機關勞動模範事蹟材料 事蹟材料

同志XX年調任市委副祕書長、老幹部局長以來，以老幹部工作爲己任，自覺用科學發展觀指導和檢驗老幹部工作，刻苦鑽研老幹部政策,使我市的老幹部工作一步一個腳印，一年一個臺階。XX年被中組部評爲全國老幹部工作先進集體。自XX年從事老幹部工作以來，連續四年被市委、市政府評爲實績突出領導班子，本人被評爲優秀。
**同志到任第一年，正好面臨全市離休幹部普遍進入“雙高期”的特殊階段。與此同時，由於企業的轉制、區域經濟發展的差異、老幹部隊伍不穩定等因素致使老幹部工作就全市而言發展不平衡。老幹部工作中存在領導認識不到位，經費落實不到位，政策落實不到位，服務不到位的問題，老幹部意見比較大。面對新形勢下老幹部工作面臨的新情況、新問題，就如何更好地做好老幹部服務工作，她經過認真的學習思考，提出了做好老幹部工作要解決好感情問題、服務問題和“有爲有位”問題，撰寫了《做好新形勢下老幹部工作需要解決的幾個問題》，並在**日報發表。從XX年起，在她的帶領下，通過廣泛深入地調查研究，找準了新時期老幹部管理服務工作的切入點，在撰寫調研報告的基礎上提出了《進一步加強新時期老幹部工作的意見》，並以市委、市政府兩辦名義向全市下發，對全市老幹部工作起到了全面、綜合的指導作用。在她的帶領下，針對離退休幹部黨支部建設中存在的問題進行調研，撰寫了《進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的實施意見》，受到了內蒙黨委老幹部局的表揚。在她的帶領下，針對退休幹部管理服務工作進行調研，撰寫了《關於對**市退休幹部管理服務工作的思考和對策》，受到自治區領導和市委領導的高度評價。在她的領導下，全市老幹部工作提出了要做到“三個堅持、四個必訪”，爲全面做好今後一個時期老幹部工作奠定了堅實的工作基礎。
創新是老幹部發展的動力之源。做好老幹部工作必須堅持與時俱進、不斷創新。**同志是一位實幹家，她用心、用情、盡力爲老幹部解決實際困難和問題。一是從XX年開始，她根據我市離休幹部普遍進入“雙高期”的現實問題，積極推進離休幹部社會化服務網絡建設工作，相繼在8個社區開展了離休幹部社區“四就近”服務試點工作。2012年在全市所有條件成熟的社區全面開展“四就近”服務工作。爲了保證社區“四就近”工作順利開展，她給予了經費和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無主管部門企業離休幹部實行統一管理服務的模式。在她的努力下，部分企業老幹部因單位轉制無人管的問題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休幹部醫藥費統一納入市醫保中心管理，徹底解決了老幹部看病就醫中存在的問題。四是進一步規範和加強了老幹部信訪工作，建立了“局長接待日”工作制度，切實解決了一批老幹部反映強烈且亟待解決的問題，取得了良好的社會效果，受到了廣大老幹部的一致好評。老同志說：局長接待日架起了與老幹部的連心橋，現在我們有什麼問題向上反映方便，解決問題也快，**的老幹部工作有新起色。
“老幹部工作不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局”。在她的領導下，盡職盡責地發揮老幹部局的職能作用，爲市委、市政府分憂。在她積極爭取市委、市政府的支持和有關部門的大力配合下，在爲老幹部服務和解決實際問題方面成績顯著。一是針對我市部分離休幹部黨員存在生活困難的情況，由市財政拔款對全市特困離休幹部黨員給予了關懷和幫助。二是根據全區老幹部工作會議精神和我市工作實際，經市委常委會同意，撥款70萬元建立“離休幹部家庭特困基金”，並聯合市財政部門對全市特困離休幹部進行幫困。初步構建起了幫扶特困離休幹部長效機制。三是在市委的支持下，我市兩次調整提高了慰問金標準，贏得了老幹部的普遍讚譽。四是按照市委、市政府的要求，完成了市老幹部活動中心改擴建工程。在改擴建過程中，她本着對事業高度負責的精神，提出一定要好事辦好、實事辦實，做到花一分錢辦二分錢的事達到三分錢的效果。在她的帶領下，活動中心改擴建過程中，克服了許多困難，爭取各方支持，保證了施工高標準、高質量的完成，實現了老同志多年的心願。此外，她還非常注重老幹部生活環境和日常活動問題。積極協調有關部門，解決了部分老幹部住房漏雨、小區治安、社區活動及生活環境等方面問題。
每逢重大節日，她都要爲老幹部送去節日的問候。每到老幹部80、 90週歲生日，她都要像兒女一樣到家中看望，送去生日祝福。她非常注重老幹部們的精神文化生活。在全市老幹部黨組織生活中，她親自傳達黨中央、自治區黨委、政府和**市委、市政府的重要指示方針，把黨對老幹部的關懷及時地送達到每一位老幹部中。在各種慶祝紀念活動中，她都要組織全市老幹部開展系列活動，豐富老幹部們的精神文化需求，真正體現了老有所爲、老有所樂。此外，她還非常關注全市老年社團的工作，在辦公場所、機構、經費、組織、宣傳等方面搞好協調服務工作，協助老同志們開展好各項活動，取得良好的社會效益。
在工作中，她嚴謹細緻，要求工作人員做到用心、用情爲老幹部服務。在生活中，她努力爲大家創造團結向上、陽光和諧的環境。在管理中，她堅持民主集中，風清氣正。在她的努力下，帶出了一支學習型、研究型、創新型、務實型老幹部工作隊伍。