關於競爭上崗演講稿（通用7篇）

演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編爲大家整理的關於競爭上崗演講稿（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　競爭上崗演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好！

競爭上崗是人事制度的重大改革，也是推進我局各項工作開展新局面的一項重大舉措。面對這次競爭，我既感到了壓力，可也充滿了信心。同時，對組織上爲我們年輕幹部提供這次機遇和挑戰感到由衷的高興。

我叫xxx，現年28歲，中國共產黨預備黨員，大專學歷。20xx年到市醫保中心工作，先後在徵集科、管理科、老幹科工作。由於領導關心和信任，同志們的支持和幫助，20xx年我被市直工委評爲“青年崗位能手”。

我參與這次競爭，主要基於以下三個方面的優勢：

第一，我具有一定的政策理論水平和文字寫作能力。

參加工作以來，我十分注重政治理論和業務知識的學習，同時虛心求教、刻苦鑽研，綜合素質不斷得到提升。20xx年我起草了《xx市醫療保險關係變動操作規範》；在創建市級文明單位、省級文明單位，市級青年文明號等活動中，我發揮自身優勢，協助有關領導充實完善了一些文件、材料。

第二，我具有良好的工作作風和敬業精神。

近幾年來，我始終遵循全心全意爲人民服務的宗旨。不論工作崗位如何變化，我都嚴格要求自己，任勞任怨、堅持原則、秉公辦事。20xx年，在審查某單位上報的參保職工退休審批表時，發現有人僞造手續，我立即向組織彙報，採取措施，及時挽救了醫保基金的流失。在負責離休老幹部醫療費報銷工作期間，爲了給老幹部提供方便，我每月都到醫院，現場收集、支付醫療費，受到老同志們的一致好評。

第三，具有一定的組織協調和創新能力。

在醫保中心不同崗位的學習、歷練，使我已成爲獨擋一面的業務骨幹，同時組織協調能力也得到了發揮。在20xx年到20xx年的醫療保險擴面徵繳工作中，我的擴面徵繳額始終名列前茅，20xx年我自薦擔任組長，我以獨特創新的的方法開展工作，年終我們小組的擴面徵繳額取得了醫保中心第二名的好成績。今年，在我局“慶五一勞動者之歌文藝晚會”上，由我組織編排的音樂情境劇，受到了領導和觀衆的熱情讚揚。

以上三方面的優勢，對於我幹好下步工作將產生積極的作用，如果我這次競爭上崗能夠成功，我將努力做到以下四個方面：

首先，我要努力學習政治理論和業務知識，以先進的理論和知識指導工作。

其次，我甘願當好正職的參謀和助手，在工作中切實做到盡職盡責而不越位。

再者，加強與本科室同志、兄弟科室、兄弟單位的溝通，營造和諧的氛圍，推進各項工作順利開展。

同時，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴於律己，甘於奉獻。

各位領導、各位評委，作爲這次競爭上崗的積極參與者，我希望在競爭中取得成功。但是，我也做好了承受另外一種結果的準備，不管是經歷風雨，還是豔陽高照，我都將一如既往地“兢兢業業工作，堂堂正正做人”。

謝謝大家！

　　競爭上崗演講稿2

各位領導，同志們：

大家好！

今天，這是我在這次競爭上崗中，第二次站在這兒，但我並不氣餒。因爲這又給了我一次展示自己的機會。

我這次競爭的是副科實職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點感想，向各位領導和同志們彙報如下：

一、以德爲榮，嚴格自律

在工作中培養自身良好的道德品行，對上不越權、對人不弄權，真心強化自我監督、誠心接受組織監督、虛心接受羣衆監督，在黨風廉政建設上始終保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格遵守各項規章制度，時時處處以黨員幹部的標準嚴格要求自己，聽招呼、守規矩，執行上級命令指示徹底堅決。

二、以學爲先，熟練掌握業務技能

我20xx年調到三大隊，對勞教人員的各項管理很陌生。爲了儘快進入角色，我努力做到：

首先是要全面掌握政策法規制度。我認真從書本上學習理論和各種相關的法律法規和規章制度，虛心向領導和同事門請教，系統的掌握了與勞教工作相關的法律法規和規章制度。

其次是堅持向領導同事學方法。到三大隊年來，我從領導和同事們身上學到了很多好思想、好傳統、好作風，深感受益匪淺。

再次是堅持向實踐學業務。實踐是學習的最好老師。在工作中，我始終堅持主動作爲，注重實踐，在幹中學，在學中幹，認真總結經驗教訓，使自己能力素質在解決問題中得到錘鍊，在反覆實踐中得到提高。

