精選年度工作總結範文八篇
精選年度工作總結範文八篇
總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編收集整理的年度工作總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度工作總結 篇1我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，爲保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。
一、 產品的進料檢驗
1. 原材料質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外購原料，首先按規定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件，並從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性能方面的檢測。
2. 提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，儘快檢測，並及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準，在滿足質量要求的前提下，做到對公司負責的同時，不損害供應商的利益。
二、 半成品的檢驗
1. 半成品檢驗面廣量大，且精度要求高，爲保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程，實施對結果負責的制度，並嚴格執行。所有員工的產品均從檢驗員的雙手過，凝聚了檢驗員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗員的休息時間。
2. 嚴格過程控制程序。對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續後方可放行，並執行上道工序對下道工序負責，下道工序複驗上道工序的制度，做到層層把關。
年是我人生旅途上的一個重要轉折點。離開學校步入社會的大門，我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標。河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結如下：
一、工作收穫
在這幾個月，我作爲質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收穫：
1、原輔料的取樣存放工作
我嚴格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學習各種原輔料的物理化學性質，合理存放。
2、樣品檢驗
檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本着嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。
3、數據處理
在記錄數據時我本着“務實 求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。
二、感想及體會
1、態度決定一切
工作時一定要一絲不苟，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之餘還要經常總結工作教訓，不斷提高工作效率，並從中總結工作經驗。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我並不認爲這是一件可恥的事，因爲我認爲這些錯誤和批評可以讓我在以後的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間裏，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。
2、勤于思考
崗位的日常工作比較繁瑣，而且幾天下來比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進工作方法，提高工作效率，減少工作時間。
3、不斷學習
要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能，這會使我的工作更加得心應手。
一個人要在自己的職位上有所作爲，就必須要對職位的專業知識熟知，並在不斷的學習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙，剛進公司紙上一個字沒有，到現在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學校，單位是我的第二課堂。學無止境，工作是另一種學習方式。經過幾個月在化驗室的學習，現在我已達到了正式員工的工作水平。
三、自身的不足
1、工作中偶有因爲馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以後我會以嚴謹的工作態度仔細完成本職工作。
2、在於別人打交道中由於個性原因，不夠主動。爲了以後能更完美的完成工作，我會主動和領導以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學到在課本上學不到的知識。
自從走出校門之後，踏入這個歷史舞臺，首先讓我感覺到這個社會很陌生，不管是在工作上還是在人際關係上，對於我這個剛出茅廬的人來說，什麼都是困難，經過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。
年度工作總結 篇2現在使用多媒體是教學中不可缺少的重要環節，本着一切爲教育教學服務原則，根據多媒體教學的特點和上風，我在電化教學這塊做了大量的工作，現做以下小結：
一、做好電化教學的預備工作
本學期學校在各班配置了投影儀、多媒體計算機等電教器材的基礎上，開通了寬帶，又配備了多個專用教室和多媒體教室，在教研課的活動中，應用電教手段優化課堂教學，能大量使用教學軟件爲教學服務，爲課堂教學提供很大幫助。應用多媒體可以激起學生的學習愛好。老師們認真研究教材學習製作各類課件，用多媒體提供的有關背景資料、影片、錄相等，能創設與教材密切相干的情和景，通過聲像並茂、消息結合、情形融合的感官刺激，激起學生的學習愛好和求知慾，調動他們自主學習的積極性。
二、電化教學設備的維護
電化教學不但推動了學校教育教學改革的發展和教育教學環境的改善，而且增進了學校教育結構的優化和教學質量的進步。對電教設備的使用、維護及保修，制定了相應的制度與規定，做到使用時按規程正常操縱，定期檢查維護，對突發故障及時報修，由選派專人負責監視，迅速排除故障，及時維修保證設備運行正常。公道使用，充分發揮多媒體的功用。使用前向學生講授使用時的操縱方法及留意事項，不要亂動多媒體設備。
