2015年創先爭優自查報告

　　篇1：

集團公司黨委3號文《關於開展創先爭優活動的指導意見》下發後，職防院及時對文件精神進行了宣貫，並根據醫院實際，下發了《職防院開展創先爭優活動實施方案》(職防黨〔2015〕4號 )，對全年創先爭優工作進行了具體安排和部署。同時，制定了《職防院黨支部創先爭優活動考覈標準》，對活動的開展進行具體細化，增強了可操作性。現將2015年上半年創先爭優活動開展情況彙報如下。

一、活動進展情況

職防院按照實施方案總體要求，緊緊圍繞安全、效益、作風、穩定等主題，紮實開展創先爭優活動。

(一)開展“黨性教育”活動。各黨支部採取集中學習和自學相結合的方式，學習了黨史、黨的十八屆三中、四中全會、集團公司和院兩會精神等;組織全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發揚黨的優良傳統;黨羣部按照在全省組織系統開展的“大力弘揚沈浩精神，着力建設模範部門”主題實踐教育活動要求，組織科室黨員幹部職工學習沈浩同志先進事蹟，奔赴安徽省鳳陽縣小崗村參觀學習、接受黨性教育，通過參觀沈浩先進事蹟陳列館、大包乾紀念館等，詳細瞭解沈浩同志帶領小崗村羣衆發展致富的感人事蹟，感受到沈浩同志心繫羣衆的崇高品質和牢記宗旨的情操。

(二)深入開展形勢任務宣傳教育。召開由院領導、中層管理人員和機關全體人員參加的黨委中心組學習擴大會，會議傳達了集團公司經營分析會議精神，緊緊圍繞集團公司總體工作部署和醫院各階段中心工作，緊貼幹部職工普遍關注的熱點、焦點問題，持續深入開展形勢任務宣傳教育，主動引導廣大幹部職工認清形勢、提振信心、凝聚共識、共度難關，尤其是針對當前煤炭產能嚴重過剩和集團公司經濟極爲困難的情況，堅決完成醫院全年各項工作目標任務，確保穩定。

(三)開展黨員公開承諾和“黨員示範崗”活動。公開承諾書的內容與共產黨員的先進性和醫療工作緊密結合起來，涵蓋理想信念、服務宗旨、工作態度、服務質量等方面。並將承諾書進行公示，使每個黨員敢於承擔責任，敢於接受監督，讓黨員時刻銘記自己的黨員身份;主動對照“五好”黨支部和 “五帶頭”共產黨員 標準，結合醫療服務行業特點，創建了醫風建設、安全維穩“黨員示範崗”。示範崗主要是曾本文由論文聯盟收集整理被集團公司和醫院表彰的優秀黨員和技術骨幹，他們在保證醫療安全、消防安全、降本增效、提高醫療質量和服務水平等方面發揮了典型引路的作用;要求全體黨員工作期間佩戴印有黨徽的工作牌，讓黨員在崗位上把自己的身份亮出來，把良好的形象樹起來，在羣衆中把先鋒模範作用顯出來，同時也增加了廣大黨員的自豪感和榮譽感。

(四)做好創先爭優季度動態考評。

每季度對活動開展情況進行一次動態考評，形成季度動態考評結果，併爲先進黨支部評選、黨支部分類定級提供依據。依據考評結果，對活動組織不力的黨支部，黨支部書記要在政工例會或黨支部書記例會上作檢查，並給予通報批評。季度動態考評結果與績效考覈掛鉤。

(五)爲迎接建黨94週年，激勵黨支部進一步發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，院黨委開展2014年度先進黨支部和優秀共產黨員評比表彰活動，共評比出先進黨支部2個、優秀黨務工作者2名以及優秀共產黨員8名，將於建黨94週年表彰大會上進行表彰。

(六)加強羣團工作。對困難職工進行認真摸排，及時看望慰問;摸清職工思想工作、生活中出現的問題及糾紛，有的放矢地做好矛盾的化解與轉化工作，調動職工工作積極性;引導有特長的職工積極參加集團公司和醫院組織的各項賽事活動，增強協作精神、團隊意識和集體榮辱感。

