杜拉拉昇職記讀後感範文10篇

當細細地品讀完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀後感吧。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編收集整理的杜拉拉昇職記讀後感範文10篇，歡迎大家分享。

　　杜拉拉昇職記讀後感1

我讀了一本書，名叫《杜拉拉昇職記》。但是我在這本書中懂得了什麼事都要堅持不懈。

雖然這本書被拍成了電影和電視劇模式，但是我還是堅持着看書，因爲書是最初的形成模式所以我堅持看書。在這本本書中，主人公杜拉拉經過重重困難才坐到了總監的位子，從一開始什麼都不懂的外企小菜鳥，做到人人都羨慕的總監的位置，真是太不容易了。

在這本書中，我覺得讓我最受啓發的是這麼幾句話：“我是戰神杜拉拉，什麼困難我都可以把它打敗。我是當代的三八紅旗手，什麼苦難在我面前，我連眼都不眨一下。我是誰呀？我是打不到的超級瑪拉”

從這幾句話中，我們可以看出主人公是多麼的頑強從這點我們就可以看出做什麼事情都要堅持不懈，不能半途而廢。要頑強的拼搏下去，既然進了這個門，就不能當縮頭烏龜在出來。在頑強的精神下，我們也不能缺少智慧，和做事的踏實、誠懇的態度、如果一個人沒有做事的踏實和誠懇，那麼做任何事情都會半途而廢的。那麼學習也不是這樣嗎？如果每個人學習都有認真的態度，那麼怎麼會出來好學生和差學生的差別呢？怎麼會出來家長爲孩子學習愁得都睡不着覺的。只要我們有做事的踏實和誠懇，那麼什麼事都會做的好的，相信我吧！相信這本書吧！

雖然這本書是教給那麼白領在職場人看的，但是還給我們這些學生一些做人的道理。

　　杜拉拉昇職記讀後感2

本書講述的是主人公杜拉拉的職場故事，書中的她機靈，聰慧，尤其是她的敬業精神，值得我們去學習。書中從其從業到事業的階段性頂峯，講述其頑強的職業經歷過程中是如何處理與下屬、上級領導，同事間的職場故事，其中有很多很強的HR工作技巧和經驗值得我們借鑑，杜拉拉幾年之內，在美資500強的企業中能從一個無名小卒，成長爲人事行政經理，用自己的經歷總結出職場或者說是人生的許多道理。書中杜拉拉給我深刻的是：

（1）敬業精神：杜拉拉進入DB，任銷售助理，這段的講述對新入職的人員的要求，比如要熟悉自己的崗位職責是什麼，要跟哪些部門發生什麼樣的關係，關鍵是該崗位獨特的任職資格或者叫勝任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否勝任，並且如何做好本職工作。

（2）經營上級。書中講述主人公對上級負責的，如何與上級溝通。

（3）不斷學習。做個有心人，機會只留給有準備的人。

（4）善於利用資源，做事注意技巧。

（5）自信心與勤奮。

（6）善於總結：每次出現問題或完成任務，她都會自我總結，以做到有則改之，無則加勉，在這浮躁社會裏，都能靜下來反省自己。杜拉拉正是因爲具備這些才一步步登上事業的高峯。杜拉拉是我最欣賞的一個時尚能幹的lady，她是一個靠着堅強的性格和工作的堅韌成長起來的，遇到挫折、失敗時，她沒有退縮，適逢機遇時，她能緊緊抓住。結局是完美的，無論事業愛情，過程都是曲折的，可貴的是她能堅持下去。

　　杜拉拉昇職記讀後感3

《杜拉拉昇職記》這本書雖然講述的是外企中的職場故事，但有很多職場問題和人與人相處的原則都是相似的或者是相同的。杜拉拉認真努力的學習態度、進取向上的工作狀態、靈活應變的處事本事和融洽的溝通技巧，在我看來，也同樣能夠總結爲以下幾點：

首先她低調做人、不計較個人得失，能夠全面研究到他人想法，做事先做人，但並不只是單純地做“老好人”，你以爲的合羣或許只是浪費時間，正是拉拉正直的人品，不僅僅博得了上司的信任，也是她在殘酷的職場鬥爭中能夠獨善其身。