三、充分利用多媒體，積極輔助教學
隨着電化教學的普及推廣，我越來越喜歡上了多媒體教學這類教學方式，通過課件製作，把理論學習用於實踐，節省了大量的時間講那些抽象知識，在教學中老師們製作了大量的多媒體課件，爲教學的進步起到了推波助瀾的作用，並且利用資源，每節課都會應用多媒體教學手段，並且上好多媒體教學課，使多媒體在教學中發揮最好功效。通過學習及製作，老師們對多媒體教學更加有信心，也更喜歡了，水平也有很大的進步。應用多媒體可以擴大課堂教學的信息傳遞量，滿足各層次學生的需求。應用多媒體，可以把一些散於各部份的基礎知識，整理成系統知識結構揭露給學生，構成知識的網絡，大大擴充了信息的傳遞量。特別是對不同層次的學生，可以視自己不同的需求取得認知的滿足。有些教材內容豐富，課時較多，所學知識比較分散，在總結課上，利用電教手段，可以化零爲整，把各部份的關係集中在多媒體投影上揭露給學生，構成整體認知。
我能夠熟練的應用計算機制作課件，應用網絡下載課件，整理，加工並充分應用在課堂及教學當中。應用電教手段已成爲不可缺少的一部份，接下來，我會應用的更好，更全。歲月如流，轉眼間，一個學年就要過去了。在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了本學期的工作。回顧這一學期，既繁忙，又充實，有很多值得總結和反思的地方。現將本學年的工作做一個小結，藉以增進進步。
我從各方面嚴格要求自己，努力進步自己的業務水平豐富知識面，結合工作實際情況，勤勤奮懇，兢兢業業，使工作有計劃，有組織，有步驟地展開。並把一些先進的經驗，融入到自己的工作當中去。
一、在教學中充分應用電視教材、電影教材、幻燈教材，錄音教材等，可以通過事物本身的固有屬性：大小、外形、速度、聲音、色採等表現，形象具體生動活潑地向學生表達了教學內容，不但向學生充分提供感知對象，爲知識的抽象和概括基礎條件，而且也充分調動了學生的學習積極性。
二、在電化教學中，教學媒體及其功能的多樣化，使教學方式取得了極大的靈活性，它可以在近間隔中進行，也能夠在遠間隔中進行；它可以是集體的，也能夠是個別化的；它可以是師生直接的，也能夠是師生間接的，電化教學在方式上的這些靈活性，衝破了傳統教學的束縛，增加了教學活動在空間和時間選擇上的自由度，有益於取得良好的教學效果。
三、在利用現代教學手段的電化教學中，把抽象的變成具體的，把複雜的變成簡單的，把快或慢的變成慢或快的等到。電化教學手段的這些功能，在一定範圍和一定程度上，可使間接經驗在教學進程中轉化爲學生的直接經驗。
在電化教學進程中，現代教學媒體的廣泛利用使學生變得相當的輕易了，可以爲學生提供充分的感知對象，可以減少語言、文字的抽象帶給學生的思惟和想象，可以充分調動學生的智力因素與學習的積極性。
四、採用電化教學使學生的成績有所進步。
由於學生的學習能力進步了，學習的自覺性因愛好的增大而增強了，學習成績自然給進步，而且實踐能力也在增強。
一份春華，一份秋實，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開闢前進，不孤負領導和同道們對我的期望，爲美好的明天奉獻自己的氣力。應用電教手段輔助教學工作，是學校最重要的，不可缺少的一項工作內容。而學校爲教師的教學和學生的學習做了充分的預備，我而做爲一個班主任和數學老師，不管在多媒體的使用和保護方面都做了大量的工作，現就主要工作做以下小結：
一、電教設備的管理和維護工作。
爲使我們班的電教設備正常的服務於每個老師和學生，安全、正確的使用電教設備，對電教設備的管理和維護做了一系列的工作。
1、首先進行了班級同學總動員，正確的使用電教設備，保護電教設備，不隨使亂劃、亂動。
2、成立了班級***。選取***。首先根據需要選取了班級裏面責任心強、懂電腦的同學自主報名參與電教管理，職員爲2名。
3、加強***的培訓。對班級電教***加強了培訓，如：如何開機、關機，平時如何維護，留意電教設備的衛生、安全使用，爲每個教師的講課都先行預備好。
4、及時的進行開、關機工作。每節課結束，***都要根據教師的需要及時的開、關電教設備，天天中午、下午放學前及時的封閉電教設備，及維護電教設備的使用壽命。
二、充分利用多媒體，積極輔助教學。
1、首先，參與了電教設備的使用培訓工作。以便自己更熟練的利用於自己的教學，服務於教學，使自己的課堂豐富多彩。
總之，在教學進程中，我能夠熟練的應用計算機制作課件，應用網絡下載課件，整理，加工並充分應用在課堂及教學當中，應用電教手段已成爲不可缺少的一部份，接下來，我們會應用的更好，更全。
年度工作總結 篇3轉眼間，***年已成爲歷史，但我們仍然記得去年激烈的競爭。天氣雖不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業將會又是一個大較場,競爭將更加白熱化。市場總監、銷售經理、區域經理，大大小小上百家企業都在搶人才，搶市場，大家已經真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖。總結是爲了來年揚長避短,對自己有個全面的認識。
一、任務完成情況
今年實際完成銷售量爲5000萬，其中一車間球閥xx萬，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規產品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，oem增長較快，但公司自身產品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況
對於我們生產銷售型企業來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業的發展壯大就是紙上談兵。
1、質量狀況：質量不穩定，退、換貨情況較多。如xxx客戶的球閥，xxx客戶的蝶閥等，發生的質量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、細節注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產品的質量，並給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時：生產週期計劃不準，生產調度不當常造成貨期拖延，也有發貨人員人爲因素造成的交期延遲。
4、運費問題：關於運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如xxx、xxx、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
