工會知識競賽的活動總結（通用15篇）

不知不覺中一個豐富多彩的活動結束了，我們會積累一些相應的經驗，那麼將這些記錄寫在活動總結中，讓自己銘記於心吧。你想知道活動總結怎麼寫嗎？下面是小編整理的工會知識競賽的活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會知識競賽的活動總結 篇1

一、全局安康杯競賽活動的總體開展情況

從本次檢查及各單位競賽方案和考覈細則上報情況來看，目前我局安康杯競賽活動的開展和落實情況不是很好。主要原因是一些單位的領導對開展安康杯競賽活動的認識和重視程度不夠，沒有把本單位的實際和重點工作與競賽活動結合起來，只是把安康杯活動作爲單一的勞動競賽來開展，造成競賽活動的開展和單位的實際工作互相脫節，競賽和工作兩張皮的現象，使競賽活動的載體作用和推動作用無法發揮。甚至有些單位認爲開展安康杯競賽只是工會的工作，在方案制訂、活動內容確定、任務分解和日常考覈上全部由工會唱獨角戲，這也是造成競賽活動推動難、開展難的一個主要原因。具體存在的問題有以下幾個方面：

1、活動方案、考覈細則和任務分解缺乏針對性和可操作性。今年我局的安康杯競賽活動內容豐富，涉及職工安全教育、羣衆性安全監督、反違章作業、三標一體的貫標、安全活動月和日常安全管理等多項工作，是一項綜合性競賽活動。但絕大多數的單位都是套用局裏下發活動文件，沒有結合各自的實際和本單位各個階段的工作重點來制訂適合本單位的活動方案、考覈細則和任務分解，甚至有的單位直接套用全國安康杯競賽考覈標準，根本無法指導本單位的競賽工作，好像方案制訂了，工作也就開展了，使競賽工作流與形式。而且從競賽方案、考覈細則及競賽報名表的上報情況看，全局只有7家單位按時上報。這7家按時上報的單位，也存在不少問題：有的僅制訂上報了方案而沒有考覈細則，有的只制訂上報了考覈細則而沒有方案，還有的單位沒有填報參賽報名表。

2、班組的競賽活動水平亟待提高。安康杯競賽活動開展的重點是班組，但從檢查情況來看，這項活動在班組的開展情況很不理想，主要存在以下幾個方面的問題：一是基層沒有將活動內容和工作任務具體分解到班組，使班組在活動中無所適從，抓不住重點，造成競賽活動與班組的日常和實際工作脫節，有的班組甚至根本沒有開展。二是宣傳不到位。許多單位在方案和細則制訂後卻沒有及時向班組下發，在檢查開始前全局只有四家單位將本單位的安康杯競賽方案和考覈細則掛網。由於宣傳不到位，不少一線職工對本單位是否開展安康杯競賽活動以及對開展這項活動的目的、意義、主要內容不很清楚，嚴重影響了活動的深入開展。三是班組沒有按月（季度）制定競賽活動實施計劃和工作安排。職工安全教育、班組安全管理、反違章以及10個1活動是班組安康杯競賽活動的重點內容，也是班組的日常和基礎管理工作，應結合班組工作實際確定內容和重點，有計劃的進行開展。但在檢查中發現，一些班組組織開展的安全活動針對性不強，安全教育有內容無討論，有的甚至是爲了活動而補記錄。四是一些班組的日常管理水平需要進一步加強。在這次檢查中，我們還發現個別基層班組的安全管理水平比較差，特別是春查剛剛結束，有個別班組就出現了工器具室無照明、無通風，工器具亂擺亂放的情況。還有個別單位沒有對已執行的工作票按月進行分析和統計。

3、工作、考覈和反饋機制沒有完全建立。從檢查的情況來看，基層在對班組競賽活動的安排、指導、檢查、考覈和情況反饋方面缺乏有效的機制，主要表現在一些單位的主要領導和負責競賽活動開展工作的專責人員對班組的競賽活動開展情況不清楚、不瞭解，以及競賽活動和經濟責任制考覈聯繫不緊密，存在對競賽活動光佈置不落實的情況，沒有形成黨政工齊抓共管和各部門分工協作的聯動競賽活動機制。

總之，從以上這些情況來看，我局安康杯競賽活動目前開展的情況很不盡人意，存在不少問題，和集團公司的要求還有很大的差距，需要我們在今後的工作中進一步加大工作力度，不斷推進競賽活動的深入開展。

二、對推進我局安康杯競賽活動工作的建議

今年我局安康杯競賽活動涉及面廣，工作量大，要求高，涵蓋了全局工作的方方面面，不僅是工會的重點工作，也是全局的一項重點工作。抓好這項工作對全面實現我局今年各項奮鬥目標有着巨大的現實意義。針對這次檢查暴露出的問題，現對我局今後安康杯競賽活動的開展提出以下幾點建議：

1、要通過各種途徑擴大安康杯競賽活動的影響，提高廣大幹部職工對開展安康杯競賽活動的認識和重視程度。重點要提高基層單位領導班子成員對開展安康杯競賽的重視程度。

2、進一步加大對基層單位安康杯競賽的檢查和指導。通過這次檢查和指導，使基層單位對安康杯競賽活動的認識和重視程度有了很大的提高。爲了有效促進安康杯競賽活動在基層的順利和廣泛開展，今後要進一步加大對基層單位安康杯競賽的檢查和指導的工作力度。除組織專項檢查外還應充分利用黨羣季度檢查、行政（生產、安監）檢查和春秋查等對基層的安康杯競賽進行檢查指導，這樣既可以提高工作效率，也便於發現問題及時整改。同時也形成了黨政工齊抓共管的活動機制，避免了工會在安康杯競賽活動中唱獨角戲的局面。

3、加大對安康杯競賽活動的評比和表彰力度。今年是我局安康杯競賽深入開展的一年，爲了全面落實競賽目標，今年應進一步加大對安康杯競賽活動的評比和表彰力度。不僅要和雙先評比掛鉤，而且還應加大獎懲力度，以切實提高基層對安康杯的重視程度，提高廣大幹部職工主動參與競賽的熱情，確保全年各項方針目標的實現。

4、加強對工會幹部的培訓。要創造機會，通過多種途徑，採取多種形式，有計劃的對全局工會幹部進行培訓，進一步提高廣大工會幹部的專業素質和工作水平，以充分發揮他們在開展安康杯競賽活動中的作用。如可能的話，建議採取走出去的方式，讓他們有機會可以借鑑和學習先進經驗，開拓眼界和思路，避免閉門造車。