二、特色做法

(一)開展消防安全隱患大排查。爲深刻吸取“5.25”河南魯山養老院火災的事故教訓，醫院消防安全工作領導小組對全院的消防安全進行了徹底的全面大排查。一是開展消防安全“四個能力”建設活動，製作消防安全“明白卡”，讓全院職工熟知熟記消防安全“四個能力”及“三懂三會”消防安全知識內容。二是對全院消防設施設備逐一進行了安全隱患排查，先後排查了職業衛生綜合樓、病區主樓、醫技樓、燒飯間的電線線路、消火栓、消防通道、消防器材、消防應急照明燈、消防安全出口等設備設施，並重點對病員及家屬的不規範使用電器進行了突擊檢查。三是對全院職工、病員及家屬開展了消防安全知識培訓，普及宣傳了發生災情如何報警、組織疏散逃生，日常生活中用火、用電應該注意哪些安全事項等消防安全知識，確保每一位醫護人員、病員家屬都學會正確使用滅火器、如何有序疏散逃生、瞭解病區防火的關鍵點。對自查工作存在的問題，責令有關科室立即整改，並將檢查結果與各科室績效考覈掛鉤。對消防安全發生問題的支部和科室，將實行創先爭優評比一票否決。

(二)開展厲行節約、節支降耗活動。在集團公司經濟發展的困難時期，引導全體黨員幹部職工自覺提高成本意識、效益意識和責任意識，算細賬、爭效益，認真貫徹落實集團公司“十提倡十反對”要求和十項決定、《職防院厲行節約降本增效七項措施》、《職防院辦公設備節電管理暫行辦法》等文件精神，結合臨牀實際，向管理要效益，在無法開源的情況下，積極降本增效，在用水、用電、醫用耗材使用各個環節上加強管理，對辦公經費等超出標準的部門與當月績效工資掛鉤，並實行創先爭優評比一票否決，全面從嚴從緊做好醫院各項工作。

三、存在的不足、意見及建議。

通過開展創先爭優活動，醫院的黨支部和黨員隊伍的建設，取得了一定的效果，但我們也清醒地看到存在的問題和不足。一是黨員的學習教育形式不夠多樣化，系統理論的學習還不夠深入。對黨的政策理論會議精神能夠做到及時學習傳達貫徹，但學習沒有達到應有的深度。二是黨員的模範帶頭作用有待進一步加強等。部分黨員對工作的標準要求不夠高，滿足於幹完就行了，缺乏精益求精的精神。在今後的工作中，職防院將繼續發揚優勢，努力克服不足，創新工作方式方法，深化學習內涵。不斷提升全體黨員幹部職工的思想政治素質，引導黨員堅定信念，愛崗惜福，加強自律、自省，珍惜崗位，與企業共同攻堅克難，爲醫院的安全和穩定工作護好航，爲和諧醫院的建設做出新的成績。

　　篇2：

首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示範崗。

其次，組織黨員幹部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學XXX”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、幹好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進XX強縣建設、構建和諧美好新XX、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最後，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動爲契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村羣衆增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

(一)加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任XX同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任XX進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，XX同志負責具體日常工作。

(二)摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省市彙報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制XX縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

(三)工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭儘快落實。

二是抓好災後重建工作，重點做好對項目鄉鎮災後恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

(一)此項工作由主任XX同志牽頭，副主任XX同志協助，項目股具體負責。

(二)工作要求：加強對項目鄉鎮災後恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和彙總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工後及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

(一)此項工作由副主任XX同志牽頭，項目股具體負責。

(二)工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《XX省貧困村村級發展互助資金管理辦法(暫行)的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村羣衆受益。

四是XX縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。

(一)此項工作由主任XX同志牽頭，項目股具體負責。

(二)工作要求：摸清芍藥谷景區中心片區XX等4個貧困村的建設需求，協助有關部門規劃XX谷景區中心片區，並把XX等5個村打造成扶貧工作亮點村。