《活法》讀後感範文3篇

當細細品完一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。爲了讓您不再爲寫讀後感頭疼，以下是小編收集整理的《活法》讀後感範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　《活法》讀後感範文1

在朋友極力的推薦下，拜讀了這本書。本以爲此書乃着眼於人生觀，處世方法之類，原來，以闡述企業管理與運營方面知識和理念爲主。此前，我並未讀過此類書籍，尤其是日本人寫的此類書籍。總是聽說，日本公司的管理模式很有一套，日本人的敬業精神也是相當之震撼。如今，從這本書中，略有感受，並且能夠理解爲何日本能夠在二戰之後做爲戰敗國在如此短的時間內迅速崛起。

老實講，我並未接觸過日本人，也從未在日本企業工作過，對於日本人的瞭解僅限於網絡，電視，影視。我對這個民族的感覺好奇多過崇拜或鄙視。無論從哪個渠道所瞭解的日本人，給我的感覺他們骨子裏都有種認真堅韌的品行，甚至在做一些我們看來不道德，不合理的事情的時候，他們由裏而外所散發出來的那種執着是很讓人佩服的。

《活法》我花了整一天的時間讀完，老實講，也許是語言翻譯問題，讀來相當之拗口，甚至感覺有些混亂，很多地方在我看來文筆相當之幼稚。不過，這不是文學，不需要過人文采。這本書的作者想必也並不會拿這本書去參加個什麼文壇評選之類的活動。這本書屬於純粹的市場需求，商業運作的產物。它之所以存在，必有其理由。用句俗了的話：存在即合理。因此，抱着這種與以往不同的心態讀了這本書。

貫穿此本書始終的是一種叫做信念的東西，我想，這也是我們很多人丟失很久，或是遺忘很久的東西。也許我們每天的生活都如此相似，讓我們以爲這便是生活，是什麼支撐我們日復一日的重複和輪迴，是所謂的慣性麼？是什麼讓我們甘心忍受孤獨寂寞，是所謂的無奈麼？是什麼讓我們從一次次挫折中站起，是所謂的本能麼？是什麼讓我們在成功時再接再厲？我想，就是這個看不見，但卻感覺的到的東西信念。信念可以是個遙遠的目標，也可以是個近期的計劃。無論它以怎樣的形式出現，它都有相同的作用，鼓舞人前進，給人精神上的支撐，是動力，是解決所有困難時力量的源泉。是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。相信自己能夠也一定能夠實現的對於未來的美好計劃。信念相對於理想，多了分信心，多了分意念。是人對於未來計劃的巨大信心和願望的集合。爲了這個信念，我們努力，奮鬥，在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和能力。

公司企業也好，家庭個人也罷，它們都不簡單是人羣的組合，經濟效益的產生體。它是有生命的，有着和我們每個人一樣的生命，它會從嬰孩成長成少年，青年，壯年甚至老年。它會和我們一樣有理想，有規劃，有挫折，有順利，甚至還有生老病死，天災人禍。這些，對於人的成長無可避免，對於企業同樣是必經階段。那麼，對於個人而言的信念，可以幫助一個遭受打擊痛苦的人支撐活下去，可以讓身處絕境的人持之以恆。對於企業同樣重要。這個信念是集體人羣的共同信念，共同的精神支撐。在企業面臨困境時，信念可以支撐這個企業頑強拼搏，大膽創新。這不由的讓我想到，爲什麼在很多影視劇中都可以看到日本人爲了一個看似無所謂的目標堅持，堅持，再堅持。其實，正是因爲他們有着一個信念，有着對結果的渴望和執着支撐着他們，讓他們走好腳下每一步，認真跨過每條阻擋前進的河流，他們相信經過一個又一個的小小的堅持必會到達那個看似遙遠的目標。無論這個和祖國一衣帶水的民族曾經爲我們帶來過多大的傷害，他們身上這種忍者的精神是令人折服的。也是我們所欠缺的。

我們的民族自古崇尚的是種天人合一的思想，老子的順勢無爲精神深深注入每個人的血液，我們崇尚灑脫，崇尚自然，嚮往的是閒雲野鶴，無拘無束。我們的精神世界是豐富的，高雅的，在山水之間領悟人生真諦。在談笑間把握時代的脈搏。我們苦苦追求的是如何讓原本勞苦的人生更加輕鬆，讓原本困頓的經濟在豐富的.內心世界襯托之下顯的微不足道。我們的文化是修身的文化，是閒散遊園的文化。而大和民族則不同，他們更注重結果，更注重收益。他們用美好的結果不斷的給自己施壓，再將這種壓力轉化成克服困難前進的動力，再用這種動力激勵通往美好的結果。因此，他們的文化是激進的，是高壓的，是競技賽場的文化，是你死我活的文化。這種急功近利的文化不可以簡單的說好或壞，特別是在注重結果的商場，講究的就是這種撕殺，掠奪的生存文化。很難想象如果將遊園文化帶到如戰場的商場會出現怎樣的局面。