工會知識競賽的活動總結 篇2

今年以來，XX市XX區總工會按照XX區委和XX市總工會的工作要求，堅持緊扣主題、突出重點、注重實效，認真組織開展主題勞動競賽。

1.加強指導，建好競賽組織機構。成立了由區委常委、區總工會主席張映雪爲組長，區人社局局長孫軍偉和區總黨組書記方宏偉爲副組長，相關部門負責人蔘加的XX區主題勞動競賽領導小組。區總工會和區人社局到鄉鎮、進企業，爭取黨政重視支持，指導基層制定勞動競賽落實方案，動員廣大技術人員和一線職工參與競賽，促進企業轉型升級。

2.強化措施，確保勞動競賽取得實效。一是實施“雙掛鉤”。將勞動競賽結果與工作考覈掛鉤、與經費獎勵掛鉤;二是採取樹立典型、現場觀摩、服務企業三種形式，引導廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比。繼續搞好“工人先鋒號”、“職工技術操作能手”、“職工技術創新成果”和“十佳金點子”的評比活動，激發職工勞動熱情。

3.抓好示範，積極推進市級重點工程項目建設競賽。以市級重點工程項目—隆達高溫合金項目爲示範，積極引領帶動面上勞動競賽的開展。堅持以競賽促生產、促安全、促效益，指導隆達公司結合實際開展好勞動競賽。隆達公司一方面注重職工安全生產、產品技術工藝等方面的培訓，提升職工綜合素質;另一方面，依託全國勞模浦曉中勞模創新工作室，組織開展技術交流和課題攻關研討活動，示範帶動、凝聚引領全體職工投身項目建設。

4.注重實效，高質量組織職工職業技能競賽。區總工會積極爲職工展示才能、提升技能搭好平臺，聯合區人社局、區工商聯精心組織了機電一體化設備組裝與調試、中式烹飪2項技能競賽。通過層層選拔，來自53家企業93名選手會師大賽。從初賽到決賽，一批高技能人才脫穎而出，70名職工達到高級工職業技術資格，爲錫山建設高素質技工隊伍積累了人才資源。

5.突出主題，抓牢重點企業主題勞動競賽。突出行業特點和競賽主題，在全區選排重點企業開展主題勞動競賽。一是在生產製造類企業，廣泛開展“比管理水平、比技術進步、比節能降耗”勞動競賽。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會，把建立健全安全生產責任制、推進企業安全管理體系化、規範化作爲競賽主要內容，通過職工們的努力，企業各類安全和工傷事故明顯下降，安全隱患明顯減少，職業病危害狀況明顯改善。二是在交通運輸類企業，廣泛開展“比安全出行、比經濟效益、比效率提升”勞動競賽。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽，打造了華馳品牌，營造了一個誠信、優質服務的乘車環境，涌現出了省勞模鄧偉雄等一批典型。三是在建築安裝類企業，廣泛開展“比科學管理、比成本控制、比有序施工”勞動競賽。無錫錫山建築實業有限公司工會，開展“比安全”等內容的勞動競賽，使職工做到了不違章作業、不違反勞動紀律，並做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。四是在服務民生類企業，廣泛開展“比職業道德、比奉獻意識、比優質服務”勞動競賽。

6.上下聯動，積極擴大勞動競賽參與面。區總工會聯合區衛計局舉辦了衛技人員職業素養和服務技能提升活動，聯合人社局舉辦了勞動爭議調解、仲裁技能競賽。開發區組織了剪板組、衝牀組、折彎組、電焊組、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽;東港鎮深化“六比六賽六看”立功競賽活動，激勵職工學技術、鑽業務;教育系統圍繞提高教師隊伍素質，組織了教學技能大賽。

在勞動競賽的積極推動下，職工素質得到進一步提升，經區總培訓，123名職工提升了技能等級;職工創新能力得到進一步增強。全區廣大職工提出合理化建議4150條，其中近1200條得到行政採納;職工內生動力得到進一步激發，通過多形式的競賽，廣大職工勞動熱情得到有效激發，企業發展的內生動力進一步增強，有力地助推了經濟社會發展。

工會知識競賽的活動總結 篇3

近幾年來，我縣總工會按照全總、省總和市總有關勞動競賽的文件精神，圍繞中心，服務大局，紮實開展勞動競賽活動，團結動員廣大職工立足崗位，建功立業，極大地促進了全縣經濟社會發展。據初步統計，自活動開展以來，共收集合理化建議xxxxx條，採用xxxx條;完成技術革新xx項，發明創造x項，創造經濟效益億元;在省、市、縣舉辦的各項技能大賽中獲獎xx人次。xxxx年，先後被中華全國總工會和省總工會授予“十一五時期社會主義勞動競賽全國、全省‘先進組織單位’”榮譽稱號。

一、具體的做法、取得的經驗

(一)健全機制，全面鋪開

爲了使勞動競賽深入人心，我們從建立健全競賽機制入手，大力營造濃厚的競賽氛圍，使廣大職工羣衆積極投身到各種勞動競賽熱潮中去。據統計，五年來全縣企事業單位參與率達到xx%，參與職工人數達到xx.x萬人次。一是健全競賽領導機制，加大宣傳力度。爲切實加強對全縣勞動競賽的組織，我們提高規格，調整和充實縣勞動競賽委員會領導機構，成立了由常務副縣長任主任，縣委、人大、政府、政協分管領導或聯繫工會工作的縣級領導及總工會主席任副主任，有關部門負責人爲成員的縣勞動競賽委員會。邀請縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家領導共同參與慰問參賽一線職工，並表彰在勞動競賽活動中獲得先進的班組和個人。廣泛利用報紙、廣播電視等媒體加強對競賽活動的宣傳，擴大了競賽活動的影響力。二是健全競賽網絡機制。我們在成立縣勞動競賽委員會的基礎上，在全縣xx個鄉鎮、xx個局聯合工會和各規模以上企業都相應成立了勞動競賽委員會。全縣形成了由各單位主要黨政領導掛帥、工會主席具體組織實施、有關部門密切配合、各個方面齊抓共管的競賽活動組織機構和網絡體系。三是健全競賽獎勵機制。縣政府每兩年召開一次表彰大會，對在勞動競賽中表現突出的xx個企業班組和xx名先進個人給予表彰與獎勵。全縣各個鄉鎮和局聯合工會都相應開展各種形式的勞動競賽活動，並進行不同規模的表彰獎勵。

