合作共贏發言稿

人人都需要合作才能夠雙贏。下面一起去看看小編整理的合作共贏發言稿吧！

　　合作共贏發言稿1

有一項比賽叫“山羊過獨木橋”，規則是一次橋上上兩個人，而只能有一個人通過。然而現在有兩個人他們經過合作，雙雙通過了橋，裁判認爲有爭議......

生活中，類似這場比賽的現象還真不少：人才競爭，爾虞我詐，壓價比拼......這些情況無一例外都是“勝者爲王，敗者爲寇”，沒錯，就如達爾文所言“物競天擇，適者生存。”

然而，我認爲不應該光有競爭，還要學會合作。有這樣一個故事，一個老總想招聘一個祕書，待遇非常好，不少人慕名而去，最後經過一輪輪比拼，只餘下了十個人。他們還要面臨最後一關，誰先到達山峯並且和老總握手就能贏得成功。結果呢，那十個人都到達了峯頂卻上不去，爲什麼？因爲對他們而言太高，以一人之力根本上不去。這時，有一個人，他蹲下身子，讓他的同伴踩着他的身體上去，其他人都在想，這人好笨，這麼大好的機會要讓給別人，出乎他們意料，那個上去了的人並沒有去握老總的手，而是把他的同伴拉了上去。這時，他們一起去握老總的手，老總笑着說：“我等你們很久了，這個坡是我經過專門測量的，既使一個體育運動員也上不去，但兩人合作卻可以輕鬆的上來。我的目的就是想要兩個真正懂的合作的人來當我的助手。‘單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業，所以不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的，合羣永遠是一切善良思想的人的最高需要’。

是的，我們應該學到，生活中不光有競爭，還有合作，並且合作有時比競爭更重要，所謂‘單絲不成線，獨木不成林；二人同心，其力斷金；一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏，是誰也動不得的，但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的’這場獨木橋的規則也許可以修改一下：“兩個人過獨木橋，能過着爲勝......”

　　合作共贏發言稿2

今天早上很高興站在這裏講一講關於合作的問題。

我們先把時間退回到20分鐘前，那時候起牀鈴剛剛想起，電燈亮了，照着從大家或利索或艱難的從被窩起來，走到洗漱池前，擰開水籠頭開始洗漱。這是是一個很小的場景，是我們每一天的開始。可是有沒有人追問一下，是誰在提供我們的水和電，我們電需要發電，傳輸，變壓，等等環節纔在你們需要的時候讓起牀的鐘聲響起，讓照明的電燈亮起。當你站在燈下的時候，有無數人站在電線的那頭付出他們的努力，通力合作，讓你能夠在想用到電時，能夠用到電。想用到水時，可以用到水質合格的水，推而廣之我們享受的吃穿住用行方方面面都是社會分工通力合作的結果。

我們人類很早以前就知道每一個個體的能力時間精力都是有限的，只有通過分工合作提高生產的效率。人類發展的歷史就是一部分工合作不斷細化的歷史。

人類社會的初期，社會生產力十分低下，原始人羣內部只存在按性別和年齡劃分的自然分工合作，沒有社會分工。在生產力不斷髮展的推動下，出現了三次社會大分工合作，且每次大分工合作都極大的推動着生產發展。近代以來，自第一次工業運動以來爆發的生產力相當於全人類幾千年歷史的總和，除了科學技術巨大進步之外，分工合作不斷細化也是重要原因。

而我們生活的當代，更是一個分工合作不斷強化的時代。改革開放三十年經濟取得的巨大成就就是肯定市場經濟，強化分工合作的結果，進入WTO 意味着我們開放市場的同時，也進入世界市場經濟分工合作體系中扮演一個角色。

當代社會，我們必須依賴他人才生存。你現在的生活是大家通力合作的結果，而你將來要想謀求更好的生存與發展也必須選擇與人相處，通力合作。

可以想象以後讀完大學，進入社會，進入一個小的集體，獲得一個小的分工角色，你得學會和同事合作，和你的上級合作，做好自己的小事，在合作中完成集體的大事，如果你成長爲一名領導者，你更要懂得如何和下屬合作，同上級合作，領導你的團隊完成一個個任務。直到你們一步步成長，團結合作完成一個企業的任務，甚至於完成一個世界500強企業的階段目標，團結合作完成一個單位的工作計劃，直至某一屆政府的五年規劃。合作都至關重要。

因此，除了知識的學習之外，培養合作的胸懷和能力也應該是我們教育非常重要的目標。而學校舉行的各種活動應該正是我們培養團隊協作意識，鍛鍊合作能力的很重要的平臺。從每一期黑板報的創作到每一天的教室衛生的打掃，從前一階段的班級文化建設到現在正在籌備的校園文化藝術節，每一次活動都應該是我們集體合作的舞臺，每一次的成果都應該是團結協助的結果。

有的同學會問，我和同學一直在合作做各種事情，可是總會碰到這樣或那樣的問題。有問題很正常，在尋找問題解決問題的過程中我們纔會獲得成長。

怎樣纔能有好的合作，我簡單的談三點:

1.相互尊重，各取所長。

每個個體的人格都是平等的，你團隊的每一個的人格都也是平等的，相互尊重是好的合作的開始。而合作如果需要分工則需要按照每個人優點進行合理分配，讓有特長的人做擅長的事。這樣的優化組合，能讓每次合作都能夠事半功倍，取得圓滿的結果。

2. 各負其責，共同擔當。

與他人合作時，意味着你與他人達成了契約，爲一個共同的目標組成了一個團隊，要時時刻刻有高度的責任感去完成你應該完成的任務，因爲你的任務影響着他人的工作，影響着整個團隊的任務進度，只有每個人都負責任的圓滿的完成了自己的任務，那麼團隊的目標纔可能圓滿的達成。

3.注意溝通，增進了解。

有一種小說，裏面有永遠打不完的架，我們叫它武俠小說。你們仔細分析一下爲什麼一直有誤會一直在打架，最大的原因是裏面人物的溝通永遠有問題，永遠不知道用合理的方式交流，永遠在人家話沒說完的時候，就已經拔劍相向。所以他們永遠有打不完的架，結不完的仇家。消除矛盾，解決問題，成本最小的方式就是交流，效果最好的辦法就是溝通。合作沒矛盾的時候也要注意溝通保持交流用來統一目標，瞭解進度。有矛盾的時候更要多多溝通坦誠相見，用理性的溝通避免矛盾的激化，進而找到矛盾問題的根源，然後一起找到解決辦法。

當然，這三點，只是一個基本的原則，在合作完成某個任務的過程中，總會出現一些意想不到的問題，但只要以上面三點爲基本原則，以團隊任務集體目標爲最終目標，團結一致，靈活理性的處理各種問題，我相信最終都會有一個不錯的結果。

我的演講完了，謝謝大家