在今後的工作中，我一定要始終如一地加強學習，精心向書本學，誠心向領導學，虛心向同事們學，用心向實踐學，以此來充實自己、提高自己，從而使自己思想更加成熟，業務素質不斷提高。

三、以責爲重，做好本職

有句話說得好，“認真做事只能把事情做對、用心做事才能把事情做好，把事情做成功纔是硬道理”。我感到，作爲一名勞教人民警察，就是自己盡所能地去幹好每一項工作，把事情想細想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認真清點人員，不漏一人；每次收發工具，認真清點，不漏一把。對產品質量，嚴格把關，絕不姑息遷就；對所分管宿舍的每一名勞教學員，我都定期與他們進行談心，真正摸清掌握他們思想動態，瞭解他們的情緒變化，對思想不穩定人員，我都及時向大隊領導彙報，及時採取“包加措施”，有針對性地進行幫教轉化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態。針對學員罪錯性質不同、年齡不同，積極採取不同方法，深入細緻地做好幫教轉化，搞好教育引導，使每名勞教人員樹立正確的人生態度，讓他們有一個積極向上生活目標，自覺改造和遵守各項規章制度。確保零逃跑、零發案、零自殺。

四、以和爲貴，和諧共處

團結就是力量，不論是一個集體，還是每名幹部，團結是一種素質，是一種能力，是一種境界，更是一種責任。在工作中，我注重處理好與同志們之間的關係，考慮問題，處理工作要看是否有利於團結和工作的開展。對上講服從，對內講協作，對外講協調，堅持做到不講不利於團結的話，不做不利於團結的事，大事講原則，小事講風格。生活中，要互相關心互相支持，要多學他人的長處，多念他人的好處，多想他人的難處。同時要學會感激人，善於幫助人，真誠對待人，不遮遮掩掩，虛情假意，做一個誠實可信的人，做一個讓領導放心同事滿意的人，爲更好的適應新的崗位創造良好的外部條件。

以上幾點，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。謝謝大家！

　　競爭上崗演講稿3

各位評委、同事們：

大家上午好。

再一次站在這裏競崗，我的心態遠不像以上次那樣緊張和不安，更多的，是向各位領導和同事們彙報下自己的思想和工作上的打算。

在過去的一個聘期內，我任職人力資源與行政辦公室主任，感慨良多。概括起來可用八個字形容：“辛苦、慶幸、感動、慚愧”。

20xx年3月，我從業務科室競崗至辦公室，兩種不同性質和特點工作的轉換曾給我帶來不少的困惑，面對從未涉及的工作領域，我初期只能以“勤以補拙”來應對，多看多問多學多悟，使自己儘快融入角色，適應工作節奏，儘自己的最大能力組織完成各項工作任務，爲全院事業發展提供有效的後勤保障。尤其20xx年又兼任了科研與事業發展辦公室主任，面對工作要求高、任務重、人員相對較少，我更是需要加班加點趕進度、趕任務。20xx年我競崗時說過，“雖不敢言死而後已，當亦鞠躬盡瘁”。捫心自問，雖然沒有特別突出的成績，但我本着負責的態度，對這個崗位的工作付出了很大的心血和努力。

令我感到慶幸的是，我的身邊有一個極負責任的領導班子，有一個團結奮進的院集體，有一個積極主動的工作團隊，在各項工作中，正是有你們的理解和支持，使我在繁忙的工作中理清了思路，開闊了視野，積累了經驗，提高了能力。尤其是去年9月，我因傷休假20多天，辦公室和業辦的同志們在院領導的直接帶領下，在全體同事的配合下，組織完成全院專業技術人員競聘上崗工作，邁出事業單位的改革的第一步。與此同時，大家在生活上也給予了我個人以極大的關心和照顧。這一切依然歷歷在目。