(二)注重創新，打造品牌

近年來，我們圍繞全縣工作大局不斷創新勞動競賽的形式和內容，着力打造“五一先鋒集體”、“工人先鋒號”、“五一先鋒”和勞模推選爲核心的勞動競賽品牌。一是開展以“六比六提高”爲主要內容的“推進富民強縣、爭當五一先鋒”勞動競賽活動，以此提高職工技術技能和工作積極性，提高企業經濟效益，促進全縣經濟持續快速發展。二是常年堅持開展崗位練兵，定期開展以技術培訓、技術問答爲主題的各類競賽活動。我們多次舉辦“技術技能競賽”、“安全規程”、“提合理化建議”等技術比武和勞動競賽活動，培養了越來越多的一專多能的複合型職工，形成了一支高素質的專業技術人才、生產技能人才隊伍。三是由技協積極組織開展“名師帶高徒”活動。通過以老帶新，充分發揮老同志“傳、幫、帶”的作用，使一大批技術新秀脫涌而出。幾年來，全縣共評選出“五一先鋒集體”xx家，“工人先鋒號”xx個，“五一先鋒”xxx人，各級勞動模範xx人。其中省級“五一先鋒集體”x家，“工人先鋒號”x個，“五一先鋒”x人，省部級勞動模範xx人。勞動競賽進一步凝聚了職工力量，鼓舞了職工士氣，在推動全縣經濟社會持續快速健康發展中展示了新的作爲。

(三)突出重點，確保競賽實效

結合我縣實際，通過採取突出勞動競賽重點，分級組織實施，標樹各類典型，以點帶面，全面推動勞動競賽的深入開展。一是以重點工程爲載體，開展“四比四創”勞動競賽。我縣在桃花江核電站、東方水泥三期工程、白竹州水電站、桃花江污水處理廠等重點工程建設中，都以“爭創一流業績，建設精品工程”爲主題，以“重點工程，我爲先鋒”爲競賽口號，緊緊圍繞工程建設，紮實開展“四比四創”勞動競賽活動，並取得了良好效果。二是以工業企業爲平臺，開展“四創四增”勞動競賽。爲最大限度地降低金融危機給企業帶來的不利影響，我縣東方水泥、久通銻業、新興管件、新興機械、金沙鋼鐵等規模工業企業以“提升技能強素質，節約創新增效益”爲主題，開展以“四創四增”爲主要內容的勞動競賽活動。自活動開展以來，各級工會通力協作，企業職工積極參與，競賽內容不斷創新，競賽效果十分顯著。三是繼續開展第六輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽。通過達標賽，激發廣大女職工學習新知識、創造新業績、樹立新形象、實現新發展的熱情。同時，通過不斷豐富女職工素質達標活動的時代內涵，做到與時俱進，開拓創新，使一批知識型、技能型、複合型女職工人才脫穎而出，學歷上臺階、文化上層次、技能上等級、工作出成果已成爲我縣女職工崗位成才、科技創新的主旋律。四是以提高職工業務素質開展勞動競賽。爲適應經濟發展對崗位業務需求，我們舉辦了不同工種、崗位職工技術技能比賽，重點圍繞新設備、新技術運用，以競賽促使職工快速掌握崗位技能，提高職工崗位競爭能力，達到錘鍊職工隊伍的目的。五是圍繞維護職工權益開展競賽。我們注重在勞動競賽中維護好職工合法權益。在實踐中，我們緊緊圍繞提高工效、降低成本、增產增效等企業生產經營的重點、難點問題，組織開展“降支增效、提質創效”的競賽活動，提高了產品質量，降低了生產成本，既提高了企業的效益，也提高了員工的競爭能力，保障職工的經濟權益。從提高職工的安全意識入手，築牢安全防線，開展了不同形式的安全知識競賽活動，以競賽夯實安全基礎工作。在促進企業安全生產過程中，維護職工的生命權益，實現對職工權益的最大維護，使企業在和諧、穩定的環境中求得發展。

二、存在的問題

一是少數企業認識上存在誤區，管理內部存在一定的分歧。就工業企業而言，隨着企業勞資關係、生產組織和運營機制等各個方面的不斷調整和變化，企業開展勞動競賽出現了種種困難，對勞動競賽也產生了各種各樣的看法。一種觀點認爲勞動競賽是計劃經濟時代的產物，是政治意識形態在企業經濟領域的反映，認爲勞動競賽過時了、無用了，不符合市場經濟的運作規律，搞勞動競賽會造成資源的浪費和生產秩序的混亂。另一種觀點認爲勞動競賽是生產基層的事情，與企業管理層沒有什麼關係，即便有關係，也只是工會一家的事情。這些觀點都對企業正常開展勞動競賽產生了不利影響。二是勞動競賽過多過濫，勞動競賽效果欠佳。表現在：有時只注重表面形式，缺乏對競賽的內容、方法、措施的研究，勞動競賽的創新不夠，只注重保證計劃任務的完成;有時過多地開展勞動競賽，預期目標與企業的實際又有一定的距離，過高的懲罰嚴重挫傷了職工的積極性;有時又只注重勞動競賽的前期動員和後期獎懲，不注重競賽過程的全程監控和管理，也不注重研究競賽的利弊得失和總結分析，使競賽失去應有的效果;有時只注重競賽的產值、速度和數量，而缺少對效益的關注。三是勞動競賽的經費難以保證。由於經費的不足，對競賽立功人員一般是以精神鼓勵爲主，物質獎勵甚微，挫傷了員工的積極性。

三、建議

一是加大宣傳力度，進一步提高對勞動競賽的認識。首先，要提高各級管理者對勞動競賽作用和規律的認識。勞動競賽本身不是目的，而是爲企業服務的一種手段;勞動競賽不是追求轟動效應，而是一種要遵循規律、講究科學的管理方法;勞動競賽的'根本目的是爲了打破束縛生產力發展、束縛人的積極性發揮的不合理體制，建立起職工真正施展聰明才智、發揮創造熱情的新機制，發動和組織勞動競賽是激發職工潛能、調動廣大職工積極性和創造性的有效方法。勞動競賽並不是工會一家的事，而是要企業黨組織、行政牽頭，黨政工團合理分工，齊抓共管。其次，勞動競賽必須立足於提高職工隊伍的整體素質，有利於精神文明建設。要通過勞動競賽達到鍛鍊職工隊伍、塑造優秀企業文化，從而達到提高核心競爭力的目的。

