廚師競爭上崗演講稿

廚師競爭上崗該怎樣演講呢？那麼，下面請看小編給大家整理收集的廚師競爭上崗演講稿，內容僅供參考。

　　廚師競爭上崗演講稿1

廚師是有着幾千年傳統的職業。國人有句至理名言“民以食爲天”，“食”離不開烹飪，烹飪離不開廚師。隨着社會不斷的發展以及餐飲業的日漸繁榮，越來越受到人們的尊重和關注。我們用高超的廚藝、辛勤的勞動給人們奉獻了一道道精美的菜點，也創造出了博大精深的中國飲食文化。然而，隨着就業競爭的加劇和經濟利益的驅動，個別廚師做出了不守規律、不講誠信、缺少廚德的事情，以嚴重危害了廚師的形象。作爲廚師的我們重新樹立自身形象和加強職業道德顯得尤爲重要和迫切。

那麼做爲現代職業廚師到底應該具備哪些職業道德呢？下面我談一下自己的觀點。不足之處還望指正！

所謂職業道德，我認爲就是行業規範和個人的行爲意識。廚師在傳統的職業道德方面主要表現在師徒之間或與老闆之間，並無成文的規定，但大都約定俗成。然而，隨着社會的不斷進步，經濟的飛速發展，餐飲業以及廚師間的競爭加劇，廚師職業道德，越發顯得重要而迫切。

一、對國家

任何人都有自己的國家和民族。做爲職業廚師首要的一條就是要熱愛自己的祖國，忠於自己的國家。只有樹立這樣的信仰，將國家和民族的利益放在至高無上的偉大位置，才具備基本的職業道德。

二、對職業

廚師，是一門職業，要想把它做好，做出成績，不是一件容易的事。我認爲：對待這個職業首先自己要尊敬她，也就是說首先自己要喜歡並熱愛這個行業。因爲，就職業而言，沒有高低貴賤之分。如果自己都看不起，不喜歡，又怎麼談到敬業愛崗呢？既然選擇了廚師，就要把它當事業，當學問來做，你纔會感到充實、有方向、人生纔會得到不斷昇華，纔可能成就一番事業。

三、對顧客

我認爲對待顧客，首先要真誠服務，用心對待。也就是說對待我們的客戶，只有用發自內心的熱情和真誠的服務纔可能使客人感到親切和愉快，使其達到滿意爲標準。因爲客人來自四面八方，飲食習慣也千差萬別，做爲廚師，要儘可能根據客人的喜好，來調整你的菜品，儘可能的達到食客的滿意。只有顧客滿意，企業纔有效益，你的工作才能得到別人認可。

四、對師傅

廚師這個職業千百年來是非常講究尊師重道的，有“一日爲師，終身爲父”的說法。這句話語雖然簡單，但一針見血的說明了徒弟應該如何對待師傅。我認爲首先要尊師重道，虛心學習。因爲，廚師學藝大多是靠師傅手把手教的，即使我們這些烹飪學校畢業的學生，到酒店工作時，還是要跟師傅學書本上學不到的技術和更好的經驗。只有對師傅尊敬，並不厭其煩的虛心的學習，師傅才願意主動並從心裏將自己的所學傳授給你。其次，在跟師傅學徒期間，一 定不能偷懶或耍小聰明，如果只想收穫而不想負出，那麼你就不可能學到師傅的精華部分，也不可取得多大的成績。我個人認爲：作爲學生的我們要知道“一日爲師，終伸爲父”的道理，應該尊敬，應該感謝，應該回報師傅。

五、對同事

任何一個飯店都是一個集體，任何一個廚師都有其相處的同事。同事間相處的好壞會直接會影響到企業或個人的發展。那麼如何與同事和睦相處呢？我認爲：大家要團結互助。俗話說：“三人行，必有我師”。任何人都有其長處，特別是做廚師的，一個人不可能所有的技術都會，也不可能將廚房所有的工作都由你來完成，大家必須相互配合，才能完成上級下達的各項任務和指標。所以，對待同事一定要團結友善，互相學習。才能共同發展，共同進步。