其次她能夠認知自我、明智把握機會。能充分認識到自我的本事，設定明確的晉升和加薪目標，在機遇出現的時候及時把握機遇，展示自我的實力。

另外一點也是最爲重要的，拉拉進取勤奮、不僅僅優秀，她還做到了無可代替。接了辦公室裝修的任務後，拉拉在半年的時間裏，成爲全公司最終一個下班的人，主動加班加點超過700小時（相當於88個工作日），最終出色完成任務，很好地詮釋了“成功的背後是無盡的汗水和努力”的意義。

同時，拉拉在受挫後也總是會思考爲什麼會這樣？我該怎樣做？同樣的錯誤她不允許自我犯第二次，這也是拉拉成功的又一個重要原因，良好的品行，勤奮努力的品質，不怕吃苦的精神，善於思考和學習的頭腦，使得拉拉的職場道路越走越順利，而成功也成爲了她將走向的必然結果，故事中的拉拉看似完美，卻也很平凡，故事中的方法看似簡單，卻正是大家最難做到和堅持的。

　　杜拉拉昇職記讀後感4

今天我讀了一篇職場勵志的書《杜拉拉昇職記》使我深受啓發，感悟至深。

他講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。這裏面充滿熱情執着的職業追求，用實例清晰地描述了處世之道，不僅適用於職場，對生活也大有裨益。這不禁讓我想起了正處於高校中即將面臨畢業走向就業之路的我們，隨着我國高等教育的大衆化發展趨勢，高校畢業的就業問題越來越突出，嚴峻的就業形勢給我們帶來了很大的壓力。很多大學生沒有樹立正確的人生目標，正確的人生價值觀，不能正確認識自己的能力從而不能選擇一個適合自己的職業。因爲不能正確認識自己，因爲不能沒有經驗能力，讓一個個就業機會從身邊溜走。

從杜拉拉的個人成功事蹟中，我們不難看出成功離我們並不遙遠，即使你很平凡。只要你把握住屬於自己的機會並不斷地在生活中時刻充足的準備，做個有心人。那麼，你將變得不再平凡。一個人的價值觀，從業態度和知識技能對我們非常重要。杜拉拉是一個學習力強知識面廣的人，在工作中是個簡單、認真、勤奮的人。我們要學習他那種善於動腦，爲自己充電的精神。在工作方法上善於總結講究效率。善於總結公司情況找出自己獨特的回報工作的方式，使自己與領導溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。只有具備這樣的人生價值觀和從業態度，我們才能脫穎而出。把握屬於自己的機會，走向成功。

看到杜拉拉的成功實例再聯想到自己，一名專業學幼教的大學生，感到自己非常渺小，自己在生活中對職業的追求不夠執着，態度不夠積極。 當讀完它成功的事例才知道這樣的想法是錯誤的，所以我決定在以後生活中一定要像杜拉拉一樣做個有心的人，做個不斷爲成功做準備把握屬於自己機會的人。

天行健，君子以自強不息。即使前方道路很艱險，只要我努力，堅持，成功就在前方。最後，我以泰戈爾的詩句作爲自己的勉勵：“如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當做火把點燃，自己向前吧！”

　　杜拉拉昇職記讀後感5

看了這本書，讓我對未來充滿了期望，她讓我深深的體會到“世上無難事，只怕有心人”這句話的深刻含義。杜拉拉不畏懼上司的百般刁難，不害怕下屬對她的危言聳聽。她運用她的聰明才智解決了她遇到的一切困難。她對工作一絲不苟，腳踏實地，對自我的下屬也是嚴格要求，不允許給公司造成絲毫損失，她與同事和平相處，平等待人，給那些需要幫忙的人無限的愛心。

杜拉拉的一生，雖算不上轟轟烈烈，但卻是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一個充滿智慧，充滿職責心，並努力使自我的生命得到最大張揚的精靈，她的生命，猶如彗星的閃亮和美麗。