二是不斷創新勞動競賽方式方法。一要選準視角。企業開展勞動競賽不能“鬍子眉毛一把抓”，應該抓住企業生產經營的關鍵點、重點和難點，動員組織職工積極投身企業的科技攻關、強化管理、降本增效、重點業務、獻計獻策等活動中來。二要突出激勵機制。激勵機制有利於調動職工參加勞動競賽的積極性。對勞動競賽中涌現出來的先進人物和立功人員，要大張旗鼓進行表彰和獎勵，推廣和總結先進經驗，形成典型示範效應，擴展勞動競賽的觸角，影響和帶動全體職工的積極性和主動性。勞動競賽不能片面強調貢獻，不講報酬，要把職工的競賽成績、勞動貢獻同物質獎勵聯繫起來，在物質獎勵方面，除獎金外，還可以給予晉升工資、免費旅遊、帶薪休假等獎勵;在精神獎勵方面，除了頒發獎狀、證書外，還可以採取優先入黨提幹、培訓深造、勞模候選等手段。三要加強過程管理。特別是工業企業，要制定科學合理、符合市場形勢和企業實際的競賽方案，建立勞動競賽臺賬制度，增強對競賽活動的過程控制，使競賽活動遵循生產管理規範，與企業的作業計劃合拍，體現勞動競賽規範化、科學化的內在要求。要重視並做好競賽動員工作，採取召開動員大會，設計橫幅、標語、口號，表決心、立責任狀，授予競賽隊旗等多種方式，增強動員工作的效果。要儘量縮短考評時間，做好階段性考覈評比，推行階段達標考覈獎勵辦法，進而產生激勵作用，活躍競賽氣氛。四要創新形式。勞動競賽最基本的特點在於羣衆性。在實際開展中，可以根據競賽的不同內容，採取同行式、奪魁式、臺階式、攻關式、自選式、合同式等方式，把開展重點業務發展、新業務發展、技術創新、合理化建議、安全生產、達標升級、崗位練兵等活動作爲勞動競賽的主要形式。同時，要抓好職工的培訓，開展智力型競賽，引導職工學文化、學科學、學技術、學業務、學管理，全面提高職工隊伍的整體素質。五要保證活動經費。一是各級行政要在經費上給與大力支持，爲保證活動的正常的序開展，行政要將活動的經費列入年初的預算中。二是工業企業可以拿出一部份資金成立競賽基金，用於勞動競賽專項獎勵等。

今後，我們進一步加強對競賽活動的指導、推進、服務，把競賽的目標進一步落到實處，爲建設生態桃江更好地發揮勞動競賽的助推器作用。

工會知識競賽的活動總結 篇4

固處中心積極響應城投總公司號召，積極開展“安康杯”競賽活動。

一、成立領導機構，明確指導思想

爲確保活動順利進行，成立了由總經理任主任、各部門經理爲組員的的“安康杯”競賽組織委員會，明確了勞動保護監督檢查員，設立了“安康杯”安全專項資金。

二、圍繞“安康杯”競賽活動，切實加強安全生產管理

(一)加強職工教育和宣傳，提高職工的安全生產意識和能力。開展以“五個一”爲主要內容的羣衆性安全生產教育培訓活動：

1、讀一本安全生產知識的書。每位員工閱讀《全國職工安全健康知識普及教材》。

2、組織一次安全知識競賽。共有220名員工積極參與了安康杯知識競賽。

3、接受一次安全生產知識培訓。組織各部門負責人、安全員及相關從業人員70人次開展安全員資格證書培訓、危險化學品管理資質培訓，組織開展了消防安全隱患等培訓教育。

4、看一場安全生產錄像或電影。組織全體員工觀看20XX年度上海市安全生產警示片。

5、當一天安全檢查員。現有安全員二十餘名，還鼓勵員工自發做一天“安全員”，通過親身體會感受到安全思想時刻都要植入心裏。

(二)各部門加強安全檢查，確保安全生產各項工作落到實處。定期開展安全委員會會議，除了每日日常檢查，還定期自查、專項，今年共開展各種形式安全檢查十二次，並邀請市安監局、衛生局和消防局進行外部檢查，得了各級監督單位領導的一致贊同。對發現問題及時研究，制訂糾正措施並責令整改。

(三)開展專項應急演練。作爲上海市環保局授牌指定的危險廢物應急處置指定單位，爲了提高員工應急處置能力，中心應急辦公室定期對應急中心組員開展應急裝備培訓並開展專項應急演練。20XX年共開展常規、突擊環境事故應急演練4次，開展焚燒生產線停電應急演練2次，取得了顯著效果。

工會知識競賽的活動總結 篇5

根據市“安康杯”競賽組委會的要求，xx區工會和xx區安康杯競賽組委會，在20xx年度，認真組織開展了“安康杯”競賽活動，全區有110家單位參賽，7690多人蔘與。通過對職工進行安全知識的教育培訓，現場觀摩，開展排查隱患活動，舉辦安全知識測試等一系列“安康杯”競賽活動，形式多樣，內容豐富，提高了職工參賽的積極性，使廣大職工在增長知識的同時，增強了安全意識，有效地減少和預防了各類事故的發生，爲xx區的安全生產做出了貢獻。現將一年來的工作彙報如下：

一、開展“安康杯”活動工作的基本情況。

一是領導重視，健全機構。年初，按照市“安康杯”競賽委員會的要求，在區委領導的重視和支持下，全區110家參賽單位分別成立了和調整了“安康杯”競賽組委會。二是召開會議。區“安康杯”競賽組委會專門召開各級組委會和辦事機構會議，學習市總文件和市“安康杯”競賽表彰大會上領導的講話精神，使大家進一步統一思想，增強了參賽積極性。三是下發文件，制定計劃，區工會制定了《關於在全區繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》04號文件，各單位按照區工會要求，召開專門會議和制定20xx度“安康杯”競賽活動規劃。四是，全區各級競賽組織，牢固樹立以人爲本思想，發動職工、組織職工、教育職工、依靠職工廣泛開展以“十個一”爲主要內容的“安康杯”競賽活動，使這項活動既轟轟烈烈，又紮紮實實地開展起來。

二、認真做好了“安康杯”競賽活動的安全生產，教育培訓工作。

開展“安康杯”競賽活動的目的：

一是要提高參賽職工的安全生產意識和知識水平，爲此，我們狠抓了加強教育工作。

二是選派優秀工會幹部參加省市職工勞動安全衛生培訓。

三是在20xx，區工會組織全區65多家基層工會主席進一步學習了《安全生產法》、《職業病防治法》等安全法律法規，通過考試成績優秀。大力提高了廣大基層工會幹部學法懂法積極性，強化了他們的安全生產意識，爲他們抓好勞動安全衛生和勞動保護工作打下良好基礎。

三、認真開展“安全生產月”活動。

積極組織開展“安全生產月”活動。各基層工會，按區工會的部署，開展了一系列安全生產宣傳活動。首先大力營造“安全生產月”活動氛圍。懸掛大幅標語五幅，小標語112幅，出黑板報牆報28期，知識競賽一場次，21人蔘加。區“安康杯”競賽組委會在今年六月份在八仙街開展安全生產宣傳活動，進行安全法規諮詢，發放宣傳材料6180份，組織廣大職工參加安全知識競賽，做答卷268份，把安全生產的內容融爲“寫、講、答、賽”。“寓賽於樂”多種形式的羣衆活動，有效地把安全生產意識提升爲廣大職工的自覺行動。

