杜拉拉昇職記讀後感範文5篇

篇一：杜拉拉昇職記讀後感

最初，知道這本書還是學長告訴的，經過學長的引薦，寒假前我搞到了這本書，讀完之後，感受如下：

本書的作者李可是一位有十餘年外企生涯的職業經理人，典型的歐美500強企業文化的長期薰陶，使她成爲一個生動的熱愛生活的人。

書中呈現了一種目前我們不曾經歷但不久後我們必定要經歷的一種求職狀態和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶部的一個銷售助理做起，逐漸升爲廣州區行政主管，之後開始負責外圍區域招聘的職責。他的所見所聞所感，可以讓我們比較詳細的瞭解一下外企生活。

姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日程遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認爲培訓生制度弱智，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。對八十後沙噹噹而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

書中呈現的種種衝突，矛盾，在當代社會環境下變得很現實，白領們拼命的賺錢，晉升，以減輕日益膨脹的房價等社會問題所帶來的壓力，在這個競爭社會中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專業知識，人際關係，社會閱歷，處事經驗等等。而這本書在求職面試和人際關係兩個方面很有借鑑意義。讀後一思考感覺差距挺大。

和書中的人物比起來，大一的我還略顯稚嫩，原本以爲考上大學了，可以稍微放鬆一下，懈怠一下，可是目前看起來爲時尚早，生活應該更加放鬆，更加自信，更加快樂，更加努力，更加充實。儲能是當務之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！

篇二：杜拉拉昇職記讀後感

《杜拉拉昇職記》它被譽爲白領女性的職場寶典。 半年前我就下載到桌面上，但一直沒時間看，只看了個簡介，最近我用了三天的時間把 32 集看完，感觸最多的是很貼近我的工作和生活， 從拉拉身上，我彷佛看到自己的影子， 這也是我能耐心看完這麼多集電視劇的原因之一吧。 職場對我來說是一個很熟悉的名詞，職場意味着是一個沒有硝煙的戰場，也是一個和領導與同事心智較量的戰場，你能在職場站穩腳跟，你就贏得了事業，嬴得了人心。

然而，在職場中如魚得水的能有幾人呢？ 各部門的協調和配合如果不好的話，儘管當面說話很客氣，背轉身就會有人罵你這是常有的事情，職場險惡。在職場我體會最深的一條：一定要和領導保持一致，不然的話你死定了！

還有，職場不帶私人感情，不說私事，只談工作，假如你和同事業餘時間不往來的話，在一個公司很長時間別人根本不會了解到你的生活現狀是什麼樣。 活力，原則，勤勞，學習是職場必須具備的品質，永遠保持一個充滿活力的身心投入到生活和工作中去，努力爲了自己的目標去打拼，在拉拉身上也可以看到很多令我們敬佩和嚮往的品質：善良，責任感，堅忍不拔，率直，工作踏實，勇於挑戰，不怕吃苦，不怕困難……這些看似很簡單也很樸實的性格看上去不算什麼，但是如果讓我們自己擁有這種性格卻不是每個人能做到的，這些熠熠發光的品質也是職場生存必不可少的中堅力量。總之成功不是別人能給予的，幸福也是要靠自己打拼的，我認爲在這個世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。

現在，我雖然結束了8年 的職場生涯，但這麼多年的工作和社會經驗告訴我，這不叫結束，而是休整，這不是終點，而是人生的新起點——

篇三：杜拉拉昇職記讀後感

無意中看到網上點擊率最高的影視劇是《杜拉拉昇職記》，正好北京臺在播放，所以先看了電視劇版的《杜拉拉昇職記》。沒有看全，只看了後面幾集。感覺還不錯吧，王璐丹版的杜拉拉年輕，善良，敬業，既是白領麗人，又是“勞動模範”，還是“女雷鋒”，大孝女，最後的結局也不錯，贏得了愛情事業雙豐收。美中不足是爲了襯托這個女勞模，活雷鋒，貶低了別人。比如王偉的前女友黛西——不顧公司利益，打擊報復，泄露銷售情報；再比如拉拉的前男友爲了一己私利，竟做起了商業間諜。這種對比襯托讓人看了不太舒服——好朋友居然如此打擊報復，這個世界是不是有些可怕呢？

因爲沒有看全電視劇，還急於想知道同題作品才女徐靜蕾是如何演繹的呢？所以選擇了觀看電影版的《杜拉拉昇職記》。電影的效率就是高，好幾個鏡頭疊放，音樂也是快節奏，哦，真是感覺都市的白領們生活夠緊張的。再說蕾蕾版拉拉比較成熟，大氣，還裝着點小可愛。處理的好的地方就是王偉的前女友——玫瑰（電影裏叫玫瑰，電視裏叫黛西），看到王偉有了新女友，雖然心裏很不捨，在公司聚會時與王偉纏纏綿綿共舞一曲，然後華麗轉身，瀟灑而去，顯示了現代女性特有的氣度。這一部分讓莫文蔚（飾演玫瑰）演繹的精彩浪漫，耐人尋味，感覺比電視劇中打擊報復版的要痛快，要好看，要現代。

比較來說，王璐丹版的拉拉更認真，更敬業，更年輕；徐靜蕾版的拉拉更自信，更生活，更多的展示了內心的焦慮，彷徨，愛戀；或許應該叫——《徐拉拉情愛記》更貼切些。

電視劇版的拉拉表現得更加細膩，內容也更豐富；電影版的更精練，時代感更強。同一個題目，同一個小說，改編過後卻是不同的風格，不同的內容。導演和編劇的二次創作還是煞費苦心的。