杜拉拉的出現以及她的所做所爲都是所有讀者和白領心中的共鳴，我想所有的白領們，異常是中國的白領挺累的，這很多人都明白，尤其是外企的白領，在北京的CBD一帶，這樣的人並不算稀有，很多人對外企白領有種神祕感，認爲他們談吐優雅、生活小資、消費奢侈，其實混跡於人羣中，他們和大城市中的其它人並沒有什麼本質的不一樣，處在非工作狀態中的他們，和匆匆行走在街道上的人們一樣臉色疲憊，就像一本名爲《杜拉拉昇職記》的小說中的主人公杜拉拉一樣，爲了實現成爲一家世界500強企業人事經理的夢想，她像玩麻將牌一樣操縱着、左右着自我和別人的人生。

《杜拉拉昇職記》有個噱頭十足的宣傳語，“她的故事比比爾·蓋茨更值參考。”其實我經常想，如果有一天我也是白領了那我也會像杜拉拉一樣嗎？爲了事業能夠放棄自我的健康？爲了完美未來能夠放棄此刻的幸福生活？不，我很肯定地說絕不可能。正是因爲這樣，我才覺得她的超凡，她的與衆不一樣。有着常人做不到的毅力，好像世界轉的永遠比她慢，每當他的上司在刁難她時，她不論怎樣樣都做得很好。

《杜拉拉昇職記》有兩條主線，一條講的是杜拉拉從一家小民營企業到著名外企的奮鬥過程，一條講的是她和公司大客戶部總監王偉的戀愛過程，與描述職場生存的老辣直接相對稱的是，作者在情感描述上也相當細膩而富有情趣，將這場屬於辦公室戀愛範疇內的感情故事寫得一波三折。最終回到王偉懷抱。

杜拉拉就生活在我們的身邊，他不光適合女性，它也適合我們所有的人。杜拉拉的成功在於她具備的優秀執行力和溝通力，她的道德品質，做人的原則也是我們學習的榜樣。

作爲中學生的我，此刻的生活平平常常，說不上好也說不上壞，有時候還犯一點迷糊。以後的路還很遙遠，我會把書中的種種啓示牢記心間，慎重慎重再慎重的走好自我的路。

　　杜拉拉昇職記讀後感6

最近，出現了一本比較暢銷的小說《杜拉拉昇職記》，它被譽爲白領女性的職場寶典。根據小說改編，由徐靜蕾執導的同名電影和由陳銘章執導的職場勵志劇《杜拉拉昇職記》均在20xx年同期上映．爲什麼這本小說能夠如此受歡迎呢？我懷着好奇讀了這本書。

小說的主人翁叫杜拉拉，整本書的輪廓是都市白領杜拉拉從默默無聞的職員經過自己的不懈努力和奮鬥，成長爲一個外企高管的故事。

作爲工商管理學院的學生，這本書給了我很大的啓發，也讓我學到了很多東西。我認爲，杜拉拉最後之所以能夠成爲高級主管，拿高薪，在於她掌握了職場上的一些竅門。

第一，不放棄，不退縮的精神。當她爲公司辦公室裝修時，遇到了種種麻煩，但她都盡力地解決，必要時收起了女性的軟弱，堅強地面對困難。

第二，適當向上級彙報。杜拉拉告訴我們，有時企業中的工作多如小山壓下來時，我們不能像老黃牛一樣悶頭幹，必須和上級溝通，讓他意識到發生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。當然，上級不會聽你滔滔不絕地講，那麼，這就有竅門了，可以將主要的工作任務和安排作成清晰簡明的表格，讓上級不用很長時間就能清楚報告的內容。

第三，懂得索要。杜拉拉爲公司做好一個大項目後，她的價值也得到了充分的體現，當然，在薪水和職位方面杜拉拉也希望能夠有所提升，於是，杜拉拉及時與上級溝通，爲自己爭取。

當然，《杜拉拉昇職記》告訴我們的不止這些，在書的裏面還有很多專業的詞彙和英文，這就說明我們現在要學好自己的專業知識，以後才能在職場能夠更好地發展。

　　杜拉拉昇職記讀後感7

人的一生中，可能會遇到很多機遇，它們也許會赤裸裸的在你前面賣弄風情，又或者是不顯山不露水地在某個角落等着你識別——抓住機會，識別機會，甚至，創造機會，首先是你的任務，然後纔是組織的任務。杜拉拉就是這樣的人。

