崗前培訓心得體會(集合15篇)

當我們積累了新的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編爲大家整理的崗前培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

崗前培訓心得體會1

一、呈現方式

培訓的老師都深耕於每個人社工作的領域，帶來了獨到的工作經歷、感悟和知識，每個人呈現的方式也各不相同。有的老師以PPT爲載體，抓住思路脈絡逐條和我們分享，有的老師以自身的工作經歷爲我們展現鮮活的工作場景，以及一些案件辦理的細節，還有老師以《勞動法》爲藍本，爲我們普法，讓我們明白法律知識作爲武器的重要意義。

每個老師的呈現方式不同，帶給我們的感受和體驗也不同。這引發了我的思考，我在想“什麼樣的呈現方式纔是一個好的方式呢？”首先，呈現方式最好是直觀的，有可視化的輔助材料，不管是以PPT還是發放一些文件資料，都更加有助於注意力的持續集中。其次，帶有互動環節會讓聽衆更易關注在授課程，當有的老師詢問我們對於社保在生活中有沒有疑問點的時候，這種交互方式使大家的集中力都更強了，而且開啓了大家主動思考的按鈕。比這個更好的是醫保局的曾局長，他把工傷的情境描述給我們，讓我們判斷是否屬於工傷情況，每種細節的`差異化，每個情況都需要重新研讀培訓所說的工傷定義，這個過程既有輸入又有輸出，是我整個培訓過程中印象最深的一個環節。再次是案例說明，勞動保障監察局和調解仲裁科的領導以實際的案例和工作情況。讓我對這個部門的運轉以及他的職業精神和工作技巧都有了更加深刻的記憶。最後是要有重點，如果整個講演都只是讀的話，很容易讓聽衆走神。所以如果內容多的話，以受衆和講演目的設置重點，就更容易達到活動真正加深印象的目標。

在培訓這件事上，很多領導都是臨時接到通知的，所以我會想到自己在這種情況下該如何準備。相同的條件下我該如何做，來保證工作順利的進行下去呢？我想做事情一定要分輕重緩急，在實在繁忙的情況下，就要善於學會資源調配、統籌，及時與同事進行協調溝通，確保日常工作的順利開展。

二、業務

人社的服務品牌是“服務無邊界，優質無止境”，人社的工作關乎民生，業務複雜，牽扯的事項細節衆多，而且責任十分重大。教育、就業、收入分配、社會保障無不是民衆重點關注的方面。從衆位老師的身上我學到了很多爲業務需要的素養。

1.態度