副科級競爭上崗演講稿5篇

導語：競爭是一種追求、一種進步，更是一種責任、一種奉獻。以下是小編爲大家分享的副科級競爭上崗演講稿5篇，歡迎借鑑！

【副科級競爭上崗演講稿(一)】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我叫**，20**年畢業於中南財經政法大學經濟法專業，**年5月從**調來“兩辦”，先後在信訪局、督查室工作。 一轉眼，來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說，“兩辦”是個鍛鍊人的好地方。沒錯，四年來我深切地感受到，這個集體確實很特殊、很優秀，這裏的同志講政治，識大體、顧大局，思維敏銳，善於創新;講奉獻，經常加班加點，任勞任怨。我想，這就是“兩辦”的風格，也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我，讓我學到了不少待人接物和分析、解決問題的方法，培養了我嚴謹務實、踏實肯幹的做事風格，爲個人的成長打下了堅實的基礎。

在兩年的信訪崗位上，我學會了如何與人溝通，與人爲善，培養了較強的綜合協調和應對複雜局面的能力。還記得當時我和同事一起對全區122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協調，每個問題都很棘手，涉及方方面面、錯綜複雜的利益關係，我們不厭其煩地與相關部門、街道溝通協調、爭取妥善處理，每解決一個問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感，因爲平凡的工作中，體現着對羣衆的質樸感情和對事業的忠誠。

常言道，好的開始是成功的一半，進一步說，好的執行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上，我學會了如何強化執行抓落實，工作中圍繞中心、突出重點、注重實效、不斷創新。例如，綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃並組織實施了對“優美**建設”、保增長“1+8”文件等區委區政府重大決策部署的常態化督查，有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題，我也因此被評爲市督查工作先進個人。

四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮，更爲能夠在這個團結奮進的隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基於這種認識和信念，我纔有了決心和信心競爭副科長，給自己的工作提出了更高的目標和要求。

如果這次能夠走上副科長崗位，我將進一步加強學習，提升素質和能力，當好科長的參謀、助手;工作中敢於負責，強化執行，狠抓落實;嚴於律己，以身作則，維護集體的團結和榮譽。

最後，我要感謝“兩辦”，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競爭爲新的起點，更加嚴格要求自己，以更優異的工作成績回報領導和同志們的關心、厚愛。

謝謝大家。

【副科級競爭上崗演講稿(二)】

尊敬的戴斌常委，各位領導、各位同事：

大家下午好!我叫代俊，2004年畢業於中南財經政法大學經濟法專業，06年5月從深圳海關調來“兩辦”，先後在信訪局、督查室工作。

一轉眼，來“兩辦”已是第四個年頭。還記得剛來時就聽人說，“兩辦”是個鍛鍊人的好地方。沒錯，四年來我深切地感受到，這個集體確實很特殊、很優秀，這裏的同志講政治，識大體、顧大局，思維敏銳，善於創新;講奉獻，經常加班加點，任勞任怨。我想，這就是“兩辦”的風格，也正是這種風格一直在潛移默化地影響我、教育我，讓我學到了不少待人接物和分析、解決問題的方法，培養了我嚴謹務實、踏實肯幹的做事風格，爲個人的成長打下了堅實的基礎。

在兩年的信訪崗位上，我學會了如何與人溝通，與人爲善，培養了較強的綜合協調和應對複雜局面的能力。還記得當時我和同事一起對全區122項涉及民生的信訪突出問題進行跟蹤協調，每個問題都很棘手，涉及方方面面、錯綜複雜的利益關係，我們不厭其煩地與相關部門、街道溝通協調、爭取妥善處理，每解決一個問題、化解一宗矛盾都讓我們特有成就感，因爲平凡的工作中，體現着對羣衆的質樸感情和對事業的忠誠。