5、技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx、xxx等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優惠。
三、銷售中的問題
經過近兩年的磨合，銷售部已經融合成一支精幹、團結、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，並增強了爲客戶服務的思想;業務比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善於總結、歸納，找到合理的解決方法，xxx在這方面做得尤其突出。各相關部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發揚光大，但問題方面也不少。
1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打遊戲等現象時有發生。究其原因，一是制度監管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導致心理不平衡。
2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現象時有發生。這種情況存在公司各個部門，公司應該有適當的考勤制度，有不良現象發生時不應該僅有部門領導管理，而且公司領導要出面制止。
3、發貨人員的觀念問題：發貨人員僅僅把發貨當做一件單純任務，以爲貨物出廠就行，少了爲客戶服務的理念。其實細節上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，爲客戶儘量把運輸費用降低等等。
4、統計工作不到位，沒有成品或半成品統計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產週期。
5、銷售、生產、採購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。
6、技術支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、部門責任不清，本未倒置，導致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發生的問題，雖不致於影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發展帶來重大的損失。
四、關於公司管理的想法
我們雙達公司經過這兩年的發展，已擁有先進的硬件設施，完善的組織結構，生產管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業都小有名氣。應該說，只要我們戰略得當，戰術得當，用人得當，前景將是非常美好的。
“管理出效益”，這個準則大家都知道，但要管理好企業卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應該以制度化管理爲基礎，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。
年度工作總結 篇4xx-xx年，公司認真貫徹集團公司優化產業結構，搶佔資源的戰略意圖，各項工作取得了較好的成績。我們主要有以下幾點體會：
一、團結嚴謹、高效務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基矗
xx-xx年年初，爲適應方元電力公司成立、上市的需要，集團公司對電力公司及時進行了改組，對公司的領導進行了調整，領導之間做到密切配合需要有一個磨合期。一年來的運作證明，公司領導班子是一個團結嚴謹、高效務實的領導班子。電力公司的領導分工明確，開誠佈公，團結協作，凡公司的重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、司務會、業務例會已成制度;在愛崗敬業、不畏艱苦，不謀私利、廉政建設方面，領導始終做到以身作則;爲了完成集團公司交辦的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點，爲落實一些電力項目的開發，不畏艱苦，做到親自踏堪現場進行項目調研;爲解決電廠燃煤供應緊張問題，公司領導親自到現場進行協調。領導以身作則的精神極大地激發了員工的工作熱情，增強了員工凝聚力。
二、建立科學合理的績效考覈機制是高效、高質量完成工作任務的保證。
爲提高管理效能，激發員工積極極性，我們以集團公司的考覈制度爲基礎，結合公司實際制定了《職工考覈辦法》、《目標管理辦法》、《部門績效考覈辦法》等制度;明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，人手一份，各部門對工作目標責分解到個人，凡事都有責任人;我們建立了業務例會制度，把業務例會佈置任務完成情況作爲部門績效考覈的主要依據，提高了考覈的可操作性和公平性，及時地檢查了各部門工作任務完成情況，促進了各部門工作的積極性。
三、轉變觀念，改進作風，是新形勢下完成電力工作任務的關鍵。
隨着電力體制深化改革的不斷深化，電力市場環境發生了質的改變，我們面對的是激烈競爭。推進資本運營，成立方元電力公司並申請上市，對我們的工作提出了更高、更嚴格的要求。如何適應新形勢下艱鉅的工作任務，我們不墨守成規，及時轉變觀念，改進作風。把"以市場爲導向，以客戶爲中心"作爲我們開展電力營銷工作的思路;嚴格按上市公司的要求，積極推進方元電力公司的各項工作全面完成。
四、加強學習是提高員工工作水平的重要途徑
建設一個善於學習的團隊是提高我們戰鬥力的關鍵。爲了適應公司上市的需要，我們的職工及時補充有關上市公司的相關知識;作爲業主主持大型電力項目建設，我們經驗有限，必須學習和借鑑國內外先進的項目管理經驗，確保工程建設質量、安全、進度和經濟性;爲了適應電力體制改革，把握住政策的脈搏，從容應對國家政策調整對電力行業產生的影響，我們做到不斷學習，研究政策，吃透政策，隨時調整我們的策略，使我們的工作更具針對性。
年度工作總結 篇5一、經過一年的工作和學習，我對自己的評價:
強項
1、執行力較強，上級安排的任務，都按時完成，有問題第一時間進行了反饋。
2、工作自主性較強，想到的，看到的，不用上級開口安排，都能自動自發去着手做好!
3、溝通協作力比較好，在牽連到與別的同事或部門協力開展的工作上，總是能主動的與其溝通，並達成一致，立即開展工作。
4、業務技能上有了新的突破，部門工作開展比較順手。
弱項
1、舞臺活動主持方面還須下大功夫改進學習。
2、語言表達，公衆場面演講組織還須學習提高。
3、容易衝動，感情用事，自我控制力還需要近一步加強。
改進措施
1、在天氣不受影響的情況下，堅持做好舞臺活動，多做互動，提搞自己組織表達能力，聚集人氣。
2、積極參加公司組織的各種集會、活動、努力讓自己融入團隊，建設團隊!
