鄉婦聯婦女就業工作經驗 會議發言

發揮橋樑紐帶作用 拓寬婦女就業渠道
**鄉地處區西南，屬典型的“城中鄉”。全鄉總面積32.6平方公里，總人口1.7萬人，富餘勞動力4000人，其中：女性2310人，佔總數的57.7%。近年來，我們婦聯圍繞黨委政府中心工作，結合“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的基本職能，把關心幫助婦女就業作爲發揮橋樑紐帶作用、維護婦女合法權益、促進婦女發展的首要任務，有的放矢地加強就業指導，積極有序地加強技能培訓，紮實有效地拓寬就業渠道，千方百計地安置婦女就業，探索出一條婦聯組織在新形勢下開展婦女就業與創業工作的新途徑。我們的主要做法是：
織一張網——構建婦女就業平臺
我鄉人多地少，可耕用面積人均不足一畝，就業壓力比較大。隨着城市的延伸和一批批學生的回鄉務農，土地不斷減少，富餘人員逐年增多，就業壓力日益突出，直接影響了農民的增收和農村的穩定。面對嚴峻的形勢，我們婦聯積極創新工作思路，健全婦女就業網絡，幫助安置婦女就業。一是構建女工信息網絡。爲了規範有序地幫助安置婦女就業，我們組織各村婦聯組織對轄區婦女勞動力開展全面深入的調查摸底，建立無業人員、下崗人員、特困人員家庭情況及用工信息等臺帳，將無業婦女的年齡結構、文化程度、特長等內容建檔建成冊，做到一人一卡，形成了無業婦女勞力庫，爲開展就業援助、促進就業以及社會保障等工作提供詳實的資料。同時，根據每個人的就業情況隨之變動檔案內容，使檔案帳卡與實際情況保持一致，實現動態管理。二是建立就業集會制度。爲了解決富餘勞動力轉移問題，我鄉建立健全了就業集會制度，制度規定每季度舉辦一次就業趕集會，爲農民就業提供更多的選擇機會。我們以舉辦就業趕集會爲契機，廣泛發動婦女走出家門就業，最大限度組織婦女參加就業趕集會，主動適應市場尋找工作崗位。近年來，我們共組織3000人次婦女參加各類就業趕集會不下13次，特別是今年春季舉辦的規模盛大的勞動就業洽談會，共邀請用人單位近百家，提供就業崗位近2000多個，吸引了全鄉近1000名婦女前來求職，當場達成就業意向300餘人，與用人單位現場簽約近50餘人。三是組建就業信息中心。我們婦聯組織十分注重用工信息的收集，組織人員利用網絡、報刊、電視等多種媒體，廣泛蒐集各種用工信息，並與區勞動局、區民政局、部分用工單位等部門聯繫，廣泛收集信息，並迅速將這些信息進行分類整理及時對外發布，各村也利用公開欄等形式及時向羣衆公佈，讓在家的婦女及時得到準確的信息。截止目前，共發佈 19次信息共300餘條。同時，還協調**職介所，對鄉內婦女求職者實行免費推薦就業服務。近年來，職介所累計爲婦女提供各類就業諮詢服務700餘人次，600多名婦女通過職介所找到了理想的就業崗位。
送一門技——增強婦女就業本領
根據調查，我們發現婦女勞動力轉移最大的問題是勞動者無技術、無本領，難以適應市場需要。因此，工作中，我們婦聯把提高婦女勞動技能作爲促進婦女就業的重點，開展形式多樣的教育培訓活動，幫助婦女掌握一技之長，獲得致富金鑰匙。一是建立培訓基地。我們積極與江城鍋爐廠、氣體廠聯繫，建立了以江城鍋爐廠、氣體廠爲中心的鄉電氧焊技術就業培訓基地，新悅酒店爲中心的服務業培訓基地，龍人集團爲中心的市場營銷培訓基地，鄉經管中心爲中心的財會、微機培訓基地，每年幫助培訓缺乏技術的婦女近500人，使她們掌握了一技之長，增強就業信心，不少的同志走出培訓基地後找到了滿意的工作。