常言道，好的開始是成功的一半，進一步說，好的執行就是成功的另一半。在兩年的督查崗位上，我學會了如何強化執行抓落實，工作中圍繞中心、突出重點、注重實效、不斷創新。例如，綜合運用責任分解和明查暗訪等多種方式，成功策劃並組織實施了對“優美寶安建設”、保增長“1+8”文件等區委區政府重大決策部署的常態化督查，有效解決了決策督查難以量化、督出實效的問題，我也因此被評爲市督查工作先進個人。

四年來，我深切地感受到“兩辦”這份工作的責任和光榮，更爲能夠在這個團結奮進的隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。也正是基於這種認識和信念，我纔有了決心和信心競爭副科長，給自己的工作提出了更高的目標和要求。

如果這次能夠走上副科長崗位，我將進一步加強學習，提升素質和能力，當好科長的參謀、助手;工作中敢於負責，強化執行，狠抓落實;嚴於律己，以身作則，維護集體的團結和榮譽。

最後，我要感謝“兩辦”，感謝在座的各位，是你們給了我勇氣和信心。我將以此次競爭爲新的起點，更加嚴格要求自己，以更優異的工作成績回報領導和同志們的關心、厚愛。謝謝大家。

【副科級競爭上崗演講稿(三)】

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!感謝各位領導和同志們的信任和支持，給了我這樣一個鍛鍊的平臺。今天，我要競聘的崗位是總務科副科長，希望通過這次競崗，讓大家更多地認識我、瞭解我、支持我。

今天參加總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所必需的素質外，我還具有以下優勢：

一、我做人正派，熱愛工作，樂於奉獻。

多年的工作經歷養成了我爲人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中，我注重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨，樂於奉獻，我認爲這些都是做好總務工作所必備的素質。

二、我沉着穩重，善於傾聽溝通，具有較強的協調管理能力。

在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，團結同事，分清主次，事事以大局着想。深知交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，平時注重上下協調、善於分析處理問題。注重個人業務素質的不斷提高，堅持向實踐學、向有經驗的同志學，以人爲鏡，不斷完善自己。

三、我具備一定的專業知識和能力。總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識，更要有現代信息技術水平。通過多年工作的歷練，我認爲自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

尊敬的領導和同志們，總務科工作，它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色，離不開在座各位同仁的支持與配合，還必須要有自己的思路和設想，若我競聘成功，我將力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將立足本職，注重全局意識、優質服務意識培養。作爲副科長這一領導崗位，不能僅僅滿足於低頭拉車，還要擡頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼醫院發展動向，樹立團隊服務精神，強化服務理念，打造優質服務。

二、我將以這次競崗爲新的工作起點。在新的'崗位上當好領導的參謀和助手，平時多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;敢於表達自己的看法，提出合理化建議;協助領導全面開展總務科的各項工作。

三、牢固樹立後勤爲臨牀服務的理念。樹立“醫療業務發展到哪裏，後勤保障延伸到哪裏的”的思想，堅持以病人爲中心，滿足醫療服務需要，保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到。

(一)負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

(二)負責好院內環境衛生。做到分工明確，責任到人，對照標準，嚴格考覈，確保院內無衛生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衛生、生活垃圾等事宜，做好全院綠化與禁菸工作，及時開展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蠅)工作。使醫院有一個良好的工作環境。

(三)嚴格執行財經紀律，杜絕浪費，做一名合格的“管家”。根據醫院工作需要，制定並執行各類物資的年度和臨時採購計劃，急需物資按程序審批後及時採購。物資採購嚴格遵守採購程序，確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

(四)抓好重點科室日常管理，如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等，對照各自的工作職責與要求，進行定期或不定期檢查，發現問題及時整改落實，保證醫療工作有序開展。

(五)不斷創新工作思路。隨着醫院的快速發展，供需矛盾仍十分突出，在工作中，要和科室的同志一道，積極探討物資管理、使用的新辦法，杜絕各種浪費，使有限的資金髮揮最大效應，爲醫療工作提供有力的後勤保障。

各位領導、各位同志!我知道競爭上崗，有上有下，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我將一如既往，以飽滿的熱情投入到工作中去。今天，我站在這裏競聘，希望得到你們的肯定與支持。和大家一道攜手奮進，爲人民醫院跨越發展作出應有的努力!

