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2016年幹部人事檔案專項審覈工作總結報告

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幹部檔案是幹部個人經歷和社會實踐的記錄,是幹部思想品德、業務能力和工作情況的反映,是歷史地、全面地考察瞭解和正確選拔使用幹部的一個重要依據。下面是小編整理的2016年幹部人事檔案專項審覈工作總結報告,歡迎大家閱讀!

2016年幹部人事檔案專項審覈工作總結報告

  【2016年幹部人事檔案專項審覈工作總結報告1】

按照市委組織部《關於進一步做好乾部人事檔案專項審覈工作有關事項的通知》(饒組字[2016]78號)文件要求,我委積極落實各項通知精神,確保檔案專項審覈工作順利開展。

  一、基本情況

我委共有幹部人事檔案12卷,其中科級幹部6卷,一般幹部5卷,退休幹部1卷,我委始終把檔案工作作爲幹部人事管理工作的重要組織部分,注重抓基礎、抓制度、抓管理,嚴格按照目標管理要求,立足於鞏固基礎,不斷完善幹部人事檔案內在質量。

  二、主要做法

幹部人事檔案是幹部成長的真實反映,是做好乾部工作的重要基礎和依據,幹部人事檔案的完整、真實、規範是做好乾部工作的基本條件,在此次幹部人事檔案專項審覈中:一是我委對所有幹部檔案進行了認真審覈;二是在審覈過程中,對發現的問題向幹部本人指出了問題所在,限期補齊;三是對把握不準的,提交中心區管委會幹部人事檔案審覈小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數無;目前整改完成人數3人,有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。

  三、今後打算

幹部檔案管理工作是黨和國家幹部工作不可缺少的一個重要組成部份,是做好乾部工作的基本條件之一,在今後的工作中我委將極積致力於建立幹部人事檔案工作長效機制,完善幹部人事檔案材料收集,強化人事檔案日常動態管理,加強信息化進程。

  【2016年幹部人事檔案專項審覈工作總結報告2】

爲深入貫徹落實中央從嚴管理幹部精神,嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》等有關規定,進一步從嚴管理幹部人事檔案,我局根據《中共海南省國家稅務局黨組關於印發<海南省國家稅務局幹部人事檔案專項審覈工作實施方案>的通知》(瓊國稅黨組發〔2016〕24號)要求,積極安排部署,在省局人事處的精心指導下,有效紮實開展各項檔案審覈工作,現將有關情況彙報如下:

  一、黨組重視、積極宣傳、精心部署

我局黨組高度重視,積極組織開展、宣傳幹部人事檔案專項審覈工作,使廣大幹部職工認識到幹部人事檔案專項審覈工作的重要性和緊迫性,把該項工作作爲從嚴管理幹部的重要舉措,高度重視、精心組織,形成一把手親自過問,分管人事局領導牽頭抓總,人事科切實負責施行的局面,確保審覈工作順利開展。

  二、幹部人事檔案基本情況

我局檔案室現存幹部人事檔案69卷,其中:副科級幹部檔案8卷,一般幹部檔案 42 卷,工人檔案3卷,離退休幹部檔案 16卷。該次人事檔案審覈工作主要是審覈在職的53人。

  三、幹部人事檔案專項審覈的做法和特點

局領導高度重視,大力支持,協調解決幹部檔案室2 間, 實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求,配備了防盜門窗、滅火器、溫溼度表、空調等,爲圓滿完成幹部檔案審覈整理工作奠定了堅實的基礎。在幹部人事檔案審覈整理過程中,我們本着對組織負責、對個人負責的原則,嚴格按照各個工作階段的具體要求,認真翻閱幹部檔案材料,逐項進行檢查、覈對幹部的“三齡兩歷一身份”,自始至終做到精益求精、慎之又慎,在認定上突出一個“準”字。在審查、覈對的過程中,凡有疑點的人事檔案,將進一步深入審覈,對缺少年度考覈、調資、任免審批表等要件材料,對照履歷表,認真查找補充;對“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的,本着尊重歷史、尊重事實的原則,認真查閱原始資料,確保歸檔材料的準確性;必要時與相關部門進行覈對,確保信息準確無誤。截至目前爲止,審覈登記檔案53卷,無問題的48卷,需要認定的幹部 5人,已經覈實完畢的幹部人數48人,應上會認定的檔案卷數5卷,目前還未上會認定5卷,近期將上會認定。

  四、存在問題與今後做法

儘管我們在幹部人事檔案專項審覈整理方面做了不少工作,取得了一些成效,但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。儘管我們在幹部檔案資料收集方面花費了大量心血,付出了艱苦努力,但是由於時間久遠,一些不準確的材料又不能入檔,致使部分幹部檔案中資料仍不完整。 二是部分科室、個人對幹部人事檔案審覈工作仍不夠重視。

在今後的工作中我們將積極致力於建立幹部人事檔案工作長效機制,完善幹部人事檔案材料收集,強化人事檔案日常動態管理,加快信息化進程,使幹部人事檔案管理工作再上新水平,再登新臺階。


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