篇四：杜拉拉昇職記讀後感

如果說看了杜拉拉昇職記的電影就一句話概括我的想法就是：一個美麗幹練的職場女人和一段圓滿的愛情！這是一部讓人充滿憧憬的電影，職場間女人的暗戰不亞於男人！可女人們戰鬥的對象永遠是男人，一個大家視爲優秀獨苗的目標獵物，然後女人們各自展開攻勢！

工作和愛情確實很難兼得，比如自己的現在，爲了包吃住，還有2000的工資，必須忍受與自己的男人分開一年，不是等不起，是心有不甘，爲什麼必須要做這樣的選擇！

如果我是杜拉拉，我會義無反顧選擇愛情，這向來是我的作風，以致現在過着沒有面包的愛情生活，因爲分開，估計愛情也搖搖欲墜了。一個在公司裏，看起來幹練，大方，處事穩重地我，在他面前爆發地像場山洪，回來僅3天時間，3天都被朋友佔去了，不是氣他朋友，氣這個男人，恨不得就這樣甩了他，可自己總是不爭氣，輕易地原諒他，也是因爲他的個性，無論我怎麼發脾氣，發的多厲害，回頭就立刻叫我老婆！心軟，是女人的通病，被抓的死死地，好在還是愛的，所以不曾放棄對方！

看杜拉拉昇職記，會引起我的豔羨心裏，裏面的美女炫的人頭暈，哪個不是光鮮亮麗地在職場中間穿梭，如果沒有女人，這個世界會少了很多色彩！我垂涎他們的服裝，女人不是就該那麼活着嗎？行事作風雷厲，微笑迷人，衣着地體，投足間盡顯女人嫵媚。

這一直是我希望的，可我卻在底層掙扎着，不甘心地作着那些成功人士的陪襯，失敗人生的例子！真真切切地希望能爲自己活一回！無論什麼境地，都自己挺過來！人生纔可以無憾吧！我和他總是不能想到一塊，他認爲我的理想和就是幻想，因爲不成功所以他們都這樣糟蹋自己的想法！

說什麼指示爲了一時痛快，卻要好好收場，才能讓人遺忘，文字的殺傷力！

篇五：杜拉拉昇職記讀後感

剛看了徐靜蕾的杜拉拉昇職記。對於杜拉拉昇職記，我之前沒有什麼瞭解，最多也只是有聽說這是一個比較火的小說。今天看過電影后再加上了解了一下背景，我說說自己的感受。

在這裏我還學到了兩個人的吵架用物理的方式是這樣描述的，發生了一件不是按其中一個人原計劃期望所能所能允許的誤差範圍內那樣的事件，於是那個人接受不了想要推翻這個實驗計劃，但是當他一衝動撕票之後發現，中間的那個誤差不會影響到最終的誤差，於是就又想要繼續原計劃，但是他的teammate就不見得會願意了。換句話說，一個成熟的男人對於過程中那個誤差的允許範圍會比較大，而女人對於結果的那個誤差允許範圍會比較大。所以teamwork的結果就是，那邊的誤差都不能打，倆人走起來戰戰兢兢如履薄冰。

宣傳有說到，此故事比比爾蓋茨的故事更有借鑑意義，因爲她是一個更貼近生活的人物。可是所謂貼近生活，是從她應聘，公司的出遊，甚至公司內部的巨大壓力來看，而波瀾起伏的故事情節正是點中了人們內心最脆弱，往往不願觸碰的地方。或許這也是這個故事能夠如此火爆的原因之一吧。人們總是可以在其中或多或少找到自己或者自己周圍人的影子，如果我們給自己的心目中的那個原型是我們喜歡的人物，我們總可以看到他們幸運的遊離在職場中，從而填補自己內心的空虛，而如果心中的那個原型是一個我們討厭但是平日又只是恨在心裏卻又不能做些什麼的人，我們又可以再其中看到他們的心狠手辣，到頭來終也滿足不了自己的野心。這就好像十幾歲的我們總會做着一個武俠夢，但是這自然不可實現。然後金庸的精彩故事正抓住了我們脆弱的一面一樣，他幫我們實現了這一切。而眼前的杜拉拉，雖然只是這麼一個職場小成功的白領的故事，卻已然成爲比起過去更加成熟的我們所享受的情節了。

但這種火爆不免更是社會的一種悲哀，當我們享受於這些內心缺失的填補時，可曾考慮過爲何會有這樣那樣的缺失，還是一直只是在感慨這個作者真的成功的捕捉到了世人內心最脆弱的一點了？就好比以前我們想要無所不能，於是有了Superman。後來啊，大家覺得超人太假了，於是有了batman spiderman。再後來，連沒有那麼BT的batman spiderman 也開始讓人不能共鳴的時候，又有了Iron Man，這個時候已然不是靠自己身體素質的變態了。再然後呢？是不是隻有杜拉拉才能更觸碰到我們的內心。隨着我們的成長，我們所瞭解的世界就是一個不斷擴大的圓，但現在的感覺怎麼是我們的內心就像一個不斷被吹大的氣球，恨不得一根頭髮絲都要把它刺破，還好現在頭髮絲還沒有刺破它，可是我們不該想想，爲什麼看似成熟的我們的內心卻變得越來越脆弱了。

當我們看着杜拉拉享受於內心缺失的一點點滿足時，是不是該好好正視一下我們依稀滴着血的傷口呢？