謝謝大家，我的演講完畢!

【副科級競爭上崗演講稿(四)】

各位領導，各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機會!

我叫***，中共黨員。2000年XX醫學院醫療保險專業畢業後，一直在市社保局醫保待遇科工作。工作幾年來，在領導和同志們的關心培養下，自己在思想和工作等各方面都取得了很大進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志們，表示衷心感謝!

這次我競爭的崗位是副科長，我的優勢主要體現在這幾個方面：首先具有較高社會保障專業知識和較全面的業務工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養及完善的工作作風;第三就是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、開拓創新、團結協作的精神，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好以下幾個方面：

一是擺正自己的位置，當好科長的助手。

首先要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。協助科長加強科內建設，全方位搞好服務。與同事們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

二是加強自身修養，努力提高綜合素質。

內聖方能外王，在提高自身綜合素質上，我會努力做到”四個新“，就是要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

三是牢固樹立全心全意爲人民服務的意識。

社保工作大多是窗口性質，需要面向廣大羣衆。我會不斷提高服務本領，特別要講究服務的質量和效率，樹立良好的窗口形象，讓廣大羣衆滿意。

四是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。

要經常向領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。還要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

五是加強機關作風建設，搞好科室內部團結。

我會在生活上多關心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽面前多讓同志。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。

各位領導，各位同事，古人說：”不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。“競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往地老老實實做人，紮紮實實做事，開開心心生活。最後以一句話來結束”相信我，我能“，謝謝大家。

【副科級競爭上崗演講稿(五)】

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!首先衷心感謝局黨委、局領導給了我們這個機會。

可能我一站到臺上，各位就會想，這個小夥子怎麼這麼瘦啊!說到“瘦”，我想起有出京劇叫《一代廉吏于成龍》，裏面有兩句話“無病休嫌瘦，奉公莫怨貧”，意思就是，只要身體健康，瘦點兒沒有關係;只要奉公守法，收入少點也過得安然。自從參加工作，我就把這兩句話奉爲座右銘牢記於胸。

1996年我從大學畢業後，先是在鄉鎮煤礦下了三年的井，後來又在農機公司賣了四年的拖拉機，XX年，通過公務員考試，有幸成爲司法行政隊伍中的一員。不同的崗位、不同的職業，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啓迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。

由此，我得出這樣一個公式：人生命運=才能+拼搏+機遇。

第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少;能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化爲具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。

第二是拼搏。拼搏不在於我們是不是有個好崗位，而在於我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏。

第三是機遇。搶抓機遇在於不斷得創新思路，創新舉措，在於把自己所掌握的知識發揮到極致。

在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑑定工作爲引擎，以法學會和內部法制工作爲兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

XX年的工作經歷，我經歷了不同的工作崗位和工作環境，積澱了豐富的人生閱歷，也促使我養成了樂於學習、適應性強、善於接受新鮮事物的好習慣，同時因爲性格開朗、興趣廣泛，也易於和領導同事交流溝通，這些特點都爲我今後工作的開展打下了良好的基礎。

我競爭的職級是副科，如果領導和評委能給我這個機會，我將在今後的工作中做到“五要”：

一是思路要新。創新是事業發展的不竭動力，務必做到發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創新。

二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事後監督，環環相扣，一抓到底，務求實效。

三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規和紀律的各項規定，乾乾淨淨做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。

四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大，舞臺就有多大”。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。

五是悟性要高。在充分調研的基礎上，善於總結，善於提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。

尊敬的各位領導，各位評委，周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦，天下必肥”。我想說的是，給我一個機會，我將還你一份精彩!

謝謝。