四、圍繞競賽主題，抓好“安康杯”競賽的“十個一”活動。

開展“十個一”活動是提高職工的安全意識和安全知識的好方法、好形式，重點在全區各企業和基層。一年來，這項活動得到了企業單位的高度重視，很多參賽企業抓這項活動有聲有色，取得了實效。如：山王鎮煤礦在年初就按照區工會（20XX）02號文件的要求，結合本礦實際，努力把握競賽的主題，掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工，爲加強對競賽工作的領導，調整了以礦長劉維學同志爲組長，書記和各位副礦長爲副組長，工會主席王文漢爲競賽活動辦公室主任。同時，又制定了“安康杯”競賽活動工作計劃，明確提出“安康杯”競賽活動層層發動，人人蔘與，列入考評範圍，按競賽考評成績，決定年終獎金的發放。對考評成績差的進行淘汰懲罰，對取得競賽好成績的給予表彰重獎。在今年的“安康杯”競賽活動工作中，他們在組織自查活動中，都進行了嚴格的打分，尤其對開展“十個一”活動的條款印發給全體職工，人手一份，增強了參賽意識，強化了職工的集體參賽思想，有效地該礦的安全生產。xx鎮“安康杯”競賽組委以狠抓“十個一”活動爲載體，落實“三個結合”。一是把“安康杯”競賽與抓安全教育培訓，提高幹部職工素質相結合；二是把狠抓安全生產，規範執行安全措施與促進安全生產管理相結合；三是把提高企業職工福利待遇，排除職工後顧之憂與促進企業發展相結合。使今年“安康杯”競賽活動的內容不斷完善。如大衆汽車xx銷售責任有限公司爲把開展“十個一”活動落到實處，要求公司的每一位專（兼）職安全員寫出一份安全生產體會，做一件預防事故的實事，接受一次安全生產再培訓，憶一次生產事故教訓。今年又搞了全公司職工安全大簽名活動，他們的口號是“爲了本人和他人的健康、安全，奉獻一切！”使企業職工既當主人翁，又當生產安全員，不僅杜絕了各類事故的發生，又大力提升了企業的形象。xx五礦按照開展“十個一”活動和要求，有效地建立和《安全生產責任管理》制度，他們相應建立了礦xx全辦公會議，每週由“安康杯”辦公室主任彙報一次“安康杯”開展檢查情況，突出重點，糾正違章，表揚先進，獎懲當月兌現，極大地提高了廣大職工參賽熱情，促進了安全生產。

工會知識競賽的活動總結 篇6

爲推動企事業單位建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企事業單位經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，結合我區實際，20XX年，區工會協同區安監局等有關部門聯合組織，利用半年的時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，彙報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

爲確保競賽活動的順利進行，成立了由區總工會主席李勁鬆爲組長，區總工會副主席李丙仁、區安監局副局長馬喜才爲副組長，各鎮（街道）辦事處工會主任爲成員的“安康杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《關於組織參加全國“安康杯”競賽活動的實施意見》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《河南省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制爲核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防爲主、綜合治理”的指導方針，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”爲主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、確定競賽主題和目標。

競賽主題：全面樹立以人爲本理念，切實加強安全生產教育。

競賽目標：力爭各單位車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各單位在參賽活動中按照“兩個提高，兩個爲零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故爲零，重傷事故爲零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會羣衆監督，加強安全工作生產知識培訓。

三、主要內容

在20XX年的基礎上，區總工會進一步加大工作力度，按照市總工會、市安監局《關於組織開展“安康杯”活動實施意見》的文件精神及工作部署，區總工會認真組織，對轄區包括生產、服務、科技等403個單位進行了檢查，通過檢查及時發現問題，進行指導，並提出了要求：

（一）加強領導，健全機構。企業行政一把手任第一安全責任人，併成立勞動、安全、衛生監督領導小組，有方案、有措施、有制度，人員分工明確，責任到人。

（二）加強安全管理。

1、貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，重視安全生產，將安全工作納入企業主要議程。有定期或不定期的會議研究、解決安全生產中的重大問題。安全工作有計劃、有目標、有考覈、有檢查。

2、建立健全以企業各級安全生產責任制爲核心的各項安全規章制度，並嚴格執行。6月份，河南六合物業管理有限公司制訂完善安全生產規章制度，下發徵集表，讓員工提出關於安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行爲，並提出整改意見。

3、安全生產責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全人員，安全管理網絡健全。

4、嚴格執行國家有關勞動安全法律、法規，工作現場符合國家規定的勞動安全衛生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衛生設施，嚴格執行國家“三同時”的規定。

5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、有毒有害化學物質信息卡等開展安全檢查，對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防範措施，並制定計劃進行治理。

6、把勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入平等協商、簽訂集體合同的重要內容並嚴格執行。

7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，並按規定嚴格檢查。

8、各種機械設備有嚴格的維修保養制度，落實到人。安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養。

9、作業場所空氣中塵、毒控制在國家准許範圍內，努力改善作業環境。

10、安全生產教育有計劃，有具體實施方案。定期、不定期地對各級幹部和廣大職工羣衆進行安全教育、培訓。8月份，競賽單位鄭州海洋科普有限公司組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，瞭解了生產過程“安全”的重要性。

（三）積極開展各種安全競賽活動。5月份，區總工會要求各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班後會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的羣衆性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身“安康杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。7月份，鄭州思念食品有限公司組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全體會。9月份河南奧克啤酒廠通過召開座談會、班前班後會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患於未然。

10月份，區工會“安康杯”安全檢查小組對競賽單位開展的情況進行覈實、評選，評選結果報市“安康杯”競賽活動辦公室審覈。

四、總結

通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了我區企事業單位的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會羣衆監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了區工會、各企事業單位及相關部門的聯繫與安全管理，加強了工會羣衆監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各單位部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。

雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今後，我們將在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮我區企事業單位廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。

工會知識競賽的活動總結 篇7

一、總體情況

20xx年我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動爲載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考覈獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4,816.023噸，過閘船舶噸位8,623.088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全運行無事故目標任務。

二、全面組織，全面發動，全員參與

爲確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長爲組長、工會主席、副所長爲副組長、各部門負責人爲成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。爲落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，爲體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。

三、以人爲本，強化教育，全面推進“安全生產標準化”