在這裏我還想與大家分享我的“感動”。辦公室工作因其工作性質，呈現出具體、隨機、協調性強、任務週期短快的特點。這也就意味着單位時間內，完成任務數較業務科室要多。如果一個人能享受工作的話，即便沒有實打實的業績，也能夠很容易的獲得心理上的滿足。只要我的服務對象能夠對我的工作予以肯定。有種管理思想是這樣，“好的領導者總是能夠給予下屬肯定和表揚，從而調動他們的工作積極性”。我個人就在大家給予我正面肯定的同時，感受到了莫大的鼓舞，或者說獲得了一種持續不斷的成就感。這種成就感也成爲我不斷努力的動力。

但整體而言，我對自身的工作也不甚滿意，有很多的想法還沒有實現，距領導和同事們的'期望還有一定的距離，工作方法有待進一步改進，工作效率有待進一步提高。面對各位領導和同事們的寬容和理解，我深感慚愧。這也促使今天站在這裏再次競崗人力資源與行政辦公室主任崗位。爲此，我也給自己的演講擬定了一個大標題——未竟的事業

簡單自我介紹一下。本人XX，畢業於XX後一直在我院從事XX工作，20xx年競崗至辦公室主任，20xx年起兼任科研與事業發展辦公室主任。在兩年的任期內，我連續考覈等級優秀，榮立三等功一次，並獲評優秀共產黨員。

下面，我重點彙報下如果成功競崗後的工作打算。對於人力資源與行政辦公室工作，競崗文件中心已經名做了非常明確的要求和說明。我個人認爲做到做好那些工作是一個基本要求，在這裏我不再贅述。除了履行好“管理、服務、協調”工作職責、做好各項日常工作外，我打算重點實現兩個目標。

一個目標是建立符合事業單位的改革精神並適合我院實際的人力資源管理工作體系。

XX院長在全員競崗動員大會上的講話中，開篇PPT就是“和諧、分享、發展、團隊”。建設和諧XX院是我們的根本目標，要實現和諧就是要分享XX院的成果，要想有成果分享就得事業發展，要發展就要靠團隊的不懈努力。而在團隊建設上，則明確提出了“優勝劣汰”的指導思想。在我們這樣一個“人腦+電腦”的工作實際下，團隊建設顯得尤爲重要。而我們現在作仍然停留在人事管理的層面上，對於我院發展來講明顯是一塊短板。20xx年原辦公室更名爲人力資源與行政辦公室正是基於這種考慮。

建立適合我院的人力資源管理工作體系就具體的工作內容講有三個方面：

一是建立“優、劣”標準，即評價考覈機制。我院現行的工作體制僅是填填表、打打分。遠不能客觀準確評判一個成員是否滿足崗位工作需要。優先建立一個科學、客觀的評判標準是實現優勝劣汰的先決條件。

二是建立“勝、汰”制度，即獎懲激勵制度。用有效的獎懲激勵機制保持團隊的持續活力。

三是建立人力資源開發、挖掘方法，以實現“全優”。我們的目的不是單純爲了評出優劣，而是希望通過優勝的激勵作用和劣汰的危機意識促進事業發展，從而共建和諧。

以上三個方面構成了我院人力資源管理工作體系，與院目標管理工作體系互相支撐，互爲依託，共同推動我院事業發展。

第二個工作目標是大幅度提高工作效能。

目前辦公室工作還停留在人工操作的原始階段，對於一個擁有260的團隊來講，明顯不能滿足事業發展所需要的效率要求。因此進一步提高工作效能是加強辦公室工作的重要措施。主要分爲兩個方面：

一是工作方法的改進。管理學發展到今天，已經有很多成熟的理論方法和先進經驗供我們學習借鑑。如何消化吸收這些理論方法，進而優化工作流程，是加強辦公室自身建設的重要內容。前期辦公室內部已經做了初步嘗試，形成了部分工作的流程圖，接下來就是逐步改進和完善並應用這些工作標準。

二是工作工具的引入，將工作方法予以固化，簡單的講，就是任何一個人員在從事辦公室事務性工作的時候，能夠通過相關工具完成具體工作任務。也就是說在工作順序上講，先做到知其然，而後再做到知其所以然。

以上兩個方面，方法是前提，工具是手段，共同提升工作效能。

對於辦公室工作，任期內的既定工作目標我不再贅述，那是基本要求。我僅希望通過達成以上兩個目標，以加強辦公室自身建設，進而爲實現整個既定目標提供有效支撐。

各位領導、同事們，以上是我關於人力資源與行政辦公室的一些不成熟的意見，不當之處敬請指正。不管這次競崗能否成功，我都將認認真真、腳踏實地的做好每一項工作，爲我院的事業發展盡一份力，也希望各位領導和同事們繼續一如既往的給予我個人幫助和支持，謝謝大家。