六、對廚藝

衆所周知，做爲職業廚師靠的是廚藝。廚藝，就是廚師的手藝。手藝的好壞，是決定一個人是否能成爲名師、大師的重要標誌。那麼，做爲職業廚師如何對待自己的廚藝呢？我認爲：

首先應具備紮實的基本功。廚師是技術人員，其中有刀工、配菜、火候、原料、漲發等多項專業基本技能，如果基本功不紮實，就無法將原料用科學的方法進行加工、改刀、配菜、烹調。也可以說沒有紮實的基本功就不可能烹製出色、香、味、形俱佳的菜點。所以作爲現代廚師提高基本功水平是相當重要的。

其次應具備一定的文化知識。現代社會飛速前進，對傳統烹飪業提出了更高的要求，沒有一定文化知識，就無法利用現代媒體，如報刊、雜誌、互聯網等傳播方式快速補充知識，也可以說沒有文化知識必將被社會淘汰。所以，作爲現代廚師不僅要從師傅那裏學到技術，還要多學文化知識。只有這樣，才能懂得與烹飪有關的原料學、營養學、烹飪化學、烹飪美學等等。只有這樣不斷學習新的知識，才能不斷提高自身的文化素質和競爭力。

再次應具備超強的創新意識。一個再好的品種，只能適應當時，如果長期不變，必然會使人們產生厭倦，從而影響到企業發展。因爲現在的餐飲業已從傳統的“賣方市場”轉爲“買方市場”，從過去的食品決定客人變爲現在的客人決定食品，這是從根本上發生了變化，那麼就要求我們新時代的廚師在烹飪原料、製做工藝、口味，形狀，就餐方式等多方面進行大膽改革和創新，只有具備敢於創新的思想，廚藝纔會進步。所以，創新是廚師的生命，發展纔是真正的硬道理。

最後應具備一定商業素質。也就是所謂數字概念。廚師能否在日常工作中掌握各種數據呢？如上客率、毛利率、成本費用、營業狀況等等。我認爲：不懂數字的廚師，只不過是一臺簡單工作的“機器”。這話可能聽着不順耳，可仔細想想是有道理的。因爲，做爲現代廚師特別是廚師長，如果你不懂或不能及時掌握這些數字的變化，那麼你如何去準備原料，如何控制成本，如何爲企業創造利潤呢？所以，不具備商業素質的廚師，是不合格的廚師。

七、對自己

對自己首先要講誠信。不論是企業還是個人，一旦你做出了對社會或對他人的欺騙行爲，就會遭到別人的反感，從而不願與你打交道，你就會失去很多好的發展機會。其次對自己要勤奮努力，嚴格要求。因爲任何一個成功人士都不是一帆風順的，都要吃別人吃不了的苦，受別人受不了的氣，幹別人幹不了的活，只有比別人付出的更多，收穫的纔會更多。每個人每天都要給自己提要求，哪怕進步一點，日積月累，最終一定會創出成績，幹出名堂。還有在人品、職業道德方面應加強修養，做一個有好廚藝、有好廚德、有好廚績的“三好廚師”。