3、通過學習，訓練提高自己個人素養，提高自己情操，更近一步學會管理，會管理，懂管理。以達到綜合業務及相關管理技能提高!
二、作爲一名管理層，我對自己所負責的分店或部門的評價:
強項
1、本部門團隊執行比較好，表現在各店調整時人員調動，工作的開展。
2、本部門在編制精簡的狀態下，不減工作效率，不減工作任務。不減工作流程。
弱項
1、各個層次還是不夠仔細，造成不應該出現失誤的地方卻出現的錯誤!
2、控制力，意識力不夠強。
3、個人業務技能和管理技能還不夠強。
改進措施
1、對待工作認真仔細，杜絕馬虎大意，近一步提高執行力。
2、保持積極心態，杜絕外界因素的影響。
3、養成學習的好習慣，提升自己業務技能和管理水平。
4、努力做好團隊建設，爭取成爲團隊中不可缺少的一份子!
三、在同管理級別中，我認爲自己的能力處於(請在括號內打“√”):
a、第一()b、第二(√)c、第三()d其他()
四、爲什麼我認爲自己的能力處於這種水平?
答:儘管在日常的工作中積極主動，工作開展也比較順利，但是在管理方面還缺少一定的主動性和管理魅力，在各方面還需要近一步加強!
五、我認爲自己能力的提高需要通過(請在括號內打“√”):
a、不斷自我反省(√)b、上司定期的指導和批評(√)
c、培訓和學習(√)d、其它方式(√)_定期與分店交流學習
六、年度工作回顧:
1、業績方面:
1、在總部期間，完成總部大海報製作，完成吳經理交待的其它任務
2、全年度分別調到各店支持各店正常運營工作，09年春節和五一均在公明店頂班，七月調至塘尾店慶，八九月橋頭店調整升級，十一月調橋頭店正常上班。
3、完善了橋頭店調整後的相關買場遺留工作
4、對橋頭店舞臺音響設備進行了全面維修，目前已經能正常運轉。
5、調到橋頭店後積極主動開展了橋頭店場外舞臺活動。
6、建立建全橋頭店本部工作流程，重新規劃海報派發路線。
2、管理方面:
1、較去年相比，溝通協調力有了一定突破和飛越。
2、本部門工作開展較去年更加流利，順手，協作力大大提高。
3、與直屬上司在工作業務上的反饋和請示，比較及時到位，工作跟進有始有終。
4、在日常工作中敢管理，在涉及到相關人員問題上不怕得罪人，敢於與其就事論事，論清事實真相。
七、20xx年度工作計劃:
項目完成時限備註
1、做好橋頭店全年度促銷方案，做出特色，做出水平，做好效果。每月20日上報下月促銷方案
2、製作好單店海報，保證零失誤以店內海報檔期爲準
3、做好區域性裝飾，季節性裝飾。節日氣氛佈置以節日爲準
4、保證週六、日舞臺活動的開展。每週六、日
5、建立健全日常工作流程制度的實施。嚴格管理好百貨pop收費標準長期
6、學習提升自己的業務技能。業務技能上新臺階長期
7、學習提高自己管理水平，爭創管理水平和管理業績創一流新高。長期
八、請對公司的未來發展提出個人建議:(可以是針對公司戰略、經營路線、人事架構、高層工作作風等方面)
1、關注基層員工:基層員工流失是目前我們工作開展最大的損失，員工從進來到離開就學會了一個打標價籤，放標價籤。試問如果我們的管理人員你們從事員工工作時也是這樣嗎?員工需要成長，需要進步!
2、公司應該關注服務時間長的員工。工作需要激情，激情需要有新鮮感和激勵制度，對公司服務一年與五年沒什麼區別，做的好與不好沒什麼區別，工作效率能不低下嗎?
