2023年嚴介和的語錄彙編78句
"一流的企業，是讓卓越的員工有了職稱而又遠遠的不稱職"，在看準員工的人品之後，6分的人才，加以8分的提拔與使用，給予10分的待遇，這樣員工會覺得自己不稱職，而去努力，不斷的奮進；當員工鍛鍊得差不多稱職了，又給他更高的職稱，更高的待遇。這樣，即是對員工負責，也是對企業負責。以下是小編搜索整理的嚴介和的語錄78句,歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
1、企業家的成長要經受五種磨礪：在委屈中平衡；在妥協中前行；在虛懷中充實；在放棄中收穫；在謙卑中完善。
2、高層心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
3、企業家要有激情、冒險、有夢想。沒有夢想就沒有理想，有夢生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
4、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書：政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。
5、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。
6、企業"三流"論：一流的企業做文化、做標準；二流的企業做品牌、做資本；三流的企業做產品、做項目。
7、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最後必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那麼損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。
8、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！
9、企業家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的；成功是惶恐的，成熟纔是溫馨的！
10、一個精神不滑坡，辦法總比困難多的不倒鬥士。
11、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自傷或他傷的商人=傷人！
12、加減乘除，做好企業，這就是"嚴"。
13、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！
14、先"唯纔是舉"後"大成在德"。
15、企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的。
16、對待員工要像對待孩子一樣。
17、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鍊的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準要提高，政治悟性要提高。
18、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。
19、學歷和能力並不能等同。我們公司裏面做CEO有的只有初中畢業，做得非常好；還有一個初中生給我當過司機，讓他去當總經理，企業一個月上一個臺階。經商靠智商，高智商的人不一定是高學歷，同樣，高學歷的人不一定是高智商。MBA學生只能代表你學了管理類的知識，但並不等於你擁有了管理的能力。
20、第三個問題，企業與社會，就談才與德的問題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒有才華還有什麼道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無才便是德。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，講道德更講風格，因爲道德相對是內在的，靜態的，風格恰恰是外在的，動態的，高尚的道德要通過良好的行爲風格表現出來，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因爲他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人，不道德的羣體不如小人，小人是沒有浪費的。
21、才華是第一位的道德，才華取決於智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪裏去？
22、一流企業做文化、標準；二流企業做品牌、資本；三流企業做項目、產品。
23、真正的企業家需要銳氣藏於胸，和氣浮於面，才氣行於事，義氣施於人。必須做到委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收穫，謙卑中完善。
24、無知的簡單、有知的複雜、大智慧的簡單。
25、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我儘量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。
26、稻子熟了就低頭了：自信而不驕傲、果斷而不武斷、自尊而不自負、嚴謹而不拘謹、知足而不滿足。
27、"沒有虧損的企業，惟有無能的掌門人"。
28、數據只看政府發佈的。
29、商人商人，就是處處受人中傷的人。
30、唯有生活纔是永恆的老師，助人爲愉、聞過爲樂纔是成才、成功的必備品行。
31、寫中國企業管理的書，90%的都是不懂企業管理的。因爲他沒做過企業，也沒有企業的高管經歷。他本人就不是企業家，沒有事瞎折騰，在那寫寫企業管理，到處去忽悠人。不要把企業管理的書看的太多，看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。
32、知識本身沒有力量，只有化爲行爲纔能有力量。
33、察人於微，見微而知著。
34、成長：智則不惑，勇則不懼，適則生存，善則無敵。
35、因死而不亡，因放而不棄。不敢說耍的是境界，靠的是實力，走的是差異；不敢說做企業如數家珍，做企業行雲流水；至少已做到當局者清、旁觀者迷，永遠地理解別人對我們的不理解。
36、第七語錄：做人做事講"理"，處人處事講"情"。
