2017機關幹部人事檔案覈查工作情況總結

人事檔案專項審覈工作是一項政策性強、時效性短、意義重大的工作。下面是本站小編收集的2017機關幹部人事檔案覈查工作情況總結，歡迎大家閱讀參考!

　　【2017機關幹部人事檔案覈查工作情況總結1】

按照中央、省、市組織部門幹部人事檔案專項審覈工作的統一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴格按照規定要求，認真組織實施，按時完成幹部人事檔案專項審覈工作。

一、基本情況

市委組織部開展幹部人事檔案專項審覈工作部署以來，我局充分認識幹部人事檔案是歷史地、全面地考察瞭解和正確選拔使用幹部的重要依據，是選準用好乾部的一項基礎工作，高度重視，及時部署，力求做到應審盡審、規範程序、從嚴從實、客觀公正。我局本次幹部人事檔案專項審覈人員包括局機關、直屬單位及東僑分局全體公務員，共計99卷人事檔案，其中科級幹部64卷，一般幹部35卷。目前已經完成99卷幹部人事檔案初審及複審工作，並經過彙總分析，將幹部人事檔案專項審覈中存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認定通過，針對缺失材料開展收集歸檔工作。

二、主要做法

(一)強化領導，精心組織。一是成立了寧德市工商局幹部人事檔案專項審覈工作領導小組，負責幹部人事檔案專項審覈工作的組織領導，由市工商局黨組成員、副局長林強任組長，監察室主任包繼芳、人事教育科科長鬍良幫任副組長，並抽調了鍾育強、李福棣、林鶯、吳先治、樑月娟等同志組成專項審覈組，負責專項審覈具體工作。市工商局黨組結合周、月例會，及時瞭解掌握工作進展情況並研究確定專項審覈工作的具體事宜。二是制定出臺了《寧德市工商局幹部人事檔案專項審覈工作實施方案》，明確審覈範圍、時間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責任到人。三是根據工作需要，專門配備了電腦、彩色及黑白打印機、掃描儀、裝訂機等，爲檔案專項審覈工作提供物質保障。

(二)紮實推進，從嚴審覈

一是如實登記，嚴格審覈。在專項審覈工作中，以專項審覈《操作手冊》、《實施方案》等爲依據，採取兩人“背靠背”獨立審覈方式進行初審，逐卷逐頁查問題，對幹部人事檔案進行全面審覈，初審完成後集中進行復審。審檔人員以較強的責任感，本着對組織、對幹部個人負責的態度，重點審覈幹部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關係等重要信息，以及檔案材料是否塗改造假、重要原始材料是否規範完整，是否存在以不實信息獲取利益等現象，發現問題如實登記，填寫《幹部人事檔案專項審覈情況登記表》。並與幹部本人見面，補證相關材料，經比對、調查覈實後存檔。每卷檔案都經過初審和複審，並做到初審人員和複審人員確認簽字。

二是彙總分析，分類研判。對審覈登記的問題及時彙總、認真分析，準確掌握各類問題的具體情況，凡把握不準的向上級部門請示，提出初步處理意見。截止目前，我局審覈人數共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料塗改的1人，參加工作時間記載不一致的19人，入黨時間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學歷材料不完整的18人，在職學歷未更改的2人。對出生時間、參加工作時間記載不一致人員，按照相關原則綜合研判、予以認定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關人員查找相關佐證材料。

三是調查覈實，確保準確。對審覈中發現的幹部重要信息真實性存疑的，均按照規定要求，組織覈實。專項審覈工作領導小組針對疑難問題，組織專題研究，確保覈實資料屬實，認定準確，尤其是出生日期和幹部身份問題，均由組織調查覈實。

四是組織認定，統一規範。對審覈中發現的問題，區分不同情況進行鑑別處理。對檔案材料不齊全、不規範等問題，根據材料內容和性質的不同，分別採取補充收集、原件複製、完善手續等方式進行補充和規範，所有補充和規範的材料均註明經辦人、辦理時間並加蓋公章;對幹部重要信息記載不一致的，根據政策審覈確認;對經過調查沒有原始依據材料，按照現有政策難以認定的，本着從嚴掌握的原則，結合檔案記載和核實情況予以綜合研判確認。5月16日上午已將98名幹部(另有一名幹部信息已認定並已提前退休)人事檔案專項審覈存在的重要問題及基本信息提交黨組會研究認定。

通過幹部人事檔案專項審覈工作，我們也認識到我局幹部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問題。藉此機會，今後，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進一步做好乾部人事檔案管理工作。

　　【2017機關幹部人事檔案覈查工作情況總結2】

今年來，組織部以強化幹部人事檔案規範化管理爲目標，嚴把關口，充分發揮檔案在幹部提拔、考察使用中的作用。

一、提高認識、加強領導。

爲加強對檔案工作的領導，成立由分管部長任組長、有關同志任成員的的檔案工作領導小組，具體負責檔案幹部人事檔案的管理工作。在縣鄉領導班子換屆工作中，縣委組織部及時安排了檔案查閱負責人，落實具體工作，配合幹部任前檔案審覈工作，促進幹部檔案在換屆工作中充分發揮作用。同時，部門領導深入檔案室，指導檔案借閱工作，切切實實發揮幹部檔案的作用，使檔案工作成爲把住幹部任職的一個窗口。

二、嚴格制度，強化管理，建立健全有關規章制度。

在換屆工作中，貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和第四次全國幹部檔案工作會議精神，結合實際情況制定了《陽信縣幹部任前檔案審覈制度》和《陽信縣幹部任前檔案借閱制度》等，使幹部任前檔案審覈工作的每一個環節都有章可循、有據可依。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負責，確保借查閱工作的順利進行。

三、認真貫徹執行規章制度，提供服務。

開發檔案信息資源，爲幹部換屆服務是檔案工作的主題。在硬件設施上，配備了微機、複印機、閱檔室等，大大改善了檔案查閱條件。在軟件設施上，進行了檔案檢索、統計、編目等工作，製作規範的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，加快檔案目錄檢索的速度，提高了檔案技術的現代化水平。自換屆以來供各級組織人事部門提拔考察幹部查借閱幹部人事檔案120人次，有效防止幹部“帶病”提拔。

1.2015幹部人事檔案工作自查報告

2.2017幹部個人人事檔案覈查工作情況總結

3.2017幹部人事檔案覈查工作情況總結

4.2016年幹部人事檔案專項審覈工作情況報告

5.幹部人事檔案專項審覈工作總結報告

6.2016幹部人事檔案專項審覈工作總結報告

7.2017幹部人事檔案專項審覈自查報告

8.2017年幹部人事檔案專項審覈工作情況彙報

9.2017機關單位幹部人事檔案專項審覈自查報告

10.2017機關幹部人事檔案覈查工作情況總結