這次“安康杯”競賽活動主要突出“安全、健康”，體現以人爲本，提高人的安全健康素質。圍繞這一主題，我所一是組織職工認真學習“安康杯”競賽活動的主題、意義，學習有關安全法律法規和船閘安全生產知識，大力營造氛圍，積極開展職工參加崗位業務安全技能培訓。今年來共組織安全教育培訓29次;安全會議25次;安全例會24次;專題會議8次;安全橫幅6條;安全宣傳標語73條;安全演練2次;上報安全信息9篇，職工撰寫安全心得46篇。二是堅持日查、周查、詢查、月查、節查的五查制度，積極做好預控預防工作。做到“事事想安全、週週查安全、月月談安全”，深入生產一線、對船閘上下游啓閉機械、電器設備、中控室操作系統、監控系統、危險源監控點、公務車、職工交通車、上下游收費處安全監控系統、職工宿舍電器設備、職工食堂電器、煤氣、消防器材等及時組織檢查，發現事故隱患及時整改到位。今年來共組織安全檢查23次，有力地促進了生產和職工的安全健康。三是認真開展預案在前，防範在先和危險源監控點工作。結合日常安全工作的實際，做好防範在先，及時制定《機械設備故障應急預案》、《消防安全工作應急預案》、《防汛及防火工作應急預案》等10多個安全工作預案，同時還設立B級危險源監控4個、C級6個、D級2個。組織職工經常開展各項預案演練，確保關鍵時刻拉得出，打得響。四是成立職工監督小組，積極參與民主管理，發揮職工主人翁的作用，組織職工提合理化建議，積極開展“我當一天安全員”、“我是本週安全員”、“我爲安全獻一策”等活動。進一步完善“安全生產標準化”基礎臺帳資料工作，根據市處指示精神，結合本所實際情況，年初重新組織對全所事故隱患和職業危害作業點進行修改、評估，共設立B級事故隱患和職業危害監控點4個、C級6個、D級2個，製作了“安全生產標準化”安全工作體系流程圖、示意圖、網絡圖和“安全生產標準化”考覈細則，制定了“安全生產標準化”實施細則，並及時按照新的內容公示在文化長廓宣傳欄裏，並對事故隱患和危害監控點進行告知，同時對各監控點實行了所月評價結果、股室旬評價結果、班組、各崗位日評價結果。不斷營造安全文化氛圍，爲全所的安全管理工作奠定堅實基礎。

四、活動增色，構造和諧，力求實效

我們劉莊船閘地處比較偏僻的邊遠地區，職工的生產生活條件十分艱苦。在“安康杯”競賽活動中，我所主要在不斷髮展豐富多彩的安全文化，大力構建和諧船閘，確保船閘安全暢通上下功夫。一是積極開展“安全在我心中”活動。“要我安全轉變成我要安全”，嚴格執行《鹽城市航道管理處獎勵性績效工資考覈辦法》(試行)的通知要求，認真落實責任。二是組織職工開展安全崗位練兵活動。開展安全生產知識考試競賽，看誰學的深，學的透，記得牢，用得上。不斷增強職工安全意識、自我保護意識，熟練掌握操作技能，勝任本職工作。三是注重關心職工，關愛職工生活。在活動中我們體會到只有關心關愛職工，使職工權益落到實處，才能凝聚人心，提升正氣，職工才能“愛閘如家”，實現雙贏和諧。我們始終堅持爲職工辦1-2件實事，今年組織職工身體檢查，全年經費用於職工節日慰問，防暑降溫、勞動保護、扶貧濟困的支出佔有很大比例。積極創辦實施健身房場地和在各部門建立職工書櫃，24小時爲職工開放，利用“五一”、“十一、元旦”等重大節日，組織職工開展開展象棋、踢鍵子、乒乓球、投藍等文體活動比賽。通過開展一系列健康有益的安全文化活動，即陶冶了職工的情操、豐富職工業餘文化生活，也增進了職工相互間的團結和友誼，促進了船閘的安全生產，保證了全年目標任務的圓滿完成。

在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。

工會知識競賽的活動總結 篇8

爲貫徹落實黨的“安全第一、預防爲主”的方針，實現我國安全生產形勢的根本好轉，今年以來，zl鎮工會十分重視“安康杯”競賽活動，把“安康杯”活動擺在重要議事日程，“安康杯”競賽是將競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用於安全生產活動之中，不斷調動企業管理人員和職工重視安全生產，關心安全生產，遵守規章制度的主動性，積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕發生生產性事故。豐富內容，創新載體，使此項活動取得良好效果。我們的做法有以下幾個方面：

一、健全組織，完善制度

根據各基層工會人員變動情況，鎮工會於年初及時調整了“安康杯”競賽活動領導機構，成立了副鎮長任組長，工會主席安監辦主任任副組長，爲成員，組成的“安康杯”競賽活動組委會，制定了“安康杯”競賽活動實施方案，責任明確，內容具體，確保了此項活動順利開展。目前，“安康杯”競賽活動的影響越來越大，知名度越來越高，已成爲勞動企業安全生產工作的有效載體並逐步打造爲安全生產的品牌。

二、開展安全法規及安全知識、安全技能培訓，提高職工的安全生產意識及安全操作技能。

我們根據各行業及各崗位的特點於今年元月份分崗位分工種對全鎮職工進行了爲期一週的《安全生產法》《崗位安全生產操作規程》等知識的系統培訓，並結合實際因人因崗進行了實地操作演練，理論與實踐相結合，從而大大提高了全體職工的安全意識及安全操作技能。

三、開展考覈評比，檢驗活動效果

爲了保證“安康杯”競賽效果，我們採取定期考覈評比的辦法，促進此項活動的正常開展。今年6月中旬耐材有限公司對各崗位、各工種進行了一次全面的考覈，全部達到90分以上，其中有9名職工獲得滿分的好成績，被評爲“安康杯”先進標兵，進行了表彰獎勵。

“安康杯”競賽組委會將進一步加強組織、協調和指導，推動活動的順利開展，注重將“安康杯”競賽活動與企業安全生產管理、監督組織網絡建設相結合，與企業全過程、全方位、全員安全管理相結合，與監控、整改事故隱患相結合，與合理化建議、羣衆性技術創新相結合，與建立職業安全健康管理體系相結合，切實使“安康杯”競賽活動成爲安全生產工作的一項系統工程，成爲工會組織落實“切實維權”的重要工作載體，努力把“安康杯”競賽活動創建爲安全生產工作的著名品牌。

對參加“安康杯”競賽活動的企業，今後計劃根據每年實際參加的企業數和職工人數，按一定的比率給予表彰，激勵更多的企業和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。爲擴大“安康杯”競賽活動的影響，樹立安全生產的標兵企業，激發廣大企業參加“安康杯”競賽活動的積極性，擴大社會影響。鼓勵和激勵各企業、班組和組織者持之以恆，長期堅持做好安全生產工作，進一步激發各類企業參加“安康杯”競賽的積極性，吸引更多單位參加到“安康杯”競賽活動中來。

工會知識競賽的活動總結 篇9

按照八一煤電化公司會字［20xx］8號《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，XX橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯着。“六好工會小組“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：

一、籌備啓動

公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關於開展“六好工會小組“競賽活動的要求，並明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考覈小組與活動監察小組，確保考覈公正公平。

二、制定考覈辦法

公司工會根據《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定XX橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考覈評比辦法，並下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考覈標準。