3、在周邊與同行之間我們的服務始終都做不上去!服務是目前競爭的軟實力，如果硬實力達不到一定水準，加強軟實力的抗衡確實是一種有效的方法。
年度工作總結 篇6一年來，區農技推廣中心在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的指導下，深入貫徹落實“三嚴三實”專題教育活動以及今年中央和省、市、區農村工作會議精神，按照區“提質增效落實年”活動要求，認真做好農業新品種和實用新技術的引進、試驗、示範、推廣及服務工作，促進農業增效、農民增收，各項工作取得了較好的成績。組織出版了《XX區耕地地力調查與評價》，爲我區制定農業發展規劃，調整農業產業結構，加快科學施肥技術推廣等提供科學依據。《新型殺蟲劑福戈防治水稻主要害蟲的推廣應用》項目獲得市農技推廣獎三等獎。
一、全年各項主要工作完成情況
（一）紮實開展各項農技推廣業務工作，農技推廣工作成效顯著
今年我區農作物播種總面積爲51.3萬畝（包括冬種），早、晚造總面積爲42.1萬畝，其中水稻16.7萬畝、甜玉米8.53萬畝、花生5.3萬畝、蔬菜8.91萬畝、甘薯1.2萬畝，其它作物1.46萬畝。預計冬種面積爲9.2萬畝。回顧一年來的農技推廣工作，主要體現在“五推進，三確保”八個方面：
1、加大良種推廣力度，推進了新品種的引進與示範推廣
“科技創新，良種先行”，優良品種的應用是農業增產穩產的最基本保障。20xx年，我們進一步加大引進優良品種的力度，加快良種的更新換代，以建設農業科技示範基地來推進我區良種的推廣。全年主要推廣近30多個農作物優良新品種，全區良種播種面積達98.6%，良種覆蓋率在97%以上。在橫瀝鎮墨園村建立500畝水稻優質品種和航天品種示範區，示範推廣華航31號、華航絲苗、粵禾絲苗、粵齊新佔、粵豐新佔、固豐佔、廣8優169等10個品種；並在下半年，引進試驗華航32號、華航33號、華航36號、金航油佔等4個航天水稻新品種，示範推廣效益顯著。在橫瀝鎮土橋村百畝水稻新品種展示區示範推廣華航絲苗、粵美絲苗、粵禾絲苗、桂晶絲苗、玉晶軟佔、廣紅2號、寧優1179等品種。在農科示範基地內開展花生、玉米優新品種示範推廣，展示了粵油45、湛油75等5個花生優新品種，以及華美甜8號、粵甜16號等9個玉米優新品種。通過建設示範基地，爲完成全年的良種良法推廣工作打下了良好的基礎。此外，通過舉辦農作物優新品種展示觀摩會、與華南農大合作示範新品種、技術跟蹤指導、宣傳配套技術等方式加快新品種示範推廣。
2、加快普及科學施肥技術，推進了新肥料、新技術的應用推廣
測土配方施肥技術的示範推廣是我區近年來持續實施的國家級農業項目，按照轉變農業發展方式的總體要求，堅持“增產、高效、經濟、環保”的施肥理念，緊緊圍繞配方肥推廣這個核心，在全區建立8個示範村整建制推進，建立健全農企合作推廣配方肥服務體系，實現測土配方施肥技術“全覆蓋”。開展新型農業經營主體科學施肥示範工程，針對規模化經營主體進行技術指導服務，示範面積2萬畝。在全區水稻種植大戶、示範戶等新型農業經營主體開展水稻配方肥“一卡通”補貼，補貼面積400畝。全年全區實施測土配方施肥面積40萬畝次，其中水稻16萬畝，甜玉米9萬畝，花生4萬畝，梅菜4萬畝，蔬菜7萬畝，配方肥施用面積11.8萬畝次，覆蓋全區129個行政村，爲4.8萬戶農戶提供測土配方施肥技術服務，發放配方施肥建議卡5萬份，入戶率達到93%以上，建立1個萬畝測土配方施肥示範區，10個村級示範方，在117個行政村開展測土配方施肥信息公開上牆。此外，在全區實施“沃土工程”，大力推廣有機肥施用技術、秸稈回田技術等，加強土壤地力建設。通過建立示範區進行新肥料、新技術的展示與推廣，在橫瀝鎮土橋村、沙崗村各建立1個百畝水稻控釋肥示範區，在農科示範基地內建立甜玉米水肥一體化灌溉施肥技術示範展示區，並組織農民進行現場觀摩，推動了新肥料、新技術在我區的推廣。
3、加強農作物病蟲預測預報和綜合防治，推進了植保新設備的引進與示範
農作物病蟲測報是一項基礎性工作，爲了提高我區病蟲測報準確率，圍繞提高糧食產量，確保糧食生產安全這一主題，加強農作物病蟲害的預測預報。測報人員根據農作物生長的不同季節，針對不同病蟲害發生時期，到有關鄉鎮進行田間調查，準確掌握病蟲害的發生情況，通過科學分析做出病蟲害發生預報、研究制定防治措施並及時發佈病蟲情報，指導鎮（街）和廣大農民做好病蟲害的防治工作。全年共印發了15期《農作物病蟲情報》，病蟲情報準確率達95%以上，全區全年沒有發生大的農作物病蟲害。向省、市植保站報送測報數據34期，爲指導農戶適時用藥、對症防治、減輕污染和損失等方面，提供了技術支持。在全區開展了荔枝病蟲的監測普查，並進行防治防控指導，提高了農戶的科學防控荔枝病蟲害水平，確保了荔枝生產安全。據統計，今年全年各類作物病蟲草螺鼠害發生面積302萬畝次，防治面積398萬畝次，挽回損失56619噸。此外，還加強植保新技術的引進、示範和推廣，聯合珠海綠衛士航空植保技術有限公司在橫瀝墨園村開展植保無人機田間施藥現場演示會，以此讓更多農戶、合作社瞭解並接受新技術、新設備，更好地爲農戶服務。
