物流實驗的心得體會

一、實驗目的及要求

（一）實驗目的

1.瞭解計算機化人員素質測評過程中各流程的模擬;

2.理解系統試卷管理模塊的功能並掌握相關的操作方法;

3.理解系統測試端模塊的功能並掌握相關的操作方法;

4.理解系統檔案管理模塊的功能並掌握相關的操作方法;

5.理解系統統計分析模塊的功能並掌握相關的操作方法，物流實驗心得體會。

（二）實驗要求

1.瀏覽所有人員測評系統的所有管理項目與功能。並將其記錄到實驗結果中;

2.完成各人員測評系統管-理-員應進行的操作，並記錄到實驗結果中;

3.用方框圖或表格表示出人員素質流程的流程圖，記入實驗結果;

4.實驗完成後，回答實驗思考題。

二、實驗設備及軟件

（一）實驗設備

服務器和PC機組成NT網絡

（二）軟件環境

服務器採用Microsioft Windows98/2000/XP等任何一個Windows操作系統;

學生客戶端採用Windows系統並正確安裝和設置相關的管理模塊和測試模塊;

華瑞人員素質測評系統。

三、實驗內容

人員素質測評流程 ：由系統管-理-員通過試卷管理模塊選擇相關測驗並生成測試帳號，審覈後發送給測試組織者(主試);主試打印測試帳號列表，然後發送給被測者; 被測者使用主試提供的測試賬號和密碼，通過測試端登陸系統，輸入個人基本信息並確認提交後，進入測評界面完成該帳號下所包含的所有測驗;被測者測試結束後，系統管-理-員通過檔案管理程序登陸服務器，查看集體或個人成績，並可將指定被測者的單個測驗個人報告進行打印，或將指定測驗的集體數據打印出來進行分析和保存，整個人員素質測評流程基本完成，如有必要還可進行個人報告分析與修訂，集體數據統計分析等，心得體會《物流實驗心得體會》。

四、實驗步驟

1．學生登陸

使用主試提供的測試帳號，通過測試端輸入帳號密碼並確認提交，經服務器驗證通過後進入個人信息登陸界面，等候主試的宣佈標準化指導語。

2．添加個人信息。

個人信息是管-理-員識別和管理候選人的重要依據，請務必認真填寫。

3．進行測驗練習

提交個人基本信息後進入測試界面，對第一次參加測評的候選人而言，往往需要先熟悉測評系統，必要的練習測驗可幫助被測者緩解和調節緊張情緒，熟悉和掌握系統的操作方法，在測試的過程中請按照主試的統一指導來進行相關操作。

4．進行正式答題

完成測驗聯繫併成功提交答案後，系統自動跳轉回到等待界面，如無其他事務，被測者可直接點擊等待界面中的“繼續”按鈕，進入下一套測驗的答題，如此循環，直至系統等待界面上提示“所有測驗已完成，謝謝”，即可關閉測試端，結束測評。

5．檔案管理

檔案管理主要分爲個人基本信息管理、個人報告管理和集體數據管理兩大部分，在個人報告管理時，我們按照測驗名稱進行分類，比如說分爲16PF、基本潛能等等。(詳細操作方法見《華瑞人員素質測評系統》操作說明書)

五、實驗結果

1.記錄系統的所有管理項目與功能。

2.用框圖或表格的形式表示出人員素質流程的流程圖。

六、實驗思考題

1.在人員素質測評流程中分別要用到哪些管理模塊?這些模塊的主要功能是什麼?

2.簡述每個測評流程節點的業務操作過程。

3.使用人員素質測評系統進行人員測評與管理與傳統的人員選拔方式有何不同。