《沒有任何藉口》讀後感（精選10篇）
《沒有任何藉口》中指出“找藉口實質就是推卸責任”，這點到了不少人的通病之處。下面是本站小編收集整理的關於《沒有任何藉口》的讀後感（精選10篇），歡迎大家閱讀參考!
《沒有任何藉口》讀後感1
本書分爲《沒有任何藉口》《服從行動的第一步》《做最優秀的員工》《超級僱傭關係》四部分，概括的道理比較深刻，正好可以自己的人生體驗教訓相印照，而每章尤其體現在幾句話上給人良久的啓示，也許只有經歷過那樣的考驗或者教訓才能明白那些道理的。
在《沒有任何藉口》中指出“找藉口實質就是推卸責任”，這點到了不少人的通病之處。仔細想來也是:你參與執行某項事情，正是相關領導信任你，才委任你這份工作，如果你不能好好執行，那麼你就該早點提出，並採取虛心謹慎的態度，考慮怎麼能夠圓滿的完成，而不是一直找外界的原因，這隻會讓自己以爲社會是慈祥的，其實競爭是激烈殘酷的，如果你努力奮鬥，並不斷在以後的工作證明你的的實力和成績，那麼就只會被社會無情淘汰，所謂的推卸責任只是對自己的不負責，在自己幾年前從事設計這項工作開始時，最開始並不是很強，由於給自己加壓，常加班補寫自己缺乏的經驗，而不是一直以自己是新手沒入行來推卸，這樣很快我上手，才能在以後成爲某公司的主要設計人員。所以在今後不管還會從事什麼樣的工作，我想不去找任何藉口，而是狠下心來調整自己的心態，用工作業績來證明自己存在的重要和意義，這纔是積極的態度，也纔會不斷改變自己的生活質量，並贏得社會和人們的尊重。
第二章《服從行動的第一步》強調了“立即行動”。是的，當你接手某項工作以後，如何去很好完成它，這既是你生活存在的外在體現，只有你的生命和生活表現在一定的工作中才會更有意義，當然也是很有挑戰性的事情。如果自己能夠設法去排除各種困難，有種內心不服輸的心理驅使自己，希望用工作來證明自己的價值，各種工作經驗技巧以後會逐漸提高，但如果你以工作爲大局出發，不欺騙自己也不欺騙僱傭自己的單位，不斷行動，將會更加靠近自己的目標的。這也正是清華“行勝於言”的最好註解。
在《做最優秀的員工》中有句“全力以赴”說的非常有鼓舞性，只有自己全身心投入到自己喜愛的行業，你纔會感到充實和樂趣，同時負責任的去完成任務，不甘爲後，並以落後失敗爲恥辱，這將更加驅使你追求更高更好的目標。相信自己是最優秀的，在這樣的高度自信下也會使自己產生一種更強大的力量，所謂“皮諾翁效應”也正是這個道理，但如果環境讓你沒能充分感到這樣的內驅力，那麼也是你應該反思的。
最後一章講的是《超級僱傭關係》說明了榮譽感的重要性，這的確是團隊的靈魂所在。在現代社會靠單槍匹馬是很難成功如意的完成任何事情的了，加入到能夠不斷提升你自信和能力的團隊尤爲重要，當這個團隊信任尊重你，不斷幫助改進你的不足，相信你更越做越好，這會讓自己更好並迅速成長起來。我們需要是共同對外，而不是內部的排擠嘲笑，加強互助協作是使你更有效和更快實現自己理想和抱負的捷徑。我們和僱傭我們的單位的這種超級僱傭關係的存在上升到實質其實就是這樣的平等友好，人生一時，相逢即緣，能夠合作也是緣分，所以何必非要分過你死我活，聯想到我在過去工作中若干不快記憶的事情，讓我更加感受到這些道理的真諦所在。
總而言之，沒有任何藉口，歸根到底就是不要讓自己去找任何藉口的動機存在，否則你將依然失敗不甚得志。要相信自己，堅持到底，風雨過後必是彩虹!