二是開展定向培訓。爲了使培養的人才更貼近市場的需要、企業的需要，我們結合婦女特點，大力開展美容、美髮、服裝加工、家政等各種適合婦女特點的職業技能培訓，提高她們進入勞動力市場的能力和適應職業變化的能力。同時，積極與轄區大企業聯繫，針對企業需要的勞動崗位，委託企業代爲進行集中培訓。我鄉龍人集團需要大量的市場開拓型人才，於是我們組織了100多名婦女委託龍人集團代爲培訓，培訓完後由企業從中選擇符合要求的人才。第一期培訓50多名婦女被該企業錄用。三是建立培訓基金。爲了加強就業培訓，我們每年投入20多萬元用於培訓婦女。前進村與區成人教育中心共同開辦了成人教育大中專夜校，免費鼓勵村民學習，提高文化素質，培訓婦女400餘人次，50多名婦女已經獲得中專學歷，20多名婦女已經獲得大專學歷。我們還積極地與職業技術學校聯繫，由鄉村共同出資開辦一些適合婦女特點的職業技能培訓班，幫助婦女提高勞動技能，增加勞動就業機會。據統計，近年來利用各級學校和社會資源累計舉辦各類技能培訓班80餘期，培訓婦女2000餘人次，1000餘人次獲得各種勞動資格證書，就業率達到75％以上。
架一座橋——暢通婦女就業渠道
爲了促進婦女快就業、多就業，我們婦聯堅持把安置婦女就業當成工作重中之重，多方協調、見縫插針、拓寬渠道、最大限度安置婦女就業。一是拓展接收基地，穩定輸出一批。我們積極加強與城區街道社區婦聯組織、勞動部門、中介機構、企業聯繫，與區巾幗家政服務站、區勞動就業中心建立了穩定的勞務輸出接收基地，並與漢商集團等一批著名企業建立了長期的勞動用工協議，已幫助800多名婦女進入城區社區、企業服務業行業就業。二是鼓勵招商引資，就地安置一批。凡是引進項目，鄉黨委堅持把村民就業問題作爲重要條件，寧可少收點租金和轉讓金，鼓勵投資商在同等條件下儘量用本鄉富餘勞動力，並在協議中加以明確，較好地實現了一批富餘勞動力的“就地轉移”。爲解決家庭負擔重、走不出去的婦女的就業問題，我們婦聯迎難而上，積極與新進企業協調，爭取多安置一些婦女就業。近年來，新引進了**體育休閒康樂園、龍人集團、知音超市等項目，爲我鄉婦女就業開闢了一條“綠色通道”。新新體育康樂園2003年建成後，在鄉內一次就招收女工100多名。據不完全統計，通過引進項目，解決了近500名婦女的就業問題。三是更新思想觀念，扶持創業一批。我們抓住國家鼓勵民營經濟發展的大好時機，通過舉辦成功創業女性事蹟報告會，編髮婦女創業典型宣傳手冊，開展先進典型巡迴演講活動，舉辦科技結對和創業貸款簽約儀式，召開創業研討會，選樹宣傳一批優秀創業女性等形式，積極引導農村婦女發揚創業和創造精神，搶抓機遇，自主創業，回鄉創業。鄉村婦聯組織積極幫助婦女辦執照、跑手續、搞外銷，扶持她們自主創業。在此基礎上，對有能力、想創業、無資金或無技術的女性實行結對幫扶。目前全鄉已有400多名婦女在婦聯的幫助和支持下步入了個體戶的行列，成爲商海大潮中的搏擊者。四是調整產業結構，內部轉移一批。我們通過宣傳發動、技術培訓、規範管理、建立農產品銷售網絡等措施，積極引導婦女發展參與農業結構調整，走產業化經營之路。我們通過舉辦各類技術培訓班，使1000多名婦女接受了大棚蔬菜、藥材種植、水產養殖、畜禽養殖、花卉栽培等農業新技術培訓，已建立巾幗無公害標準化示範基地5個，帶動1000多名婦女參與調整農業產業結構，實現了就地安置。五是發展打工經濟，向外輸出一批。我們根據勞動力市場需求，大力發展打工經濟，開展境外勞力輸出。剛開始，村民和鄉村兩級組織都存在顧慮，村民怕國外形勢亂，對子女外出打工不放心；鄉村組織怕擔保遭受經濟損失。爲此，我們廣泛開展宣傳發動，通過典型引路，積極轉變村民羣衆的舊觀念。界牌村支部書記***第一個決定將女兒送到日本打工，增強女兒生存本領。村民們知道支部書記的女兒到日本打工的消息後，一些年輕人爭相外出打工，已經先後組織3批近20名人員赴日本就業，其中婦女達13人。