當然，這本書的作者不僅僅表達了對於企業管理的理念，也闡述了很多人和人相處的觀點，以及自己親身經歷的歸依佛門的故事。作者的心路歷程如同所有從無信仰到有信仰的人經歷了人生美好的體驗，從困惑到頓悟，從強忍到豁然開朗，從悲觀到樂觀。這種變化是奇妙的，是令人愉悅的。如果每個人都有一顆景仰的心，都有一顆謙卑的心，滿足的心，生活是必定是美好的，人和人相處也必是輕鬆的。

一個企業的成功或者說一個成功的企業必定有着其特別的文化，而所謂的企業文化的締造者往往取決於企業領導者的個人魅力，領導者通常倡導怎樣的處世方式，必定會要求企業在運營過程中按照其方式處理問題，時間久了，便形成了一套屬於企業或者說是領導者的企業文化。這種文化又反過來影響着它的每一個員工，員工在日常的工作中潛移默化的按照企業所認可的方式工作，從而，更加鞏固和穩定了這種固有文化氛圍。因此，一個優秀的企業領導者需要有一個優秀的品質和德行，這樣，企業纔可能形成優秀的企業文化，一個優秀的企業文化才能反過來進一步影響員工，這樣就形成了一個良性循環，相輔相生。

　　《活法》讀後感範文2

近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》。讀書時刻，心裏猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望！

每一個人都潛藏着偉大的力量，能否把自身潛在的能力挖掘出來，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實現呢？我認爲關鍵在於改變自我，改變自我首先在於改變自己的心態，建立一種積極、正確的心態一定會爲你的人生之路助力許多。

好心態，好未來。稻盛和夫曾說“總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力……”。積極的心態是非凡人生成功的起點，在我未進入中建五局之前，我時而彷徨，時而迷茫，找不準人生的航向，不知道該幹什麼行業，高不成低不就。入職以後在公司領導的指導和鼓勵下，在同事的幫助和激勵下，漸漸地我發現自己的目標越發地清晰了起來，隨之胸襟也開闊了，心態也變得陽光了，凡是總往好的方面想，用積極的心態去迎接每日的朝陽，潛移默化中我的性格也變得大氣而開朗，隨之工作取得了很大的進展，工作效率也得到了大幅提升，家庭也愈加和睦而溫馨。作爲一名合格的企業員工，我認爲還應該具備五種心態：

一是感恩的心態

感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚到中建五局，不僅僅是選擇的一份養家餬口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因爲是由於他們對自己的認可纔來到了公司，我的入職年齡比較小，缺乏經驗，感謝公司和領導給予我的機會，讓我有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協助，讓我更好的適應工作和公司，讓我得到成長，更要感謝我的家人給予我理解和支持。

二是簡單的心態

有一句話叫做“活在當下”，理解了這句話，你會活得更健康些。在今後的工作中我要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐住寂寞，把工作做的盡善盡美。

當讀到年輕的稻盛和夫在瀕臨倒閉的京瓷製造出在剛剛纔在美國的大企業研發出的新材料時，我第一個反應是這老兄真了不起，水平真高。不過我很快想到，稻盛和夫僅僅是水平高嗎？僅僅是技術好嗎？試問，在他試製這種新材料時，真的有人要求他一定要造出來嗎？我想除了他自己以外，誰要是提這樣的要求都是過分的。指望一個瀕臨倒閉的小作坊造出美國大公司投入巨資才研發出的材料，這根本就是天方夜譚，只有稻盛和夫自己才清楚能不能做，怎樣才能做出來，真正的動力與壓力其實來自稻盛和夫自己，即使他當時做不出這種新材料，也沒有任何人可以指責他。由此，我悟到了：對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己採取懶散的工作態度，在中建五局這樣的企業雖然不一定會被裁撤，但這樣的帶來的也就是個人發展與前途的渺茫，這樣的一種局面是我絕對不想面對的。在今後的工作中，我除開努力踏實的工作以後，還應該做一個有思想的人，如何在工作中提高效率，是我要積極努力想辦法的，同時也要加強建造師的學習和考試，提升自己的專業知識水平，積極的面對目前的工作狀態，做好有效的應對措施。

