2017婦女議事會工作調研報告

婦女作爲國家的主人，同男子一樣享有共同行使管理國家政治、經濟、文化、社會生活的權利。下面是本站小編蒐集的2017婦女議事會工作調研報告，歡迎大家參考!

　　【2017婦女議事會工作調研報告1】

隨着上海大衆整車項目的落戶，爲儀徵帶來的不僅是30萬輛整車，更有10多萬的新增人口，這就要求我們加大政策配套和資源整合力度，加強社會建設和創新社會管理，儀徵市婦聯爲擴大婦女羣衆參與基層民主建設，提升婦女羣衆參政議政的能力，加強婦女幹部調解和疏導矛盾的能力，進一步拓展婦女羣衆利益訴求的渠道，在全市大力推廣婦女議事制度，充分發揮婦聯組織在激發婦女羣衆有效參與國家和社會事務管理中的動員、引導、組織、凝聚作用，真正把婦聯建設成爲黨和政府做好婦女羣衆工作的堅強陣地，成爲婦女羣衆信賴和熱愛的溫暖之家。

建立婦女議事會制度，組織婦女代表和羣衆議國家事、議集體事、議家庭事、議身邊事，在議事中實現自我管理，是社會管理創新的重要體現。制定一項工作制度並不難，難的是如何保證制度落實的有效性和持續性。針對這個實踐性難題，儀徵市婦聯堅持“四加強”：

1、加強實力，網聚人才。將廣泛分佈於各黨政機關、事業團體、企業的女企業家、女教師、女醫生、女律師、女高級管理者網絡起來，壯大宣傳隊伍，同時加大宣傳力度，把婦女議事會塑造成高素質女性實現自身價值和社會價值的理想場所。積極利用這些優秀婦女對更廣闊的社交和信息交流的需要，能參與更多的社會公共事務的管理需求，加強引導，吸引人才，壯大隊伍，建立一個追求共同價值的社會組織。

2、加強激勵，增強動力。一是賦予榮譽。儀徵市婦聯在 “婦女先進個人”、“巾幗志願者”等榮譽的評選上，適當給予議事成員傾斜，鼓勵她們繼續發揮作用。通過各種途徑對婦女議事成員的優秀事蹟進行宣傳，比如像獻愛心、幫貧扶困等活動，通過儀徵婦女網、儀徵電臺《婦聯之窗》等媒體大力宣傳，塑造其良好的社會形象。二是賦予前景。各鎮辦事處黨政機關加大對婦女工作的支持力度，要把社會貢獻大、能力強、作風硬的優秀婦女引薦出來，讓婦女議事成員成爲催生婦女政協委員、人大代表的搖籃。

3、加強交流，形成合力。一是加大結對幫扶力度。深入實施“崗村結對”、“崗家結對”等幫扶活動，促進女幹部與女村官、女科技人員與女能手、女企業家與女大學生、巾幗文明崗與行政村、巾幗文明崗與婦女兒童之家的結對，增強幫扶實效性。二是要搭建合作互動平臺。儀徵市婦聯牽好線，創新活動載體，促進城鄉交流溝通，優化整合人力資源和社會資源，實現優勢互補，形成合力。

4、加強監督，完善機制。一是建立議事情況上報制。各鎮、辦事處將議事情況原汁原味地上報，一月一報。二是健全常、執委工作報告制。每年要召開一次常、執委會議，報告工作情況，針對各地議事情況彙總通報，廣泛聽取和徵求意見。三是細化目標考覈體系。要明確婦女兒童之家中婦女議事的目標任務，確定調研活動和提請建議的數量、明確幫扶的對象等，同時加強年底評審考覈，保證質量。

通過“四加強”有力推進婦女議事制度的普遍建立實行，並在婦女議事會上有效解決了許多矛盾問題。如汽車城建設引起的拆遷問題，新集鎮新集村團結組關於外嫁女分配拆遷房基地的矛盾，村婦女主任發揮帶頭作用，召集相關人員對此進行議事，問題的焦點爲：30歲的李女結婚後戶口一直在新集村團結組父母家中，且有自己的責任田，有承包田證書及住房，按照規定屬於能夠分配房基地的範疇，但村民認爲李女已嫁到上海，長期不在儀徵，屬於典型的外嫁女，不應分配房基地。婦女主任從國家的男女平等基本國策開始宣傳，一次次的召開議事，一次次的做相關村民思想工作，終於在第六次議事會上解決了矛盾，村民同意在農村集中居住區分配給李女兩間半的房基地。

婦女議事不僅議婦女，反映廣大婦女的意願，維護婦女權益，更圍繞黨和政府的中心議大事，議經濟社會事業發展、創業致富、扶貧助困等大議題，提高了婦女的政治經濟地位，增強了婦女參政議政議能力。

1、拓寬了婦女民主參與、民主監督的渠道。通過組織婦女議事，既能發揮婦女代表服務於婦女工作的潛能，又能及時捕捉到婦女羣衆中帶有普遍性、傾向性、突發性問題，分析、研究、整理後向黨委、政府、人大、政協和上級部門反饋，增強了維權工作的預見性、準確性和突破性，同時拓寬了婦女在管理國家和社會事務中的民主參與、民主監督的渠道。