4、完善“惠城農技110”服務，推進了農業科技信息的進村入戶
不斷創新農科信息服務方式，豐富農科信息服務內容，完善了“惠城農技110”的各項工作制度，使服務的方式更趨科學化和更具實效性，讓廣大農戶方便、及時、有效地獲得農技信息，加快農業技術轉化爲生產力，促進農業增效，農民增收。全年共接受諮詢220多人次，解決100多宗關於病蟲防治、農用物資信息、種植技術指導諮詢及求助業務。此外，繼續維護管理好惠城農技信息網和農技手機快訊，並使該網與“惠城農技110”服務熱線相結合，通過農技信息網絡平臺，實現“科技網絡”到鎮、科技信息到村的目的，使農民能及時得到相關農技信息。全年在惠城農技信息網發佈230多條有關農技動態、實用技術、良種推介、農作物病蟲情報等信息。利用惠城農技手機快訊發佈47000多條有關農作物病蟲害防治、災害補救復產措施、良種推介以及如何購買種子、肥料、農藥等信息。
5、積極開展農科教育培訓，推進了農業科技下鄉的便民惠民
堅持以農民實用爲出發點，積極開展農業科技宣傳，認真抓好農業技術培訓。全年在馬安、汝湖、橫瀝、蘆洲等農業大鎮共舉辦了80多場有關水稻、花生病蟲害防治、甜玉米優質高產高效栽培技術、測土配方施肥技術等培訓班、科技集市、田頭論壇等活動。據統計，今年的農業科技下鄉活動共出動了農業科技人員300多人次，培訓農民達5000多人次，諮詢人數1萬多人次，發放各類農科資料及掛圖5.5萬餘份，贈送種子、肥料、病蟲害防治農藥、害蟻防治藥物各一批。各媒體對我中心開展的科技下鄉、農技推廣工作宣傳報道了62次，其中惠州電視臺播報了2次、惠州廣播電臺報道了3次、《惠州日報》宣傳7次、市農業局網站宣傳14次、市農技中心網站宣傳14次、城區政府網宣傳18次，在《中國農業信息》、《廣東農業》、《惠州農業信息》等刊物發表文章4篇。
6、狠抓紅火蟻防控工作，確保了農業農村生產生活的秩序穩定
至今年底，我區13個鎮（街）142個行政村都有發生紅火蟻，總髮生面積達12.8萬畝。爲加強紅火蟻的防控，我們加大了防控力度。一是加強監測普查。每月組織植檢人員對全區紅火蟻疫情開展普查和監測，定期統計和上報紅火蟻發生面積，及時摸清了紅火蟻發生點的分佈情況，建立和完善紅火蟻的監測網點。二是加大宣傳培訓力度和廣度。在村（社區）、公園、小區等公共宣傳欄張貼紅火蟻防控技術掛圖，向市民公開諮詢熱線電話，向羣衆廣泛普及紅火蟻的防控救護技術。全年共發放了2.5萬餘份紅火蟻防控圖冊等宣傳資料，舉辦了32場紅火蟻防控技術培訓班。三是加強示範區防控工作。繼續加強橫瀝翟村、建安村、江北、九龍農業現代化示範區和農科示範基地等五個紅火蟻防控示範區的防控工作，並以點帶面擴大防控範圍，推動紅火蟻防控工作的全面開展。四是積極組織羣衆力量，開展羣防羣控。據統計，今年全區共投入人力1萬人次，投放藥劑6噸，投藥面積達4.5萬多畝。五是加強植物檢疫。通過大力宣傳植物檢疫法規和植物檢疫知識，提高植物檢疫人員業務水平，提高社會對植檢工作的認識程度。組織人力、物力，定人包區分赴到各鎮（街）進行疫情的產地檢疫，發現疫情後及時指導有關人員進行撲殺，從源頭上防止了紅火蟻疫情在我區進一步擴散和蔓延。通過努力，全區的紅火蟻發生基本上得到了有效遏制，重點防控區內防治效果達到了95%以上，維護了人們羣衆生產生活的正常秩序和社會和諧穩定。
7、建立全區耕地土壤重金屬污染防控機制，確保了農產品質量安全
繼續在全區耕地開展土壤重金屬污染防控治理工作，建立防控機制。全區全年建立了95個市級土壤重金屬污染預警監測點，完成了樣品採集工作，並建立了15個“省控點”與20個“區控點”，完成了布點工作。通過整合專業技術隊伍，並組織技術人員參加業務培訓，加強專業技術能力建設。通過面源污染物治理、科學施肥、蔬菜農藥殘留檢測等技術的推廣，加強土壤環境監管職能。建立了污染重點區域和一般農區的耕地土壤質量動態監測體系，建立相關工作機制，對農地土壤重金屬污染情況及發展趨勢、土壤地力質量變化情況進行及時監控。
8、配合開展農業投入品質量檢測工作，確保了農業生產資料的質量安全
積極配合農業行政部門開展農資打假、市場調查等活動，認真開展種子、肥料、農藥等投入品的質量檢驗檢測，規範農資市場秩序，促進農資市場健康發展，保障農業生產用種、用藥和用肥安全，切實維護農民羣衆的合法權益。主要與市農技推廣中心共同開展水稻、玉米、蔬菜等農作物種子質量抽查4次，協助區農業局加強種子市場的監管、服務和指導，解決種子質量糾紛2宗，保障了農業生產用種安全。
