幹法讀後感範文1000字

導語：工作的心態，決定生命是否爲一灘死水，做自己和別人生命中的天使。下面是語文迷小編收集整理的關於稻盛和夫《幹法》讀後感，歡迎大家閱讀參考!

　　幹法讀後感【1】

《幹法》這本書出版的這個時期的中國現實情況與前言中日本“沒有方向的時代”很類似。

1. 國家與大衆都找不到明確的指針，儘管國家一再提出產業升級，摒棄低水平低利潤高能耗的簡單出口加工帶來的GDP的增長方式，但現實的就業壓力及過去十幾年來這種GDP拉動方式的勢能並不是短期能夠迅速扭轉的;

2. 社會老齡化，價值取向混亂，人們普遍希望能夠找到一夜暴富的機會，而忽視通往成功道路上所需要的孜孜不倦的勞動和準備工作，不喜歡工作，厭惡勞動，逃避工作的責任，乃至將努力工作，拼命勞動看得毫無意義，並對積極工作的人報冷笑和鄙視。社會上出現了許多自由職業者，儘管CPI在政府幹預下始終保持漂亮、知趣、識大體的曲線，但依然難以掩蓋大量基本生活品被輪番爆炒帶來的事實，這也反過來進一步影響了人們的價值取向，形成惡性循環。他們工作的目的並不是爲了創造社會財富，在這種大背景下，《幹法》這本書及時出現，至少應該引起我們對自己工作目的和狀態的反思。

人爲什麼要工作，絕大部分都屬於走投無路型，生活開支的日益高漲讓人沒有選擇，只能工作。但這樣的心態是無法真正幹好工作的，必須有一個比這一目標更高級一些的能讓自己心悅誠服的理由，那就需要提升自己的心志，恰巧這也是稻盛先生提出的“人工作的目的”，輕描淡寫而又一語中的。

所謂心志，通俗理解爲心氣和志向，如何提高自己的心志呢?作者給出的答案是日復一日勤奮地工作。這樣能鍛鍊心志，提升人性，將一生奉獻給一門職業，這樣的人最有魅力，纔是真正的專家，與學歷和智力無關。很多人接觸過Swartel的Brundler，德國人，他們希望工作時間應儘量縮短，工作報酬應儘量多，他的學歷很低，中學畢業，但斯沃德機器的一聲異響他都能準確地定位解決，這就是爐火純青，從而贏得人的尊重，媛媛超出通過工作餬口的最低標準的願望，證明了工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲，這樣纔會造就完整的人格，給人更多的自信，也就是提高了心氣。

人需要給自己一個比養家餬口更高一些的目標，纔會讓養家餬口實現得更加不費力。就如同日韓現在始終把世界盃目標地位爲10強，併爲這個目標堅持不懈，這才把中國足球甩得遠遠地，中國足球也羞於提及與日韓抗衡。因此提高心志是工作的目的，也是幹好工作的一個方法。

當然我們也要辯證的去理解《幹法》，就如我們辯證的看各大古代流派的聖人教諭是否適合如今的時代，更大的延伸至辯證的看歷史。在我看來，他和另一個日本精英大前研一一樣，並沒有指出一個清晰可見的方向，甚至並沒有超越他的《活法》。

他們只是不斷地闡釋自己的人生哲學，並沒有表現出一個大企業家應有的縱深視野和世界情懷。當然因爲他“創造了三個世界500強 ”，所以我們不能苛刻的要求，只能摒棄糟粕，取之精華。

比如，這次他談論日本年輕人的工作倫理問題，既缺少對這一羣體的同情的理解，也缺少對這一現象背後原因的深入探究。這不是對稻盛先生要求太高太苛刻，但是脫離了前面說的兩個條件，還是無法讓人完全信服。

日本年輕人無心工作的現象，在中國也同樣存在，一大批畢業後無法找到工作的年輕人出現在社會上，雖然可能會造成某些社會問題，但他們在物質層面的基本需求，在不工作的情況下，也能得到滿足。

儘管人們在不斷地鼓勵企業創新，但不能否認的一個前提是，即便企業不創新的話，我們今天生活的社會，產品依然過度豐裕。隨着勞動生產率的提高，工作總量會越來越少，會出現越來越多的不需要朝九晚五勤勤懇懇工作的人，即使是那些工作的人，他們的生活重心也正在從工作轉移到休閒上。更值得注意的是，現在的年輕人並不遵循“從一而終”也是大趨勢的發展必然，通訊交通的發達，世界的聯結，讓年輕人不滿足於長期從事一個行業，並終其畢生精力去刻苦鑽研。

正像中國作家趙毅衡在兩年前的一篇文章裏面，指出的那樣，“我們是否意識到已經進入一個全新世界:一個經濟、政治和文化都不得不圍繞着休閒轉的社會?這是一個世界性問題，更是一箇中國問題。”