樹一面旗——培植先進創業典型
針對農村婦女思想陳舊，觀念滯後，追求離家近、工作輕鬆、條件好、待遇高的工作的實際，我們婦聯因地制宜，採取多種形式，把就業形勢教育、轉變觀念教育、“四自”教育、法制教育作爲婦女就業崗前教育的必修課，請勞動局、婦聯和司法部門的領導同志來鄉講課，大力宣傳再就業優惠政策，宣傳“自主、競爭、流動”和“七十二行，行行出狀元”的就業觀念，幫助婦女樹立“四自”精神，引導婦女向第三產業要崗位，向社區服務要崗位，向非公有經濟要崗位。另一方面，廣泛宣傳表彰下崗女工落崗不落志，自主創業，自強不息的新典型，抓住“三八”節有利時機，舉行“巾幗創業風采”事蹟報告會，表彰“巾幗創業”標兵、個體私營女傑，十佳巾幗科技致富明星，女能手等活動，培養樹立了一批婦女就業典型。幾年來，有10名婦女獲區級“巾幗創業標兵”稱號，有5名婦女獲市“巾幗創業標兵”和先進個人稱號。他們當中有種菜能手***；科技致富帶頭人***；勞動模範***……。通過這些羣衆身邊的典型教育，典型帶動，婦女就業觀念有了較大轉變,原來一些無人問津的保姆、保潔及競爭性較強的崗位已成爲許多婦女願意選擇的工作，並且通過自身努力得到了用戶認可。
撐一把傘——維護婦女合法權益
維護務工婦女合法權益，始終是婦女勞動力轉移的重要內容。因此，我們婦聯以維護婦女合法權益爲己任，努力做好配套服務，創造良好的婦女就業環境。一是強化維權教育。一方面，我們通過開展培訓，幫助外出就業婦女瞭解有關務工經商、投資創業以及回鄉創業等方面的政策和規定，另一方面敦促、監督用人單位招用女工時按照發布信息，進行面試、組織體檢、組織運送、簽訂勞動合同，防止用人單位在用工過程中侵犯婦女合法權益。我們還將政府勞務輸出政策法規、保障婦女權益的法律條文和勞動保障相關法規編印成冊發送給婦女；組織勞動保障法律法規政策諮詢；在鄉婦聯開闢“婦女維權熱線”，以此提高她們對勞務輸出政策法規的知曉率。幾年來，共爲婦女辦理待業證、失業證200多個、再就業優惠證150個；辦理失業保險422人。二是注重跟蹤服務。對實現就業的婦女，我們婦聯及時建立外出務工婦女檔案，還定期走訪用工單位，幫助她們解決實際困難。同時，積極聯合勞動、司法等部門，通過司法監督、法律援助等多種方式，爲進城務工婦女這一弱勢羣體提供切實有效的權益保護。在外出務工婦女集中的地方，協調成立了各類婦女聯誼組織，幫助婦女實現了自我管理和自我服務。三是加強扶貧幫困。有些婦女由於種種原因，一時找不到工作，有的家人或自身生病、上有老下有小，生活十分窘迫。爲了幫助這些特困婦女家庭解決燃眉之急，我們通過各種形式開展援助活動，開展“巾幗助困行動”，組織發動羣衆爲特困婦女家庭捐款；開展“結對解困助上崗行動”，對特困下崗女工結對幫思想、幫資金、幫技能、幫上崗，及時把黨和政府的溫暖送到這些困難家庭中去。據不完全統計，鄉村婦聯共籌款10多萬元，資助下崗女工特困家庭200多戶，共促成幫扶對子300多對，幫助300多名特困婦女找到工作崗位。