三是敬業

要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。

像五局這樣的國有企業，領導對員工不會提太多的要求，這並不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛鍊自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發展之路。畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業的活力。而恰恰是這樣一種寬鬆的環境帶來了員工工作態度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我可以懈怠的理由，畢竟爲我負責的人只有我自己，看看現在大到老總，小到主管，無不是當年工作勤奮認真，在自己的崗位上幹出一番業績的人，他們是我的榜樣，而那些不努力的則是反面教材，絕不是可以懈怠的理由。

平時對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的客戶提出較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基於其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做，對於我來說，當工作完成的時候，我收穫的僅僅是公司的一句表揚嗎？其實，我現在才發現，在工作中，我纔是最大的受益者。我收穫了良好的工作習慣，認識到了認真嚴格工作必要性，這兩點都是對我今後工作極有幫助的。

四是空己

做個有職業精神的員工，工作時間內要放空自己，一切以做好工作爲依歸，工作上不夾雜個人感情色彩。如此，才能成爲一名合格高效的員工。

工作爲了什麼：掙錢養家餬口。我想這是不少人的答案，也是最樸實最實際的答案。如果境界在高一些，也是爲了體現人生價值。不過在《活法》中，工作還有更高尚的目的，那就是修煉，在工作的修煉中提高人的靈魂。工作不僅僅是爲了獲得物質上的獎勵，其實也是對人類精神生活的提升，人在工作的時候，工作也在改變人。

僅僅將工作視爲獲利手段的人，在職場上容易急功近利患得患失。我反思自己，感覺自己或多或少也有這樣的缺點，僅僅只滿足公司對我們的要求，無論自己做的怎麼樣，只要公司通過就心安理得是我在前期工作中表現出來的缺點。但是，我想如果將工作視爲修行，視爲通向靈魂更高層次的階梯，那這些缺點就變得容易克服了。《活法》一書爲迷茫的我打開了一扇窗，窗開了，照亮了房間，但是路是要自己走出來的，師傅領進門修行在個人，《活法》更多的是提供一個很好的思路，以後的成績還是要通過自己的努力與修行才能換來的。

五是利他

所謂利他精神是人類與生俱來的本性。聰明的人應該能注意到，奉獻於他人並不僅僅只是對他人有利，終究還將有利於自己。

慾望不能只停留在利己的範圍內，同時也要有利於他人的“欲壑”並謀求公共利益。因爲利他精神終究也將有利於自己，而且，該利還將繼續擴大。這樣，就能從渺小的自我擴大到更大視野，就能關注到周圍各種各樣的事物。這樣，就能客觀地做出正確判斷，同時也能規避失敗。現今，大部分的工作需要團隊協作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經常能夠換位思考，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定你自己的工作環境和工作狀態。給予別人理解和支持，即是給予自己的幫助。

一是本書意境悠遠博大精深，以我僅僅24年的人生閱歷只能理解其中一小部分，二是在閱讀時，我反省我對工作的態度實在是與書中提出的要求相距甚遠，我爲此感到非常的慚愧。

努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省並約束自己、在日常生活中持續磨鍊心智、提高人格。努力做到這些看似理所當然的事情才正是人生的意義！

　　《活法》讀後感範文3

讀日本作家的《活法》一書後，本人感悟深刻，深受教育。書中主要講述作者一生中，在生活工作中，所體驗到的一個真理，那就是良好的心態和理念決定人的命運。人生在世只要具備了這人生觀，道德觀才能在生活中工作中取得幸福和快樂。

人生必須有理想，有奮鬥目標，人生的真理，要在實際生活中，勤奮工作中，領會感悟。人活着就要積極向上，肯能吃苦，苦中取樂，善於勤勞，有建設性，創造性，協調性，有能力，有關愛他人之心，有感恩之心，善於與人共事，關注生活中的每個小細節，工作一絲不苟，性格開朗，用良好的心態，對事物持有肯定態度。生活工作中，只要認真努力去做，就沒有克服不了的困難，就沒有解決不了的問題。要充滿善意，有同情心，關愛心，勤奮知足，不自私，不貪慾，辦事多爲他人着想，一切事情都要順其自然。

《活法》一書中，值得我們去了解，去細讀，去思考，是我們在生活中不斷提高自我素質，品道德行爲，樹立正確的人生觀，用良好的心態面對人生，爲人類，爲社會奉獻，在生活中取樂，在幸福中生活。