三、考覈時間：

此次“六好工會小組“競賽活動考覈時間從20xx年3月27日至3月31日結束。

四、考覈評比

競賽活動考覈小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考覈辦法對各工會小組進行考覈，逐條檢測。督察小組現場監督。

五、考覈結果

經考覈小組嚴格考覈，督察小組現場監督，XX橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考覈達標率爲100％。

活動結束後，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，並就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今後，XX橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考覈評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，着力開展車間工會小家建設，紮實做好抓基層打基礎工作，爲XX集團的發展做出積極貢獻。

工會知識競賽的活動總結 篇10

按照八一煤電化公司會字［20XX］8號《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求，橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動，活動嚴格按照上級指示要求舉行，各項工作順利進行，活動效果顯著。“六好工會小組“競賽活動的開展，有力的增強了工會基層組織的活力，促進車間工會小家建設的順利進行。現將活動總結總結如下：

一、籌備啓動

公司工會召開工作會議，向工會成員傳達八一煤電化公司工會關於開展“六好工會小組“競賽活動的要求，並明確活動分工及各項工作責任人，分工到崗，責任到人。成立考覈小組與活動監察小組，確保考覈公正公平。

二、制定考覈辦法

公司工會根據《關於繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求，制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考覈評比辦法，並下發各工會小組，要求各工會小組積極準備，先進行自評，查缺補漏，確保各項工作符合活動考覈標準。

三、考覈時間：

此次“六好工會小組“競賽活動考覈時間從3月27日至3月31日結束。

四、考覈評比

考覈小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考覈辦法對各工會小組進行考覈，逐條檢測。督察小組現場監督。

五、考覈結果

經考覈小組嚴格考覈，督察小組現場監督，橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考覈達標率爲100%。

活動結束後，公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議，並就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今後，橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求，要將這種考覈評比的形式繼續保持下去，要形成長效機制，深入開展“六好工會小組“活動，着力開展車間工會小家建設，紮實做好抓基層打基礎工作，爲集團的發展做出積極貢獻。

工會知識競賽的活動總結 篇11

學工部主辦、物理與光電工程學院承辦的“大學生資助誠信教育主題活動知識競賽”於6月9日圓滿結束，現將活動開展情況總結如下。

一、高度重視，精心籌劃

接到承辦“大學生資助誠信教育主題活動知識競賽”的任務後，物電學院高度重視，精心籌劃。

一是成立了以黨總支副書記仲明禮爲組長、全體輔導員參加的知識競賽活動領導小組，並召開專題會議研究部署。活動結束後，學工部和物電學院領導出席了頒獎儀式。

二是制定了詳細的知識競賽活動實施方案，明確了競賽內容、形式及競賽規程。

三是合理分工。學生會各部門分工明確，新聞宣傳、會務組織、試題徵集、後勤保障等各項工作職責到人。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

物電學院學生會通過板報、條幅、網站、微博等形式，刊載國家助學政策、徵信及金融知識，介紹競賽時間、地點及規程，報道競賽進程及結果，對知識競賽活動進行了全方位的宣傳，營造了濃厚的競賽氛圍。各二級學院組織參賽隊認真備賽，積極參與，展現了良好的精神風貌。

三、嚴密組織，確保實效

在競賽試題收集、競賽現場組織等重點環節，精心組織，確保活動效果。

一是深入調查，組織好競賽試題出題工作。通過座談、訪談等形式，詳細瞭解同學們受資助情況，調查大學生對國家助學政策、徵信、金融知識的掌握程度，並組織知識競賽試題，使知識競賽更具針對性。

二是關注活動細節，確保活動順利開展。對初賽、決賽兩個環節的組織工作，學生會又多次召開會議安排部署，從賽場佈置、音響控制、PPT展示，到主持人選拔等各項工作做了細緻安排，將工作責任落實到學生會具體負責人。

6月9日下午，“大學生資助誠信教育主題活動知識競賽”決賽圓滿結束，生物工程學院等八個代表隊獲獎。通過本次知識競賽，不僅讓大學生了解了國家助學政策及徵信、金融等相關知識，還使大學生樹立了誠信觀念，增強了法律意識，有效地將誠信教育轉化爲大學生自覺的素養與行爲。

工會知識競賽的活動總結 篇12

爲了促進企業經濟發展，根據市總工會、市安全生產監督管理局的通知要求，公司工會協同生產計劃部、安全部、公司辦公室聯合組織，利用半年的時間開展“x杯”競賽活動，取得了良好成效，彙報如下：

一、成立領導機構，明確指導思想

爲確保競賽活動的順利進行，成立了由公司總經理任主任的“x杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢察小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《x省安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制爲核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防爲主”的指導思想，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”爲主題的“安全生產周”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。

二、確定競賽主題和目標

競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。

競賽目標：力爭各車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產形勢穩定向好的趨勢發展。各車間班組在參賽活動中按照“兩個提高，兩個爲零、三個加強”的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產知識水平和自我保護意識；死亡事故爲零，重傷事故爲零；加強各車間、各部門安全管理，加強工會羣衆監督，加強安全工作生產知識培訓。

三、主要內容

各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班後會，大力宣傳競賽的目標、主題，發動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的羣衆性勞動保護監督檢查，完善安全生產規章制度，提出一些好的建議。積極投身“x杯”競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。

制訂完善安全生產規章制度，下發徵集表，讓員工提出關於安全生產方面的建議。組織生產一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行爲，並提出整改意見。

組織職工看一場安全生產錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全生產體會，各競賽單位進行了一次安全事故演習。

競賽單位組織崗位人員進行一次安全生產培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產知識，提高了安全生產的意識，瞭解了生產過程“安全”的重要性。

通過召開座談會、班前班後會等，回顧總結建廠以來生產安全經驗、教訓，提高安全生產警惕，防患於未然。

四、總結

通過開展“x杯”競賽活動，不僅健全了公司的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會羣衆監督機制，而且讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了合車間、部室安全管理，加強了工會羣衆監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了各部門管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。

工會知識競賽的活動總結 篇13

全面貫徹實施《安全生產法》和公司下發的《安全操作規程》、《安全生產責任制》、《安全管理制度》、《應急救援預案》的各項規定，結合工作實際，堅持“預防爲主，防治結合，加強教育”的原則，統籌安排、精心組織、於x月x日上午x點開展了此次安全生產知識競賽活動，現將活動情況總結如下：

一、活動競賽的主題：

營造安全氛圍，創建安全環境

二、參賽代表隊

原料工段代表隊、一線生料代表隊（含裝載機班）、二線生料代表隊、一線燒成代表隊、二線燒成代表隊、水泥工段代表隊、包裝工段代表隊、機修工段代表隊（含機械潤滑）、電氣工段代表隊（含電機修理）、餘熱發電代表隊、質量管理部代表隊，共十一個參賽隊，每隊x人。