《沒有任何藉口》讀後感2
“讀一本好書，就像和一位高尚的人談話”。的確如此。每當讀完一本書，就會多一份感想，多一份收穫。這個寒假我再次讀了《沒有任何藉口》一書。感觸頗深。
“沒有任何藉口”所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。
“不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執行能力的鍛鍊和培養，同時也是一個領導者對具體目標執行者執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到領導者對具體目標執行者執行能力大小的判斷，從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
《沒有任何藉口》讀後感3
細讀《沒有任何藉口》感受頗多，首先這是一本員工培訓的好書，其次也是一本影響我們工作態度、處事態度乃至人生態度的生動教材。
《沒有任何藉口》體現的是一種負責敬業的精神，一種誠實負責的態度，一種完美的執行能力。執行力則是我們成就事業的核心環節。要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。環顧我們周圍的人，當然也包括我們自己，再看看我們所做的事，找藉口的現象時有發生，甚至成爲某些人的家常便飯。找藉口的實質是推卸責任，常常找藉口的人註定會一事無成，長此以往不僅自己的生活索然無味，而且還會拖累整個團隊，影響整個事業。我們所處的時代是嶄新的時代、競爭的時代、創新的時代，正是這樣一個時代給我們搭建起成就事業的廣闊舞臺。幹事業就會遇到困難，從事醫務工作同樣也會遇到前所未有的困難和問題。一個人、一個團隊對待困難的態度，決定了某項事業的成敗。遇到困難時是千方百計地克服它勇往直前，還是找藉口繞着走?這幾乎是我們每天都要選擇的事情。與其找藉口在困難面前選擇平庸，不如沒有任何藉口義無返顧地去執行，其結果是什麼呢?前者不必去過多討論，而後者則常常會給我帶來意外之喜，成功之喜，難以名狀的成就感。
一個團隊如果每個人都能沒有任何藉口地去執行，就會大大提高整個團隊的執行能力，從而大大增強整個團隊的成事能力。用《沒有任何藉口》的理念武裝起來的員工一定會有一個成功的人生，同樣用這樣一種理念凝聚起來的團隊註定會是一個成功的團隊。處於創業關鍵期的團隊，需要一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別具有執行力的員工隊伍。用什麼樣的精神和理念來凝聚員工、鼓舞員工，提高我們的戰鬥力和執行力顯得尤爲重要。
《沒有任何藉口》給我們這個集體帶來了新的理念，注入了新的活力。只要我們做到“千萬別找藉口”，定準目標、做好計劃，“沒有任何藉口”地去執行，千方百計地提高我們的執行力，創業的宏偉藍圖一定會在我們手中實現。
《沒有任何藉口》讀後感4
最近，我閱讀了一本名爲《沒有任何藉口》的書籍，感受頗多，獲益匪淺。
該書在美國被讚譽爲最完美的單位職工培訓讀本，主要內容是將美國西點軍校200年來奉行的重要行爲準則——
“沒有任何藉口”進行全方位的詮釋，其核心是：敬業、責任、服從。
我認爲，藉口是一種惡習，是推卸責任的表現，在藉口和責任之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的工作態度。
一名優秀的職工從不會在工作中尋找藉口，對領導交辦的任務都會盡心盡力。如果別人不配合，自己可以主動工作；不知道該怎麼做，可以虛心請教別人，沒有什麼能成爲推卸責任的理由。
忠誠本職工作，忠誠你的職業，是成爲一名優秀職工必備的素質。如果一個人不對賴以生存、給他諸多利益的單位忠誠，那麼他就不配做這個單位的職工。一名職工既然選擇了這份職業，就必須熱愛這份工作，就必須接受它的全部，縱然它是多麼的枯燥無味，這樣纔會敬業。
當今時代，面臨着複雜多變的工作環境，各種工作要求也日趨提高，我們只有經常地和領導、同事主動溝通思想，保持步調一致，互相配合，不找藉口，服從指揮，克服“離心力”，增強“向心力”，提升“戰鬥力”，才能達到最佳的工作效果。
聯繫到我們基層部門，人少事多，每個工作人員頂着幾個人的工作量，工作比較辛苦，生活比較單調，而且很少有節假休息日，面臨的矛盾錯綜複雜，這就要求我們每一名職工必須要有崇高的思想境界，具有不怕辛苦、不懼艱苦、甘願吃苦的精神，做到不在待遇上比高低，而要在工作上比貢獻、爭一流，勤勤懇懇做事，把敬業和責任貫穿於工作的始終，無條件服從於電力事業。同時，我們要在自己認識和能力的極限內，第一做得最多，第二做得最好，努力把工作做得出新、出彩，幹出一流的成績，讓領導放心，讓用戶滿意，做一名忠誠的電力客戶服務員。
總而言之，在日常的學習工作中，我們都應該遵循“沒有任何藉口”這項準則，把它作爲一面鏡子，把敬業、責任和服從作爲一種美德，擺正姿態，踏實做事，堅韌不拔，努力拼搏，這樣才能達到事業的巔峯。
《沒有任何藉口》讀後感5
在課餘時間，抽空讀了《沒有任何藉口》這一本書，其中印象最深的一句話就是："人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰勝自己，戰勝惰性，戰勝慾望，戰勝私心雜念，就是一個偉大的人。"是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的`？在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。