我們大家既然選擇了這個行業，就要努力的用心去對待，用實際行動去發展，用認真的工作態度去珍惜。我相信，通過我們自身的努力，一定可以創造出自己輝煌的明天。

　　廚師競爭上崗演講稿2

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

非常感謝酒店各級領導的信任和廣大同事們的大力支持，有幸參加這次酒店舉行的行政總廚競聘會。今天，我競聘的崗位爲行政總廚。

我名叫盛任平，文化程度高中。性格好強，爲人忠厚，原則性強。愛好比較廣泛。我的做人信條是：做一個無傲氣有傲骨，講原則守信用的真小人。

我現任職於餐飲部西餐廚房燒烤班組領班。我於xxx大酒店工作至今，曾任職餐飲部成本控制專幹。

我於xxx年高中畢業後觸餐飲行業，至今已有七年時間。之前從事各種工作，網吧網管、餐館雜工、茶館服務員、手機銷售員、潔具公司銷售代表、我送過牛奶，還做過半年保安。於XXXXX賓館工作並從事我認爲比較吉利可以發財的人生的第八項職業——廚師。於xxx年獲得湖南省勞動廳頒發的廚師中級證書，xxxx年1月15日獲得湖南餐飲行業協會頒發“新春杯”廚師交流大賽“綠色廚藝創新”個人兩項金獎—《龍鬚御唐葉》、《美醬御唐葉》；從廚6年，工作過五星酒店3家，四星酒店1家，三星酒店1家，社會餐飲3家。曾任株洲華天大酒店湘菜廚房領班，黃花國際機場賓館炒鍋副廚師長，長沙市星沙鎮“劉家莊”土菜館廚師長、長沙市樹木嶺“盛亦旺”酒樓廚師長、蔡鍔中路“夢澤餚”野魚館大廚及廚師長。後由於特殊原因，至華天集團旗下的瀟湘華天大酒店任湘菜部主案及行政總廚助理。

由於父親、兩位叔叔、舅舅也都是廚師，所以我從小對烹飪很感興趣，對餐飲行業的行規早有耳聞。我從廚6年時間，對烹飪技法有相當的瞭解，對廚政管理有相當深刻的學習和細緻的研究。我的從廚理念是做一名文化類廚師，不光會烹飪出好的菜品，還會管理出好的團隊，能幹後臺，也能夠做前臺，全能綜合型的。

相比其他競聘者，我的管理經驗比較欠缺，也比較有侷限性。因爲我沒有從事過前臺管理的經驗，不過對前臺工作的工作流程和規範有一定的瞭解。我是一個很有自知之明的人，所以之前我在腦子裏做過激烈、反覆的思想鬥爭，但我今天還是鼓起了相當大的勇氣，站在這裏。競聘成功不是我最想要得到的結果，我只是想通過這次公開、公平、公正的竟聘得知我和成功的距離到底還有多遠呢？我也知道，能力不夠光會說也只能嘗試失敗，可是我想通過這次竟聘瞭解到，自己面對失敗究竟還有多大的承受力？這次酒店舉辦的經理競聘會，是我生平第一次正規的參加正式竟聘，所以我很重視，但更多的是感激酒店的平等之舉，把機會面對所有員工。同時，對我是一次難能可貴的鍛鍊和提高的機會，對自己某些方面的推動和進步。不在意結果，只在乎收穫。我還是將一如既往地在我原本的工作崗位踏實工作，逐漸閃光，一切服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。

　　廚師競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導、老師、同學們：

日天昊，日月明，大家好，我是康x，今年20歲，來自瀋陽新東方烹飪學校。我是一個性格開朗的男孩，曾經從事過鉗工 車工 後期在大連造船廠工作。非常感謝新華教育集團能給我一次展示自我，參與競爭的機會，我本人十分也珍惜這個機會。

我生活在一個非常美麗的邊境小鎮上，丹東鳳城，第一次工作，第一次還念家裏的飯菜香，第一次在外地過一個人的生日，第一次，當看到新船下海試水，那悠揚美妙的汽笛，讓我所有的辛酸勞累都有了回報，原來自己也爲這個城市做了這麼多。xxx新年前夕，因爲體型原因，不適合工種，所以選擇了辭職。在熱鬧的家裏思索着自己的未來，我聽到過這麼有關這麼年齡的種種夢想，無非是能找到一個體面的工作，無非是能在多少歲之前有什麼樣的成就。可我的生活，不需要靠體面來支撐。 體面，應該是你對工作的熱愛和態度、對社會所做的貢獻而變得體面。 大家從我的身材可以看出來，我熱愛美食，也熱愛烹飪，所以我選擇了新東方，但這當中，也有壓力，這就是自己最後一次的選擇，已經沒有更多的光陰值得我去浪費。過去，失敗的原因有許多，因爲年輕而沒有重視學習;因爲相信自己頭腦聰明而沒有下苦功;因爲不喜歡填鴨式的教學和題海戰術。但，這只是我的過去，而今天，我爲每一次刀工評測的分數而感到高興，每一次翻鍋進步讓我感到欣喜，理解了老師和我說的千錘百煉，其義自現。感謝謝新東方的每一位老師和同學“操碎心，磨破嘴”的班主任，有教無類的科任老師，樂於助人的同學，還有溫馨的寢室。讓我真正的體驗到了家的感覺，當學習上的小目標一次次被實現，原來，只要夠努力，今天的目標，就是我明天的現實。我跟自己說，一定要對得起衣服上的金牌兩個字。