“典型的中產階級的代表”杜拉拉，姿色中上，沒有特殊背景，受過良好教育，從一個小小的'銷售助理到後來的年薪23萬的經理，這的確是一個很勵志的職場生存故事。

一：努力。杜拉拉的確是一個滿拼的人，每天都會是最後一個離開公司的人，正因爲她的這份執着與努力，在別人看來像“黃牛”一樣傻傻的幹勁，才讓她得到了總裁的關注，也讓她收穫了一份愛情。

二：反思。杜拉拉在每次犯錯誤之後都會有很深刻的總結，通過分析公司的發展，個人的發展及事情的進展，來處理和衡量自己的動作，並且從中成長。這看起來極爲容易但並不是每個人都可以做到。因此她的升職不僅是機遇那麼簡單，也絕對是她付出的回報。

三：主見。開始時，杜拉拉也以爲自己只要努力工作就會被賞識，但卻在出色的完成一個任務後背上司趕回原職。因此拉拉明白了，任何人想要有發展就不能做那家公司的“複印機”。複印機只知道工作，毫無怨言；但是老大們是不管複印機會有怎樣的前途的，只會關心複印機還能不能工作。因此，工作絕對不能只是低頭走路，絕對要擡頭看看，才能找到方向。

拉拉教會我的不僅僅只有那麼多，她的樂觀積極也深深的感染了我，希望以後的我也可以像她一樣在職場中勇敢的拼搏。

　　杜拉拉昇職記讀後感8

今天我在宿舍閒着沒事幹，隨手拿起《杜拉拉昇職記》來看，發現感觸十分深刻。

杜拉拉，廣州人士，在DB工作，年輕的白領，受過良好教育，沒有特殊背景。書中有一句名言：小資就是窮人。

縱觀全書下來，杜拉拉是個很勤快很靈敏很乾實事的人，絕不是什麼搗漿糊之輩，只有把事情做好了才能得到領導的肯定和嘉賞。杜拉拉作爲廣州的行政主管時，也做着上海行政主管的事情，上海、廣州兩頭跑，加班加點，可謂忙碌至極。而杜拉拉的上司（老闆）——上海行政經理玫瑰卻在家裏佯裝懷孕，把一大囉的事情擺在很不專業的拉拉麪前，沒有老闆的指點和協助，作爲HR部門還要和其他部門搞好關係，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒有半點怨氣（有了也沒有用，要麼離職），拼命地加班拼命地學習。拉拉是個聰明人，知道在什麼時候說什麼話做什麼事，當她漂亮地打完這一仗時，玫瑰出現了，玫瑰挑動杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，後果自然可想而知，邀功也要一級級來，哪有跳着邀的。

看完全書，我學會了做人應該要獨立。獨立的特徵在杜拉拉身上有明顯體現。在之初裝修廣州辦時，雖說有玫瑰的指導，那也只是形式上的指點，沒有什麼實質上的作用。後來北京辦的招聘，她一人把關，雖然最後留下的一個人有些地方不盡人意，卻是她獨立行事的體現。獨立，在我看來，是一箇中性詞。現實生活中獨立至關重要，很多人倡導要有合作精神、團隊意識，但獨立必不可少，合作與獨立並不相互排斥。在完成一些項目時合作理所當然，但在合作的同時應保持相應的獨立性，特別是思想上的獨立性，所謂思想決定行動。學習中，獨立更加重要。有人傳言，考試時需要合作。若是平時注重自己獨立思維的培養、注重學習習慣的培養，而不是一味的依賴與他人，結果可能會好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。

總之，她的成功並不是一朝一夕的事情，多年的打拼和自我的不斷完善的結合發展，纔會有這樣的結果。因此，她的成功也將會是自己不斷進步和發展的動力，她的經驗也將會值得借鑑，最後還是那句“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不捨，鍥而不捨，金石可鏤，鍥而舍之，朽木不捨。”

　　杜拉拉昇職記讀後感9

從江西回來的幾天都忙着讀《杜拉拉昇職記》，三天時間將其重讀完，感覺和第一次閱讀時一樣，頗有收穫，昨天和媳婦“彙報”成果，媳婦發問：你有些什麼收穫？想也沒想，信口說道：此書對鄙人的世界觀、方法論及人際關係處理大有啓發。可謂閱君四卷本，勝讀十年書。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，爲自證也爲總結一下，特寫此感。