遇到問題先找藉口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的任務，遇到怎樣的困難，度要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。
"不爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口"。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種執行能力的鍛鍊和培養，同時也是對執行能力大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的接受任務，不能盡一切努力去完成，而去尋找藉口，勢必影響到對執行能力大小的判斷，從而影響到執行目標的實現。
《沒有任何藉口》讀後感6
《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看上去合理的藉口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。
《沒有任何藉口》裏講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是！”、“報告教官，不是！”、“報告教官，我不知道！”、“報告教官，沒有任何藉口！”——如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了！”、“渴了！”、“走不動了！”成爲了我們不認真訓練的藉口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認爲，我們應該放棄藉口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢於承擔責任，鍥而不捨，堅忍不拔，就一定能夠消除藉口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找藉口的人。因爲班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘！就五分鐘！昨晚睡太晚了！”最後拖到了六點三刻才起牀，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起牀。
找藉口等於說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因爲不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的願望。因爲“不找任何藉口”，便不會編織藉口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找藉口！就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找藉口的行爲吧！
《沒有任何藉口》讀後感7
沒有任何藉口！語氣如此強烈，沒有餘地的，給人一種要窒息的感覺，剛拿到書時我這樣想。這種想法在將《沒有任何藉口》通讀一遍之後發生了變化。“沒有任何藉口”，不管這句話是否過於絕對或是過於偏激，其內涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看來，“沒有任何藉口”不是別人的批評，不是別人的指責，而是個人的一種態度一種責任一種激勵。生活中有了問題或是做錯事總是難免的，特別是在一些難以解決的問題和錯誤上，首先想到的不是勇敢的承擔責任，面對問題，而總是去想方設法的找一些合理或不合理的理由，目的很簡單，都是爲了推卸責任掩飾自己的尷尬罷了。藉口會在不經意間慢慢腐蝕掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，使我們喪失凝聚力和戰鬥力。遇到問題我們應改勇於承擔責任，努力去找出失敗的原因，只有這樣纔可能在以後類似的問題中游刃有餘。
讀過《沒有任何藉口》後，我不禁問自己，自己是如何去對待工作的？找藉口是不是也已經成爲了習慣？讀了這本書，讓我能夠靜下來正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每個人來說既是一次經驗的總結，也是一次難得的糾正錯誤的機會。工作中無論遇到怎樣的困難，我們都要想方設法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶着必勝的信念知難而上。
“沒有任何藉口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈。“不爲失敗找理由，當爲成功尋方法”，這是這本書的本意所在。我們只有做到這些，我們纔有可能讓更加熱愛自己的事業，纔有可能更加充滿信心與戰鬥力，纔有可能不斷地取得進步和超越自我，實現我們的個人價值！
奮鬥，沒有任何理由！
《沒有任何藉口》讀後感8
近段時間，我通過閱讀《沒有任何藉口》這本書，使我從中受益匪淺，對我在工作和生活方面產生很大幫助。讀後，使我從中悟出一個道理，那就是“一個人若要想成功，就不要在工作、生活、學習方面爲自己尋找任何藉口”。
工作中很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，找出一些這樣或那樣的藉口，爲自己開脫，以求得所謂心理上的平衡，而沒有從自己身上真正去查找原因。