上課時，老師和我們說過，法國，土耳其，還有我們中國 ，是烹飪的三大發源地，通常我們提到國際大餐，多數人會想起法國，法國蝸牛，法式龍蝦，鵝肝，爲什麼，很多人不會想起具有中華民族特色的滿漢全席呢？ 在中國，我們烹飪行業有許多傑出的前輩，他們在烹飪技藝上，有很高的造詣，但卻不被人們重視，多數文化程度不高，而在法國，只有最優秀的人才，纔可以去烹飪學校學習，相當於中國的清華北大，在社會上，也倍受人們的尊敬。聽到這些話，讓我有了很多的想法，爲什麼我們不把烹飪人員的社會地位提的更高呢？手機，我們每個人都在使用，我們從上面可以看到時間，可以上網得到即時訊息，可以和親朋好友通信，中國也在的發展，隨着盛會水平的提高，都市裏，高樓大廈，車水馬龍，人們卻學會了停下自己的腳步，重視起自己的健康。營養師，成了一個新興的熱門詞彙。可什麼是營養？維生素，碳水化合物，鈣，其實就在我們日常的菜餚和視頻中，舉一個最簡單的例子，菠菜和豆腐，分別含有草酸和鈣，如果烹飪不合理，就會形成草酸鈣，有害物質，容易讓人體產生結石。新時代的烹飪，我們就讓他變得更營養，更美味。

當我學有所成，我要帶着我的團隊，把中餐館開到國外，讓他們品嚐到比伏特加更酣暢淋漓的川菜，比奶油更甜美的蘇菜，比法式龍蝦更鮮美的閩菜，讓他們知道，中國的滿漢全席纔是真正的視覺，味覺，文化大餐，如今除了夢想，我一無所有，可正是因爲我有夢想，風雨何畏，戰敗何憂，坎坷何愁？我相信，只要努力，烹飪我最棒，今天，我們努力的學習烹飪，我們的明天，新東方會爲爲我們感到自豪！

　　廚師競爭上崗演講稿4

尊敬的領導：

你們好!

我叫xx,來自xx。現在在xx廚房。在這個平臺我學了很多。學的很好的就是堅持。這次又是展現自我，也付出了，我現在級別是資深A級，資深主要協助廚師完成領班傳達下來的日常任務 衛生 出餐 五常 以及安全其他的工作。

今天要我競聘的是廚師，作爲一名廚師基本就是廚房的崗位要通崗，這些我基本符合，還有不足的接下來會更進。

我認爲廚師的工作職責有：

一 認真執行公司有關規章制度。

二 協助領班完成日常工作任務。

三 每日負責完成衛生工作及監督所對應的廚工衛生工作。

四 熟悉廚房運作，保證食物使用，用水，用電，用油，用氣安全。

五 開源節流，減少損耗。

六 與同事部門之間關係良好，發現問題立即彙報上級。

七 不斷鞏固和提高自身業務和技術水平，正確指導下屬業務知識。

八 完成上級交辦的其它工作。

作爲廚師首先主要 語言交流 技術水平 個人素質 都要不斷提高，才能把整個團隊帶動。對新來的同事做個學習的榜樣。

如果競聘沒成功，那這說明我有不足的，像有些錯誤偶爾會犯，不過人不犯錯誤就不可愛了，我說了是因爲有自知之明。在工作中每次換崗位剛，開始第一二天都是很亂沒頭緒，可能是因爲沒熟悉不懂。只是缺陷沒有人能完美，從沒放棄前進，我經得起這些磨礪，所以每一天我都是精彩的，才能一天比一天好。

如果競聘成功我會再接再厲，迎接下個競聘。同時我把最真實的一面展現在這個平臺。希望領導已更深的教導，嚴格的管理，其次同仁的指導，我會做的更好。

我的演講完畢

謝謝！