2017副科競爭上崗演講稿

最近以來，很多部門和單位都在搞競爭上崗，極大地調動了廣大機關幹部的工作積極性和主動性。下面是本站小編整理的2017副科競爭上崗演講稿，歡迎大家閱讀!

　　【2017副科競爭上崗演講稿1】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，英語四級，計算機中級，現從事學校工作。我於xxxx年畢業於xxxx大學xxxx專業，同年被招聘到xx街道辦事處宣傳網絡辦工作;xxxx年擔任xx區第二屆政協委員。

“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”我視這句廣告語爲自己的人生信條，在挑戰自己、追求卓越的人生之路上，在創造**街道新輝煌的事業之路上，我一直在努力。從參加工作那天起我就牢記領導的教誨，牢記自己的使命，虛心好學，開拓進取，始終能做到能吃苦耐勞，愛崗敬業，對工作熱情且能持之以恆。在考慮問題時，我能夠善於統籌兼顧，有較好的協調能力，領會領導意圖快，執行能力強不偏差，每天面對大量繁雜的工作，從沒有懈怠，也沒有出現任何問題。在我進入工作崗位一年後，就獨立完成宣傳統戰工作臺帳，在區年度考覈評比中獲一等獎;在參加街道黨外後備幹部推薦中，以高票名列第一。並獲得xxxx年度xx街道三個文明建設先進個人。

人們都說，綜合科的工作無非是負責街道重要會務的組織、安全保衛、基建維修、後勤服務等機關事務;負責各部門之間和內外工作的聯繫溝通協調;負責街道黨工委、辦事處、人大工委綜合性的工作計劃、工作總結、重要文件、請示、報告、會議材料的草擬和審改工作;負責文件的收發、整理、歸檔、保密;負責調查研究、信息採集，並及時掌握各個時期的工作動態，爲領導決策提供參考依據;負責督查領導交辦工作的完成情況。需要做的事情既碎又雜，沒有幹頭!

而我認爲，綜合科的工作多，每一件都事關辦事處的工作大局，綜合科的工作搞不好直接影響到其他科室工作的開展。鑑於以上認識，我認爲，一個優秀的綜合科副科長，除了具備較強的協調能力、管理能力之外，還應該有較強的責任感、事業心和爲人民服務的精神。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將以“三個代表”和科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“服務高新、發展地方”和“街道園區化”核心要求，調整和完善機構設置，科學規範機構職能，優化人員配置，提高行政效率，逐步形成行爲規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的園區化管理體制和運行機制。我將協助科長做好以下工作：

第一，真誠講團結，協助領導做好工作。我要擺正自己的位置，當好配角，服從領導的安排，並結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在分管工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成工作任務。

第二，加強個人修養，練好基本功。從事綜合科工作需要有強烈的事業心和責任感，需要誠實廉潔，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將繼續努力加強黨性鍛鍊，自覺講學習，講正氣，講紀律，顧全大局，維護領導形象，不斷提高服務質量，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。還要始終把學習放在第一位，提高自己分析、解決問題的能力。

第三，搞好主動服務，樹立良好形象。我將在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導佈置的事情在綜合科延誤，不讓傳遞的批件在綜合積壓，不讓各種差錯在綜合科發生，不讓前來辦事的同志在綜合科受到冷落，不讓部門的形象在綜合科受到影響。

第四，完善各項規章制度，進一步推行目標管理。我將結合單位改革發展的實際，在定崗定員定職責的同時，健全規章制度，搞好目標管理，從文檔處理到行政後勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現象，提高工作的主動性和預見性，確保綜合科工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，以上是我爲大家作的簡要彙報。如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的表現回報大家的厚愛!

我的演講結束，謝謝大家!

　　【2017副科競爭上崗演講稿2】

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!感謝各位領導和同志們的信任和支持，給了我這樣一個鍛鍊的平臺。今天，我要競聘的崗位是總務科副科長，希望通過這次競崗，讓大家更多地認識我、瞭解我、支持我。

今天參加總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所必需的素質外，我還具有以下優勢：

一、我做人正派，熱愛工作，樂於奉獻。

多年的工作經歷養成了我爲人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中，我注重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨，樂於奉獻，我認爲這些都是做好總務工作所必備的素質。

二、我沉着穩重，善於傾聽溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，團結同事，分清主次，事事以大局着想。深知交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，平時注重上下協調、善於分析處理問題。注重個人業務素質的不斷提高，堅持向實踐學、向有經驗的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。

三、我具備一定的專業知識和能力。總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平。通過多年工作的歷練，我認爲自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

尊敬的領導和同志們，總務科工作，它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色，離不開在座各位同仁的支持與配合，還必須要有自己的思路和設想，若我競聘成功，我將力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將立足本職，注重全局意識、優質服務意識培養。作爲副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要擡頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼醫院發展動向，樹立團隊服務精神，強化服務理念，打造優質服務。

二、我將以這次競崗爲新的工作起點。在新的崗位上當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;敢於表達自己的看法，提出合理化建議;協助領導全面開展總務科的各項工作。

三、牢固樹立後勤爲臨牀服務的理念。樹立“醫療業務發展到哪裏，後勤保障延伸到哪裏的”的思想，堅持以病人爲中心，滿足醫療服務需要，保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到。

(一)負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

(二)負責好院內環境衛生。做到分工明確，責任到人，對照標準，嚴格考覈，確保院內無衛生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衛生、生活垃圾等事宜，做好全院綠化與禁菸工作，及時開展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蠅)工作。使醫院有一個良好的工作環境。

(三)嚴格執行財經紀律，杜絕浪費，做一名合格的“管家”。根據醫院工作需要，制定並執行各類物資的年度和臨時採購計劃，急需物資按程序審批後及時採購。物資採購嚴格遵守採購程序，確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

(四)抓好重點科室日常管理，如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等，對照各自的工作職責與要求，進行定期或不定期檢查，發現問題及時整改落實，保證醫療工作有序開展。

(五)不斷創新工作思路。隨着醫院的快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，爲醫療工作提供有力的後勤保障

各位領導、各位同志!我知道競爭上崗，有上有下，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我將一如既往，以飽滿的熱情投入到工作中去。今天，我站在這裏競聘，希望得到你們的肯定與支持。和大家一道攜手奮進，爲人民醫院跨越發展作出應有的努力!

謝謝大家，我的演講完畢!