從杜拉拉的故事中教會我們，在如此殘酷的競爭社會，我們沒必要鄙視厚黑，也不需要不擇手段，踏踏實實地付出努力，終將獲得回報。

要做聰明的人，這樣的人善於思考、善於總結、面對問題精於分析，能把握重點，能做到舉一反三，至不濟，也能做到一點就透，如果這樣也無法做到，那實在算不上是聰明人了。

二八定律可以說是一條社會法則，20%的精英佔有80%的資源，由此形成良性循環，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學習、不斷進步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。

再理性的女人其理性也僅限於工作中，離開工作，理性的女人也會在生活中變得無比感性，企圖和女人談理性的男人是一定會碰釘子的。良好的適應性來源於個人的學習能力，學習力超強，適應性就越大，及時作出調整和改變也正是《誰動了我的奶酪》裏所強調的觀點。

生活需要明確的目標，沒有目標的日子是可怕的，那會讓你得過且過，失掉前進的方向，也失掉奮鬥的動力，所以隨時給自己找到一個一個哪怕微不足道的目標，也能保證你在朝正確的方向前進。

有時候最好的結果並不如預期所想的那樣，要學會根據環境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時，則需要學會選擇，並堅持自己的選擇。謹言慎行是一條顛簸不破的真理，任何時候我們所透露的信息不僅僅投射出我們自己的觀點，也會泄露相關者的看法，這是一種隱性的泄密。

做任何事情都要有明確的時間表，學會時間管理是現代人的重要課題，只有克服拖延症，我們才能提高效率，比別人活得更有質量。

由於沒有邊閱讀邊做筆記，零零碎碎的。歸納了以上幾點，如果再讀一遍，要爭取把這篇讀後感豐沛一些！

　　杜拉拉昇職記讀後感10

剛剛看完《杜拉拉昇職記》這本書有一種莫名的自卑，總覺得自己也是30歲左右的年輕人，自己也應該擁有那麼多的能力，處理問題也好、文字表達也罷等等。

我看這本書是因爲一年一度的畢業季即將到來，很多學生自恃過高的覺得自己可以勝任一些職務，還有一些覺得自己什麼都不會不敢輕易的去參加應聘，這種兩極分化，讓我很是着急，因此我想到了這麼一本幾年前紅極一時的勵志小說，我想很多人應該也看過這部小說的同名電影了，其實這本書其實對於情感方面的闡述不是太多，全書都是表述的如何在外企好好的工作並加以升遷。

我想這本書也是值得我借鑑的一本書，本身很喜歡拉拉的性格，被領導形容爲“倔驢”的拉拉一開始是很讓領導頭疼的，因爲領導本身是一位即將退休的資深HR，很多事情是求穩的，但是拉拉是迫切想要鍛鍊、迫切想在這個外企環境下鍛鍊自己。好在處處碰壁的拉拉可以在最短時間內找到問題的癥結並加以改正提高，要說進步率，拉拉一定是全公司第一的，從一開始青澀的寫着EMAIL，到書的結尾寫給李都的《早日實現退休理想——你需要眼光和資格》這篇文章，文中沒有任何多餘的文字，字字珠璣可謂是金玉良言，並被李都嘆道：“難怪俗話說，找個好老婆，少奮鬥時間！”所謂文筆，就是如此吧，這麼多年的工作如果能着重磨練一下這方面，我想今日的我也不會連5千字的畢業論文無從下手而苦惱了吧。

我想每個人的進步都不是一朝一夕的，如果沒有拉拉的倔強性格我想她不會一直堅持自己的理想，所謂性格決定命運，但是我覺得偏偏是決心決定命運，我想再性子慢的人他認準一條道一直走下去也是會成功的，所謂的性格有時可能會讓一個懈怠的人找到了一個說服大衆的藉口。

所以我要說的是，不論你是急性子、倔驢、慢性子等等，只要你有決心、有目標、肯吃苦、不放棄，無論什麼困難都會迎刃而解的，以這種態度工作也一定會很輕鬆的！當然了，該有的挫折打擊是一定會有的，也要欣然接受，如果你覺得這段時間你被現實打敗，覺得一蹶不振，那麼恭喜你，成功的大門就在不遠的將來等着你，所以我們要擺正心態，下定決心走向美好的未來！放輕鬆！讓我們擁抱美好的未來吧！