宿管科工作計劃範文

回顧本學期我們院宿管部的成長曆程，既有值的我們驕傲的方面和成功的經歷，也有許多不足的方面和失敗的教訓。下面是小編整理的宿管科工作計劃範文，供大家學習和參閱。

　　宿管科工作計劃範文1

回顧本學期我們院宿管部的成長曆程，既有值的我們驕傲的方面和成功的經歷，也有許多不足的方面和失敗的教訓。本學期開始，我們院宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學生處和自律會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在各系的相互協調和共同努力下，我們部門的工作很快地進入正軌，並按照本學期的工作計劃有條不絮地開展了各項工作。具體工作如下：

　1、迎新工作

9月7、8號倆天是新生報到的日子，在學生處、宿管科、院團委領導和各系部精心安排下，我院廣大師生都參與到此次工作中，其中，我們部門的主要工作是爲學生安排宿舍、鑰匙、被子的領取和一些生活用品的發放，並對現場的秩序進行有效維護，同時做好宣傳。倆天的時間並不長，但這卻是一件辛苦的工作，參與到其中的同學都是盡心盡責，我們的優質服務得到了廣大師生的肯定，更是得到了家長們的讚許，更爲學校做了一次很好的現場宣傳。

　2、納新工作

院自管會是以實現學生“自我教育、自我管理、自我服務”爲目標而展開工作的學生組織。也是一條老師與同學們之間的紐帶。爲了更好地建設這支耀眼、光榮的學生幹部隊伍，院自管會在20xx年9月10號正式向全院新生開展納新工作，通過爲這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“自律、自強、自立”的學生組織。從而更好地爲同學們服務，真正的實現學生的自我教育，自我管理，自我服務。其中，我們部門主要負責前期的諮詢辦公室值班。對那些不是很清楚瞭解自管會性質的同學所提出的疑問，我們都耐心的爲他們提供滿意的答覆。在17號的納新面試中，我們也爲自己部門選拔了新一屆的成員！爲部門注入了新鮮血液。

3、全院宿舍衛生大檢查工作

做好學校宿舍衛生管理工作一直是宿管部的主要工作，也是重點工作。爲了構建一個良好的校園環境，值大學生宿舍文化節來臨之際，在學生處老師的關心指導下，院自管會宿管部的組織與各系自律部、生活部、女生部的積極配合下，我們聯合組織幹事對全院學生宿舍進行了一次大規模檢查，對一些做的不夠好的片區，我們又進行了抽查及複查。此次檢查是開學以來規模最大的一次宿舍大檢查，覆蓋面廣，影響力大，成效顯著，各個宿舍在檢查前後都有了明顯的改善。在這次檢查中，我們還評選出了一些院級優秀宿舍，並給予全校通報表揚。

　　4、部門日常工作

每週三我們部門都會進行一次宿舍衛生抽查，督促同學們做好宿舍衛生工作，並做好檢查記錄，在檢查過程中，我們還配合環保部做好違規電器查處。每個月我們都會根據每次檢查宿舍的記錄結果評出最優秀和最差宿舍若干間，對這些宿舍我們都及時上報學校進行獎懲。

除了做好宿舍衛生檢查、評比工作外，我們部門還進行晚歸工作檢查，對那些晚歸、不歸，私自留宿他人等情況做好登記並及時上報學校處理。

我部門還參與每週進行的校規校紀督導工作。督導的工作內容爲：帶早餐、 穿拖鞋上課、遲到等。通過大家的努力，我們的校風校紀有了很大的改善，得到了學校領導的認可和表揚。

5、其他工作

爲了更好地提高部門成員的工作熱情，加強部門團隊建設，我們經常進行部門工作小結，開展一些小會議，還有定期的例會，會上大家積極發言，對一些工作上遇到的問題進行討論，改進。

在工作之餘我們還進行部門小聚會，不僅增進了部門成員間的瞭解，更加深了彼此間的友誼。

在做好自己本部門的工作之餘，我們還積極配合並參與到其他部門主辦的一些活動中，如：配合督導部負責的晚間在公寓區巡邏、宣傳部的宣傳和海報張貼、以及院自管會換屆大會等活動的後勤工作。正是因爲對工作的熟悉和了解，我們部門還負責了學校交給我們的人口普查工作，物業交給我們的季度工作滿意度調查。我們都及時並認真負責完成。

期末臨近，我們部門又受學校和物業之託，幫忙做好宿舍牀位及學生資產登記。

以上就是我們部門本學期大大小小的一些工作情況。

曾經參加過一個講座，講師給了我們這樣一句話：所有的一切付出都是爲了更好地明天！我不敢說我們部門做了多多少少，但有一點我可以肯定：我們都付出過努力！

　　宿管科工作計劃範文2

新的學期開始了，在這學期中我們將以飽滿的熱情投入工作，爲全院同學服務，爲了更好的迎接新學期的安排和工作，調動新生及老生的活動積極性，促進校園文化繁榮，豐富大家的課餘生活，我部對本學期的有關活動作如下安排：

一、招新

新學期新的開始，我院來的新同學是年輕充滿激情的，爲了給他們一個展示自我，鍛鍊自我的舞臺，同時也爲了給宿管部注入新鮮的血液，宿管部將進行招新。

招新要求：

1、具有責任意識和合作意識以及團隊精神；

2、具有創新意識能夠爲活動想出富有新意的創意；

3、工作踏實爲人謹慎；

4、具有良好的口才和溝通組織能力；

招新安排：

1、本着公平公正公開的原則選擇符合上述任意一條的優秀人才；

2、會通過提問(包括對生活部的認識，活動設想，其特長等方面)選拔人才；

3、通過問題的回答來考察同學們的各種素質；

　二、管理

部員培養

1、定期和部員交流工作經驗，讓部員儘快熟悉團學聯的工作以及各項基本本領；

2、帶領部員學習學生會的各項規章制度，加強管理；

3、積極帶領大家準備活動，共同商量活動策劃做到集思廣益完善活動；

4、實行責任到人制，強化分工，增加每個人的責任感；

5、定期對團學聯的活動進行總結，積累經驗教訓。

部門合作

1、配合其他部門的工作；

2、積極參加各部的活動。

部長職責

負責本部門的組織建設和活動方案策劃和活動通知方面，以及對外交流及會場佈置方面和加強與各部的溝通交流。

班級聯繫

1、開學初，彙總各班班委的聯繫方式；

2、加強和各班班委的聯繫，不定期召開班委交流會；

3、向各班班委通知部門活動，倡導大家積極配合。