我通過閱讀《沒有任何藉口》這本書，以後爲自己開脫的想法和做法不能再出現，不能爲自己尋找一些所謂的任何藉口。
我應該懷抱一顆感恩的心，帶着熱情去工作。有時候，不應該把壞情緒帶到工作中來，不能因爲自身的原因，影響到部門的績效。
讓閱讀成爲一種習慣，通過閱讀不斷豐富提高自身的修養。對於領導安排的工作，我要及時地付諸行動，並且要盡心盡責地去幹好，對待工作要認真負責，不能馬馬虎虎。在工作過程中，我要及時地向主管領導請示、彙報工作進度。
每當我回憶起“早些年，我在外地工作漂泊不定時，後來，我把想回家工作的想法告訴了我的父母。我的父親十分重視這件事情，及時地把我想到水泥廠上班的想法告訴了當時的黨委書記，黨委書記爽快答應，並且很高興同意我到公司中來。當我接到父親打來電話那一刻，說我“可以到水泥廠上班了”，我當時心潮澎湃、感概萬千，我在外漂泊了很久的“心”終於可以回家了；我終於可以和我的父老鄉親、兄弟姐妹、長輩們在一起工作了”。所以，無論到什麼時候，我都不能爲自己尋找任何藉口；無論到什麼時候，我都不會忘記是公司領導給予了我一次難能可貴的工作機會。
“羊羔有跪乳之恩，烏鴉有反哺之義。”那麼，我將如何報答我們的公司呢？
我只有以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到工作中去，懷抱一顆感恩的心回報公司、回報社會，爲推進建設高質量企業貢獻自己的一份力量！
《沒有任何藉口》讀後感9
“沒有任何藉口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。思想影響態度，態度影響行動，一個不找任何藉口的員工，肯定是一個執行力很強的員工。可以說，工作就是不找任何藉口地去執行。”
《沒有任何藉口》是一部精典的、也適用於企業員工培訓的激勵型教材，我認爲書中所講的有些理念和做法不僅是對我們如何工作的指導和教育，更是我們人生的嚮導和鞭策。
前不久，就有人以這樣那樣的藉口說這本書不適用、沒時間看——我們當然不主張一切都借鑑別人(或把它說成是全盤西化)，弄成既不切合自身實際，又沒有自己的特性和思想，但是我們絕對不能排斥好的、有用的做法和經驗。相信領導付出代價爲我們普及這本書，自有他們的用意，就算這不是推行自主化管理或企業文化建設的需要，或你認爲這是決策層不懂管理亂花錢，作爲員工，我們也要不找任何藉口，不管利用什麼時間，都要去讀、去學習，也不論你把它學到、領悟到什麼程度，你首先得體現出這種執行能力，這一點也是本書所闡述的其中一個最基本的理念，我想當我們第一眼看到《沒有任何藉口》這個書名的時刻，我們就不應再找藉口拒絕它，直至把它讀完。你可以說在崗位上工作辛苦、根本騰不出時間看書，我想能找出這種藉口的同志就算碰到停車有工餘，你也會抓緊時間乾點私活或娛樂一下，你會拿起《沒有任何藉口》嗎?試想如果此書封面上特注：細讀本書數遍，會有部分紙頁變爲鈔票，還會有人推委說自己工作量大，沒時間嗎?
不要找藉口，工作需要如此，人生中任何一件事都需要如此，成功不會屬於常找藉口、善拖延的人，我們企業推行自主管理後高素質、強凝聚力的員工隊伍裏也不需要愛找藉口的人。
不要找藉口，因爲它會成爲一種習慣，這是一種十分可怕的消極的心理習慣，不要找“已經成這樣了”的藉口，我們還年輕，就從今天做起吧!
不要找藉口，趕快讀這本書吧：“記住，這是你的工作”
《沒有任何藉口》讀後感10
費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何藉口》，這本書給我的最大的啓迪就是"不要給自己尋找任何藉口"。
《沒有任何藉口》要求我們盡已所能去認真做好每一項工作，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，這種精神體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實態度，一種負責的敬業精神，其核心是敬業、責任、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在爲自己找藉口了，而找藉口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現存狀態無動於衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是隻要改變一下角度就可以輕易達以目的。
"沒有任何藉口"體現了一個人的敬業精神。選擇了輔導員這個職業，這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。輔導員的工作是煩瑣的，當我面對着這些瑣事時，當我看着一個學生沉淪網絡時，當我給一個學生的處分時，我是不是習慣於告訴自己，這個學生我已經談過話了，這個學生我管不了，我教不好，我也沒有辦法了。但是閃過這個念頭，我都會有很強的罪惡感。"沒有任何藉口"代表着一種的強烈的"責任感"。
"沒有任何藉口"意味着無條件的服從。忠誠是人類最重要的美德，忠誠於自己的職業，忠誠於自己的人生信念的人，必然是努力工作、不找任何藉口的人。只要我在這個崗位上一天，那麼我就要做到無愧於這份工作，無愧於學生，無愧於自己。"沒有任何藉口"是一種誠信的工作態度。
成功屬於那些不尋找藉口的人！讓我們牢記：工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口！