　　競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領導：

上午好！

我今年23歲，今年即將畢業於河南大學，本人一直勤奮上進，在學習中取得很好成績，在校多次獲獎，具有一定的組織能力和經濟管理能力，在本次競爭中，我競爭的是院企辦公室。

我們學校的發展，教職工生活質量的提高，和學校經濟狀況密不可分，而校企是學校經濟來源之工，"在教科產結全日益緊密的今天，高師院校的經費來源由政府投資爲主轉向自身拓寬經費來源渠道"。因此我認爲應加強對校企的管理，提高校企的經濟效益。假如我在本崗位任職，會盡力做好以下幾方面工作：

一、深入實際，調查研究。

要廣泛接觸社會，深入市場，考查分析現狀，合理論證，找出規律，這裏，瞭解市場，對市場心中有數是很關鍵的，現在看來，我們即將加世貿組織，雖然有很多商機，但也該看到，經濟狀況的不穩定性，比如下崗人員多，商業活動隨之增多，競爭激烈，農民收入少，企業效益差，購買辦降低，結果常常投入大，收入少，因此對項目的開發要慎重，並且要制訂出定期考查市場的計劃，拿出調查結果可報告，並將這一項工作定爲常規工作之一。

二、立足現有，解放思想，實是求事。

就我院的實際情況，如果開發新項目，應重點考慮我校的現有資源，條件去進行，這樣，即減少了學校資金的投入，又避免了現有的資源的閒置，比如，體育館，可在課餘時間註冊爲一個大中型的健身活動場所，還有我院的出租房，如果在無人承租或者租金過低的情況下，可想辦法開辦自己的企業或資料書店待去經營，再有我院北區附近也正處開發之中，新建了移動通訊待單位如有時機也可酌情開發項目，這樣即增加了學校的收，投資不大，便於管理，又爲本院師生創造了條件，如果學校後勤社會化程度加深，可考慮許多服務，可以由我們自己的企業解決。

面向市場，更應從實際出發，選擇一些風險，投資少，見效快，有前景的項目去考慮如果真正有可行性項目，也要反覆調查，反覆論證，慎重考慮，向領導建議，研究、商討最佳方案。

三、經營好新項目，扶持好原有企業。

校辦企業是一種社會商業活動，同其它活動一樣，要守信譽，守規則，依法行事，旦創建了新項目，要積極獲取信息，強化管理和服務，保證商品質量，暢通流通渠道，保證正常商業運行。只有這樣，才能提高效益，保證利潤，同時不給學校、領導、企業、個人帶來不必要的麻煩。對原有企業要給予支持和幫助，及時溝通，出謀劃策，指導經營，只有使它們經營好，學校的收入纔會相應提高。對學校其它資產的出租，使用要賬目清楚，管理完善，減少不必要的開支。

四、加強學習，提高水平。

作爲一個管理者本身素質很關鍵，要爲人正直，熱愛本職工作，善於協調關係，還需要有某些相關知識做爲工作基礎，所以要進一步學習財務管理，公共關係，市場營銷待知識，以豐富頭腦、增長知識，提高管理水平，使工作正常進行。

總之，我認爲，管理好學校的企業是一項複雜的事情，對人的要求較高，我一定會以學校利益爲重，求真務實，爲學校創造更多的效益，爲學校美好的明天而奮鬥。

　　競爭上崗演講稿5

各位領導、各位同事：

我認爲：自己很適合宣傳服務中心手術室和育齡婦女生殖健康檢查這個崗位。理由如下：

第一，組織的教育，培養了我勇於進取的意識。

我從事醫療服務工作二十多年，既靠組織的培養，也靠自己不懈的努力，工作上有了很大的進步，取得了一些成績。在醫院工作時，我苦練實踐技能，熱情爲病人服務，受到大家的稱讚，我多次被評爲醫院的優秀護士。調入計生委工作以後，工作環境變了，工作性質也變了，工作由護理產婦、嬰兒轉爲對流動人口育齡婦女進行生殖健康檢查，爲了儘快適應新的工作崗位的要求，我積極進取。xx年我自費參加了中國xx醫學工程學會舉辦的b超繼續教育培訓班。通過努力，取得了國家級醫學繼續教育項目：腹部婦產xx診斷高級班的合格證書。現在能夠熟練使用b超機爲育齡婦女做腹部檢查。在工作中我能盡職盡責，熱情爲育齡婦女服務，受到了合作單位的好評。xx年我被評爲xx市計劃生育工作先進個人。

