單位借調人員清理情況報告

認真開展好自查和清退工作，任何單位不得以任何理由影響清退進度，更不得敷衍搪塞、弄虛作假、遷就照顧。下面是語文迷小編收集的單位借調人員清理情況報告，歡迎大家閱讀!

　　【單位借調人員清理情況報告1】

根據縣委組織部、編辦、人社局、財政局《關於清理規範違規借調、“吃空響”和編外聘用人員的通知》(武人社發【2017】162號)文件要求，我局高度重視進行了集體學習，成立清理“吃空響”領導小組，對局機關進行了覈查。現將自查情況報告如下：

一、成立機構，加強領導

爲確保自查自糾工作順利實施，成立了局長牽頭的“吃空響”領導小組，局班子成員任副組長，副組長組織安排，辦公室負責具體落實，各科室做好協調配合。

二、嚴格把關，排查清理對象

按照清理對象，對照編制、每位幹部職工的工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等進行嚴格把關，對存在的漏洞和有問題的環節嚴肅清查，做到不留死角。依照“五查三對照”，即查每個人的身份，查調入關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與羣衆反映對照。

三、紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空響”人員。具體情況是：借調入到本單位的5名同志現已回原單位上班，借調出本單位的2名同志正在完善手續，有2名同志劉鈺霖、張建興因身體原因已請病假，4名老同志已經回單位上班。

　　【單位借調人員清理情況報告2】

爲進一步加強機構編制管理，深化幹部人事制度改革，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，切實解決機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題，根據縣政府辦公室《關於印發**縣清理整治機關事業單位“吃空餉”和借調人員問題工作方案的通知》(***發[2012]***號)文件精神，我鄉成立了清理整治機關事業單位 “吃空餉”和借調人員領導小組，統一組織領導全鄉清理整治工作。採取定向覈查的形式，對全鄉各部門進行了覈查，現將覈查情況報告如下：

一、基本情況

縣編辦覈定我鄉行政編制**人，事業編制**人，機關工人**人，現有在職在崗人員**人，其中行政編制在編在崗**人，事業編制在編在崗**人。經過認真自查，有1名幹部(***，***站長)借調“雙聯辦”工作，其他幹部不存在長期在編不在崗、僞造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉領導高度重視，自覺加強管理，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任副組長，辦公室人員爲成員的清理整治 “吃空餉”和借調人員工作領導小組，統一組織領導全鄉清理工作。

二是多管齊下，防患未然。我鄉從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。

三、工作打算

一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行爲，從嚴管理打着學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考覈監督。

三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，認真總結經驗，汲取教訓、嚴肅編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現新的“吃空餉”和自行借調人員現象。

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