機關幹部競爭上崗演講稿

競爭上崗有助於增加骨幹人員選拔和任用、公正、科學。下面是小編整理的機關幹部競爭上崗演講稿，歡迎大家閱讀!

　　【機關幹部競爭上崗演講稿1】

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!

我很高興能在這裏參加部機關中層幹部競爭上崗演講活動。我 對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭纔會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!藉此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。

思想是行動的先導，有想法纔會有行動，有行動纔會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，<蓮~山 課件>在教育戰線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最後到高中抓學生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有餘，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層幹部競爭上崗活動是貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有着重要意義，對於全市幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也將產生積極的影響，作爲組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛鍊的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業幹工作的態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對於本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成爲我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部裏的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少處理複雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀衆，在爲我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待着一次上場的機會，渴望着能貢獻一二分。當然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，[蓮山 課件 ]在各位老師的大力支持與精心指導下，我定會賣力工作，記得某位領導說過“只要你把公家的事當自己的事來做，就沒有幹不好的事業，就沒有做不成的工作”!

各位領導，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有着更大的責任。最後，我想用一句話來結束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

　　【機關幹部競爭上崗演講稿2】

各位領導，各位同事：

大家好!

記得有人說過，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑着多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和jq地前來參加行中層幹部崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔!

我叫xx-x，今年47歲，現任質監站站長，我在建築設計院和質監站兩個單位工作過，一直跟工程建設打交道。

光陰似箭，轉眼間，我在規劃建設局已經工作了29年，儘管我還在適應新的形勢，努力地開拓新的工作思路和方法，但我還是感覺到狀態已經老化，眼睛也開始老花。

人應該服老，雖然說“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經驗來說的，而對於工作的精力和激-情，對於我們規劃建設局中層幹部的梯隊建設，對於長江後浪推前浪，對於新陳代謝的自然規律，我已經很着急地希望把接力棒傳遞下去了。

我非常感謝這麼多年的工作經歷，因爲這些經歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，儘管做得還很不夠，但目標總算明確了。

當然經驗也好，成績也罷，都已屬於過去。對於今天競聘中層幹部的崗位，我最深切地感受到的是一份沉甸甸的責任。如果承蒙大家的信任和支持，允許我走上這一工作崗位，我將牢記使命、不負重託。用奮發的激情點燃前進的火把，用赤誠的胸懷書寫中層幹部工作的新篇章。爲我們規劃建設局輝煌的明天貢獻自己的一份力量。

我的演講完畢，謝謝大家!