第二，軍人家庭的生活，磨練了我吃苦耐勞的意志。

我愛人是部隊的一名領導幹部，由於部隊工作任務的特殊性，家庭生活的擔子基本上落到了我肩上。我即要照顧孩子，又要參加工作，我克服了重重困難，不怕吃苦，圓滿完成了領導交給的各項任務。在今年手術室的建設中，在領導的親自帶領下，不會就學，不懂就問，加班加點，有時累得連話都不願說，但我始終牢記領導的囑咐，咬緊牙關，不懈地努力。在大家的共同努力下，由於工作細緻，準備充分，今年四月份一次性通過了xx市有關部門對手術室建設的驗收。在爲流動人口進行生殖健康檢查中，由於工作人員少，檢查對象人數多，往b超機前一坐就是幾個小時，有時連飯都吃不上，我和大家一樣，不怕苦和累，熱情爲孕檢對象服務，取得了良好的社會效益和經濟效益。今年已爲xxx萬餘人次進行生殖健康檢查，收入xxx餘萬元。

第三，多年的工作，培養了我嚴謹細緻的工作作風。

我參加工作二十多年，一直從事爲病人服務的醫務工作。工作的性質，要求我們工作一定要嚴謹細緻。我能夠注重培養自己紮實、細緻的工作作風，使領導交給的各項工作任務，都能得以高標準地完成。xx年xx月份，xx區防役站，對手術室進行細菌培養檢查，如對空氣、手術包內器械等xxx多個項目的細菌培養。這是一項程序嚴格、衛生要求極高的工作，我虛心向領導和同志們請教，嚴格操作程序，一步一個腳印、紮實做好每一個環節的工作，使受檢項目全部合格，一次性通過驗收，受到了領導的肯定和好評。

第四，自身要求嚴格，有較強的團隊精神。

我深知一個單位工作的好壞，絕不是哪一個人的功勞，而是領導正確、全體同志努力的結果，成績的取得不只是個人的力量所爲，而是集體力量所致。在工作中我能夠積極支持配合領導的工作，緊緊圍繞領導的意圖去開展工作，並根據自己所掌握的情況積極向站長提出建議，站長給我極大的支持和幫助，更進一步堅定了我做好工作、爲集體爭光的信念。在工作中，我能和同事們積極配合，形成合力，完成好領導交給的工作。在爲育齡婦女做生殖健康檢查時，我能按照領導的要求，團結帶領大家認真工作。由於經驗不足，有時同志之間不免也會產生一些誤解，這時我都能本着對單位建設負責、對同志負責、對工作負責的精神，與大家搞好溝通、交流思想，從而達到團結一致、互相支持、積極配合，爲完成工作任務，創造了良好的環境。

第五，勤於學習時事政治，服從領導，組織紀律性強。

我能夠認真學習時事政治和委裏的各項規章制度，並在工作中嚴加遵守，做到思想上、政治上、行動上與計生委黨組織和領導保持一致。不論領導交給什麼任務，都能想辦法去完成，努力上交成果，不上交矛盾和困難。能夠積極參加單位組織的活動，遵守規章制度，幾年來從沒有發生過遲到、早退的現象，每天都能提前到工作崗位上，協助領導做好上班前的各項準備工作。由於以上理由，希望組織和領導給我進入宣傳服務中心和爲育齡婦女進行生殖健康檢查這個崗位機會。

如果我競聘成功，我一定會遵守紀律、服從領導，服從組織分配，熱愛本職工作，刻苦鑽研，勤奮努力，做好醫生的助手，努力改造世界觀，樹立好爲人民服務的思想，熱情爲病人服務。

　　競爭上崗演講稿6

尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：

大家好！

我叫喬茂勤，現XX縣政協學習和文史委主任。首先對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談談自己的想法，敬請批評指正！

