工作組民情日記

近年來，各地相繼選拔優秀大學畢業生到基層任職。這一舉措的深遠意義在於，確立了在基層、在一線培養幹部的正確導向，是加強黨政幹部隊伍建設、培養造就大批傳承黨的事業接班人的創新之舉。臨沂自今年開始，在全市範圍內開展在職機關幹部到村任職活動，受到了各個笮位的積極支持，也受到了百姓的廣泛稱讚，將此項活動推向了高潮。把機關中優秀的幹部選派到農村任職，既鍛鍊了機關幹部，又能較好地促進農村的建設，這無疑是雙贏的好事。下面是我局機關幹部在農村任職期間所寫的日記，真實地記錄了機關幹部到了基層，通過與基層羣衆的零距離接觸，對基層羣衆所發生的感情變化，記錄了他們做羣衆工作以及處理實際問題的詳實過程。

20XX年4月28日 星期一 晴 報到

今天是我們進村任職的第一天，三個在機關呆習慣了的幹部到村中任職，我們深深地感覺到肩上的擔子之重，一肩要挑起該村所有村民的希望，一肩要挑起政府和領導的期望。在局長許永江和主任科員鍾東昇及新莊鎮喬鎮長的親自帶領下我們走上了新的工作崗位。接待我們的是任職村宋家嶺村宋修振書記。經過短暫的交談，我們瞭解到，全村總人口xxxx人，黨員21人，“三無”困難戶8戶，可耕地1500畝，人均1.5畝。由於該村地處丘陵區，交通不便，農民收入主要靠農業種植和外出務工，集體經濟薄弱。計劃生育問題也是困擾該村經濟發展的一大難題，據張書記介紹，該村有30餘戶超生戶，羣衆思想觀念極其落後。我們也向宋書記做了簡單的報到介紹。隨後，村裏把我們安排在村辦公室的一間小屋裏，算是我們的新家吧。我們送走了領導，三個人坐在自己的新家裏，久久沒有說話，但是我們心裏都明白，我們在考慮新的工作規劃……

20XX年4月29日 星期二 晴 上任 第一天

早上，天還不亮我們三人不約而同地起了牀，簡單地吃了一點飯，就急急忙忙地走進了村委辦公室，開始了上任第一天的工作。首先召集村兩委班子會議。新上任的第一村書記王英強同志主持會議，會上聽取了村兩委委員關於村情況的彙報，瞭解到村經濟存在的現實困難及經濟發展的主要障礙。隨後，在村兩委班子的帶領下，走訪看望了村中8戶“三無”困難戶及10餘名黨員，對於他們反映的問題，逐一進行了登記。走的時候，我們把手機號留了下來，讓他們有什麼事情打個電話，我們跑跑腿。我們都知道組織上把我們選派到這裏，不僅是要我們帶領農民羣衆致富，也是要求我們當好村民，把村民當親人，真心實意地關愛他們。只有這樣，纔不辜負村民對我們的期待！

20XX年5月5日 星期一 晴

確定努力方向

經過近一個星期的走訪瞭解，我們基本摸清了村裏情況。從今天起我們就必須拿出一個切實可行的工作計劃來，按照計劃的具體步驟，然後開始工作。和往常一樣，我們召集了村兩委班子全體成員開會，這次與以往不同的是，除了兩委成員，我們還隨機挑選了10位村民參加會議，也算是小範圍的民主集中的表現吧。我們今天的主要目的是，集思廣益，聽取好的建議，找準突破口，選對路子發展經濟，解放思想，更新羣衆觀念。儘管我們知道這些工作在我們任職的兩年時間裏很難得到徹底改變，但是隻要能爲該村找到一條適合發展的新路子，也算是我們這次農村任職的最大貢獻吧。

經過一個上午的激烈討論，我們的工作思路也逐漸清晰。其實擺在我們面前的最大問題不是經濟問題，而是村民們的思想非常保守，嚴重地制約了發展。因此，要想發展，就要幫助他們解放思想、轉變觀念。只有轉變思想觀念，才能從根本上解決該村產業結構單一的.問題，才能引導村民羣衆加快農業結構調整，積極上新的致富項目。

經過一下午的整理，我們的初步工作思路基本成型，現歸納如下：

1.積極同村幹部和鎮領導溝通，爭取領導支持，虛心接受批評教育，不斷深入到村組農戶家中瞭解情況，切實解決農民的困難。

2.幫助村裏制定近期、中期、長期發展規劃。

3.協助村裏完善各項規章制度、村規民約。

4.協調有關方面，解決宋家嶺村與鄰村交接處的道路硬化問題。

5.大力發展特色農業，如種植成片金銀花和西瓜。

6.加快推進社會主義新農村建設。

20XX年6月6日 星期五

晴深夜中的思考

農村的夜寂靜而安詳，樹葉伴隨着初夏的風在歡快地跳躍着，但酷熱正在慢慢地向我們靠近，不知道今年的夏天來得遲，還是我們經歷了這段時間的磨練之後，反映有點遲鈍，總是感覺今年的夏天離我們特別近而又特別遙遠。雖然現在已經步入了6月份，但是氣溫還是特別涼爽。在這個涼爽的夏天的夜裏，我們確實都有點累了，所以今天的話也不多，只是簡單聊了幾句就各自上牀休息。聆聽着樹葉歡快的音樂，我們很快進入了夢鄉。通過近四十天的工作，剛進村時的茫然和無處作爲的擔憂消失了，取而代之的是時不我待的緊迫感和向工作目標邁進的激動。因爲我們心裏很踏實，所以我們睡得都很香..