年度工作總結 篇7光陰似箭，日月如梭，不知不覺中緊張而忙碌的20xx已悄然謝幕，回首這過去的一年，在公司領導的正確指導及帶領下，公司上下團結一心，拼搏進取，緊緊圍繞20xx年度工作的指導思想和奮鬥目標，認真落實“目標責任制”，各項工作均取得了可喜成績。
一、20xx年度公司發展概況
回首剛剛走過的20xx，公司依照“管理科學化、業務一體化、服務標準化”的總體要求，以科學助管理，以創新增效益，以服務促發展，堅持全面、協調、可持續發展，不斷尋找各種新的增長點，取得了不俗的業績， 20xx年全年承辦各類會議N次，接待與會人員約N人次，形成利潤近N萬（具體接待情況見附表一），圓滿完成了各項預期指標，在業務一體化的道路上又邁出了堅實的一步，現將20xx年度公司所取得的主要成績總結如下：
（一）細化管理，以人爲本，建立科學合理的目標管理體制
1、在成本控制、質量監察、人員考覈等多個方面着力推行精細化管理。 在加強成本控制方面，公司推行了詢價機制，從各部門抽調人員，成立質量監察小組，定期到市場詢價，對商品的價格、品質等進行綜合考量，真正做到貨比三家，確保各部門購置商品的高性價比。
在強化質量監察力度方面，公司成立質量監察部，對各部門工作實施監督考察，初步建立了基礎監督機制和監督措施，基本做到了“凡事有人負責，凡事有人監督” 的管理要求。
在規範人員管理方面，公司根據各部門業務特點有針對性的擬定了不同的績效考覈標準，極大程度的.激發了員工的工作積極性，提升了員工的工作效率。
2、推行“求實創新、穩步發展、以人爲本、文化兼容”的企業精神
企業要發展壯大，充滿向心力，必須形成自己特色鮮明的企業文化，公司依託有利環境，將城市文化與企業文化有機結合，將自由開放、蓬勃向上、積極創新的城市文化融入到企業文化中，形成了“求實創新、穩步發展、以人爲本、文化兼容”的企業精神。並創辦了《XX公司內刊》作爲展示企業形象，彰顯員工風采，增強學習交流，傳承企業文化的重要平臺，極大的提升了企業凝聚力。
人才是企業生存之本，企業要發展，首要的任務就是建立一套科學化、人性化的人才管理體系。在過去一年的積極探索中，公司逐步確立了“以人爲本”的管理理念，在公司內部推行“尊重人、瞭解人、關心人、引導人、凝聚人、激勵人、提高人”的人性化管理原則，在工作上，根據每位員工的具體情況，爲其提供發展空間，通過競賽、評比等手段加強員工業務學習，培養員工學習主動性，使每位員工都能夠與公司共同成長、進步、飛躍；在生活中，主動聆聽員工的心聲，舉辦員工文化節等集體活動，豐富員工的業餘生活，使員工感受到家庭般的溫暖，逐步培養員工建立主人翁意識，並使其形成與公司榮辱與共的高尚情懷。
3、以創收增效爲目的，遵循風險共擔的原則，建立科學合理的目標管理體系。
公司根據企業整體經營狀況，秉承科學合理的原則，以月爲考覈時限，以部門爲單位，根據各部門工作性質，擬定任務目標，使公司的業績與員工的收入掛鉤，初步建立了科學合理的目標管理體系，實現公司與員工風險共擔，有效的激發了員工的工作積極性。
（二）拓展業務，強化營銷，着力推進業務一體化進程
20xx年公司積極轉變工作思路，結合自身的實際情況，進行體制創新，成立市場開發部，極大的提升了宣傳和營銷力度，使企業跳出狹隘封閉的 “小接
待”圈子，將目標瞄準外延市場，與XX、XX等省內多家機構建立了長期穩定的合作關係，其中更是有不少合作單位已將我中心定爲培訓基地，在鞏固老客戶的同時，還挖掘了不少新客戶，在拓展業務範圍方面取得了顯著的成效。
（三）加強學習，量化考覈，打造高素質高標準的專業化服務團隊
20xx年公司通過加強知識培訓，開展業務比拼，實施量化考覈等手段，大幅度的提升了一線員工的服務水平，圓滿完成了全年接待任務，獲得了客人的一致好評。
隨着公司接待業務的逐步拓展，企業與社會各界的接觸合作日益頻繁，作爲本市的對外服務窗口，公司代表着城市的形象，因此提升自身服務質量就顯得尤爲重要，所以公司各部門爲滿足不同崗位的需求，根據自身特點開展員工培訓，例如：餐廳在加強業務學習的基礎上興起了全員學習英語的熱潮，在一定程度上提高了員工的綜合素質。
與此同時，公司在各部門實行量化考覈及技能競賽，營造了良性競爭環境，讓員工在比、趕、幫的過程中得到提升，在考察和比拼中鞭策員工，使其更加積極主動的規範自己的工作行爲，自我審視工作表現，關注自身的服務質量及服務效率，儘可能的減少或避免工作失誤，有效提高了員工的服務水平及工作效率，爲打造一支服務意識良好，服務技能紮實，服務經驗豐富的高素質高標準專業化服務團隊打下了堅實的基礎。