從這個歷史轉移的大背景來看，稻盛先生思考日本年輕人工作問題時顯得過於簡單，還處在一個就事論事的淺層次，而缺少目前大歷史的觀察和分析。人生哲學固有其用，但並不能包治百病。這是我們需要警醒的地方。我們要辯證的看世界，看變化，求發展。

　　幹法讀後感【2】

去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“幹法”的書籍，聽這個名字，就感覺講的是關於工作方面的內容。後來下班的時候，就翻開書來看了一 看，感覺還不錯，對人生和工作都具有一定的指導價值，一口氣把書看了一半。然後就丟在那裏了，直到最近公司發了這本書，又重新複習了一遍，感覺半年前看 了，很多都忘記了，於是想到寫讀後感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點內容結合自己的想法闡述一下。

第一章， 磨練靈魂 提升心志。講的是我們爲什麼要工作?書中的觀點是:提升心志。我認爲很有道理，工作同時能讓我們度過有價值的人生。現在的社會是一個極度浮躁的社會，隨着 經濟的發展，房價的飆升，物價的上漲，我們擔心未來的同時產生的一種浮躁和恐懼的心裏，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當做 是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀念就是打工養家餬口，不思進取。然而在這個物競天擇、優勝劣汰的時代裏，很多人面臨被社會淘汰的困境，因爲人生的價 值問題。所以要有好的心態，正確的人生觀、價值觀纔能有積極的投入到工作裏。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲，工作中的困難年和挫折是人生的起 點，也是人生的必經之路。就我個人的言，我爲什麼要工作?我的回答是:爲了實現自己的人生價值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉人 生，也可以激發智慧。努力工作能助你實現美好的人生，工作中我們必須每天反思，並認真、誠實的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。

第 二章， 讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們如何投入工作?首先，我們需要改變心態。作者爲什麼50年的時間裏能夠一心一意的專注於工作呢?他的回答是:那是因爲 我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。其實，就是一個興趣愛好問題，我們需要培養自己的興趣愛好，把工作中的事情當成興趣愛好來培養。沒有哪一個 人，天生下來就是喜歡某一件事的。後天的興趣需要我們專注某一領域和努力培養。比如做軟件開發的，其實剛開始我們剛開始什麼都不知道，隨着不斷的學習，現 代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨着我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們全力以赴，途中興趣也會慢慢增強，於是興 趣就培養起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要幹，給了工資我更加積極的幹。

　　幹法讀後感【3】

第三章， 以“高目標s_26a879e5b87531e79e5283568104dc3e5921” 爲動力。書中提到:工作要持續付出不亞於任何人的努力。我們的人生需要目標的指引，我們的工作同樣需要目標的指導，同時通過自我的努力，來實現目標，實現 人生的價值。目標的重要性，人人皆知，在實現目標的途中，我們還要認真思考，多總結、多反思。做每件事，我們都需要抱着實現目標的強烈願望，竭盡全力地去 做，始終以百米賽跑的速度奔跑，並付出不亞於任何人的努力。公司有公司的目標和戰略，我們每個人也需要有，這樣纔有不斷向前發展的希望。

第 四章， 持續就是力量。抓緊今天這一天，專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，人生就會開出美麗的花，接觸豐碩的果實。當遇上難以克服的困難，認爲“已 經不行了”的時候，其實並不是終點，而恰是重新開始的起點。持續的力量能將“平凡”變爲“非凡”,每一秒積累成今天這一天，每一天積累爲一週、一月、一 年、乃至人的一生。這和孔子所說“千里之行,始於足下;不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”很類似。就拿目前的工作來講，每天積累一個小的知 識點或經驗，人的一生中會積累多少的知識和經驗啊。每天閱讀1小時書籍，幾年後便可成爲行業專家。關鍵不在多，貴在堅持。

第五章， 追求“完美主義”。這樣才能出色完成工作。這和最近公司發的“細節決定成敗”有點相似，要完成一個產品，99%的努力是不夠的，1%的差錯可能導致產品出 現問題，客戶不認可，導致公司財產損失。任何時候不允許出一點差錯，只有抱着完美主義的思想，我們才能出色的完成工作。“最佳”是同別人比較，比起來最 好，這是相對的價值觀。低水平中也有最佳。我們要“完美”。因爲沒有東西可以超越完美。

第六章， “創造性”地工作。工作中需要創新，每天都要鑽研創新。創新多一個國家、企業乃至個人都需要十分重要的意思，敢於走前人沒有走過的路，敢於做沒人敢做的 事，創新需要勇氣，更需要持續不斷毅力。如果每天工作墨守成規，不思改進，必將落後，久而久之被時代所淘汰。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鑽研和創新， 也會帶來飛躍性的進步。在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”帶着爲什麼的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續不斷的對工作進行改善和改良，最終 一定能取得優異的成績。

結束語:工作結果=思維方式╳熱情╳能力。投入極大的工作熱情，發揮自我最大的工作能力，再加上正確的思維方式，就能把工作做得最好，給出一個最好的工作結果。

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