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生幹部幹部的帶領下所獲得的優異成績，從中也可以看出我們學生幹部的工作態度，工作能力，學生幹部的羣衆基礎，積極地宣傳纔能有這樣的結果。

3.在上學期裏本樓棟未發生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環境。

4.衛生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛檢組來本樓棟視察爲上情況，通過與她溝通發現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優秀的。

5.本樓棟對於大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發現堅決沒收，由於管理嚴格在宿管會過來突發檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。

6.晚歸未歸的檢查是我們最常規的檢查，我們學生幹部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每週定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們瞭解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由於意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。

7.學生幹部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。

8.學生幹部的羣衆基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作爲學生幹部沒有羣衆基礎是不行的，必須有羣衆基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。

9.學生幹部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作爲一個學生幹部必須有積極性，必須時刻想着自己的工作。現在學生幹部們最大的問題在於給安排工作就幹，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。

10.學生幹部對於同學的瞭解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不瞭解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。

11.在b1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規章制度，同時也嚴重那個的威脅着同學們的生命安全。

12.在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在於：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。

13.由於上學期同學的物品維修不及時，所以同學們怨聲很多，同學們對我們的工作有些了不滿。整理

二、工作計劃

根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。

1．建立學生幹部聯合工作機制，以便加強學生幹部之間的相互協作，使有些問題學生幹部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生幹部之間的凝聚力和相互瞭解的情況還是不夠，必須加強學生幹部之間的凝聚力，加強學生幹部之間的瞭解程度。

2．加強學生幹部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠幹部的羣衆基礎問題，還解決了學生幹部對同學的瞭解。作爲學生能夠幹部得到同學的認可才能夠算是一個合格的幹部，瞭解同學們的問題以及及時發現同學們的所遇到的問題纔算是優秀的學生幹部。但是在這個前提下最重要的是學生幹部的積極性，只有提高學生幹部的積極性才能學生幹部走到羣衆中去，所以以上問題都在學生幹部的積極性與責任上面。

3．本學期又有一批新的學生幹部計入b1公寓樓管會，對於大一新生來說面對一個新的環境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們瞭解自己的工作方式和工作目的。只是作爲老成員需要正確引導的。對於大一新干部來說欠缺的是工作經驗，老幹部們要向新干部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新干部更要積極地想老幹部們學習。

4．大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規章制度，而且還嚴重威脅同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每週必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對於這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。

5．晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規每週要組織安排1~2次徹查，各層長要自發性的做到每晚必查。在統一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發進行檢查期間要進行催促其儘快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規者的情況彙報值班室進行登記處理。

6．衛生檢查要做到每月6次，其中5次是常規檢查，一次是突發檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛檢組做好檢查工作，衛檢成員每次檢查完衛生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛生情況。本公寓的有些寢室內衛生較差的寢室可以說已經成爲有名的“釘子戶”，對於這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。

7．關於維修要做到早發現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時爲同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯繫，並及時解決同學們的困難。

三、本學期工作制度

1.遵守學院的各項規章制度，遵守宿管會的各項規章制度。

2.宿管幹部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規章制度的學生幹部提前免職，並從衛檢成員中提拔學生幹部！

3.宿管幹部要有認真負責、積極向上的工作態度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發的進行工作。

4.平時要多聯繫同學，建立羣衆基礎，及時發現同學間的問題，要儘快給予解決，並及時反映給學校。

5.宿管幹部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

宿管會工作計劃三篇2

爲了更好地配合學校和學生會完成好工作，同時更好地規範和引導宿管會開展好各項工作，提高部門幹部和幹事的辦事效率，發揮好部門應有的積極作用，現對宿管會本學期的工作做出如下計劃：

一、日常工作照常進行。每週一下午按時經常宿舍衛生，每天安排人員打掃學工處衛生，爲學校師生提供工作和學習環境。

二、舉行第七屆寢室文化節第二階段頒獎典禮暨第八屆寢室文化節第一階段啓動儀式。此舉爲了想全院師生展示出豐富多彩的寢室文化風采，更好的弘揚寢室文化的'豐富內涵。

三、進行部門野營拉練。此舉爲了培養幹部和幹事的野外生存和團結協作能力，有利於增進部門內部的團結，增強凝聚力，豐富部門生活。

四、選拔主持人。爲了更好地主持好部門一些重大活動，使全校師生能夠清晰的瞭解宿管會的工作和活動內容。

五、部門籃球賽。可以加強宿管會與學生會其他部門或者其他各大學校組織之的團結和友誼，展現出部門的實力。

六、參加學生會動員大會。爲了使部門的工作儘快正常運轉，配合好其他部門的工作，發揮宿管會的作用，同時也是幹部和幹事之間相互瞭解的最好機會。

七、學生會集訓。這是對部門幹部幹事的一次歷練和洗禮，提升13級幹部和14級新干事吃苦耐勞的精神和堅強毅力。

宿管會工作計劃三篇3

加入學生會半年裏，對宿管會有了一些了了解，宿管會作爲學生會的第一大部門，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師爲學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，爲學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

一、在工作中發現的問題：

1、不疊被：由於個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多。

2、物品擺放

（1）衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、隨意破壞門窗桌櫃等公共財產。

4、衛生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。

5、浪費水電，用電不安全。

二、計劃解決對所發現問題的方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於牀底，並且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於牀頭，行李箱全部放在架子上。

3、宿舍層長和棟長協助宿管會幹部定期檢查，及時傳達信息。

4、指導住校生形成良好和諧的同學關係。幫助他們克服困難，形成親密的室友關係，組織一兩次寢室籃球賽等活動。

5、引導學生相互開展競賽、互相監督，月達標在90%以上。

6、培養負責、高效的管理員隊伍和學生自主管理隊伍。

三、在本學期對工作的新計劃

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，並且定期開展活動。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點。

7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

四、目標：

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規範更有效率。