三、賽事規則

此次競賽活動分爲兩輪進行，第一輪爲現場抽題，每隊派一名代表參加抽題，按所抽到的題號進行現場作答，每隊x題，每題x分，共x分，作答時（除簡答題外）每題用時不得超過x分鐘，作答完畢後按每隊最後得分進行排名（如有總分相同的隊，將進行附賽，附賽題爲2題），按排名淘汰後x隊，其餘x隊進入第二輪。第二輪爲搶答題，共x組試題，每隊派一名代表參加抽題，抽到相同題號的兩隊爲一組，按所抽到的題號進行現場舉手搶答，每組x題，每題x分，先作答的隊作答不完全不扣分，錯誤扣x分，同時另一隊可做補充，補充回答正確可得x分，答錯扣x分，但選擇題和判斷題不進行補充。

四、活動獎勵

此次活動給予前三名頒發獎狀及獎勵，第一名：x元；第二名：x元；第三名：x元；各參賽人員均有參賽紀念品。

五、活動的意義

此次安全生產知識競賽活動是一次普遍學習、生產系統全員參與、共同提高的活動，是公司在增強員工安全意識，提高員工學習能力，營造安全氛圍，創建安全環境等方面邁出的強有力一步。通過這次競賽，不僅提高了員工的安全意識，培養了團結協作的團隊精神，更重要的是營造出了生動活潑、積極向上的安全文化氛圍。當天下午在進行第二輪搶答時，機修工段還專門安排部分員工到場學習（由於從x月x日起，一線開始進行檢修，這次競賽活動開始時，大部分員工都在檢修現場），雖然他們沒有獲得名次，但是他們的行爲更能體現此次活動的主題。

六、競賽總結

安全生產是一項十分重要的工作，它關係到公司的經濟發展，關係到廣大員工的生命健康。安全生產工作只有更好，沒有，讓我們牢牢把握“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，積極發揮主動性和創造性，把安全生產工作真正落到實處，保證公司各項生產穩定運行。

工會知識競賽的活動總結 篇14

爲了進一步增強我單位幹部職工的保密意識和防範技能，按照永州市保密局《關於開展保密知識競賽活動的通知》1號文件的要求，我單位開展了保密知識競賽活動，現將活動過程和體會總結如下：

1、領導高度重視。接到上級文件通知之後，分管領導就在全委辦公會上傳達文件精神，並安排辦公室人員專項負責準備此項工作，以保證保密知識競賽活動的順利開展。

2、全委集中學習。以本次競賽活動爲契機，結合我委“爭當學習型青年，助建學習型社會”活動的安排，組織全委幹部職工進行了有關保密知識的集中學習，使全委幹部職工充分認識了保密技術防範知識的重要性。

3、認真組織考試。根據市保密局提供的競賽題樣，根據各種保密知識資源，全面完整準確地做出題樣答案，使普法知識競賽活動工作的開展真正作到了責任明確、任務到人。

4、積極利用多媒體，調動學生積極性。先將所有普法知識競賽題的答案公佈在網上，利用班會、法制教育課、課外活動等有效時間，由政教處組織、班主任負責，讓學生自己作答案，後將規範答案公佈於網上，檢查並糾正學生的答題，對學生有疑議的答案倡導學生用積極、生動、主動探究的學習方法，採取小組合作、分、辯論的形式，讓學生多發表自己的見解，保證了學生有充足的有效時間完成答卷任務，爲普法知識競賽活動的順利進行做好了較爲充分的準備。

5、密切法制教育課和學生生活與社會現實的聯繫。除了要求學生掌握題洋題目的內容外，還要求學生充分利用星期六、星期日、課外活動等有效時間等有效時間，積極參加社會實踐，進行必要的訪問、社會調查等活動，同時也利用圖片、實物、模型、幻燈、電影、電視、錄象等教具，引導學生主動收集相關的法律知識、法律事件資料，激發學生的學習興趣，提高法律的教育效果。

6、精心出題答題，使普法競賽落到實處。由教研室負責，組織有經驗的政治教師和其他任課教師，按照市教育局普法知識題樣，分高中、初中兩個層次，精心出了開卷試題和口試試題各兩套，先由各年級統一安排開卷考試，各半選出成績優秀者20名，再統一進行口試，最後成績有筆試和口試兩部分組成，決出成績者，準備參加國家、省、市舉辦的普法知識競賽，使我校普法知識競賽活動取得了圓滿的成功。

總之，通過本次普法知識競賽活動，進一步增強了學生學習法律知識的積極性和主動性，提高了學生的法律意識和法律素質。

工會知識競賽的活動總結 篇15

爲深入宣傳普及安全生產法律法規知識，強化廣大礦工安全生產認識，提高廣大礦工自我防護能力，促進安全文明生產及推進安全文化建設，我公司於20xx年6月17公司安全知識競賽活動。以下是此次活動的相關總結：

一、 賽前精心準備

自收到舉行活動的通知之時，我公司便召開了會議，明確活動主題併成立了活動小組，對各方面工作做了詳細的部署。通過賽前會議的召開，公司各部門認真落實自己的任務，迅速開展了相關的準備工作。從宣傳號召全體礦工主動參加此次活動到邀請比賽嘉賓、準備競賽考題、佈置會場以及後勤工作準備，相關部門嚴抓各個工作環節，及時發現不足並改進，將工作開展進度第一時間彙報上級。經過短期精心的準備，比賽如期舉行。

二、 緊鑼密鼓拉開比賽帷幕

活動舉行當天，我公司負責人、副經理親自到競賽現場進行了觀看，上級領導對此次活動給了廣大礦工莫大的鼓勵，更是調動了參賽選手的情緒，各個參賽選手都是意氣風發、滿懷信心。本次競賽由各部門選出精英組成，競賽分爲必答題、搶答題，風險題、觀衆互動四個環節。競賽試題從《安全知識題庫》中精心篩選，題目涉及的範圍廣泛，與日常工作緊密結合，難易程度適中。在本次比賽過程中各支參賽隊伍都表現出很高的水平，回答準確、迅速。在競賽各環節，大家都表現出了極高的熱度，在比賽過程中，通過與各個參賽隊員自信流暢的回答可以看出，大家都對本次競賽給予了高度重視，在賽前進行精心的準備。

三、鞏固競賽成果，進一步加大安全生產宣傳教育力度

通過本次競賽既鞏固和加深了礦工對安全知識的掌握程度，也擴大了安全知識面，調動了大家學習安全知識的主動性，對安全管理水平的提升起到了有力的推動作用。 安全工作是我們公司管理中的重中之重，“無危則安，無缺則全”，在以後工作中，應號召大家消滅一切不安全因素和不安全行爲，實現公司安全管理的新跨越。