2、提高了婦聯工作的影響力、覆蓋面。開展婦女議事活動，不僅婦女參加，還邀請村支部、村委會負責人、鄉鎮黨政負責人以及相關部門負責人蔘加，既成功地解決了許多問題，又得到了相關部門以及羣衆的認可;既提升了婦女工作的層面和水平，又擴大了婦聯工作的影響和知名度，使婦聯成爲真正意義上的婦女的“孃家”。

3、增強了婦女依法保障自身合法權益的能力。婦女議事制度較好地發揮了婦聯組織的代表、維權職能，強化了廣大婦女自我教育、自我管理、自我維權的能力和手段，調動了廣大婦女積極參與、主動行使民主政治權利的積極性，同時也使維權工作充滿了生機和活力。

目前，全市172個村和社區已有120個村和社區(佔70%)已建立實行婦女議事制度，累計召開婦女議事會246次，參與討論議題261個(議事內容涉及有女性進“兩委”、低保戶確定、下水道疏通、道路硬化、環境美化、婦女文化娛樂場地、小區便民設施、反家庭暴力、關愛留守婦女兒童等)，爲羣衆辦實事、好事200餘件，受到了婦女羣衆的熱烈擁護。

11個鎮、辦事處對婦女兒童之家的議事會開展創新發展社區婦女工作、婦女參政、巾幗志願者服務、女職工勞動保護、農村婦女老齡化、農村婦女土地承包權益、關愛單親母親、家庭暴力等主題的調研活動，共形成調查報告12份。

　　【2017婦女議事會工作調研報告2】

婦女參與民主政治建設是人民當家作主社會主義本質的體現，是男女平等基本國策在最高層面的貫徹落實，是實現婦女政治權益的具體內容，是普及社會主義民主政治觀念、加強公民意識教育的實踐鍛鍊，是增強社會自治功能的必要條件，是衡量婦女事業發展和全縣經濟社會發展的一根標尺。湯原縣婦聯根據市婦聯統一部署要求，對全縣基層婦女議事情況進行了摸底調查和分析，現將情況報告如下：

一、我縣基層婦女議事的現狀

一是婦女參與政治概況。近年來，縣委、縣政府高度重視婦女工作，將促進婦女兒童事業發展列入本地經濟和社會發展的重要議事日程，各職能部門密切配合，積極推進實施《兩個規劃》，落實了一系列有利於實現婦女權益，惠及全縣婦女兒童發展的指標;組織、民政等部門認真履職，大力推動婦女參與民主政治建設。縣四大領導班子和鄉鎮(社區)黨政領導班子中女幹部配備率按要求均達100%。鄉鎮有1名女性擔任黨政正職，縣、鄉兩級黨政工作部門領導班子中女幹部配備率分別達到58.2%、54.6%。社區配備了女性黨政正職，鄉鎮(社區)黨政正職是女性的佔18.2%。縣級人大代表中女代表比例爲23.6%;縣級政協女委員比例爲18.8%。

二是農村基層婦女參政議事概況。縣婦聯及早介入，注重源頭參與。早在換屆選舉工作啓動前，縣婦聯負責人就主動向縣分管領導做好彙報，並多次與縣委組織部、縣民政局等單位進行溝通與協調，爭取將各級婦聯作爲本級村“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位，參與對選舉工作的領導與指導。同時在方案的制定上，提出合理化的意見和建議，將性別意識納入決策主流，把確保女性當選寫入方案;縣委組織部、縣民政局、縣婦聯等相關單位密切配合，就換屆選舉工作中如何更好地確保女性當選經常進行溝通與聯繫，從組織領導、輿論宣傳、落實措施等各方面提出具體意見。在各級黨委、政府的重視下，組織、民政部門的配合下，我縣農村基層婦女參政議事取得了一定進步。

三是婦女參與其他社會經濟活動情況。近年來，各級黨委政府重視對女性人才的鍛鍊培養，各地在本級黨校舉辦婦女人才專題培訓班2期，培訓婦女人才200多人次，對縣、鄉鎮(社區)、村(居)婦女幹部進行業務培訓1000多人次。2013年，全縣共扶持女創業致富帶頭人12人，培育創業成功者13人，創辦女大學生創業實踐基地1個，輻射帶動500多名農村婦女發展致富。

二、我縣婦女參政議事的問題及主要原因

近年來，《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規、政策和規劃要求的制定在一定程度上爲婦女參與民主政治建設，實現政治權利提供了依據。同時，在各級黨委的高度重視下，人大、組織、人事、羣團組織和各部門的共同配合下，婦女參與民主政治建設的廣度和深度都有所加強，婦女素質不斷提高，女性人才隊伍建設不斷加強，但是婦女羣體在全體公民中參與民主政治建設的比例仍然偏小，婦女關心政治並自願地通過各種合法方式參與政治生活還沒有成爲習慣，婦女羣衆當家作主、與男性一起共同行使管理國家政治、經濟、文化、社會生活的行爲活動還不普遍，婦女在參與制定和貫徹公共政策等方面發揮的作用尚不如男性。婦女在政治權利上的需求不如其他權利方面的強烈，在維權手段和措施上尚缺乏民主鍛鍊。主要原因如下：

