嚴介和的語錄錦集48條

人類最重要的努力莫過於在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴於此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。以下是小編給各位讀者分享的嚴介和的語錄48條,歡迎閱讀。

1、人是生得好，企業是產業好。一個企業家的成功，行業佔75分，其他佔25分。

2、企業家要有激情、冒險、有夢想。沒有夢想就沒有理想，有夢生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。

3、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20餘日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。

4、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書：政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。

5、企業"三流"論：一流的企業做文化、做標準；二流的企業做品牌、做資本；三流的企業做產品、做項目。

6、心態決定狀態，眼界決定境界，心胸決定格局。

7、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協。

8、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課，也沒有認真做作業，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是後來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這麼陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀上要講政治，微觀上要懂感情，還有無形的要講明白。

9、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的實踐加[xx]年的創造，我們用旅遊的心態在踉踉蹌蹌中流星般的走了[xx]年，在不斷地優勝劣汰的裂變中，迴歸了正常。完成了以社會爲已任，以企業爲本位，創造財富，完善自我的社會使命，終於打造出來一個私有共用，私有共有，權利共衆化，資產社會化，具有中國特色社會主義個人辦的個企。

10、才華是第一位的道德，才華取決於智商是不是高，智商不高，才華不可能高到哪裏去？

11、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。

12、我們企業高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

13、企業治理的要害在於兩個字：管人，管人的要害在於用人、育人，而管人、用人、育人的要害在於做人，先做人再做事。

14、自信+自卑的人，前途不可限量。

15、數據只看政府發佈的。

16、高智商、高才能、高品質、高健康、寬胸懷。

17、思考重於讀書，行動又重於思考。有圍牆的教育已經過去了，無圍牆的教育已經到來成爲太好的學生會限制創造性。

18、中國是一個永遠不能沒有製造的中國。"製造"是中國產業之魂。

19、一個企業只有一個人是應該重德而輕才得，就是企業的掌門人，尤其是民營企業。除此之外都是重才而輕德，只要你有才，即使德行差一點，也是可以用的。

20、書讀得多，只能說明一個人可以作爲一個很好的資料庫。只有把知識消化掉，通過實踐形成智慧，"資料庫"纔會變成"智囊"、"智庫"，纔會贏得尊重。

21、要想除掉曠野中的雜草，方法只有一個，就是在上面種莊稼。同樣，要想讓靈魂無紛擾，唯一的方法就是用你的行爲成就美德。

22、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是儘可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。

23、商業和市場就好像天空的鳥，飛過沒有留下痕跡，無法模仿。

24、知識既不等於文化，也不等於智慧，它只相當於工具。

25、運用的智慧乃在書本之外。

26、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。

27、致力於照道德行事，而不要空談道德。

28、一切輝煌只代表過去，未來永遠空白。在不斷的自我否定中超越自我，在不斷的善敗中從優秀走向卓越。

29、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。

30、一個真正的企業家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹幹和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然後是樹幹，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。

31、企業離開才，是不必談德的。

32、讀書兩個字，是要放大的，是整個社會、整個人生，是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要，行動又比靜態的思考更重要。

33、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

34、讀死書是害人，一開口就害人。

35、從知識變成智慧，再從智慧變成能力，再由能力轉化爲物質財富。一要用心學習，第二要勇於實踐，第三要勤進思索，還要善求指教。

36、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動員。企業的決策者，只當裁判員不做運動員。

37、對一把手，只講結果不講過程，誰分管誰說了算，總經理可以先斬後奏裁掉副總，他們擁有99%的權力，我只有1%，就是管好手下的幾個高層。

38、企業家要做到"常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不願意做的事情，他必須去做，而且要做到盡善盡美"。

39、家是永恆的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠於自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。

40、大事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是做人的脊樑，圓是處事的錦囊。

41、經商就是做人，在生活中，嚴介和崇尚道德，"以至誠爲道，以至仁爲德"。他認爲，商人重利輕別離的時代已經過去，應該是忠孝兩全。

42、不打官司：總當被告，無賴；總當原告，無能。

43、從來只有時勢造英雄。

44、公司的相對優勢：年收入；絕對優勢：年利潤。

45、在生活中，嚴介和崇尚"道德"，"以至誠爲道，以至仁爲德，"商人重利輕離別的時代已經過去，應該是忠孝兩全。"能做一個行業的領袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢，人家會說你是包工頭，充其量也只是洋溢着泥土芬芳的人們，而把爛企業能做好，人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"

46、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問題，才幹出問題一般不裁。侵佔公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

47、讓部下擁有99%的權力

48、"生態決定心態，心態決定未來。""安全第一，發展第二。"