二、存在的問題及解決方案
20xx年對於XX公司的發展來說是意義非凡的一年，在這一年中公司在經營管理、業務擴展、服務提升等方面都得到了不同程度的提升，但是隨着市場競爭的日益激烈，公司要想健康穩步發展，取得更加驕人的成績，必須增強緊迫感、責任感和危機意識，時刻保持清醒的頭腦，充分客觀的認識的自身的不足，認真總結經驗教訓，通過對公司發展現狀的分析，總結出制約公司發展的問題，並積極提出解決方案。
1、餐飲中心一線人員流動性大，人員儲備不足
原本餐飲行業人員流動性大的問題就是所有餐飲個體的通病，又由於工作地點地處郊區、工作強度較大、與同行業競爭者相比薪酬也處於劣勢，所以這個問題在餐飲中心就顯得更加突出，爲解決這一問題，公司一方面應酌情適度提高員工福利待遇，另一方面培育獨特的員工成長土壤，爲員工提供個人發展空間，滿足員工的學習要求，以人性化的管理留住人才。
2、進一步開拓業務，豐富會務接待一體化結構內涵
除已有的業務內容外，應積極開發與會務接待相關的周邊項目，進一步擴充會務接待的服務內涵，逐步推進會務接待產業一體化進程，不斷豐富完善會務接待產業鏈結構。
3、着力弘揚“求實創新、穩步發展、以人爲本、文化兼容”的企業精神 企業文化是一個企業的精神之所在，是一個企業的靈魂，是無形的向心力，凝聚力，一個企業要想生存並在競爭中立於不敗，就必須有自己特有的企業文化，公司經過兩年多的探索與發展逐漸形成了“求實創新、穩步發展、以人爲本、文化兼容”的企業精神，但是要讓精神深深植入每位員工的思想中，需要一個漫長的過程，因此必須通過各種手段，運用不同的媒介，潛移默化的將公司的企業精神融入到員工的頭腦中，引導其建立積極地人生觀、價值觀，使其建立共同奮鬥目標，併爲之一起努力。
三、20xx年工作展望
20xx公司上下將藉着20xx年的良好發展勢頭，乘勝追擊，求實創新，積極探索，敢於嘗試，擬定適合公司發展的工作目標：
1、強化人力資源管理，求思求變，着力解決一線員工流動性大，人員儲備
不足的問題。
2、不斷開拓新的業務項目，推進會務接待產業一體化進程。
3、繼續完善企業文化內涵，充分發揮企業文化的影響力。
而今我們揮別碩果累累的20xx，迎來充滿希望的20xx，相信在公司領導的正確帶領下，公司上下將審時度勢，開拓創新，以拓展業務、升級服務、完善管理爲手段，以會務接待產業化進程爲目標，積極爭取與更多單位達成業務合作，共同譜寫XX公司健康快速發展的新篇章。
年度工作總結 篇8自從加入生活部以來，我個人能夠積極參加部裏的各項活動，也做了一些自己的工作。現將本人在生活部的工作情況總結如下，若有不妥請批評指正。
一、認真做好日常工作
爲了積極參與和融入到部裏的日常工作之中，我都於每週二按時參加例會，與大家一起開展周例會工作。我認爲周例會是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因爲這是我們開展其他工作的前提。
二、積極做好服務工作
在本學期舉辦的春季運會期間，我能夠按照部裏的統一安排，積極做好後勤保障工作，這項工作雖然繁瑣，但是能爲運動員提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。另外，在舉辦的各項籃球賽和足球賽中，我與其他同學按照部裏的安排，積極參與比賽的服務之中，我們的工作也得到了大家的認可和肯定。
三、做好衛生檢查工作
在平時的工作中，我能夠按照部裏的統一安排，認真做好衛生檢查工作。首先，在衛生檢查過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最後，我們都及時地把檢查結果及存在的問題向部裏彙報。定期的衛生檢查，不僅加強了教室衛生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的教
室，使他們養成良好的生活習慣，爲學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決．這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活學習環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
總之，我個人能夠認真參與生活部的各項工作，也取得了一點工作成績，雖然工作過程中還有一些失誤和不足，但是針對以往的缺陷我在今後會努力改正，爭取在以後工作中做到更好，而且我也堅信自己明天會做的更好！我將在今後工作中，與大家配合，盡職盡責做好生活部的各項工作，謀求新思路，完善生活部的工作，爲我院的明天更加美好而作出貢獻。