37、農民容易出領袖，漁民容易出團隊。蘇商是農民文化，浙商是漁民文化，所以浙商的團隊在中國是最棒的。
38、第一語錄：優秀是"幹"出來的，不是"看"出來的。
39、我所學到的任何有價值的只是都是由自學中得來的。
40、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是儘可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。
41、第六語錄：企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的
42、第四語錄：真功夫是"悟"出來的，不是"讀"出來的
43、萬事萬物的規律性，就那麼點兒東西，沒什麼可以用長篇大論來闡述的。
44、商學院要培養60%的職業經理人，30%的像溫州商人，10%的商業領袖。
45、三萬個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。
46、與時俱進的中國的今天，最落伍的莫過於中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣？從應試教育走向了應試教育。
47、成長階段很自信，應該如此；成熟階段很知足，不過如此。
48、對話不在一個量級上，就構不成對話；交流不在一個層面上，就形不成交流。
49、中小企業家族制比社會化好，大企業社會化比家族制好。人性化與制度化也是如此。可聽可不聽的課，不要聽；可做可不做的作業，不要做。但是必須拿到畢業證。
50、在我看來，人生的幸福是三部曲，兒時—成長—有形的幸福：得到喜歡的東西，這是最激情的幸福；長大—成熟—無形的幸福：實現人生的願景，這是最從容的幸福；成人—成功—隱形的幸福：收穫心靈的通透—這是最淡定的幸福。這也就是我常說的激情成長，從容成熟，淡定成功。各位網友們，今年又想收穫哪種幸福呢？
51、中國的中小企業起步還是適於人性化、家族化爲主，制度化爲輔，做大了以後要以制度化社會化爲主。
52、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在複雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。
53、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。
54、讀死書是害人，一開口就害人。
55、知識本身沒有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低，最可悲的是，現在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。
56、人類最重要的努力莫過於在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴於此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。
57、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的
58、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好，稍加培養就出來了。哪怕不培養，他馬上也會出來。如果發現不好，怎麼培養也是白培養。
59、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。
60、複製與傳承僅僅是背會的東西，死記硬背會的東西，背了也是白背。
61、在風雨中飄搖，在生與死的考驗當中沒有倒下的，生存下來的纔是真正的知識。
62、第二層，有一定成就的時候要先做人再做事，把人做好。
63、做事越多，犯錯的機會越大，少做事或者不做事的則不會犯什麼錯。所以即使一錯沒有，也是有過。
64、企業家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不願意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美"。
65、市場化程度低的產業是好產業。
66、在嚴介和的眼裏，要盡最大可能去理解別人，還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意、讓觀衆滿意、讓裁判滿意。
67、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業裏，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。
68、堅持用自己的錢去併購國企，不用銀行的錢。因爲用銀行的錢，就會有人質疑，媒體再一炒，企業可能就垮了。
69、人才"分三流"：一流的人才無中生有，創造知識；二流的人才創新知識；三流的人才學習知識。
70、大事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是做人的脊樑，圓是處事的錦囊。
71、一個優秀員工剛剛稱職又要被提拔到新的崗位更加拼命地工作。自己提拔自己的員工纔是最可愛的員工。
72、談企業的往往都是不懂企業的，經濟學家很少真正懂得經濟的。企業不是講出來的，是做出來的
73、理性的懷疑是對能人的有效愛護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開的用，公開的疑，透明的疑，透明的用。
74、我永遠不做資本玩家，只做實業。資產負債率要保持低水平，絕不超過30%。
75、弄斧是爲了被指點哪個動作大了、錯了，是爲了天天進步。
76、企業家只當運動員，不當裁判員，碰到吹黑哨的，認命！因爲運動員必須服從裁判。
77、"明明白白的妥協是高尚，坦坦蕩蕩的妥協是英雄。成功永遠白隨着淚水，迷茫和死亡。人生是這樣一個過程，從獨樹一幟到博覽衆長到自成一體，它必然彰顯5大行爲風格，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。理性基礎上的感性，而感性又高於理性。講文憑時更講水平，講職稱時更講稱職，搶閱歷時更講能力，講資歷時更講貢獻，講道德時更講風格。
78、"生態決定心態，心態決定未來。""安全第一，發展第二。"