一是受自身發展限制，婦女參政議事能力不強。雖然經濟社會飛速發展，但由於婦女自身綜合素質和實用技能普遍不高，絕大多數婦女仍處在傳統的生產生活模式中，位於生產勞動的初級環節，經濟收入和社會地位不高，婦女自身發展與經濟社會發展並不協調，直接削弱了女性參政的能力。

二是受家庭責任牽絆，婦女參政議事的機會不多。長期以來，婦女承擔着較多的家務勞動和家庭責任，爲了養育孩子、支持丈夫、贍養老人，不少女性甘於奉獻，自願放棄了某些自我發展機會和權利;也有不少女性雖有參與民主政治的意願，但由於很難在工作、家庭之外抽出時間和精力，因而大大削減了婦女參與民主政治建設的機會。

三是受社會傳統觀念影響，婦女參政議事的環境不優。長期以來，受“男尊女卑”、“男主女從”、“男主外女主內”等傳統觀念的影響，婦女從事民主政治活動的實踐並不多。例如社會上對女幹部走上領導崗位的現象存在非議和不切實際的.揣測;不少村婦代會主任待遇不高，工作壓力大，受村民、家人和社會多方面的不理解等現象，嚴重影響了婦女參政議事的熱情。

三、對加強我縣婦女議事的建議和對策

一是進一步提高婦女議事的意識和能力。提高婦女參與決策和管理的意識和能力。進一步加強女性人才培養，把婦女人才培訓納入地方人才培訓規劃。面向婦女開展宣傳培訓，不斷提高婦女民主參與意識和能力，鼓勵和引導婦女積極參與決策和管理。加強對女幹部的教育培訓，在各級各類幹部培訓中明確提出女幹部的比例，不斷提高女幹部的政治素質、科學文化水平和決策管理能力。通過提高婦女的綜合素質增強婦女進行政治參與的熱情和能力。在此基礎上引導、組織和發揮婦女羣衆依法管理好自己的事情，表達和實現自己的願望，爭取自己的利益。堅持德才兼備，以德爲先原則，堅持同等條件下優先選拔女幹部。在重要部門、關鍵崗位擔任領導職務的女幹部要佔一定比例。在推行競爭上崗時，拿出一定比例的崗位定向選拔女幹部。建立完善女性人才數據庫，並將城鄉各類女性人才納入了全縣黨政人才、企事業管理技術人才、鄉土拔尖人才信息庫統一管理。

二是進一步拓寬婦女議事的途徑和方式。在制定涉及公共利益和婦女權益的重大方針政策時，充分聽取人大女代表、政協女委員、婦聯組織和各階層婦女羣衆的意見和建議，大力開展多形式的參政議政活動，爲婦女參與決策和管理提供機會;發揮婦聯組織推薦優秀女性人才的組織優勢，重視婦聯組織在培養選拔女幹部、推動婦女參政議政方面的意見和建議，把婦聯組織的婦女人才庫作爲組織部門培養選拔女幹部的重要來源;落實婦女參與基層民主管理的權利，完善村委會、居委會等基層民主選舉制度，爲婦女參與基層民主管理創造條件。完善以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，保障企事業單位職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應，促進女職工參與企業管理，爲女職工參與民主管理提供必要的條件和經費保障。鼓勵各種民間團體和婦女組織在自願合作參與社會管理與創新，培育優秀婦女從民間志願者等羣衆隊伍中產生代表、委員等爲民代言，參與民主政治建設。加強女性人才的選拔任用。抓住縣、鄉鎮(社區)和村(居)“兩委”班子換屆契機，貫徹各項法律政策，多措並舉，推動婦女參政議政，突破在各級領導班子中選配女幹部的重難點問題。

三是進一步優化婦女議事活動的制度和環境。加強男女平等基本國策的宣傳，推動性別意識進入決策主流。制定引導和推動婦女平等參與決策和管理的政策措施。積極營造支持、鼓勵婦女參政議政的良好氛圍。加強農村基層民主政治建設，擴大和發展基層民主，保證女性村民直接行使民主權利，組織和引導婦女有序的政治參與，依法保障廣大婦女的知情權、參與權、選舉權和監督權，保證農村婦女依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督;完善幹部人事制度和公務員管理制度。在幹部的選拔、任用和晉升上保障婦女不受歧視。加強公務員錄用、培訓、考覈、獎勵、輪崗、交流、晉升等環節的監督管理，保證婦女享有平等的競爭機會;推動婦女參與企業經營管理。深化國有企業人事制度改革，堅持公開、透明、擇優的選拔任用原則，通過組織推薦、公開招聘、民主選舉、競爭上崗等方式，讓更多的婦女進入國有企業的管理層，調動各階層婦女羣衆依法參與民主政治管理活動的積極性。