一、工作性質

高中校長是一個非常重要而特殊的職位，它關係着莘莘學子的前途命運，涉及到千家萬戶的美好期待，擔負着全縣人民的殷切重託。我認爲，高中校長作爲學校的靈魂，應該是教育方針的模範執行者，學校航船的堅定掌舵者，學生前途的正確引領者，各項工作的有力推動者。

二、工作職責

一個好校長就是一所好學校。我認爲高中校長的主要職責是：落實好教育方針這一個中心，把握好老師和學生這兩個重點，協調好學校外部、班子成員、全體師生這三個關係，抓好思想政治、教學業務、制度建設、後勤保障這四項重點工作。

三、自身優勢

一是有從教經歷。

我教過5年初中、9年高中，有連續六年的高三教學和班級管理經驗，擔任過5年的高中團委書記，摸索出的團建工作的“368工程”受到團市委領導的充分肯定。

二是有管理經驗。

我有近6年的副局長和正科級職位的歷練，平時注意學習管理理論，總結管理經驗，具備一定的協調組織能力。

三是有敬業精神。

我可以有充裕的時間、充沛的精力、充盈的信念，帶着感情、帶着良心帶着責任去工作，“捧着一顆心來，不帶半根草去”，紮根高中教育事業。

四、工作思路

學校的發展高度取決於校長的思想深度。我的工作思路是：“兩出”“一創”“五原則”。即出名牌、出名師、創名校，貫徹“質量立校，和諧興校，改革強校，特色辦校，制度管校”的原則，全面提升學校的核心競爭力。

五、工作措施

（一）抓制度。

“公生廉，廉生威。”建立健全業務、人事、財務等管理制度，靠制度管人、管事、管權，確保權力在陽光下運行。

（二）抓團結。

人心齊，泰山移。想方設法促進領導、老師與學生之間的和諧，形成“一切圍繞教學轉，一切爲了高考幹”的幹事創業的氛圍。

（三）抓學生。

名校必須由名生做保障。要確保優秀的生源，招好高一新生、留住高三複習生。要加強德育建設，讓學生學會做人。要加強學法指導，起到事半功倍的效果。要加強勵志教育和感恩教育，讓學生產生強大的學習動力。要實施“扶弱培強”工程，對“尖子生”實行小班教學、專人指導、跟蹤培養，力促他們考入清華、北大等著名高校；對“落後生”要因材施教，爲他們創辦音樂、藝術、體育等特色班。

（四）抓老師。

名校必須由名師支撐。要尊重教師，做教師的“知心人”“暖心人”“貼心人”。要加強師德和師風建設，培養老師的愛崗敬業精神。要強化對教師的培訓，大力提高老師的業務素質，培養一大批“學者型名師”，起到“點亮一顆星，照亮八方星斗”的效果。要改革“灌輸式”的教學方式，培養學生的自學能力、應試能力和可持續發展能力。

（五）抓考覈。

要建立科學的考覈機制，開展“創先爭優”活動，公正客觀的評價全體教職員工。對考覈結果要作爲評先晉級、提拔使用的主要依據，以此充分調動大家的工作積極性。

（六）抓信息。

要學習兄弟學校的先進經驗，取長補短。要與全國著名重點高中建立校際合作關係，加強領導和教師的雙向掛職鍛鍊。要積極參加各種高招會議，及時、準確、全面的收集、整理最新的高考信息。

（七）抓穩定。

發展是硬道理，穩定是硬任務。要最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不穩定因素，看好自己的人、把好自己的門、做好自己的事，確保學校大局穩定。

最後一句話，我的目標就是——讓咱們的孩子在家門口接受優質教育不再是遙遠的夢想！

謝謝大家！

　　競爭上崗演講稿7

尊敬的各位領導、同事：

我叫xx，現年xx

歲，中國共產黨黨員，畢業於xx大學。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優勢有以下三點：

一是有嚴於律己、誠信爲本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的距離，爲人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。

二是工作能力強。在近兩年的工作中，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去，取得了較好的成績。在領導同事們的幫助下，開拓思路，積極探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，佔前任客戶經理放貸額的50%；參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68。3萬元。

三是綜合協調能力高。在大學擔任四年學生會主席的我，參加工作後更加註重社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業務做好本職工作的同時，較好的處理各種業務及關係。

如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一、加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客爲本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

二、規範信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、紮實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。